Sürdürülebilir kalkınma kavramı 1970'lerde ortaya çıkmıştır. Brundtland Raporu 1987'de kavramı popülerleştirmiştir. 1992 Rio Dünya Zirvesi sürdürülebilir kalkınmayı uluslararası düzeye taşımıştır. 2015'te 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi kabul edilmiştir
"Kariyer Tosla" kanalında yayınlanan bu eğitim videosunda, bir sunucu ve Amerika'da çalışan Ana Plan şirketinin kurucusu Şeyma Taş, kariyer planlaması ve gelişim stratejileri hakkında bilgiler paylaşıyor.. Video, üç yıllık kariyer planlaması konusunu ele alarak başlıyor ve özellikle ilk yılın nasıl geçirileceğine odaklanıyor. Ana plan kariyerindeki ilk aşamalar, eğitim programları (GTM Training, Prese Training), sertifikalar (Level 3, Sonuç Nit, Master Runner) ve Networking yapmanın önemi detaylı şekilde anlatılıyor. Ayrıca, kendi marka değerini oluşturma, profesyonel fotoğraflar çekme ve düzenli içerik üretme gibi kişisel gelişim stratejileri de paylaşılıyor.. Video, kariyer planlamasının sadece beklemek yerine kendini hazırlamanın önemini vurgulayarak, ana plan ve sonuçlar tek olma olmak üzere iki temel yol sunuyor. Özellikle Salesforce ve data science alanlarında çalışanlar için faydalı bilgiler içeren içerik, teknik bilgi geliştirme, sertifikalar alma ve Networking yapmanın kariyer gelişimindeki rolünü vurguluyor.
Bu video, Bloomberg HT stüdyosunda yayınlanan bir ekonomi programıdır. Programda Sözcü gazetesi yazarı Egecan Sen ve Bilgi Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Asaf Savaş Akat (Paris'ten uzaktan bağlanarak) yer almaktadır.. Program, Türkiye İstatistik Kurumu'nun açıkladığı 2020 yılı gelir dağılımı istatistiklerini ve bunların toplumsal adalet açısından yorumlamasını konu almaktadır. Konuşmacılar, gelir dağılımının zorluklarını, Türkiye'deki istatistiksel sorunları, dış borçlanmanın gelir dağılımı üzerindeki etkilerini ve kırsal-şehir arasındaki gelir farklılıklarını ele almaktadır.. Videoda ayrıca servet dağılımının ekonomiye etkileri, rant avcılığı, sendikacılık sorunları ve fiyat istikrarı gibi konular da tartışılmaktadır. Konuşmacılar, Çin, Japonya, Kore ve İskandinav ülkelerinin gelişim stratejileri üzerinden Türkiye'nin ekonomik durumuyla karşılaştırmalar yapmakta ve yapısal değişimin önemi hakkında görüşlerini paylaşmaktadırlar.
Bu video, bir içerik üreticisinin Minecraft'ta Ultra Hardcore modunda oynadığı bir oyun içeriğidir. İçerik üreticisi, sınırlı bir alanda (chunk) hayatta kalmaya çalışırken izleyicilere oyun sürecini anlatmaktadır.. Videoda oyuncu, temel aletler yaparak hayatta kalma mücadelesini başlatıp, demir bulma, ocak yapma, meşale üretme ve meşe fidanları dikme gibi hayatta kalma stratejilerini uygulamaktadır. Daha sonra su kaynaklarını bulup sınırsız su sistemi oluşturma, örümcek saldırılarına karşı duvar inşa etme, merdiven sistemi oluşturma ve asansör yapımı gibi gelişim aşamalarını göstermektedir.. Oyuncu, su kaynaklarını kullanarak asansör sistemi oluşturarak en üstten en alta hızlıca inip çıkabilme imkanı elde etmeyi başarır ve video, oyuncunun meşe fidanları eklemesi ve oyun dünyasında hayatta kalma çabalarıyla sona erer.
İkna kabiliyeti, başkalarını kendi düşüncelerini benimsemeye yönlendirme yeteneğidir. Etkili iletişim ve ikna teknikleri başarının anahtarıdır
Sorumluluk bilinci, toplumun sağlıklı işleyişi için temel bir değerdir. Bireylerin eylemlerinin sonuçlarını kabul etme ve taahhütlerine sadık kalma yeteneğidir
SMART, proje yönetiminde hedefleri tanımlamak için kullanılan bir kriterdir. İlk kez 1981'de George T. Doran tarafından Washington'da yazılmıştır. SMART'a göre ölçülemeyen hedef hedef değildir
Bu video, Alta ve Gaming tarafından sunulan bir oyun eğitim serisinin ilk bölümüdür. Sunucu, tamamen eğitici ve öğretici odaklı bir içerik sunmayı amaçlamaktadır.. Videoda, "Agresif Bakteri Yapma" adlı oyunun nasıl oynanacağı adım adım anlatılmaktadır. Sunucu, bakteri hastalığını oynamak için gerekli belirtileri ve yetenekleri nasıl geliştireceğini, DNA puanlarını nasıl artıracaklarını ve dünya nüfusunu yok etmek için agresif bir bakteri oluşturma stratejilerini göstermektedir.. Videoda ayrıca, oyun taktikleri hakkında detaylı bilgiler verilmekte ve izleyicilere gelişim kaydetmeleri için tavsiyelerde bulunulmaktadır. Sunucu, bir sonraki bölümde virüs yapma stratejilerinin anlatılacağını belirtmektedir.
Kendini geliştirme, kişinin bilgi ve karakterini kendi çabalarıyla geliştirme sürecidir. Gelişim yaşam boyu devam eden, sürekli değişen bir süreçtir. Her gün sadece %1 gelişme mümkündür
Bu video, bir yaşam koçu tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, koçluk eğitimleri veren ve yaşam koçları yetiştiren bir uzmandır.. Video, doğru soru sormanın önemini ve etkili soru kalıplarını anlatmaktadır. Konuşmacı öncelikle "neden", "niçin" ve "niye" gibi soru kalıplarının iletişimdeki olumsuz etkilerini açıklar, ardından bu kalıpların yerine "ne" ve "nasıl" soru kalıplarının nasıl kullanılacağını örneklerle gösterir. Bu tekniklerin, karşı tarafı savunmaya veya saldırıya geçirmek yerine çözüm odaklı düşünmeye yönlendirdiğini ve istenen cevapları almanın en etkili yolunu oluşturduğunu vurgular.
Kendini geliştirme, bireyin bilgilerini gözden geçirip yeni beceriler edinmesidir. Başarı güdüsü ve eksiklikler, kişisel gelişimin önemli faktörleridir. Kişisel gelişim tüm insanlar için önemli bir süreçtir
Bu video, bir sunucunun Minecraft oyununda yeni bir serinin ilk bölümünü gösterdiği bir oyun içeriğidir.. Videoda sunucu, lav dolu bir ortamda hayatta kalma ve gelişim sürecini adım adım göstermektedir. İlk olarak malzemeleri toplama, ev inşa etme, tarla kurma ve çapa yapma adımlarını gösterir, ardından taş makinesi yapımı, kazma ve kılıç üretimi ile madenlere ulaşma sürecini anlatır.. Oyuncu, sandıkları açarak zırh, tohum, yemek ve meşale gibi malzemeleri toplar, ağaçları keserek 40 tane ağaç elde eder, küçük bir ev inşa eder ve merdiven şeklinde bir yol yaparak madenlere ulaşır. Video, Minecraft'ta temel hayatta kalma ve gelişim stratejilerini göstermektedir.
Bu video, bir konuşmacının "Server Gençleri"ye yönelik yaptığı bir konuşma formatındadır. Konuşmacı, hızla gelişen bir dünyada kendini geliştirmenin önemini vurgulamaktadır.. Konuşma, kendini tanımak ve gelişim için gerekli pozisyonları ele almaktadır. Konuşmacı, kendini tanımak için tefekkür etmenin önemini vurgulayarak, kaliteli insanlarla dostluk kurmanın da gelişim sürecindeki rolünü anlatmaktadır. Video, kişisel gelişim ve toplumsal konumlandırma konularında pratik tavsiyeler sunmaktadır.
Bu video, bir konuşmacının oyunlaştırma kavramını açıklayan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, bu konuda ilk kitap yazmış, konferans yapmış ve ders vermiş bir uzman olarak kendini tanıtmaktadır.. Video, oyunlaştırma kavramının tanımı ve uygulamaları üzerine odaklanmaktadır. Konuşmacı, oyunlaştırma tekniklerinin gerçek hayata uygulanması olduğunu, puan toplama, kazanma ve ödül gibi temel oyun mekaniklerini iş süreçlerinde nasıl kullanabileceğimizi anlatmaktadır. Ayrıca, oyunlaştırma kavramının 2010'larda ortaya çıktığını, 2011-2012 yıllarında adlandırıldığını ve 2014-2015 yıllarında iş modeli olarak benimsendiğini belirtmektedir. Video, oyunlaştırma uygulamalarının iş ortamlarında nasıl kullanıldığını ve yanlış anlaşılmaları da ele almaktadır.
Bu video, bir eğitimci tarafından CRM mülakatları konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, mülakatlarda sıkça karşılaşılan "öğrenme konusunda kararlılık" veya "öğrenme motivasyonu" feedbackini ele almaktadır.. Video, mülakatlarda teknik soruların yanı sıra öğrenme motivasyonu konusundaki değerlendirmelerin önemini vurgulamaktadır. Konuşmacı, yeterli motivasyon göstermeyen veya yeterince çalışmayan kişilerin mülakatlarda bu konuda düşük puan alabileceğini belirterek, bu konudaki çalışmaların formatlı ve samimi bir şekilde yapılması gerektiğini tavsiye etmektedir.
Bu video, Galatasaray Üniversitesi'nden Kemal adlı bir koçluk uzmanı ile bir sunucu arasında geçen interaktif bir röportajdır. Kemal, International Coaching Federation'dan PCC unvanına sahip ve 2300 saatlik koçluk tecrübesi olan bir profesyoneldir.. Röportajda kariyer yolculuğu, kişisel gelişim ve iş hayatındaki değişim süreçleri ele alınmaktadır. Konuşmacılar kendi kariyer deneyimlerini, Hindistan ve Kazakistan gibi farklı ülkelerdeki iş seyahatlerini, kurumsal ortamlardaki deneyimlerini ve koçluk mesleğine geçiş süreçlerini paylaşmaktadırlar. Ayrıca mülakat stratejileri, kişilik envanterleri ve yöneticilerle çalışma deneyimleri de tartışılmaktadır.. Videoda ayrıca iş hayatında motivasyonun önemi, potansiyelin keşfi, kurum-kurumcu ilişkileri ve rol modellerinin bireylerin gelişimindeki etkisi gibi konular da ele alınmaktadır. Konuşmacılar, Amerika ve Türkiye'deki iş kültürü arasındaki farkları, pandemi dönemindeki potansiyel keşfi ve iş arama sürecindeki stratejiler hakkında pratik tavsiyeler sunmaktadır.
Bu video, bir oyun gelişim rehberi formatında olup, içerik üreticisi Legend Online oyununda çeşitli gelişim yöntemlerini ve sistemleri anlatmaktadır.. Video, Jolie Max partnerinden gelen günlük çekiliş sistemi ve hediye kodlarının nasıl kullanılacağını detaylı şekilde göstermektedir. İçerik üreticisi, çekilişten kazanılabilecek ödülleri (Google Play kartı, Joymax kuponları, hediye paketleri) ve hediye kodlarının nasıl aktif edileceğini adım adım anlatmaktadır. Ayrıca boss savaşları, pazar sistemi, eser kullanımı ve SG (Seri Saldırı) geliştirme teknikleri hakkında bilgiler verilmektedir. Video, farklı seviyelerdeki oyuncular için (eksi 35, eksi 39, VIP 6) gelişim stratejileri sunarak, özellikle SG geliştirme konusunda pratik örnekler göstermektedir.
Bu video, 15 yıldan fazla münazara yetiştiren bir uzman ve Münaza Hitabet Derneği tarafından sunulan eğitim içeriğidir. İçerikte Asya münazara şampiyonu ve dünyanın en genç bakanı olan Seyit Sattık'ın münazara teknikleri de paylaşılmaktadır.. Video, münazara becerilerini geliştirmek için çeşitli yöntemleri ele almaktadır. İçerikte genel kültür ve pratik önemi vurgulanarak, kitap okuma, film izleme, podcast dinleme, sosyal medyada bilgi takibi, online eğitim platformlarından yararlanma ve diğer münazıraların maçlarını izleme gibi stratejiler anlatılmaktadır.. Ayrıca, münazara defteri tutma, not alma uygulamalarının önemi ve günlük rutinlerin nasıl oluşturulması gerektiği de açıklanmaktadır. Seyit Sattık'ın sabah ve akşam yarım saat boyunca farklı kanallardan bilgi topladığı ve not aldığı ritüel örnek olarak verilmektedir.