Tazminat

Değer kaybı tazminatı, aşağıdaki durumlarda istenebilir: Maddi hasarlı trafik kazaları. Tek taraflı trafik kazaları. Zincirleme trafik kazaları. Değer kaybı tazminatı talep edebilmek için, aracın ikinci el piyasa değerinde düşüş meydana gelmiş olması ve tam kusurlu olunmaması gerekir.

Tazminat Komisyonu başvuru formlarına ihtk.adalet.gov.tr/SayfaDetay/formlar web adresinden ulaşılabilir. Başvuru formu ayrıca Adalet Bakanlığı İnsan Hakları Tazminat Komisyonu Başkanlığı adresinden de temin edilebilir: Adres: Milli Müdafaa Cad. No: 8, Bakanlıklar, Kızılay/ANKARA. Telefon: 0312 549 59 33 - 0312 549 59 02.

Tüketici mahkemesinde maddi ve manevi tazminata şu şekilde karar verilir: Ayıplı hizmet durumunda. Genel olarak. Tazminat davalarında zamanaşımı süreleri oldukça kısa olduğundan, bir avukattan hukuki destek almak önemlidir.

Niran Ünsal'a açılan 10 milyon liralık tazminat davasının sebebi, yılbaşı gecesi Ankara'da sahne aldığı mekânda sahneye hem geç hem de alkollü çıkması ve şarkı söylerken sigara içmesidir. Mekânın sahibi Faysal Akman, bu durumun hem mekâna hem de müşterilere rahatsızlık verdiğini belirterek, maddi ve manevi zararlarının tazmini için Ünsal'a tazminat davası açacaklarını açıklamıştır.

Haksız fiilde tazminat davasında cevap süresi, iki yıldır. Türk Borçlar Kanunu'nun 72. maddesine göre, tazminat istemi, zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlayarak iki yılın ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten başlayarak on yılın geçmesiyle zamanaşımına uğrar. Bu süreler, davanın açılabilirliğini doğrudan etkilediği için zarar görenlerin bu süreleri dikkatle takip etmeleri önemlidir.

Evet, kıdem tazminatı ile çalışma mümkündür. Kıdem tazminatı, işçinin belirli koşulları sağlaması halinde, iş sözleşmesi sona erdiği noktada kıdeminin karşılığı olarak ödenen tazminattır. Kıdem tazminatına hak kazanmanın bazı koşulları: İşçinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyor olması. En az 1 yıllık kıdem süresinin olması. İş sözleşmesinin, İş Kanunu'nun 24. maddesinde sayılan haklı nedenlerle işçi tarafından veya 25. maddenin 2. fıkrasında sayılan haklı nedenler olmadan işveren tarafından feshedilmiş olması. Bazı özel durumlarda istifa eden işçi de kıdem tazminatına hak kazanabilir: Evlilik nedeniyle işten ayrılma. Askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılma. Yaşlılık, emeklilik, malullük aylığı veya toptan ödeme almak için işten ayrılma. İşçinin ölümü sebebiyle iş sözleşmesinin sona ermesi (mirasçılar tazminat talep eder).

Eski ev sahibi, kapıcının kıdem tazminatından sorumlu değildir. Kapıcının işten ayrıldığı ve kıdem tazminatını hak ettiği tarihte apartman dairesinin sahibi kim ise o öder. Kat Mülkiyeti Kanunu’na göre, kapıcı, kaloriferci, bahçıvan ve bekçi giderlerinden o anki kat malikleri sorumludur.

Deprem nedeniyle tazminat davası zamanaşımı, zararın meydana geldiği tarihte başlar. Türk Borçlar Kanunu'nun 72. maddesine göre, tazminat istemi, zarar ve tazminat yükümlüsünün öğrenildiği tarihten itibaren iki yıl, her hâlde fiilin işlendiği tarihten itibaren on yıl içinde zamanaşımına uğrar. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, deprem nedeniyle oluşan zararların tazminine yönelik davalarda, zamanaşımı süresi depremin gerçekleştiği tarihte başlar.

İş kazası tazminat davasının kaç duruşmada biteceği, dava konusu, tarafların sunduğu deliller, mahkemenin iş yoğunluğu gibi birçok etkene bağlıdır. Genel bir değerlendirme yapıldığında tazminat davalarının 4 ila 10 duruşma arasında sürdüğü söylenebilir. Yaralanmalı iş kazaları. Ölümlü iş kazaları. Tazminat davalarında süreçlerin doğru yönetilmesi ve tarafların hak kaybı yaşamaması adına bir avukattan destek alınması önemlidir.

İhbar süresinde günlük ücretin nasıl hesaplanacağına dair bilgi almak istemiş olabilirsiniz. İhbar süresinde günlük ücret, aşağıdaki şekilde hesaplanır: 1. Aylık brüt ücretin 30’a bölünmesiyle günlük brüt ücretin bulunması. 2. İşçinin kıdemine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık ihbar süresinin belirlenmesi. 3. Günlük brüt ücretin, belirlenen ihbar süresinin gün sayısıyla çarpılması. İhbar tazminatı hesaplanırken gelir ve damga vergisi kesintilerinin uygulanmasının yanı sıra sigorta prim kesintileri uygulanmaz. Örnek bir hesaplama şu şekilde yapılabilir: Brüt ücret: 30.000 TL. Günlük brüt ücret: 30.000 / 30 = 1.000 TL. Yan haklar: 15.000 TL / 30 = 500 TL. İhbar süresi: 6 hafta = 42 gün. Brüt ihbar tazminatı günlük tutar: 1.000 TL + 500 TL = 1.500 TL. İhbar tazminat tutarı: 1.500 42 Gün = 63.000 TL. Bu durumda, çalışanın alacağı ihbar tazminatı brüt tutarı 63.000 TL olacaktır. İhbar tazminatı hesaplamak için aşağıdaki siteleri de kullanabilirsiniz: parasut.com; mihci.av.tr; denktas.av.tr. İhbar tazminatı hesaplaması için bir avukata danışılması önerilir.

Quick Sigorta'da kaza yapan kişinin başına gelebilecekler, sahip olunan sigorta türüne göre değişiklik gösterebilir: Ferdi Kaza Sigortası: Bu sigorta, kaza sonucu vefat, daimi maluliyet ve tedavi masrafları gibi durumları teminat altına alır. Trafik Kazası Tamamlayıcı Sağlık Sigortası: Bu sigorta, trafik kazası sonucu SGK ile anlaşmalı özel sağlık kurumlarında gerçekleşen yatarak tedavi giderlerindeki fark tutarlarını karşılar. Kaza sonrası Quick Sigorta ile ilgili daha fazla bilgi almak için şirketin destek hattına (0 850 755 1 755) veya sosyal medya hesaplarına (Twitter, Facebook, Instagram) başvurulabilir.

Ölümlü kaza tazminatında bilirkişinin rolü, tazminat miktarının belirlenmesi ve tarafların kusur oranlarının tespit edilmesidir. Bilirkişiler: Trafik kazasının oluş şeklini, kazaya neden olan faktörleri ve tarafların sorumluluklarını analiz eder. Ölen kişinin gelir durumu, destek sağladığı kişilere yaptığı katkı gibi unsurları dikkate alarak tazminat miktarının hesaplanmasına yardımcı olur. Mahkemeler, bilirkişi raporları doğrultusunda tazminat miktarını ve sorumluluğunu belirler.

Evet, sigorta şirketi ilamsız icra takibi yapabilir. İlamsız icra takibi, alacaklının elinde herhangi bir mahkeme kararı veya ilam niteliğinde belge bulunmaksızın, doğrudan icra dairesine başvurarak başlatabildiği bir takip türüdür. Ancak, sigorta şirketinin rücu hakkını kullanarak yaptığı ilamsız icra takibine, borçlu 7 yasal gün içerisinde ödeme emrini gönderen icra dairesine itiraz yapabilir.

Doktor hatası davasında mahkemenin nasıl karar vereceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, doktor hatası (malpraktis) nedeniyle açılan davalarda mahkemelerin dikkate aldığı bazı unsurlar şunlardır: Zarar. Kusur. İlliyet bağı. Doktor hatası davalarında görevli mahkemeler, davanın türüne ve tarafların statüsüne göre değişiklik gösterir: Kamu hastaneleri. Özel hastaneler ve doktorlar. Dava süreci, şikayet veya başvuru, soruşturma izni, doktorun savunması, dava dilekçesinin hazırlanması, ön inceleme duruşması, delillerin toplanması, duruşmalar ve tazminat talebi aşamalarını içerir.

Manevi tazminat davalarında genel yetki kuralı, Türk Medeni Kanunu'nun 25. maddesinde yer alır ve şu şekildedir: Davacının yerleşim yeri mahkemesi. Davalının yerleşim yeri mahkemesi. Dolayısıyla, davacı, bu iki yerden herhangi birinde dava açabilir. Ayrıca, haksız fiilden doğan davalarda, haksız fiilin işlendiği yer mahkemesi de yetkilidir. Manevi tazminat davaları, hukuki uzmanlık gerektiren davalardır ve mutlaka alanında uzman bir avukat tarafından takip edilmelidir.

Kasko ikame araç temin ettiğinde, mahrumiyet tazminatı talep edilebilir. İkame araç bedeli, aracın onarımda kaldığı veya tamamen kullanılamaz hale geldiği zamanlarda ihtiyaç olarak kullanılan alternatif ulaşım çözümünün maddi karşılığıdır. Ancak, bu bedelin talep edilebilmesi için mutlaka fiilen araç kiralanmış olması şart değildir. İkame araç bedelinin ödenme kriterleri, kazanın oluş şekline, tarafların kusur durumuna ve varsa poliçe kapsamına göre değişiklik gösterebilir. Daha fazla bilgi ve doğru bir değerlendirme için bir avukata danışılması önerilir.

İşveren vekili, işçinin tazminatından belirli koşullar altında sorumlu olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/4. maddesine göre, işveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 12/2. maddesine göre ise işveren vekilleri, bu kanunda belirtilen yükümlülüklerden dolayı işveren ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur. Dolayısıyla, iş kazalarından kaynaklanan tazminat davalarında, işveren vekilinin kusuru tespit edilirse, o da işveren yanında zarardan sorumlu olacaktır.

Kıdem ve ihbar tazminatı davasını kazanma durumu, davanın koşullarına ve tarafların hak ve yükümlülüklerine bağlıdır. İhbar tazminatı davasını genellikle işveren kazanır. İş sözleşmesini fesheden tarafın, fesih haklı bir nedene dayansa bile, ihbar tazminatına hak kazanması mümkün değildir. Kıdem tazminatı davasını ise, belirli koşulları sağlayan işçi kazanabilir. Bu koşullar arasında en az bir yıl çalışma, emeklilik, askerlik, evlilik gibi özel durumlar veya işverenin ücretleri eksik ya da geç ödemesi, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi gibi haklı fesih nedenleri bulunur. Her iki tazminat türünde de, hak kaybı yaşamamak için yasal süreçlerin ve hak düşürücü sürelerin takip edilmesi önemlidir.

Sigorta bildiriminde bulunması gereken bazı unsurlar şunlardır: Sigortalının bilgileri: Adı, soyadı, sosyal güvenlik sicil numarası. Prime esas kazanç: Çalışanın brüt maaşı. Çalışılan günler: Ay içinde işe giriş ve işten çıkış tarihleri, eksik gün nedenleri. İşverene ait bilgiler: Ticari unvan, iş yerinin açık adresi, vergi numarası veya T.C. kimlik numarası. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişilerin işe giriş ve işten ayrılış bildirimleri e-sigorta yoluyla yapılmalıdır. Sigorta bildirimlerinin doğru ve eksiksiz yapılması, hem çalışan haklarının korunması hem de işverene idari para cezalarının uygulanmaması açısından önemlidir.

Araç trafik avukatı, trafik kazaları nedeniyle oluşan tazminat taleplerinde hukuk danışmanlığı ve dava takip hizmeti verir. Araç trafik avukatının yaptığı bazı işler: Kaza sonrası hukuki danışmanlık: Kaza tutanağı ve raporların değerlendirilmesi, hasar ve yaralanma belgelerinin toplanması, delillerin analizi gibi konularda danışmanlık sunar. Maddi ve manevi tazminat davaları: Sigorta şirketine başvuru yapar, zarar tespiti için bilirkişi talep eder, maddi ve manevi tazminat talep eder. Trafik cezalarına itiraz: Haksız yere düzenlenmiş trafik cezalarına karşı itiraz süreçlerini yönetir. Sigorta şirketine karşı uyuşmazlıkların çözümü: Tazminatın eksik ya da geç ödenmesi, sigorta poliçesinin kapsamına itiraz gibi durumlarda sigorta şirketine karşı dava açar veya arabuluculuk sürecini yürütür. Ceza soruşturmaları ve dava süreci: Ölümlü veya yaralanmalı trafik kazalarında savcılık süreçlerini takip eder, ceza davasında sanık ya da mağdur vekili olarak savunma yapar.