• Buradasın

    İş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, işyerlerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartları belirler 123.
    Yönetmeliğin bazı maddeleri:
    • İşverenin yükümlülükleri 123. İşveren, iş ekipmanının çalışanların sağlık ve güvenliği için tehlike oluşturmamasını sağlar 123.
    • Ekipman özellikleri 123. Ekipman, EK-I'de belirlenen asgari gereklere ve EK-II'de belirtilen güvenlik düzeyine uygun olmalıdır 123.
    • Bakım ve kontrol 123. Ekipmanın bakımı yapılır ve periyodik kontrolleri yetkili kişiler tarafından gerçekleştirilir 123.
    • Çalışanların bilgilendirilmesi 123. Çalışanlar, kullandıkları ekipman ve olası tehlikeler hakkında bilgilendirilir 123.
    Yönetmelik, 25 Nisan 2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmış ve 2 Mayıs 2014'te güncellenmiştir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isguvenligi.net
        1
      2. isguvenligi.tv.tr
        2
      3. resmievrak.com
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. bariserdem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı arasındaki temel farklar şunlardır: Odak Noktası: İş güvenliği, fiziki güvenliği ve tehlikelerin ortadan kaldırılmasını hedefler. İşçi sağlığı, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumayı amaçlar. Uygulama Alanı: İş güvenliği, ekipman, iş yerinin güvenliği ve koruyucu tedbirleri kapsar. İşçi sağlığı, çalışanların sağlık kontrollerini, çevresel faktörleri ve psikososyal riskleri içerir. Amaç: İş güvenliğinin amacı, iş kazalarını önlemektir. İşçi sağlığının amacı, meslek hastalıklarının ve sağlık sorunlarının önüne geçmektir. Özetle, iş güvenliği daha çok fiziksel kazalara odaklanırken, işçi sağlığı uzun vadeli sağlık sorunlarını ele alır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, belgelendirilmeleri, eğitimleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Kapsamı: 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri; Eğitim kurumlarını kapsar. Dayanağı: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ilgili maddeleri; 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un ilgili maddeleri. Yönetmeliğe göre, işyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimini yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverene rehberlik etmek ve gerekli durumlarda meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları ilgili sağlık hizmeti sunucularına sevk etmek gibi görevler üstlenir.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği için iş birliği yapanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Devlet ve yetkilendirilmiş kuruluşlar. Ayrıca, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları belirleyerek işverene yazılı olarak bildirir ve bu süreçte işverenle iş birliği yapar.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı merkezi ne iş yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği merkezi (İSGB), iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir. İSGB'nin temel görevleri şunlardır: Tehlikelerin belirlenmesi. Eğitimler verilmesi. İş kazalarının önlenmesi. Yasal düzenlemelere uyum. Hizmetlerin yönetimi. İSGB, en az bir işyeri hekimi ile işyerinin tehlike sınıfına uygun sınıfta iş güvenliği belgesine sahip en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi ile oluşturulur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumluluklarını nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çalışanların hak ve sorumlulukları şunlardır: Haklar: Bilme hakkı. Eğitim hakkı. Görüş bildirme ve katılma hakkı. Seçme ve seçilme hakkı. Çalışmaktan kaçınma hakkı. Sağlık gözetiminden yararlanma hakkı. Sorumluluklar: Kurallara uyma. Kişisel koruyucu donanım kullanımı. Tehlike bildirimi. İş kazalarını bildirme. Acil durum eylemi. İş hijyeni ve temizlik. Makine ve ekipmanın güvenli kullanımı.
    5 kaynak

    Güvenlik ve sağlık işaretlerinde temel ilkeler nelerdir?

    Güvenlik ve sağlık işaretlerinde temel ilkeler şunlardır: Görülmesini veya işitilmesini zorlaştıracak veya engelleyecek, aynı türden bir başka emisyon kaynağının bulunmaması. Çok sayıda işaretin birbirine çok yakın yerleştirilmemesi. Karıştırılma ihtimali olan iki ışıklı işaretin aynı anda kullanılmaması. Işıklı işaretlerin çok yakın kullanılmaması. Birden fazla sesli sinyalin aynı anda kullanılmaması. Ortam gürültüsü fazla olan yerlerde sesli sinyal kullanılmaması. İşaretlerin ve sinyal aygıtlarının uygun tasarım, yeterli sayı, uygun yerleştirme, bakım, onarım ve doğru çalışma gereksinimlerini karşılaması. İşaretlerin ve sinyal aygıtlarının imalindeki karakteristik özelliklerini ve/veya işlevsel niteliğini koruyacak şekilde düzenli aralıklarla temizlenmesi, kontrol edilmesi, tamir edilmesi ve gerektiğinde değiştirilmesi. İşaretlerin ve sinyal aygıtlarının sayısının ve yerleştirileceği yerlerin, tehlikenin büyüklüğüne ve bunların uygulanacağı alana göre belirlenmesi. Herhangi bir enerji ile çalışan işaretlerin, enerjinin kesilmesi ve tehlikenin başka bir şekilde önlenememesi durumunda, işaretlerin yedek enerji kaynağı ile derhal çalışması.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ekipman kontrolü ne zaman yapılır?

    İş sağlığı ve güvenliği ekipmanlarının kontrol periyotları, yönetmeliklere, ekipmanın türüne, kullanım sıklığına ve üreticinin talimatlarına göre değişir. Genellikle ekipmanların en az yılda bir kez kontrol edilmesi gerekir. Ancak bazı özel durumlarda daha sık kontrol gerekebilir: Yoğun kullanılan ekipmanlar; Tehlikeli ortamlarda kullanılan ekipmanlar; Üreticinin talimatlarında belirtilen durumlar. İş ekipmanlarının periyodik kontrolü, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği gereği yasal bir zorunluluktur.
    5 kaynak