Tazminat

Haksız fesihte işverenin sorumluluğu şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: İşveren, haksız yere iş sözleşmesini feshettiğinde işçinin kıdem tazminatını ödemek zorundadır. 2. İhbar Tazminatı: İşveren, işçiyi işten çıkaracağına dair önceden bildirim yapmazsa ihbar tazminatı öder. 3. Manevi Tazminat: İşçinin işten çıkarılma süreci psikolojik baskılar yaratmışsa, işçi manevi tazminat talebinde bulunabilir. 4. İşe İade Davası: İşçi, haksız fesih durumunda iş mahkemesine başvurarak işe iade davası açabilir. İşçinin sorumluluğu ise, işten ayrılma durumunda süreli fesih hakkını kötüye kullanmaması ve ihbar öneli gibi yükümlülükleri yerine getirmesidir.

Evet, ecrimisil (haksız işgal tazminatı) geriye dönük olarak 5 yıl için istenebilir.

Trafik kazasında 2 kişinin ölümü durumunda, taksirle öldürme suçundan dolayı 2 yıldan 15 yıla kadar hapis cezası öngörülmüştür. Ayrıca, kazada hayatını kaybedenlerin yakınları tarafından destekten yoksun kalma tazminatı talep edilebilir. Süreç, adli soruşturma ve mahkeme kararıyla belirlenir. Kusurun doğru tespit edilmesi halinde, hem ceza hem de tazminat kazaya neden olan kişiye verilir.

Kaskoda değer kaybı bildirimi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kaza Tespit Tutanağı Hazırlama: Kaza anında tutanak tutulmalı, polis raporu ve fotoğraflarla desteklenmelidir. 2. Karşı Tarafın Trafik Sigortasına Başvuru: Araç değer kaybı, kazada kusurlu tarafın trafik sigortasından talep edilir. 3. Ekspertiz Raporu Alma: Araç değer kaybının hesaplanması için bir uzman raporu gereklidir. 4. Sigorta Şirketine Tazminat Talebi: Belgeler tamamlandıktan sonra sigorta şirketine resmi bir başvuru yapılmalıdır. Başvuru dilekçesinde araç sahibinin kimlik ve iletişim bilgileri, kaza tarihi, yeri ve taraflar, araç bilgileri (plaka, marka, model, yıl) gibi bilgiler yer almalıdır. Eğer sigorta şirketi tazminatı reddederse, Sigorta Tahkim Komisyonu veya mahkemeye başvurulabilir.

Tırcılar, "yat parası" olarak bilinen araç yoksunluk tazminatını, araçlarının kaza gibi nedenlerle tamirde kaldığı süre boyunca kullanamadıkları günler için alırlar. Bu tazminat, yaşanan mağduriyetin giderilmesi ve aracın kullanılamaması nedeniyle oluşan maddi zararın karşılanması amacıyla talep edilir.

Hasar gören bagajın tazmin edilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hasarı Belgelemek: Bagajı teslim aldıktan sonra hasarı fark ederseniz, hemen havaalanı personeline bildirin ve hasarın fotoğraflarını çekin. 2. Rapor Oluşturmak: Hava yolu şirketinin bagaj hizmetleri masasında veya internet sitesinde hasar raporu (PIR - Property Irregularity Report) doldurun. 3. Hava Yolu Şirketi ile İletişime Geçmek: Müşteri hizmetleri ile iletişime geçerek hasar durumu hakkında bilgi verin ve tazminat talebinizi başlatın. 4. Gerekli Belgeleri Toplamak: Hasar raporu, fotoğraflar, biniş kartı ve bagaj etiketi gibi belgeleri toplayın. 5. Tazminat Sürecini Takip Etmek: Tazminat talebinizin durumunu düzenli olarak kontrol edin ve gerekirse ek bilgi veya belge sağlayın. Eğer tazminat alamazsanız, seyahat sigortanız varsa sigorta şirketinize başvurabilirsiniz.

Evet, Yargıtay icra inkâr tazminatına hükmetmiştir. Bu konuda önemli bir örnek, Yargıtay 11. Hukuk Dairesi'nin 03.04.2024 tarihli kararıdır.

Manevi tazminat, çeşitli hallerde talep edilebilir: 1. Kazalar ve ihmal durumları: Trafik kazaları, iş kazaları veya tıbbi hatalar gibi durumlarda manevi tazminat talep edilebilir. 2. İftira veya hakaret: Bir kişinin itibarının zedelendiği, yanlış veya kötü niyetli beyanlar nedeniyle manevi zarar gördüğü durumlarda. 3. İnsan hakları ihlalleri: Haksız gözaltı, işkence, ayrımcılık veya özgürlüklerin ihlali gibi durumlar. 4. İhmal veya kötü muamele: Bakım veya gözetim sorumluluğunu yerine getirmeyen kişiler veya kurumlar nedeniyle meydana gelen zararlar. 5. Kayıp veya ölüm: Bir sevdiklerini kaybeden kişiler, duygusal acı ve ıstırap yaşadıkları için manevi tazminat talep edebilir. 6. Sosyal medya üzerinden kişilik haklarına saldırı: Sosyal medya platformlarında iftira, hakaret veya özel hayatın ihlali gibi saldırılar. Manevi tazminat talep etmek için, zarar görenin duygusal acı veya ıstırap yaşadığını kanıtlamak ve gerekli hukuki şartları yerine getirmek gereklidir.

2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu'nun 109. ve 111. maddeleri şu şekildedir: Madde 109: Motorlu araç kazalarından doğan maddi zararların tazminine ilişkin talepler, zarar görenin, zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlayarak iki yıl ve herhalde, kaza gününden başlayarak on yıl içinde zamanaşımına uğrar. Madde 111: Bu Kanunla öngörülen hukuki sorumluluğu kaldıran veya daraltan anlaşmalar geçersizdir.

İcra takibinde haksız itiraz tazminatı, itirazın iptali davasında borçlunun haksız bulunması durumunda, alacaklı lehine hükmedilen tazminattır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Takip konusu alacağın tamamı değil, yargılama sonucu kabul edilen miktar üzerinden icra inkar tazminatına hükmedilir. 2. Tazminat oranı, takibin başlatıldığı tarihte yürürlükte olan yasaya göre belirlenir ve %20 olarak uygulanır. 3. Yabancı para alacaklarında, takip tarihindeki merkez bankası efektif satış kuru üzerinden Türk Lirası karşılığı esas alınır. Önemli şartlar: - Geçerli bir ilamsız icra takibi yapılmış olmalı. - Borçlu, ödeme emrine 7 gün içinde itiraz etmiş olmalı. - İtirazın iptali davası, itirazın alacaklıya tebliğinden itibaren 1 yıl içinde açılmış olmalı.

Müteahhitin eksik ve ayıplı iş yapması halinde arsa sahibi, müteahhide karşı aşağıdaki davaları açabilir: 1. Sözleşmeden Dönme Davası: Sözleşmeyi feshederek müteahhitten inşaatı tamamlamasını talep edebilir. 2. Ayıbın Giderilmesi Davası: Eksik veya ayıplı işlerin giderilmesi için müteahhide süre verebilir, bu süre içinde işler tamamlanmazsa kendisi yaptırıp bedelini müteahhitten talep edebilir. 3. Tazminat Davası: Taşınmazın değeri düştüğü için müteahhitten tazminat talep edebilir. Bu tür davalarda, adli yargıda asliye hukuk mahkemesi görevlidir.

Tazminat davasını kazandıktan sonra parayı tahsil etmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Mahkeme Kararını Bekleyin: Mahkeme, tazminat miktarı ve ödeme şartlarını içeren bir karar verecektir. 2. Kararı İcra Dairesine Verin: Mahkeme kararını, bölgenizdeki icra dairesine teslim edin. 3. İhtiyati Haciz Kararı Alın: Borçlunun mal ve haklarına ihtiyati haciz koydurmanız önerilir. 4. Haciz İşlemlerinin Gerçekleştirilmesi: İcra dairesi, borçlunun mal ve haklarına el koyarak tazminatınızı tahsil etmeye çalışacaktır. 5. Tazminatın Ödenmesi: İcra dairesi, borçlunun mal ve haklarını satarak veya borçluyu maaşına veya diğer gelir kaynaklarına haciz koyarak tazminatınızı tahsil edecektir. Eğer borçlu tazminatı ödemeyi reddederse, mahkemeye başvurarak yaptırımlar uygulanmasını talep edebilirsiniz. Bu süreçte bir avukattan hukuki destek almak faydalı olacaktır.

Yaya çarpma tazminatı hesaplanırken dikkate alınan başlıca faktörler şunlardır: 1. Maluliyet Oranı: Kazada meydana gelen sakatlık oranı, tazminat miktarını doğrudan etkiler. 2. Kusur Oranı: Kazadaki kusur oranı, tazminat miktarını belirleyen temel unsurlardan biridir. 3. Yaş ve Gelir Durumu: Mağdurun yaşı ve kazadan önceki aylık geliri, tazminat hesaplamasında önemli rol oynar. Ayrıca, tedavi masrafları ve bakıcı giderleri gibi makul ve belgelenmiş giderler de tazminat kapsamına dahil edilir. Hesaplama süreci şu adımları içerir: 1. Sigorta Başvurusu: Kaza sonrası sigorta şirketine başvurarak tazminat talebinde bulunulur. 2. Uzman Raporu: Maddi tazminat hesaplanırken, iş göremezlik oranı ve sakatlık durumu gibi detaylar uzman raporlarıyla desteklenir. 3. Dava Açma: Sigorta şirketi talep edilen tazminatı ödemezse, mahkemeye başvurulabilir. Zamanaşımı süresine dikkat edilmelidir; tazminat talebi, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 2 yıl içinde yapılmalıdır.

Sigorta şirketleri, araç hasarını belirli adımlar izleyerek karşılar: 1. Hasar İhbarı: Sürücü, hasarın sigorta şirketine bildirilmesi için ihbarda bulunur. 2. Ekspertiz Raporu: Sigorta şirketi, hasarı değerlendirmek için bir ekspertiz görevlendirir. 3. Onarım veya Ödeme Kararı: Hasarın büyüklüğüne göre, sigorta şirketi aracın tamirini mi yoksa tazminat ödemesini mi yapacağına karar verir. 4. Tazminat Ödemesi: Gerekli belgelerin eksiksiz sunulması ve incelemelerin tamamlanması sonrası, tazminat ödemesi 8 iş günü içinde yapılır.

Maddi tazminat, kişinin malvarlığında meydana gelen zararların karşılanması amacıyla talep edilen tazminattır. Bu tür tazminatlar genellikle aşağıdaki durumlarda ortaya çıkar: - trafik veya iş kazaları; - ihmal; - sözleşme ihlali; - telif haklarının ihlali; - hatalı tıbbi uygulamalar. Maddi tazminat, tedavi masrafları, iş gücü kaybı, araç hasarı gibi çeşitli zarar kalemlerini içerir.

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, aşağıdaki dava türlerini incelemekle görevlidir: Tarafların tacir olmadığı ve işin ticari işletmeyle ilgili bulunmadığı haksız eylemden kaynaklanan tüm davalar; Ceza hukuku açısından suç oluşturan eylemlerden kaynaklanan tazminat davaları; Trafik kazası sonucu oluşan cismani zarar ve ölüm nedeniyle destekten yoksun kalmayla ilgili maddi ve manevi tazminat davaları; Araç mülkiyetinin tespiti davaları; Basın yoluyla kişilik hakkına saldırıdan kaynaklanan tazminat davaları; İmalatçının sorumluluğuna ilişkin davalar; Noterlerin hukuki sorumluluğuna ilişkin davalar; Çevre kirlenmesinden kaynaklanan davalar; İdare yargı kararlarının uygulanmamasından doğan maddi ve manevi tazminat davaları; Hakimlerin sorumluluğuna ilişkin davalar.

Evet, işveren maaş düşürme durumunda işçiye tazminat ödemek zorundadır. İşveren, işçinin yazılı rızasını almadan maaşını düşüremez.

Bosch (BSH) ve Profilo (Telra) ayrıldı çünkü BSH, Profilo ile olan sözleşmesini tek taraflı olarak feshetti. Bu ayrılık, 2008 yılında gerçekleşti ve BSH, Profilo'yu endüstriyel sabotajla zarara uğrattığı gerekçesiyle tazminat ödemeye mahkum edildi.

Bedensel zararlarda zarar tespit tutanağı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kaza Tespit Tutanağı: Olayın resmî olarak kayıt altına alınması için kaza tespit tutanağı düzenlenmelidir. 2. Sağlık Raporu: Doktor raporu alınarak bedensel zararın tespiti yapılmalıdır. 3. Diğer Belgeler: Tedavi süreci boyunca alınan hastane ve sağlık raporları, olay tutanağı, tanık ifadeleri gibi belgeler de sunulmalıdır. Bu belgeler, tazminat talebinin güçlü bir şekilde desteklenmesi için gereklidir ve hukuki süreçte büyük önem taşır.

Taşeron işçinin kıdem tazminatı, hem kamu kurumu hem de özel şirket tarafından müştereken ve müteselsilen ödenir.