Zam

İSKİ su zammı, her ay Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) ve Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) oranlarına göre güncellenir. 2025 yılı için İSKİ su birim fiyatları şu şekilde hesaplanır: 1. Kademe (0-15 metreküp): Mevcut fiyat üzerinden %17,5 zam yapılarak yeni fiyat belirlenir. 2. Diğer kademeler: Benzer şekilde, ilgili metreküp aralıkları için zamlı fiyatlar hesaplanır. Zamlı tarifenin uygulanması için TÜİK tarafından açıklanan verilerin ardından en geç 3 iş günü içinde yeni tarife yürürlüğe girer.

2025 yılı için öğretmenlerin ek ders ücretlerine %45 zam yapılmıştır.

İntibak zammı, 2024 yılının Ağustos ayında CHP Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız tarafından sunulan yasa teklifinin kabul edilmesiyle birlikte yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda, 2000 yılı sonrası emekli olanlara seyyanen 10 puanlık ek zam yapılmış ve bu zam Ocak 2025’ten itibaren emeklilerin maaşlarına yansıtılmıştır. Dolayısıyla, intibak zammının hesaplara yatıp yatmadığı, bu tarihten itibaren kontrol edilebilir.

2018 Temmuz ayında asgari ücrete zam yapılmamıştır. 2018 yılı için asgari ücret, 30 Aralık 2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı ile belirlenmiştir. Bu karara göre, 2018 yılı için asgari ücret: Brüt: 2.029,50 TL; Net: 1.603,12 TL olarak belirlenmiştir.

Yalova'da suyun pahalı olmasının nedeni, Yalova Belediyesi'nin 2025 yılı itibarıyla su tarifelerine yaptığı yüksek zam olarak gösterilmektedir.

Seyyanen zam, tüm çalışanlara eşit miktarda zam yapılması anlamına gelir.

Sporx sitesinde sigara zammına dair doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 5 Mart 2025 tarihinde JTI (Japan Tobacco International) sigara grubuna 8 TL zam yapıldığı ve bu zammın diğer sigara gruplarını da etkileyebileceği çeşitli haber kaynaklarında yer almaktadır.

Zam istemek için uygun zaman, şirketin mali takvimine ve performans değerlendirme dönemlerine göre belirlenmelidir. İşte bazı öneriler: 1. Büyük bir başarının ardından: Önemli bir satış hedefini aşmak veya başarılı bir projeyi tamamlamak gibi durumlarda zam istemek için en doğru anı yakalamış olabilirsiniz. 2. Performans değerlendirme dönemlerinde: Birçok şirket, yıllık resmi değerlendirme toplantıları sırasında maaş tartışmalarını bekler. 3. Şirket iyi performans gösterdiğinde: Kuruluşunuz güçlü mali sonuçlar bildiriyorsa veya çeyrek beklentileri aştıysa, zam istemek daha kolay olabilir. 4. Piyasa koşullarına göre: Son zamanlarda sektör standartlarını kontrol ederek, piyasa oranlarına göre düşük ücret aldığınızı fark ederseniz, zam istemek için uygun bir zaman olabilir. Zam talebinde bulunurken, patronunuzun neşeli ve rahat olduğu bir anı seçmek de önemlidir.

Garanti Bankası'nda personel zamları, performans ve kıdem gibi değişkenlere göre belirlenmektedir. 2024 yılında yapılan zamlarda, tüm çalışanların maaşına %50 zam kararı alınmıştır.

Zam uygulaması genellikle şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Görüşme Talebi: İşveren veya yöneticiden zam konusunu görüşmek için randevu talep edilir. 2. Kararlılık: Görüşmede kararlı ve net olmak önemlidir. 3. Piyasa Araştırması: Pozisyonunuzdaki elemanların ortalama maaşını araştırarak, maaşınızın piyasa ortalamasına göre durumunu belirleyin. 4. İletişim: Zam kararı alındıktan sonra, müşterilere veya çalışanlara zam haberini doğrudan ve önceden bildirmek gerekir. 5. Yasal Uyum: Performansa dayalı zam uygulamalarında, şeffaf, ölçülebilir ve objektif kriterlere dayalı bir değerlendirme sistemi oluşturmak gereklidir.

Yüzde 30 zam, mevcut maaşın 1,30 ile çarpılması yoluyla hesaplanır. Örnek hesaplama: Mevcut maaş: 30.000 TL Zam oranı: %30 Yeni maaş = 30.000 TL 1,30 = 39.000 TL.

Evet, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, maaşlara ek zam sinyali verdi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, 28 Mart 2024 tarihinde yaptığı açıklamada, temmuz ayında emekli maaşlarının yeniden masaya yatırılacağını ve gerekli düzenlemelerin yapılacağını belirtti.

Terfi ve zam kavramları farklı anlamlar taşır. Terfi, bir çalışanın iş yerinde daha üst bir pozisyona yükselmesi ve daha büyük sorumluluklar alması anlamına gelir. Zam ise, çalışanın maaşının artırılması için işverenler tarafından yapılan bir düzenlemedir.

İşveren her yıl zam yapmak zorunda değilse, zam yapılmaması durumunda işçi aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde zam yapılacağına dair bir hüküm varsa, işveren bu hükümlere uymak zorundadır. 2. Asgari Ücret: İşveren, işçiye en az asgari ücret ödemek zorundadır. 3. Arabuluculuk ve Hukuki Yollar: İşverenle anlaşmazlık durumunda, arabuluculuk sürecine başvurulabilir. 4. İşten Ayrılma: İşveren zam yapmadığı için işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshederek kıdem tazminatı talep edebilir.

Memur maaşlarına yüzde 50 zam yapılmasının nedeni, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın memur zammı için bu oranı işaret etmesidir.

Brütten zam hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Mevcut brüt maaşı belirlemek gerekir. 2. Zam oranını işveren tarafından belirlenen yüzde olarak almak gerekir. 3. Zamlı brüt maaşı hesaplamak için, mevcut brüt maaşı zam oranıyla çarpmak gerekir: - Zamlı Brüt Maaş = Mevcut Brüt Maaş x (1 + Zam Oranı). 4. Yeni kesintileri hesaplamak ve net maaşı bulmak için, zamlı brüt maaş üzerinden kesintileri toplamak gerekir. Bu hesaplamalar, vergi dilimleri, sosyal güvenlik primleri ve diğer yasal kesintiler göz önünde bulundurularak yapılmalıdır.

50.000 TL maaş alan bir kişi %35 zam aldığında, yeni maaşı 67.500 TL olacaktır. Hesaplama formülü: 1. Mevcut maaş: 50.000 TL 2. Zam oranı: %35 3. Zam miktarı: 50.000 x 0,35 = 17.500 TL 4. Yeni maaş: 50.000 + 17.500 = 67.500 TL.

Mayıs ayında işyeri kirasına en fazla yüzde 48,73 zam yapılabilir.

Maaş zammı için konuşmak genellikle Ocak ayının ilk günlerinde yapılır, çünkü memur ve emekli maaşları her ayın 15'inden itibaren zamlı olarak ödenir ve bu dönemde 14 günlük fark ödemesi de gerçekleştirilir.

İzmir'de su faturalarının ödenmeme nedenleri arasında birkaç ana faktör bulunmaktadır: 1. Yüksek Zam Oranları: İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer'in, içme suyuna 16 ayda 16 kez zam yapması, vatandaşların faturalarını ödemekte zorluk çekmesine yol açmıştır. 2. Sayaç Değişim Ücretleri: İZSU, 10 yılı aşan sayaçların değişimi için yaklaşık bin TL ek masraf çıkarmaktadır. Bu durum da faturaların artmasına ve ödenememesine neden olmaktadır. 3. Tutarsız Fatura Hesaplamaları: Vatandaşlar, farklı tarihlerde okunan faturalarda tutarsızlıklar olduğunu ve bu durumun yüksek faturalara yol açtığını belirtmektedir. Bu sorunlara rağmen, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nden henüz herhangi bir çözüm açıklaması yapılmamıştır.