• Buradasın

    Türkiye'de Deneme Süreleri ve İş Güvencesi Tartışması

    youtube.com/watch?v=ATX5Fh4pFwQ

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, Türkiye'deki işveren ve işçi sendikaları arasındaki tartışmayı konu alan bir haber veya yorum içeriğidir. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) ve Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun (DİSK) temsilcileri yer almaktadır.
    • Video, TİSK'nin çalışanların deneme sürelerinin bireysel iş sözleşmelerinde altı aya, toplu iş sözleşmelerinde ise bir yıla yükseltilmesini istemesi üzerine işçi sendikalarının tepkisini anlatmaktadır. İşçi sendikaları, bu önerinin ihbar tazminatı ve diğer kazanılmış hakları tehlikeye atacağını, işgücü güvenliğini ortadan kaldıracağını ve işsizliği artıracağını iddia etmektedir. TİSK ise esnek işgücü piyasasının ülkelerin rekabet gücünü artırdığını savunmaktadır.
    00:01İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun Deneme Süresi Önerisi
    • Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, çalışanların deneme sürelerinin bireysel iş sözleşmelerinde altı aya, toplu iş sözleşmelerinde de bir yıla yükseltilmesini istiyor.
    • İşçi sendikaları, bu teklifin uygulanması durumunda çalışanların ihbar tazminatı ve diğer kazanılmış haklarının tehlikeye gireceğini belirtiyor.
    • İşveren örgütleri, esnek işgücü piyasasının ülkelerin rekabet gücünü artırdığını iddia ederken, işçi sendikaları bu politikaların işgücü güvenliğini ortadan kaldıracağını ve daha ucuz, güvencesiz işçilik politikaları amaçladığını söylüyor.
    00:49İşçi Sendikalarının Tepkisi
    • İşçi sendikaları, kıdem tazminatının fona devredilmesinde olduğu gibi şimdi de ihbar tazminatını ödememenin yollarını aradıklarını iddia ediyor.
    • İki aylık deneme süresinden sonra ihbar tazminatı hak edilirken, deneme süresi uzatılırsa sürekli girdi-çıktı yapılarak işçilerin hiçbir hak ödenmeden işten çıkartılabileceği endişesi dile getiriliyor.
    • Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, işsizliğe çözüm adı altında yapılmak istenen bu uygulamaların işsizliği daha da artıracağını vurguluyor.
    • İşsizliğin önlenmesinin yolu kalıcı ve güvenceli istihdam yaratmak, kamu istihdamını artırmak ve üretime dayalı bir ekonomik politika uygulamak olarak belirtiliyor.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor