• Buradasın

    Esnek Çalışma

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Business 93 Sanal Ofis Tanıtım Videosu

      Bu video, Business 93 adlı sanal ofis hizmetinin tanıtımını yapan bir reklam filmidir. Video, Business 93'ün sunduğu hizmetleri detaylı şekilde anlatmaktadır. Ayda 200 TL'ye prestijli yerlerde ofis adresi, özel telefon numarası, çağrı hizmeti, kargo takibi, misafir karşılama, toplantı odaları, ortak çalışma alanları, yüksek hızlı internet, print ve içecek hizmetleri gibi avantajlar sunulmaktadır. Ayrıca binlerce üyeye erişim ve esnek çalışma konforu da vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Zingap Teknoloji Ekibinin Çalışma Şekli

      Bu video, Zingap Teknoloji ekibindeki çalışma koşullarını anlatan bir tanıtım içeriğidir. Konuşmacı, ekibin çalışma düzenini açıklamaktadır. Videoda, Zingap Teknoloji ekibindeki çalışanların haftada bir gün evden çalıştıkları ve çalışma saatlerinin esnek olduğu belirtilmektedir. Çalışanlar kendi çalışma saatlerini belirleyip birim yöneticilerine bildirirler. Teknoloji sektöründe üretim bandı olmadığı için, iş ürettikten sonra nerede olunduğunun önemli olmadığı vurgulanırken, yüz yüze iletişim için bazen ofiste bulunmaları istendiği de ifade edilmektedir.

      • youtube.com

    • Girişimcilik Üzerine Bir Sohbet

      Bu videoda bir girişimci kadın, girişimcilik ve kurumsal hayat arasındaki farkları anlatıyor. Konuşmacı, bir çocuk annesi olduğunu belirtiyor. Video, girişimcilik yapmanın avantajlarını ve zorluklarını ele alıyor. Konuşmacı, girişimcilikte daha fazla sorumluluk almanın, esnek olmanın ve hızlı karar vermenin gerekliliğini vurguluyor. Ayrıca, girişimcilikte kader ve kısmete inanmadığını, her şeyin çalışmaktan, cesaretli olmaktan ve risk almaktan geldiğini belirtiyor. Video, doğru girişimciliğin, projelerin ve insanların birbirini bulması gerektiğine dair bir inançla sonlanıyor.

      • youtube.com

    • Devlet Memurları İçin Esnek Çalışma Modeli Değişiklikleri

      Bu video, milyonlarca memurun merakla beklediği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak değişiklikleri anlatan bir haber formatındadır. Video, kamu kurumlarında esnek çalışma modelinin uygulanması konusunu ele alıyor. Bu model, trafik sorununa çözüm getirmek, kamu personelini daha verimli çalıştırmak ve güvenlik sorunları nedeniyle hizmet verilemeyen vatandaşlara hizmet sağlamak amacıyla planlanıyor. Çalışmalarda üç farklı alternatif üzerinde duruluyor: mesai saatlerinin değiştirilmesi (mesela 8 saatlik mesai saatinin 10'a çekilmesi), evden çalışma sisteminin getirilmesi ve part-time personelin çalıştırılması. Tüm bu alternatiflerin sivil taraflarla da masaya yatırılmasının ardından hayata geçirileceği belirtiliyor.

      • youtube.com

    • Uydu Ofis Tanıtımı

      Bu video, İstanbul'un göbeğinde bulunan uydu ofislerinin tanıtımını yapan bir reklam filmidir. Video, elektrik, su, doğalgaz ve personel giderleri olmadan ofis sahibi olmanın avantajlarını anlatmaktadır. Uydu ofislerinin esnek ve verimli çalışma imkanı sunduğu, büyük şehirlerde serbest çalışanlar için uygun fiyatlı ve kolektif bir çözüm olduğu vurgulanmaktadır. Ayrıca, ofislerin kafe ortamı, toplantı odaları, bisiklet ve scooter kullanımı gibi özellikleri ve günlük 35 TL veya saatlik 10 TL gibi kiralama seçenekleri de tanıtılmaktadır.

      • youtube.com

    • COVID-19 Sonrası İş Dünyası ve Organizasyonel Değişiklikler

      Bu video, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü'nde "Turkish Business Environment" dersinin yürütücüsü olan Idil Türkmenoğlu tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, COVID-19 pandemisi sonrası iş dünyasındaki ve organizasyonel değişimleri detaylı şekilde ele almaktadır. Video, COVID-19 sonrası iş dünyasındaki önemli değişimleri, ekonomik kriz döneminde alınması gereken stratejik kararları ve ofis çalışma düzenlerindeki değişiklikleri incelemektedir. Boston Consulting Grubu ve Price Waterhouse Coopers gibi kurumların hazırladığı raporlar üzerinden yeni politikalar, prosedürler, çalışma modelleri ve müşteri davranışları gibi konular ele alınmaktadır. Videoda ayrıca, pandemi sonrası ofis çalışma düzenlerindeki değişiklikler (sosyal mesafe uygulamaları, masaların ayrılması, esnek çalışma saatleri, toplantıların online yapılması), çalışanların beklentileri, wellness önemi ve kadınların liderlik pozisyonlarındaki azlığı gibi konular da işlenmektedir. Konuşmacı, liderlerin verdiği ipuçlarını paylaşarak organizasyonları demokratikleştirme, iç girişimcilik zorlama ve ilerideki bölgeleri inceleme gibi stratejileri de anlatmaktadır.

      • youtube.com

    • Çalışma Ortamı ve Motivasyon Hakkında Bir Röportaj

      Bu video, bir kişinin çalışma ortamı ve motivasyonu hakkında yaptığı bir röportajdır. Konuşmacı, yaklaşık altı aydır çalıştığı ve daha önce iki buçuk yıllık tanışma geçmişi olan bir şirkette çalışmaktadır. Konuşmacı, çalışma ortamının esnek çalışma saatleri, kaliteli çalışanlar ve yurt dışına açılma fırsatları gibi avantajlarını anlatmaktadır. Ayrıca, şirketin kreatif bir ortamda çalıştığını, çalışanların işin bilincinde olduğunu ve şirketin başarı hikayesinin bir parçası olmanın kendisini motive ettiğini belirtmektedir. Konuşmacı, şirketin B Mesken şirketiyle birlikte "Anlatsan" videolarını çektiğini ve bu başarı hikayesinin bir parçası olduğunu hissettiğini de ifade etmektedir.

      • youtube.com

    • Yavuz Selim Özkır'ın Uber Hikayesi

      Bu video, Yavuz Selim Özkır'ın kendi hikayesini anlattığı bir tanıtım filmidir. Yavuz Selim, uzun yıllar süren kurumsal yaşantısından sonra Uber ile tanışarak hayatını değiştirmeye karar vermiştir. Videoda Yavuz Selim, Uber'in sunduğu esnek çalışma saatleri ve kazançlar sayesinde kendi işinin patronu olma hayalini gerçekleştirmeye çalıştığını anlatıyor. Ayrıca yolcuların güven ve gülümsemesinin mesleğinin en güzel ödülü olduğunu belirtiyor. Video, Yavuz Selim'in denizle olan derin bağlantısını ve deniz hayalini de paylaşarak, "Benim vazgeçilmezim, en büyük tutkum mavi sular" diyerek sona eriyor.

      • youtube.com

    • Emekliler İçin Yeni İş İmkanları

      Bu video, emekliler için önemli bir haber sunan bir haber bültenidir. Video, hükümetin istihdamı destekleyecek yeni adımlar atacağını ve işçi çıkarımlarının önüne geçmek için işletmelere yeni destekler vereceğini anlatıyor. Özellikle esnek çalışma saatleri, yarım çalışma ödeneğinde koşulların iyileştirilmesi, uzman kişilerin devlette esnek çalışabilmesi ve emekli memurların göreve dönebilmesi gibi konular ele alınıyor. Bu düzenlemeler, özellikle meslek sahibi emeklilerin ek gelir sahibi olmasını sağlayacak ve kısıtlı gelirlerle geçinmeye çalışan emekliler için faydalı olacak.

      • youtube.com

    • Bilgi Ürünleri Hazırlamak İçin Beş Önemli Sebep

      Bu eğitim videosunda Eren Albayrak, bilgi ürünlerinin ne olduğunu ve bunları hazırlamanın beş önemli sebebini anlatıyor. Video, bilgi ürünlerinin tanımıyla başlayıp, e-kitap, ses ve video içerikleri, online eğitim programları, webinar, online koçluk ve danışmanlık programları gibi farklı formatları açıklıyor. Ardından bilgi ürünleri hazırlamanın beş önemli sebebi detaylı şekilde ele alınıyor: pasif kazanç ve yüksek kar marjı, kişisel marka oluşturma, yardım ve etki, esneklik ve özgürlük, kısa sürede büyüme. Her bir sebep için örnekler ve açıklamalar sunuluyor.

      • youtube.com

    • Ev Hanımlarının Doğrudan Satış İşindeki Deneyimleri

      Bu video, ev hanımlarının doğrudan satış işindeki deneyimlerini anlatan bir röportaj formatındadır. Konuşmacılar, ev hanımları olarak çalışırken kendi çocuklarını okula bırakıp işe başladıklarını ve bu işin kendilerine sağladığı avantajları paylaşıyorlar. Video, ev hanımlarının doğrudan satış işindeki çalışma koşullarını, kazanç potansiyellerini ve bu işin onlara sağladığı özgürlükleri ele alıyor. Konuşmacılar, bu işte aylık 2500-70000 TL arasında kazanç elde edebildiklerini, mesai saatlerini kendilerinin belirlediklerini ve performanslarına göre ücret aldıklarını anlatıyorlar. Ayrıca, bu işin kadınların özgüvenini artırdığını, aile içinde sosyalleşmelerini sağladığını ve ataerkil bir toplumda kadınların varlığını göstermelerine olanak sağladığını vurguluyorlar.

      • youtube.com

    • Esnek Çalışma ve Uzaktan Çalışma Hakkı Tanıtımı

      Bu video, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan bir tanıtım filmidir. Video, uzaktan yapılan çalışmaların güvence altına alınmasını ve esnek çalışanların daimi işçilerle eşit istihdam koşulları ve haklara sahip olmasını anlatmaktadır. Esnek çalışma, zaman veya mekana bağlı olmadan uzaktan iş yapabilme özgürlüğü sunmakta ve hem çalışıp hem de kendine zaman ayırmayı mümkün kılmaktadır. Video, "esnek çalışma güvende gelecek güvende" sloganıyla sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Wismann Fabrikası Çalışanlarının Deneyimleri

      Bu video, Wismann fabrikasında çalışan kişilerin şirket hakkındaki görüşlerini içeren bir tanıtım filmidir. Çalışanlar, fabrikadaki çalışma ortamı, şirket politikaları ve avantajları hakkında bilgiler vermektedir. Video, Wismann'ın diğer fabrikalardan ayıran özelliklerini vurgulayarak başlıyor ve çalışanların şirket hakkındaki olumlu deneyimlerini paylaşıyor. Çalışanlar, şirketin çalışanlarına verdiği değer, temiz çalışma ortamı, hafta sonu tatili, doğum günü izinleri, uzaktan çalışma imkanı ve kadın çalışanlar için özel network gibi avantajları anlatıyor. Ayrıca, şirketin esnek çalışma ortamı, takım odaklı yaklaşımı ve çalışanların odak noktası olduğu vurgulanıyor.

      • youtube.com

    • Pandemi Döneminde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik

      Bu video, Harvard Business Review Türkiye işbirliği ile başlatılan "Yetenek ve Kültür" video serisinin bir bölümüdür. Programda Coca-Cola İçecek Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Ebru Özgen ile pandemi döneminde insan kaynakları yönetimi konusu ele alınmaktadır. Videoda pandemi öncesi ve sonrası insan kaynakları yönetimindeki değişimler, teknolojinin önemi, çeviklik, esneklik, dayanıklılık ve merak gibi yeni yetkinliklerin ortaya çıkışı tartışılmaktadır. Ayrıca, liderlik kavramının zaman içinde nasıl değiştiği, günümüzde kapsayıcı, esnek, çevik ve empatik liderlerin önemi ve CCI'nin "öğrenen ve ilerleyen bir organizasyon" olma hedefi anlatılmaktadır. Röportajda ayrıca Coca-Cola'nın pandemi döneminde yetkinlik modellerini gözden geçirmesi, dijital ve sosyal yetkinlikler için programlar tasarlaması, yaz stajlarını online'a dönüştürme çalışmaları ve genç potansiyel çalışanları nasıl geliştirdiği konuları da ele alınmaktadır. Pandemi sonrası esnek çalışma ortamlarının artması ve bunun kurum kültürü üzerindeki etkileri de tartışılmaktadır.

      • youtube.com

    • Uzaya Kurye Firması Sahibinin Deneyimleri

      Bu videoda bir kurye firması sahibi, kendi iş yolculuğunu anlatıyor. 2015'te motor sektörüne giren ve başlangıçta dönercide paket atarak başlayan kişi, zamanla kendi motorumla lokantalara hizmet vermeye başlamış ve sonunda şahıs firması kurmuş. Video, konuşmacının şirket kurma sürecini, karşılaştığı zorlukları ve bu kararın yaşam kalitesine etkilerini anlatıyor. Şirket kurmanın esnek çalışma saatleri, vergi avantajları ve giderlerin gider olarak gösterilebilmesi gibi avantajlarını vurguluyor. Konuşmacı, şirket açmanın maliyetli olmadığını ve izleyicilerin de başarılı olabileceğini belirtiyor.

      • youtube.com

    • MBS Danışmanlık Firması Tanıtım Videosu

      Bu video, MBS adlı bir danışmanlık firmasının çalışanları ve müşterileri tarafından yapılan tanıtım ve değerlendirme konuşmalarını içermektedir. Videoda firma çalışanları, müşterileri ve iş arayanlar kendi deneyimlerini paylaşıyorlar. Video, MBS'nin işe alım süreçlerindeki başarılarını, esnek çalışma ortamını ve müşteri memnuniyetini vurguluyor. Firma çalışanları, MBS'nin network, headhunter yaklaşımı ve kişisel gelişim destek sistemleri hakkında olumlu görüşlerini paylaşıyorlar. Müşteriler ise MBS'nin hızlı ve profesyonel hizmet verme kapasitesini, özellikle akademik işe alım süreçlerindeki başarılarını anlatıyorlar. Video, MBS'nin hem iç hem de dış müşterileri için sunduğu değerleri ve iş arayanlar için sunduğu fırsatları vurguluyor.

      • youtube.com

    • Yıldız'ın Şirkette Çalışma Fikri

      Bu video, bir dizi veya film sahnesini göstermektedir. Karakterler arasında Halit, Yıldız ve Leyla bulunmaktadır. Halit bir şirket sahibi olarak görünmektedir. Videoda Yıldız, Halit'e şirkette çalışmak istediğini söyler. Halit, Yıldız'ın evde kalması gerektiğini düşünürken, Yıldız esnek çalışma saatleri olan bir iş bulmak ister. Halit, Yıldız'ın şirkette asistanlık yapmasını önerir, ancak Yıldız bunu kabul etmez. Ayrıca Leyla'nın işten atılmaması konusunda Halit ile Yıldız arasında bir tartışma yaşanır. Video, Yıldız'ın "göstereceğim ben sana tövbe yarabbim" diyerek toplantı için kalkmasıyla sona erer.

      • youtube.com

    • Ev Kadınları ve Anneler İçin Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Yenilikleri

      Bu video, bir konuşmacının ev kadınları ve anneler için sosyal güvenlik ve emeklilik konularındaki yenilikleri anlattığı bir bilgilendirme içeriğidir.. Konuşmacı, AK Parti'nin seçim beyannamesinde yer alan ev kadınları ve anneler için sosyal güvence ve emeklilik imkanı sağlayacak yenilikleri detaylı şekilde açıklamaktadır. Bu yenilikler arasında isteğe bağlı sigorta, primlerin üçte birinin devlet tarafından ödenmesi, yıpranma sistemi ile erken emeklilik imkanı, uzaktan çalışma ve esnek çalışma imkanları, bakıcı desteği ve evlenene faizsiz kredi desteği bulunmaktadır. Video, bu yeniliklerin nasıl uygulanacağı ve annelerin emeklilik için ne yapması gerektiği konusunda pratik bilgiler sunmaktadır.

      • youtube.com

    • Microsoft'ta Çalışma Deneyimi

      Bu videoda bir Microsoft çalışanı, ofis içi çalışma deneyimlerini anlatıyor. Konuşmacı, Microsoft'ta esnek çalışma imkanı sunan bir şirkette çalıştığını belirtiyor. Video, konuşmacının günlük çalışma rutinini ve Microsoft'taki çalışma ortamını anlatıyor. Konuşmacı, 45 saatlik çalışma diliminin 35 saatinin toplantılar içinde geçtiğini, ekip toplantıları, farklı departmanlarla toplantılar ve mülakatlar gibi aktivitelerin yoğun olduğunu paylaşıyor. Ayrıca Microsoft'un hızlı yapısı nedeniyle planlı olmanın zorluğunu ve esnek olmanın önemini vurguluyor.

      • youtube.com

    • Uzaktan Çalışma Stigması ve Esnek Çalışma Politikaları

      Bu video, bir konuşmacının uzaktan çalışma konusundaki bilimsel araştırmalarını ve bulgularını paylaştığı bir sunum formatındadır. Konuşmacı, Hejong, Yvonne Lott ve Sen Huang gibi araştırmacılarla birlikte yaptığı çalışmalar hakkında bilgi vermektedir.. Video, uzaktan çalışma stigması konusunu ele almaktadır. Konuşmacı, uzaktan çalışanların "slacker" veya "lazy" olarak görülmesinin nedenlerini, bu stigmanın nasıl oluştuğunu ve neden önemli olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca, "RTO" mandatı sonrası erkeklerin daha hızlı ofislere geri dönmesinin nedenleri ve bunun uzaktan çalışan kadınlar üzerindeki olumsuz etkileri de incelenmektedir.. Sunumda, uzaktan çalışanların aslında daha üretken, daha mutlu ve daha iyi çalışma-yaşam dengesi sağladığı bilimsel kanıtlar paylaşılırken, Finlandiya gibi bazı ülkelerde bu önyargının olmadığı ve bunun için uzaktan çalışma, esnek çalışma, güçlü işçi hakları ve egaliter cinsiyet rolleri gibi faktörlerin önemli olduğu belirtilmektedir. Konuşmacı, izleyicilere bu konudaki önyargılara karşı mücadele etmelerini ve bilimsel verilere güvenmelerini tavsiye etmektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor