• Buradasın

    Esnek Çalışma

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Uzaya Kurye Firması Sahibinin Deneyimleri

      Bu videoda bir kurye firması sahibi, kendi iş yolculuğunu anlatıyor. 2015'te motor sektörüne giren ve başlangıçta dönercide paket atarak başlayan kişi, zamanla kendi motorumla lokantalara hizmet vermeye başlamış ve sonunda şahıs firması kurmuş. Video, konuşmacının şirket kurma sürecini, karşılaştığı zorlukları ve bu kararın yaşam kalitesine etkilerini anlatıyor. Şirket kurmanın esnek çalışma saatleri, vergi avantajları ve giderlerin gider olarak gösterilebilmesi gibi avantajlarını vurguluyor. Konuşmacı, şirket açmanın maliyetli olmadığını ve izleyicilerin de başarılı olabileceğini belirtiyor.

      • youtube.com

    • Yıldız'ın Şirkette Çalışma Fikri

      Bu video, bir dizi veya film sahnesini göstermektedir. Karakterler arasında Halit, Yıldız ve Leyla bulunmaktadır. Halit bir şirket sahibi olarak görünmektedir. Videoda Yıldız, Halit'e şirkette çalışmak istediğini söyler. Halit, Yıldız'ın evde kalması gerektiğini düşünürken, Yıldız esnek çalışma saatleri olan bir iş bulmak ister. Halit, Yıldız'ın şirkette asistanlık yapmasını önerir, ancak Yıldız bunu kabul etmez. Ayrıca Leyla'nın işten atılmaması konusunda Halit ile Yıldız arasında bir tartışma yaşanır. Video, Yıldız'ın "göstereceğim ben sana tövbe yarabbim" diyerek toplantı için kalkmasıyla sona erer.

      • youtube.com

    • Ev Kadınları ve Anneler İçin Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Yenilikleri

      Bu video, bir konuşmacının ev kadınları ve anneler için sosyal güvenlik ve emeklilik konularındaki yenilikleri anlattığı bir bilgilendirme içeriğidir.. Konuşmacı, AK Parti'nin seçim beyannamesinde yer alan ev kadınları ve anneler için sosyal güvence ve emeklilik imkanı sağlayacak yenilikleri detaylı şekilde açıklamaktadır. Bu yenilikler arasında isteğe bağlı sigorta, primlerin üçte birinin devlet tarafından ödenmesi, yıpranma sistemi ile erken emeklilik imkanı, uzaktan çalışma ve esnek çalışma imkanları, bakıcı desteği ve evlenene faizsiz kredi desteği bulunmaktadır. Video, bu yeniliklerin nasıl uygulanacağı ve annelerin emeklilik için ne yapması gerektiği konusunda pratik bilgiler sunmaktadır.

      • youtube.com

    • Glow Uygulaması ile Kurye Deneyimi

      Bu video, bir grup arkadaş (Cağdaş, Ufuk ve diğer bir kişi) tarafından Kolaçan'da çekilmiş bir vlog formatında sunuluyor. Videoda Glow uygulaması ile kurye deneyimi paylaşılıyor. Video, Glow uygulamasının nasıl çalıştığını, kurye olarak iş yapmanın avantajlarını ve dezavantajlarını detaylı şekilde anlatıyor. Uygulamaya kayıt olma, sipariş alma, paket teslimatı yapma ve müşteri ile iletişim kurma süreçleri adım adım gösteriliyor. Ayrıca kurye ücret yapısı, kilometre başına ve paket başına alınan ücretler, günlük kazanç miktarları ve işin esnekliği hakkında bilgiler veriliyor. Videoda Glow uygulamasının sigorta seçenekleri ve müşteri numarasını gizleme gibi avantajları ile bekleme süreleri ve park zorlukları gibi dezavantajları da ele alınıyor. Kurye olarak çalışmanın yorucu yönleri ve kazanç potansiyeli hakkında da bilgiler paylaşılıyor.

      • youtube.com

    • Trendyol Go Kuryeleriyle Röportaj

      Bu video, bir sunucunun İstanbul'da Trendyol Go kuryeleriyle yaptığı röportajı içermektedir. Röportajda Beşiktaş, Kağıthane, Şişli, Kadıköy ve Keçiören gibi farklı bölgelerde çalışan kuryeler ile Burak ve Mert adlı iki kurye ile sohbet edilmektedir. Videoda Trendyol Go kuryelerinin çalışma deneyimleri, kazanç durumları ve mesleğin getirdiği avantajlar ile zorluklar ele alınmaktadır. Kuryeler, esnek faaliyet saatleri, kendi saatlerini belirleme imkanı ve kazanç potansiyeli gibi avantajları vurgularken, soğuk hava, kaza riski, müşteri problemleri ve trafik sorunları gibi zorlukları da paylaşmaktadırlar. Röportajda ayrıca kurye işinin günlük rutini, müşterilerle samimi iletişim kurma deneyimi ve yeni başlayan kuryelere tavsiyeler de yer almaktadır. Kuryeler, doğru yerde ve doğru zamanda olmanın, marketlerin önünde beklemek yerine paketleri kovalamak gerektiğini vurgulamaktadırlar.

      • youtube.com

    • COVID-19 Sonrası İş Dünyası ve Organizasyonel Değişiklikler

      Bu video, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü'nde "Turkish Business Environment" dersinin yürütücüsü olan Idil Türkmenoğlu tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, COVID-19 pandemisi sonrası iş dünyasındaki ve organizasyonel değişimleri detaylı şekilde ele almaktadır. Video, COVID-19 sonrası iş dünyasındaki önemli değişimleri, ekonomik kriz döneminde alınması gereken stratejik kararları ve ofis çalışma düzenlerindeki değişiklikleri incelemektedir. Boston Consulting Grubu ve Price Waterhouse Coopers gibi kurumların hazırladığı raporlar üzerinden yeni politikalar, prosedürler, çalışma modelleri ve müşteri davranışları gibi konular ele alınmaktadır. Videoda ayrıca, pandemi sonrası ofis çalışma düzenlerindeki değişiklikler (sosyal mesafe uygulamaları, masaların ayrılması, esnek çalışma saatleri, toplantıların online yapılması), çalışanların beklentileri, wellness önemi ve kadınların liderlik pozisyonlarındaki azlığı gibi konular da işlenmektedir. Konuşmacı, liderlerin verdiği ipuçlarını paylaşarak organizasyonları demokratikleştirme, iç girişimcilik zorlama ve ilerideki bölgeleri inceleme gibi stratejileri de anlatmaktadır.

      • youtube.com

    • Wismann Fabrikası Çalışanlarının Deneyimleri

      Bu video, Wismann fabrikasında çalışan kişilerin şirket hakkındaki görüşlerini içeren bir tanıtım filmidir. Çalışanlar, fabrikadaki çalışma ortamı, şirket politikaları ve avantajları hakkında bilgiler vermektedir. Video, Wismann'ın diğer fabrikalardan ayıran özelliklerini vurgulayarak başlıyor ve çalışanların şirket hakkındaki olumlu deneyimlerini paylaşıyor. Çalışanlar, şirketin çalışanlarına verdiği değer, temiz çalışma ortamı, hafta sonu tatili, doğum günü izinleri, uzaktan çalışma imkanı ve kadın çalışanlar için özel network gibi avantajları anlatıyor. Ayrıca, şirketin esnek çalışma ortamı, takım odaklı yaklaşımı ve çalışanların odak noktası olduğu vurgulanıyor.

      • youtube.com

    • Pandemi Döneminde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik

      Bu video, Harvard Business Review Türkiye işbirliği ile başlatılan "Yetenek ve Kültür" video serisinin bir bölümüdür. Programda Coca-Cola İçecek Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Ebru Özgen ile pandemi döneminde insan kaynakları yönetimi konusu ele alınmaktadır. Videoda pandemi öncesi ve sonrası insan kaynakları yönetimindeki değişimler, teknolojinin önemi, çeviklik, esneklik, dayanıklılık ve merak gibi yeni yetkinliklerin ortaya çıkışı tartışılmaktadır. Ayrıca, liderlik kavramının zaman içinde nasıl değiştiği, günümüzde kapsayıcı, esnek, çevik ve empatik liderlerin önemi ve CCI'nin "öğrenen ve ilerleyen bir organizasyon" olma hedefi anlatılmaktadır. Röportajda ayrıca Coca-Cola'nın pandemi döneminde yetkinlik modellerini gözden geçirmesi, dijital ve sosyal yetkinlikler için programlar tasarlaması, yaz stajlarını online'a dönüştürme çalışmaları ve genç potansiyel çalışanları nasıl geliştirdiği konuları da ele alınmaktadır. Pandemi sonrası esnek çalışma ortamlarının artması ve bunun kurum kültürü üzerindeki etkileri de tartışılmaktadır.

      • youtube.com

    • Uzaktan Çalışma Stigması ve Esnek Çalışma Politikaları

      Bu video, bir konuşmacının uzaktan çalışma konusundaki bilimsel araştırmalarını ve bulgularını paylaştığı bir sunum formatındadır. Konuşmacı, Hejong, Yvonne Lott ve Sen Huang gibi araştırmacılarla birlikte yaptığı çalışmalar hakkında bilgi vermektedir.. Video, uzaktan çalışma stigması konusunu ele almaktadır. Konuşmacı, uzaktan çalışanların "slacker" veya "lazy" olarak görülmesinin nedenlerini, bu stigmanın nasıl oluştuğunu ve neden önemli olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca, "RTO" mandatı sonrası erkeklerin daha hızlı ofislere geri dönmesinin nedenleri ve bunun uzaktan çalışan kadınlar üzerindeki olumsuz etkileri de incelenmektedir.. Sunumda, uzaktan çalışanların aslında daha üretken, daha mutlu ve daha iyi çalışma-yaşam dengesi sağladığı bilimsel kanıtlar paylaşılırken, Finlandiya gibi bazı ülkelerde bu önyargının olmadığı ve bunun için uzaktan çalışma, esnek çalışma, güçlü işçi hakları ve egaliter cinsiyet rolleri gibi faktörlerin önemli olduğu belirtilmektedir. Konuşmacı, izleyicilere bu konudaki önyargılara karşı mücadele etmelerini ve bilimsel verilere güvenmelerini tavsiye etmektedir.

      • youtube.com

    • Geleceğin İş Dünyası Üzerine Bir Konuşma

      Bu video, Boston Consulting Group'un eski bir yöneticisi olan ve 15 yıldır şirketlerin çalışma şekillerini değiştiren bir konuşmacının sunumudur. Konuşmacı, kendi ikiz oğulları Abraham ve Boaz'ın COVID-19 dönemindeki farklı deneyimlerini de paylaşmaktadır.. Konuşmacı, iş dünyasının "cow paths" (inek yolları) olarak adlandırdığı sabit zaman, yer ve iş tanımlamalarının artık geçerliliğini yitirdiğini vurguluyor. COVID-19 döneminde çalışanların gösterdiği esneklik ve üretkenlik, gelecekteki iş dünyasının nasıl şekilleneceğini belirleyecek. Konuşmacı, geleceğin iş dünyasını şekillendirmek için üç temel tavsiye sunuyor: 1) Çalışanlara güvenmek, 2) Veri odaklı olmak ve 3) İş programını sadece çalışma saatleri olarak değil, daha geniş bir perspektiften düşünmek. Ayrıca Dropbox ve Mr. Cooper Group gibi şirketlerin başarılı uzaktan çalışma modellerini örnek gösteriyor.

      • youtube.com

    • Uydu Ofis Tanıtımı

      Bu video, İstanbul'un göbeğinde bulunan uydu ofislerinin tanıtımını yapan bir reklam filmidir. Video, elektrik, su, doğalgaz ve personel giderleri olmadan ofis sahibi olmanın avantajlarını anlatmaktadır. Uydu ofislerinin esnek ve verimli çalışma imkanı sunduğu, büyük şehirlerde serbest çalışanlar için uygun fiyatlı ve kolektif bir çözüm olduğu vurgulanmaktadır. Ayrıca, ofislerin kafe ortamı, toplantı odaları, bisiklet ve scooter kullanımı gibi özellikleri ve günlük 35 TL veya saatlik 10 TL gibi kiralama seçenekleri de tanıtılmaktadır.

      • youtube.com

    • Ev Hanımlarının Doğrudan Satış İşindeki Deneyimleri

      Bu video, ev hanımlarının doğrudan satış işindeki deneyimlerini anlatan bir röportaj formatındadır. Konuşmacılar, ev hanımları olarak çalışırken kendi çocuklarını okula bırakıp işe başladıklarını ve bu işin kendilerine sağladığı avantajları paylaşıyorlar. Video, ev hanımlarının doğrudan satış işindeki çalışma koşullarını, kazanç potansiyellerini ve bu işin onlara sağladığı özgürlükleri ele alıyor. Konuşmacılar, bu işte aylık 2500-70000 TL arasında kazanç elde edebildiklerini, mesai saatlerini kendilerinin belirlediklerini ve performanslarına göre ücret aldıklarını anlatıyorlar. Ayrıca, bu işin kadınların özgüvenini artırdığını, aile içinde sosyalleşmelerini sağladığını ve ataerkil bir toplumda kadınların varlığını göstermelerine olanak sağladığını vurguluyorlar.

      • youtube.com

    • Microsoft'ta Çalışma Deneyimi

      Bu videoda bir Microsoft çalışanı, ofis içi çalışma deneyimlerini anlatıyor. Konuşmacı, Microsoft'ta esnek çalışma imkanı sunan bir şirkette çalıştığını belirtiyor. Video, konuşmacının günlük çalışma rutinini ve Microsoft'taki çalışma ortamını anlatıyor. Konuşmacı, 45 saatlik çalışma diliminin 35 saatinin toplantılar içinde geçtiğini, ekip toplantıları, farklı departmanlarla toplantılar ve mülakatlar gibi aktivitelerin yoğun olduğunu paylaşıyor. Ayrıca Microsoft'un hızlı yapısı nedeniyle planlı olmanın zorluğunu ve esnek olmanın önemini vurguluyor.

      • youtube.com

    • Kamu Kurumlarında Çalışma Saatleri ve Esnek Çalışma Usulü

      Bu video, bir konuşmacının pandemi normalleşme sürecinde kamu kurumlarındaki çalışma saatleri ve esnek çalışma usulü hakkında bilgi verdiği bir bilgilendirme içeriğidir. Videoda, Cumhurbaşkanlığı'nın 14.04.2021 tarihli 2021/8 sayılı genelgesi ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'nın 27.04.2021 tarihli 17665 sayılı yazısı doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşlarında 10-16 saatleri arası mesai sisteminin ve uzaktan dönüşümlü esnek çalışma usulünün kademeli normalleşme döneminde de devam edeceği açıklanmaktadır. Konuşmacı, sağlık çalışanlarının esnek çalışma saatlerinden ve ek ödemelerden yararlanamadığını belirterek bu konudaki sorunları vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Ortak Çalışma Alanları Sektörünün Gelişimi ve Geleceğin Çalışma Kültürü

      Bu video, ortak çalışma alanları sektörünün gelişimini ve avantajlarını anlatan bir belgesel formatındadır. Videoda sektör uzmanları ve kullanıcı deneyimleri paylaşmaktadır. Video, ortak çalışma alanlarının 2000'li yılların başında oluşmaya başladığını ve pandemi süreciyle birlikte dünya genelinde %40 büyüme kaydettiğini anlatmaktadır. Sektörün ekonomik kazanç, esnek çalışma modelleri, maliyet tasarrufu (%75'e kadar) ve çalışan memnuniyetinin artması gibi avantajları ele alınmaktadır. Ayrıca, pandemi sonrası çalışma modelinin değişeceği, hibrit çalışma modelinin artacağı ve gelecekte ofis kavramının tamamen değişeceği öngörülüyor. Videoda sektörün 200 bin metrekareye ulaştığı, 100'den fazla marka olduğu ve hem bireysel freelancer'lar hem de büyük kurumsal firmaların bu modeli tercih ettiği belirtilmektedir. Konuşmacı, gelecekte çalışma kavramının daha dağınık, özgür ve esnek olacağını, her yerin bir ofise dönüşeceğini ve ortak çalışma alanlarının bu değişen kültürü merkezde olacağını vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Çalışma-Yaşam Dengesi ve Zaman Yönetimi Üzerine Bir Konuşma

      Bu videoda Eric Mako Gemanatio, Almanya'dan Ermenistan'a altı yıl önce gelen ve şimdi bir takım lideri olan Ermeni kökenli bir iş insanı, kendi deneyimlerini paylaşarak çalışma-yaşam dengesi ve zaman yönetimi konularını ele alıyor.. Konuşmacı, Ermenistan'daki çalışma kültürü ile Almanya'daki arasındaki farkları anlatarak başlıyor ve çalışma-yaşam dengesinin hem insan hem de ekonomik açıdan önemini vurguluyor. Daha sonra günlük hayatta karşılaştığımız çeşitli beklentilerin (işverenler, aile üyeleri, toplum) zamanımızı ve enerjimizi nasıl etkilediğini anlatıyor ve zamanın sınırlı olduğunu, bu nedenle bilinçli seçimler yapmanın önemini kişisel bir hikaye üzerinden paylaşıyor.. Konuşmacı, esnek çalışma saatlerinin faydalarını, çalışanların kişisel seçimlerinin dengeyi nasıl etkilediğini ve trafik gibi günlük zorluklardan kaynaklanan zaman kaybını dikkate alarak esnek çalışma ortamlarının nasıl oluşturulabileceğini açıklıyor. Ayrıca, Alman Büyükelçisi'nin davet ettiği bir yemeğe katılmak yerine babasıyla vakit geçirmek için bilinçli bir karar verdiğini kişisel bir örnek olarak veriyor.

      • youtube.com

    • Kamu Kurumlarında Esnek Çalışma Uygulaması Yeniden Başlıyor

      Bu video, kamu kurumlarında esnek çalışma uygulamasının yeniden başlatılacağını açıklayan bir haber formatındadır. Video, 26 Ağustos 2020 tarihli Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle kamu kurumlarında esnek çalışma uygulamasının yeniden başlayacağını anlatmaktadır. Esnek çalışma uygulamasında personelin bir kısmı uzaktan, bir kısmı ise dönüşümlü çalışmaktadır. Dönüşümlü çalışanlar bu süre zarfında idari izinli sayılacak ve esnek çalışma yönteminden faydalanan tüm kamu personeli istihdamlarına esas görevlerini yerine getirmiş sayılacak. Uygulama memur ve sözleşmeli işçi olmak üzere tüm kamu personelini kapsamakta ve her çalışan kendi kurumunun genelgesini beklemesi gerekmektedir.

      • youtube.com

    • Çalışma Ortamı ve Motivasyon Hakkında Bir Röportaj

      Bu video, bir kişinin çalışma ortamı ve motivasyonu hakkında yaptığı bir röportajdır. Konuşmacı, yaklaşık altı aydır çalıştığı ve daha önce iki buçuk yıllık tanışma geçmişi olan bir şirkette çalışmaktadır. Konuşmacı, çalışma ortamının esnek çalışma saatleri, kaliteli çalışanlar ve yurt dışına açılma fırsatları gibi avantajlarını anlatmaktadır. Ayrıca, şirketin kreatif bir ortamda çalıştığını, çalışanların işin bilincinde olduğunu ve şirketin başarı hikayesinin bir parçası olmanın kendisini motive ettiğini belirtmektedir. Konuşmacı, şirketin B Mesken şirketiyle birlikte "Anlatsan" videolarını çektiğini ve bu başarı hikayesinin bir parçası olduğunu hissettiğini de ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • Esnek Çalışma ve Uzaktan Çalışma Güvencesi

      Bu video, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan bir bilgilendirme içeriğidir. Video, uzaktan yapılan çalışmaların güvence altına alınmasını ve esnek çalışanların daimi işçilerle eşit istihdam koşullarına sahip olmasını anlatmaktadır. İçerikte, zaman veya mekana bağlı olmadan uzaktan çalışma özgürlüğü, hem çalışıp hem kendine zaman ayırma imkanı ve esnek çalışma güvenliği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Devlet Memurları İçin Esnek Çalışma Modeli Değişiklikleri

      Bu video, milyonlarca memurun merakla beklediği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak değişiklikleri anlatan bir haber formatındadır. Video, kamu kurumlarında esnek çalışma modelinin uygulanması konusunu ele alıyor. Bu model, trafik sorununa çözüm getirmek, kamu personelini daha verimli çalıştırmak ve güvenlik sorunları nedeniyle hizmet verilemeyen vatandaşlara hizmet sağlamak amacıyla planlanıyor. Çalışmalarda üç farklı alternatif üzerinde duruluyor: mesai saatlerinin değiştirilmesi (mesela 8 saatlik mesai saatinin 10'a çekilmesi), evden çalışma sisteminin getirilmesi ve part-time personelin çalıştırılması. Tüm bu alternatiflerin sivil taraflarla da masaya yatırılmasının ardından hayata geçirileceği belirtiliyor.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor