Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- "Kariyer Tosla" kanalında yayınlanan bu eğitim videosunda, bir sunucu ve Amerika'da çalışan Ana Plan şirketinin kurucusu Şeyma Taş, kariyer planlaması ve gelişim stratejileri hakkında bilgiler paylaşıyor.
- Video, üç yıllık kariyer planlaması konusunu ele alarak başlıyor ve özellikle ilk yılın nasıl geçirileceğine odaklanıyor. Ana plan kariyerindeki ilk aşamalar, eğitim programları (GTM Training, Prese Training), sertifikalar (Level 3, Sonuç Nit, Master Runner) ve Networking yapmanın önemi detaylı şekilde anlatılıyor. Ayrıca, kendi marka değerini oluşturma, profesyonel fotoğraflar çekme ve düzenli içerik üretme gibi kişisel gelişim stratejileri de paylaşılıyor.
- Video, kariyer planlamasının sadece beklemek yerine kendini hazırlamanın önemini vurgulayarak, ana plan ve sonuçlar tek olma olmak üzere iki temel yol sunuyor. Özellikle Salesforce ve data science alanlarında çalışanlar için faydalı bilgiler içeren içerik, teknik bilgi geliştirme, sertifikalar alma ve Networking yapmanın kariyer gelişimindeki rolünü vurguluyor.
- 00:14Ana Plan Kariyer Planı Giriş
- Video, üç yıllık kariyer planlaması konusunu ele alacak ve özellikle ilk yılın nasıl geçirileceği üzerine odaklanacak.
- Ana Plan, bir yazılım şirketi olup, kariyer planında ilk aşamaya "model" deniyor, sonra "developer" olunuyor.
- Ana Plan'da sertifikalar alındıktan sonra işe başlanabiliyor ve bu büyük emek vermeden iyi maaşlarla işe başlama imkanı sunuyor.
- 02:28İşe Başladıktan Sonraki İlk Adımlar
- İşe girdikten sonra ilk yapılacak şey, bulunduğu ortama uyum sağlamak ve adapte olmak.
- İlk ay genellikle şirketin trainingleri oluyor, online videolar izleniyor ve sorular cevaplanıyor.
- Networking yaparak oradaki insanlarla tanışılıyor ve kendini tanıtıyor.
- 03:39Bilgisayar Kurulumu ve Shadowing
- Bilgisayar kurulumu uzun sürebiliyor ve birçok şirket, çalışanların bilgisayar tercihlerini kabul ediyor.
- Shadowing adı verilen bir süreç var; yeni çalışan, bir mentörün gölgesi olarak onun toplantılarına katılıyor ve ne yaptığını gözlemliyor.
- Bu süreç online veya fiziksel olarak gerçekleştirilebiliyor ve çok faydalı bir deneyim sunuyor.
- 05:14Sandbox Model ve Proje Deneyimi
- Eğer bir projeye atanmazsa, "sandbox model" adı verilen boş bir model talep edilebilir.
- Sandbox modelde, müşteriler görmeden kendi kendine pratik yaparak ve gördükleri şeyleri kendi üretmeye çalışarak deneyim kazanılabilir.
- Bir projeye atanırsa bile, sandbox model kullanmak faydalı olabilir; pratiklerde yapılanlar daha sonra ana plana aktarılabilir.
- 06:42Ana Plan Satış Eğitimi ve Kariyer Yolları
- GTM (Go To the Market) training, ana planı satma eğitimi olarak adlandırılır ve ana planın detaylı bir şekilde öğrenilmesini sağlar.
- Proaktif olmak önemlidir; hiçbir şey yapmazsanız sandbox modu veya GTM training gibi fırsatlar size sunulmayabilir.
- Prese training, teknik rolde başlayıp sonra satış rolüne geçiş imkanı sunar ve ana planın ne yapabileceğini, müşterinin işini nasıl kolaylaştırabileceğini anlatır.
- 08:52Kariyer Hedefleri ve Süreç
- Birinci yılda Level 3'ü geçmek için bir yıl kadar tecrübe kazanmak gerekir, çünkü bu aşamadan sonra sonuç tek sertifikası alınır.
- İş background'u, işletme derecesi veya MBA gibi eğitim, ana plan işlerini daha kolay anlamayı ve başarılı olmayı sağlar.
- İki-üç yıl içinde Master Runner olmak için ücretli bir sınav geçmek gerekir, ancak çoğu zaman şirket bu ücreti öder.
- 11:40Ana Plan İşlerinde Deneyim ve Teknik Bilgi
- İlk yılın "survive etmek" (başarıyla tamamlamak) çok önemlidir çünkü bir yıl gerçek tecrübesi olan biri sonraki süreçlerde daha kolay ilerler.
- Danışmanlık şirketlerinde çalışırken bir yılda en az iki proje, en fazla dört proje görülebilir.
- Domain bilgisini artırmak için business terimlerini anlamak gerekir ve Investopedia gibi web siteleri bu konuda faydalı olabilir.
- 13:24İş ve Teknik Becerilerin Önemi
- İş dünyasında hem teknik hem de iş becerilerinin geliştirilmesi gerekiyor, Türkler genellikle matematiksel olduğu için teknik becerileri daha iyi geliştirmektedir.
- Amerika'da eğitim ve iş dünyası Türkiye'den daha karmaşık ve karmaşıktır.
- Projelerde başarılı olan modelleri kopyalamak önemlidir çünkü projeden ayrıldığınızda erişiminiz kesilebilir, ancak kendi modelinizi oluşturduğunuzda şirkette olduğunuz sürece erişebilirsiniz.
- 14:41Kendini Geliştirme Stratejileri
- Kendini geliştirmek için ekstra bir saat ayırmak gerekir ve bunun için formüller, fonksiyonlar ve anapedia gibi kaynaklar kullanılabilir.
- Bir hedef belirlemek önemlidir, örneğin bir yıl sonunda en çok kullanılan formülleri öğrenmek gibi.
- Modeli anlamak için kendi yapmak gerekir çünkü kendi yapmak daha zor ve dikkat dağıtan bir süreçtir.
- 16:22Organizasyon ve Not Alma Stratejileri
- Bilgisayarda bir klasör açıp oraya ekran görüntüleri, model exportları ve ekran kayıtları koymak önemlidir.
- Not alma uygulamaları (Evernote, Notion, OneNote) kullanmak faydalıdır, özellikle pen-paper not alma yöntemi etkili olabilir.
- Toplantılarda veya projelerde anlaşılmayan konuları not almak, daha sonra anlamak için faydalıdır.
- 19:25Kişisel Marka Oluşturma
- Kendi marka değerimize yatırım yapmak gerekir, büyük şirketler markalarına yatırım yaparken biz de kendi marka değerimize yatırım yapmalıyız.
- LinkedIn fotoğrafı için profesyonel fotoğrafçı ile çalışmak ve farklı ortamlarda kullanılabilecek headshotlar çekmek önemlidir.
- Kendi blog yazıları yazmak, videolar çekmek ve düzenli olarak içerik üretmek kişisel marka oluşturmak için etkili bir yöntemdir.
- 22:50Kariyer Planlaması ve Networking
- Bir kişi teknik bilgisini geliştirip, bir yıl iki yıl sonra tekrar iş arayabilir.
- Ana plancılarla networking yapmak önemlidir, çünkü LinkedIn'de bir post veya blog yazıldığında, ana planla ilgili yazılanlar ana plancıları ilgilendirecektir.
- Bin tane izlenmiş video yerine, otuz tane düzenli yayınlanan video daha değerlidir ve bir sonraki mülakatta maaşın yirmibin artacağına garanti verilebilir.
- 25:11Kariyer Planı ve Yatırımlar
- Kariyer planı olarak teknik bilgi geliştirip, bir yıl sonunda Sonuçlar Tek sertifikasını alıp, yaklaşık iki yıl sonra Master Ana Planı olabilir.
- Ana plana özel kepen, kendi markasını oluşturma, içerik üretme, not alma alışkanlığı kazanma ve networking yapma kendimize yapılan yatırımlardır.
- Ana plancı iki binden fazla proje varken sadece yediyüz Sonuçlar Tek ve beşyüz Master Planı bulunmaktadır.
- 26:49Eleman Sıkıntısı ve Sonuç
- Şirketler ana plan elemanları bulmakta zorlanmaktadır ve projeleri başlatabilmek için üç ay beklemek zorunda kalabilmektedir.
- Bir an önce Sonuçlar Tek olmaya geçmek ve bu yeteneği kazanmak gerekmektedir.
- Meslekte kendini hazırlamak önemlidir, aksi takdirde rüzgara kaptırılıp rüzgarın savurduğu tarafa doğru gidilebilir.