Yönetmelik

Aile hekimlerinin çalışma saatleri, Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ve Sözleşme Şartları Hakkında Yönetmelik'in 10. maddesine göre haftalık 40 saattir. Acil veya olağanüstü durumlar hariç, aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları, ilgili aile hekiminin talebi ve yerel sağlık idaresinin onayı ile belirlenen çalışma saatleri içinde çalışırlar.

Merkezi atama ile atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ edildiği günü takip eden iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.

Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği, her tür ve seviyedeki resmî ve özel eğitim kurumlarında; öğretim programlarının yanında öğrenci ve kursiyerlerde özgüven ve sorumluluk duygusu geliştirmek amacıyla bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif alanlarda yapılan sosyal etkinliklerin usul ve esaslarını düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Sosyal etkinlik çalışmaları: Öncelikle ders saatleri dışında uygulanır, zorunlu hâllerde ders saatleri içinde de yapılabilir. Öğrenci kulübü: Her öğrenci, en az bir sanat veya spor dalında beceri kazanacak şekilde uygun bir öğrenci kulübü ile ilişkilendirilir. Toplum hizmeti çalışmaları: Öğrencilerin toplumsal sorunlara duyarlı bireyler olarak yetişmeleri için gönüllü olarak yaptıkları çalışmaları kapsar. Etkinlik türleri: Yarışma, tören, mezuniyet günü, imza günü, fuar, sergi, gezi, proje hazırlama gibi çeşitli etkinlikler yapılabilir. Belge verme: Çalışmalara katılan öğrencilere Sosyal Etkinlik Katılım Belgesi, üstün gayret gösteren öğrencilere ise Sosyal Etkinlik Başarı Belgesi verilir. Gelir-gider işlemleri: Sosyal etkinliklerle ilgili gelir-gider iş ve işlemleri okul aile birliği tarafından yürütülür.

Türk Gıda Kodeksi Etiketleme Yönetmeliği, son tüketiciye ve toplu tüketim yerlerine arz edilen gıdaların genel ve belirli özel etiketleme kurallarını, beslenme yönünden etiketleme kurallarını ve gıdaların tanıtımı ile reklamına ilişkin kuralları belirler. Yönetmeliğin bazı temel hükümleri şunlardır: Zorunlu etiket bilgileri: Gıdanın adı, içindekiler, net miktarı, üretici ve paketleyici firmanın adı, son tüketim tarihi, menşe ülke gibi bilgilerin etiket üzerinde yer alması zorunludur. Yanıltıcı bilgiler: Gıdanın sahip olmadığı etkilere veya özelliklere atıfta bulunan, tüketiciyi yanıltan ifadeler kullanılamaz. Beslenme yönünden etiketleme: Özel beslenme amaçlı gıdalar ve beslenme beyanı içeren gıdalarda beslenme bilgilerinin yer alması zorunludur. Sorumluluk: Gıdanın etiketlenmesinden, onu kendi adı veya ticari unvanı altında pazarlayan gıda işletmecisi sorumludur.

Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik'e göre taahhütname, şantiye şefliği hizmetinde bulunacak teknik personelin, yapı ruhsatı aşamasında ilgili idarelere sunması gereken bir belgedir. Bu taahhütnamede şantiye şefi, aşağıdaki hususları taahhüt eder: - 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu kapsamında oda üyeliğinin devam ettiğini; - Mahkeme veya üyesi olduğu meslek odası tarafından süreli veya süresiz olarak mesleki faaliyette bulunmaktan yasaklanmadığını; - Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik'te belirtilen iş miktarından daha fazla iş üstlenmeyeceğini; - Şantiye şefliği görevinden ayrılması halinde, durumu aynı gün içerisinde idaresine yazılı ve yapı müteahhidine noter aracılığıyla bildireceğini; - 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu dahilinde, sigortalılığına ilişkin uygulamaya tabi olarak çalıştığını.

Kent Konseyleri, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 26313 sayılı Kent Konseyi Yönetmeliği'ne tabidir.

Elektronik Tebligat Yönetmeliği, 6 Aralık 2018 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan, 7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca yapılan elektronik tebligata ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Amaç ve kapsam: Elektronik tebligatın hazırlanması, muhataba ulaştırılması ve bilgilendirilmesi gibi süreçleri kapsar. - Elektronik tebligat adresi: PTT tarafından gerçek ve tüzel kişiler için oluşturulan tek ve benzersiz tebligat adresidir. - Tebligatın ulaştırılması: UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) aracılığıyla zaman damgasıyla ilişkilendirilerek yapılır. - Delil kayıtları: Tebligatın teslim alındığına, muhatabın adresine ulaştığına ve usulen tebliğ edilmiş sayıldığına dair elektronik sertifika ile imzalanmış kayıtlardır. - Hizmet kalitesi: Sistemin güvenliği, gizliliği ve bütünlüğünün sağlanması gibi ilkelere uyulması zorunludur.

Eziyet yönetmeliği ifadesi, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Hukuki Bağlam: Türk Ceza Kanunu'nun 96. maddesinde düzenlenen "eziyet suçu" ile ilgili olabilir. 2. Sağlık Sektörü Bağlamı: 1 Kasım 2024'te yürürlüğe giren "Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği" ile ilgili olabilir.

Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 23 Aralık 2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 23 Aralık 2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Yapı Denetim Uygulama Yönetmeliği, 29 Haziran 2001 tarihli ve 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun'a göre hazırlanmış bir yönetmeliktir. Bu yönetmeliğin amacı: - Yapı denetim komisyonunun, yapı denetim kuruluşlarının ve laboratuvarların kuruluş ve çalışmalarını düzenlemek; - Yapı denetim kuruluşlarında ve laboratuvarlarda görev alacak denetçi mimar ve mühendisler ile diğer görevlilerde aranacak nitelikleri belirlemek; - İlgili idare, proje müellifi, yapı müteahhidi, şantiye şefi, yapı sahibi ve yapı denetim kuruluşu ortaklarının görev ve sorumluluklarını tanımlamak; - Yapı denetimi hizmet sözleşmesinin düzenlenmesi ve hizmet bedellerinin ödenmesi ile ilgili usul ve esasları belirlemektir.

Kamu İhale Kurumu (KİK) kararları, değişiklik yapılan yönetmelik ve tebliğlerin 15 Haziran 2024 tarihinde yürürlüğe girmesiyle birlikte uygulanmaya başlanmıştır.

TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görevli askeri ve sivil personelin sağlık yeteneklerini tespit etmek ve barışta ve savaşta yapılacak sağlık işlemlerini düzenlemek amacıyla çıkarılmış bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Sınıflandırma: Personelin piyade, topçu, hava savunma gibi sınıflara ayrılmasında sağlık ve diğer yetenekler göz önünde bulundurulur. - Laboratuvar muayeneleri: Askeri öğrenci ve uzman erbaş adaylarına mikrofilm, akciğer grafisi, kan sayımı, idrar muayenesi gibi tetkikler yapılır. - Sağlık raporlarına itiraz: Öğrenci adayları hakkında hastahanelerce verilen ön raporlara, ön rapor tarihinden itibaren 7 gün içinde itiraz edilebilir. - Sağlık yetenekleri bozulan personel: Hastalıkları geçici veya sekel bırakan nitelikte ise, toplam iki yılı geçmemek üzere nekahet tedavisi, istirahat ve hava değişimine tabi tutulur. Yönetmelik, ayrıca Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelini de kapsar.

2018 yılında aile hekimliği konusu, Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği ve bu yönetmeliğin getirdiği değişiklikler etrafında şekillenmiştir. Bu dönemde öne çıkan bazı konular şunlardır: Aile hekimlerinin görev ve yetkileri: Aile hekimlerinin çalışma usulleri, hizmet içi eğitimleri ve sundukları sağlık hizmetlerinin kapsamı yeniden düzenlenmiştir. Eğitim: Aile hekimlerine yönelik iki aşamalı eğitim sistemi getirilmiş, birinci aşama eğitimin süresi en çok on gün olarak belirlenmiştir. Performans sistemi: Negatif performans uygulaması eleştirilmiş ve aşı, izlem gibi işlemler için kişilere sorumluluk verilmesi önerilmiştir. Şiddet ve güvenlik: Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için etkin ve caydırıcı kanunlar çıkarılması gerektiği vurgulanmıştır.

İç Tesisat Yönetmeliği, elektrik tesisatlarının güvenli, verimli ve standarda uygun şekilde kurulmasını ve işletilmesini sağlamak amacıyla belirlenen kuralları içeren yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik, aşağıdaki konuları kapsar: - Tesisat Projesi ve Tasarımı: Elektrik iç tesisatının güvenli şekilde projelendirilmesi. - Topraklama: Elektrik çarpmalarını engellemek için topraklama sistemlerinin doğru ve etkin olması. - Yangın Güvenliği: Elektrik tesisatlarının yangın tehlikelerine karşı korunması. - Yalıtım ve Koruma: Elektrik tesisatlarının doğru yalıtımı ve kısa devrelerin önlenmesi. - Koruma Ekipmanları: Sigorta, devre kesici ve diğer koruma ekipmanlarının doğru şekilde yerleştirilmesi. - Denetim ve Bakım: Elektrik tesisatlarının periyodik olarak denetlenmesi ve bakımı. Yönetmelik, elektrik mühendislerinin ve tesisatçıların bu kurallara uygun olarak çalışmasını gerektirir.

Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para İhracı ile Ödeme Hizmeti Sağlayıcıları Hakkında Yönetmelik, ödeme kuruluşları ve elektronik para kuruluşlarının yetkilendirilmesi ve faaliyetleri ile ödeme hizmetlerinin sunulmasına ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Ödeme hizmetleri: Doğrudan borçlandırma, para transferi, ödeme aracının ihraç veya kabulü gibi işlemleri kapsar. - Elektronik para: Elektronik para ihraç eden kuruluş tarafından kabul edilen fon karşılığı ihraç edilir ve karşılığında faiz işletilemez. - Ticari faaliyetler: Ödeme kuruluşları, belirli yan hizmetler ve danışmanlık hizmetleri dışında ticari faaliyette bulunamaz. - Döviz alım satımı: Kuruluşlar, işlemin taraflarından biri yurt dışında olduğunda ve belirli koşullar sağlandığında döviz alım satımı yapabilir. - Dış hizmet alımı: Kuruluşlar, bazı faaliyetleri dış hizmet alımına konu edebilir, ancak bu alımların kuruluşun yetkilerini devretmesi sonucunu doğurmaması gerekir.

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, sağlık personelinin atamalarını ve yer değiştirmelerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı temel maddeleri: Hizmet Bölgeleri: Türkiye, ekonomik ve sosyal koşullara göre altı hizmet bölgesine ayrılmıştır. Atama Dönemleri: Sağlık personelinin yer değiştirmeleri her yılın Ocak ve Haziran aylarında yapılır. Mazeret Tayinleri: Eş durumu, sağlık durumu ve öğrenim durumu gibi mazeretler nedeniyle isteğe bağlı tayin yapılabilir. Alt Bölge Tayini: Personelin, daha az ihtiyaç duyulan illerden daha çok ihtiyaç duyulan illere, bölge sınırlaması olmadan atanması mümkündür. Hizmet Puanı: Doğum yapan kadın personel, ücretsiz izin süresince de hizmet puanı alabilir.

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, işyerlerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartları belirler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Genel Yükümlülükler: İşveren, iş ekipmanının işçilere zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. Ekipman Kuralları: İş ekipmanları, güvenli bir şekilde kurulup kullanılmalı, periyodik bakımları yapılmalıdır. Kontrol ve Belgeler: İş ekipmanının kontrolü uzman kişiler tarafından yapılmalı, doğru kurulduğu ve güvenli çalıştığını gösteren belgeler düzenlenmelidir. Özel Risk Taşıyan Ekipmanlar: Bu ekipmanlar sadece ilgili eğitim almış kişiler tarafından kullanılmalı ve bakımları da aynı kişiler tarafından yapılmalıdır. Çalışanların Bilgilendirilmesi: İşçilere, kullandıkları ekipmana ilişkin yeterli bilgi ve yazılı talimatlar verilmelidir.

Evet, ek ders yönetmeliği değişti. 10 Şubat 2025 tarihli ve 32809 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan kararla, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararda değişiklik yapıldı. Bu değişikliklerden bazıları şunlardır: - Ek ders ücretlerinin ödenmesi: Artırımlı ek ders ücreti alabilmek için, haftada aylık karşılığı ders görevlerinin tamamlanması şartı getirildi. - Ön değerlendirme oturumları: Daha önce ön değerlendirme oturumlarında görev alan öğretmenlere, her bir oturum için 5 saatlik ek ders ücreti ödenirken, yeni düzenlemeyle bu süre 1 saate düşürüldü. - Günlük ek ders saati: Öğretmenler artık günlük en fazla 5 saat ek ders ücreti alabilecek.

Yönetmelikler, aşağıdaki durumlarda çıkarılır: 1. Kanunların uygulanmasını düzenlemek için: Yönetmelikler, kanunların detaylarını somutlaştırmak ve uygulanmasını sağlamak amacıyla çıkarılır. 2. Kamu düzenini sağlamak için: Kamu yönetimini ve işleyişini düzenlemek, idari tasarrufları belirlemek ve kamu düzenini korumak amacıyla yönetmelikler çıkarılır. 3. Görev alanlarına ilişkin konularda: Bakanlar Kurulu, Cumhurbaşkanı, bağımsız idari otoriteler ve belediyeler, kendi görev alanlarına ilişkin yönetmelikler çıkarabilir. Yönetmelik çıkaramayan makamlar ise yargı organlarıdır; yargı organları sadece kanunları yorumlamak ve uygulamakla yetkilidir.