Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, hamile çalışanların iş kanununda tanınan haklarını açıklayan bilgilendirici bir içeriktir.
- Video, hamile çalışanların iş ortamında daha sağlıklı çalışabilmeleri için yasal olarak tanınan hakları detaylı şekilde anlatmaktadır. İçerikte doğumdan önce ve sonra izin hakları, çalışma süresi kısıtlamaları, gece çalışma yasakları, ücretsiz izin hakkı ve sağlık raporuyla çalışma ortamının değiştirilmesi talep edilebilme gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, hamile çalışanların günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı ve doğumdan sonra bir yıllık süre içerisinde gece çalıştırılamayacağı gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
- Hamile Çalışanların İş Kanunu Hakları
- Hamile çalışanlar daha sağlıklı bir iş ortamında çalışmalı ve yasanın kendisine tanıdığı tüm koruma ve izin haklarını kullanmalıdır.
- İş Kanunu ve 74. maddesi gereğince doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on hafta çalıştırma yasağı vardır.
- Sağlık raporuyla gebeliğinin durumunun iyiye gittiğini ispat edebilir durumda olan çalışanlar doğumdan önce üç haftaya kadar çalışabilir ve bu süre doğumdan sonraki izin hakkına eklenebilir.
- 00:41İzin Süreleri ve Hakları
- Bu izinler nedeniyle üretimden herhangi bir maaş işlemi yapılamaz ve süreler kıdem hesabında çalışanı sürelerden sayılır.
- Sürelerin bitiminde hamile çalışan talep etmesi halinde altı aya kadar ücretsiz izin kullanabilir, ancak bu süreler yıllık izin ve kıdem hesabında çalışma sürelerden sayılmayacak.
- Hamile çalışanlar, sağlık raporuyla kendi durumuna ve ebeveynin sağlığının elverişli olmadığını ortaya koyması halinde çalışma ortamının veya yaptığı işin değiştirilmesini talep edebilir.
- 01:26Çalışma Koşulları
- Hamile çalışanlar, gebeliği süresince zorunlu rutin ve ekstra kontroller nedeniyle izin alabilir.
- Hamile çalışanlar günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar.
- Gebeliğin resmi olarak sağlıklı raporda tespit edildiği anda doğuma kadar gece çalışmaya zorlanamazlar ve doğumdan itibaren bir yıllık süre içerisinde de gece çalıştırılamazlar.
- Doğumdan sonraki bir yıllık süre içerisinde günlük 1,5 saat çit izni hakkı vardır.