Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İkale ile işten ayrılan işçi, belirli koşullarda tazminat alabilir.
Kıdem ve ihbar tazminatı: İkale sözleşmesi ile işten ayrılan işçi, kıdem ve ihbar tazminatı haklarını kaybedebilir 25. Ancak, ikale sözleşmesinde bu tazminatların ödeneceği belirtilmişse, işçi bu ödemeleri talep edebilir 34.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: