Zam

2025 yılı Temmuz ayında asgari ücrete zam yapılıp yapılmayacağı konusunda kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücrete ara zam konusunun henüz gündemde olmadığını belirtmiştir. Ancak, olası bir zam durumunda şu tür ifadeler kullanılabilir: "Asgari ücrete zam müjdesi!" "Asgari ücrette artış bekleniyor!" "Temmuz ayında asgari ücrete ek zam gelebilir!" Resmi açıklamalar ve güncel haberler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın duyurularını takip etmek önemlidir.

2025 yılı için ek ders ücreti, normal dersler için 163 TL, Destekleme ve Yetiştirme Kursları (DYK) kapsamında verilen dersler için ise 326 TL olarak belirlenmiştir. Bu durumda, DYK ek ders ücreti normal ders ücretinin iki katıdır. Ek ders ücretlerinin yüzdelik olarak ifadesi hakkında bilgi bulunamamıştır.

2025 yılı için intibak zammının hesaplara yatıp yatmadığına dair bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Temmuz 2025'te emekli maaşlarına yapılan zamların, 17 Temmuz itibarıyla ödenmeye başlandığı bilinmektedir. Emekli maaşı ödeme günleri, tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir. İntibak zammı ile ilgili güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.

2018 Temmuz ayında asgari ücrete zam yapılmamıştır. 2018 yılı için asgari ücret, 30 Aralık 2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı ile belirlenmiştir. Bu karara göre, 2018 yılı için asgari ücret: Brüt: 2.029,50 TL; Net: 1.603,12 TL olarak belirlenmiştir.

Seyyanen zam, maaş zamlarında eşit miktarda yapılan artışı ifade eder. Seyyanen zamda, belli bir çalışan grubuna yüzdelik zam yerine, herkese aynı oranda zam yapılır. Seyyanen zam, enflasyon kaynaklı gelir kaybının önlenmesi ve maaşlar arası makasın büyümemesi için yapılır.

Yalova'da suyun pahalı olmasının nedeni, 2025 yılı itibarıyla Yalova Belediyesi tarafından su tarifelerine yapılan yüksek zamdır. Aralık 2024’te 24 metreküp su için toplam 294 TL ödeyen bir vatandaş, Ocak 2025’te yalnızca 7 metreküp su için 180 TL ödemek zorunda kalmıştır. Yalova halkı, günlük ihtiyaçlar için dahi suya erişimin bu denli maliyetli hale gelmesinden ötürü büyük bir mağduriyet yaşadığını ifade etmektedir.

Zam istemek için uygun zaman, şirketin finansal durumu, yöneticinin iş yükü ve önemli projelerin olmadığı bir dönem olarak belirlenebilir. İşte bazı öneriler: Performans incelemeleri sırasında zam istemek uygun olabilir. Büyük bir projeyi başarıyla tamamladıktan sonra zam talebi değerlendirilebilir. Makul miktarda olumlu geri bildirim aldıktan sonra zam istenebilir. İş yükünüz arttığında zam talep etmek mantıklı olabilir. Ayrıca, nörobilimci Prof. Dr. Russell Foster'ın araştırmalarına göre, saat 11.00 ila 12.00 arası bilişsel beceriler ve reaksiyon süreci açısından uygun bir zaman olarak kabul edilir. Zam istemek için en uygun zamanı belirlerken, şirketin özel durumunu ve kişisel dinamikleri de dikkate almak önemlidir.

Evet, Sporx'te yer alan sigara zammı haberleri doğrudur. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2025 yılının ilk 6 ayına ilişkin Üretici Fiyat Endeksi (ÜFE) verilerini açıklamasıyla birlikte, akaryakıt, sigara ve alkol ürünlerine uygulanacak ÖTV (Özel Tüketim Vergisi) zammı da netleşmiştir. Ayrıca, 4 Ağustos 2025 itibarıyla Philip Morris grubu sigaralara 10 TL zam geldiği ve bu zammın tüm Türkiye’de geçerli olduğu belirtilmiştir. ÖTV oranlarının ve zamların değişebileceği göz önünde bulundurulmalıdır. Güncel bilgiler için resmi kaynakları takip etmek en doğru yaklaşım olacaktır.

Garanti Bankası'nda personel zamlarının nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Garanti BBVA'nın 2025 yılı için çalışanlarına ortalama %22,5 oranında zam yapacağı bilinmektedir. Maaş zamları genellikle asgari ücrete göre hesaplanır ve yıllık enflasyon oranı, işverenin mali durumu, performans ve kıdem gibi değişkenler de hesaplamaya dahil edilebilir. Daha fazla bilgi için Garanti BBVA'nın resmi iletişim kanallarını veya insan kaynakları departmanını kontrol etmek önerilir.

Zam uygulaması genellikle şu adımları içerir: 1. Ekonomik durumun ve enflasyon oranının analizi. 2. Sektörel standartların ve diğer iş yerlerindeki zam oranlarının araştırılması. 3. Çalışanların performans ve katkılarının değerlendirilmesi. 4. Şirketin mali durumunun gözden geçirilmesi. 5. Yasal düzenlemelerin ve iş sözleşmelerinin kontrol edilmesi. 6. Çalışanlarla iletişim kurularak beklentilerinin anlaşılması. 7. Zam oranlarının belirlenmesi ve resmi duyurunun yapılması. Zam türleri arasında performansa dayalı zam ve seyyanen zam bulunur. Performansa dayalı zam, işverenin şeffaf, ölçülebilir ve objektif kriterlere dayalı bir değerlendirme sistemi oluşturmasını gerektirir. Seyyanen zam, tüm çalışanlara eşit tutarda yapılan maaş artışıdır; yüzdelik oranla değil, net bir miktar baz alınarak hesaplanır. Zam uygulaması, iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile de düzenlenebilir.

Yüzde 30 zam hesaplamak için mevcut maaş tutarını 0,30 ile çarpmak gerekir. Örneğin, 25.000 TL maaş alan bir kişiye %30 zam yapıldığında: 25.000 x 0,30 = 7.500 TL zam tutarı 25.000 + 7.500 = 32.500 TL yeni maaş tutarı elde edilir. Alternatif olarak, zamlı maaşı hesaplamak için mevcut maaş tutarını zam oranıyla çarpıp çıkan tutarı maaşa eklemek de mümkündür. Örneğin, 20.000 TL maaş alan bir kişiye %30 zam yapıldığında: 20.000 + (20.000 x 0,30) = 23.000 TL yeni maaş tutarı elde edilir. Zam hesaplamaları, şirketin belirlediği politikalara ve ekonomik değişkenlere bağlı olarak değişebilir.

Evet, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, maaşlara ek zam sinyali verdi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, 28 Mart 2024 tarihinde yaptığı açıklamada, temmuz ayında emekli maaşlarının yeniden masaya yatırılacağını ve gerekli düzenlemelerin yapılacağını belirtti.

Terfi ve zam kavramları farklı anlamlar taşır. Terfi, bir çalışanın iş yerinde daha üst bir pozisyona yükselmesi ve daha büyük sorumluluklar alması anlamına gelir. Zam ise, çalışanın maaşının artırılması için işverenler tarafından yapılan bir düzenlemedir.

İşveren her yıl zam yapmak zorunda değilse, zam yapılmaması durumunda işçi aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde zam yapılacağına dair bir hüküm varsa, işveren bu hükümlere uymak zorundadır. 2. Asgari Ücret: İşveren, işçiye en az asgari ücret ödemek zorundadır. 3. Arabuluculuk ve Hukuki Yollar: İşverenle anlaşmazlık durumunda, arabuluculuk sürecine başvurulabilir. 4. İşten Ayrılma: İşveren zam yapmadığı için işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshederek kıdem tazminatı talep edebilir.

50.000 TL maaş alan bir kişi %35 zam aldığında, yeni maaşı 67.500 TL olacaktır. Hesaplama formülü: 1. Mevcut maaş: 50.000 TL 2. Zam oranı: %35 3. Zam miktarı: 50.000 x 0,35 = 17.500 TL 4. Yeni maaş: 50.000 + 17.500 = 67.500 TL.

Brütten zam hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Mevcut brüt maaşı belirlemek gerekir. 2. Zam oranını işveren tarafından belirlenen yüzde olarak almak gerekir. 3. Zamlı brüt maaşı hesaplamak için, mevcut brüt maaşı zam oranıyla çarpmak gerekir: - Zamlı Brüt Maaş = Mevcut Brüt Maaş x (1 + Zam Oranı). 4. Yeni kesintileri hesaplamak ve net maaşı bulmak için, zamlı brüt maaş üzerinden kesintileri toplamak gerekir. Bu hesaplamalar, vergi dilimleri, sosyal güvenlik primleri ve diğer yasal kesintiler göz önünde bulundurularak yapılmalıdır.

Memur maaşlarına yüzde 50 zam yapılmasının nedeni, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın memur zammı için bu oranı işaret etmesidir.

Maaş zammı için konuşmak genellikle Ocak ayının ilk günlerinde yapılır, çünkü memur ve emekli maaşları her ayın 15'inden itibaren zamlı olarak ödenir ve bu dönemde 14 günlük fark ödemesi de gerçekleştirilir.

İzmir'de su faturalarının ödenmeme nedenleri arasında birkaç ana faktör bulunmaktadır: 1. Yüksek Zam Oranları: İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer'in, içme suyuna 16 ayda 16 kez zam yapması, vatandaşların faturalarını ödemekte zorluk çekmesine yol açmıştır. 2. Sayaç Değişim Ücretleri: İZSU, 10 yılı aşan sayaçların değişimi için yaklaşık bin TL ek masraf çıkarmaktadır. Bu durum da faturaların artmasına ve ödenememesine neden olmaktadır. 3. Tutarsız Fatura Hesaplamaları: Vatandaşlar, farklı tarihlerde okunan faturalarda tutarsızlıklar olduğunu ve bu durumun yüksek faturalara yol açtığını belirtmektedir. Bu sorunlara rağmen, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nden henüz herhangi bir çözüm açıklaması yapılmamıştır.

Mayıs ayında işyeri kirasına en fazla yüzde 48,73 zam yapılabilir.