Tazminat

Tazminat davasında davalı, istinafa cevap dilekçesi sunarak itiraz edebilir. Ayrıca, istinaf başvurusu süresi içinde gerekli harç ve giderlerin de ödenmesi gerekmektedir.

Yaralanmalı trafik kazasında talep edilebilecek kalemler maddi ve manevi tazminat olmak üzere iki ana başlık altında toplanabilir. Maddi tazminat kapsamında talep edilebilecekler: Tedavi masrafları: Hastane, ameliyat, ilaç, fizik tedavi ve rehabilitasyon süreçleri dahil tüm sağlık harcamaları. Gelir kaybı: Kaza nedeniyle çalışamayan mağdurun bu dönemde kaybettiği kazanç. Araç hasarı ve onarımı: Kazada aracın hasar görmesi durumunda tamir veya onarım bedeli. Bakıcı masrafları: Mağdurun bir bakıcıya ihtiyaç duyması durumunda ödenecek ücretler. Diğer maddi zararlar: Aracın çekilmesi, kurtarılması masrafları gibi ek harcamalar. Manevi tazminat ise mağdurun yaşadığı fiziksel acı, üzüntü, manevi ızdırap ve psikolojik etkilerin karşılanması amacıyla talep edilir. Bu tazminatların hesaplanmasında mağdurun sağlık durumu, gelir düzeyi ve gelecekteki yaşam standartları da dikkate alınır. Yaralanmalı trafik kazası tazminat davası, hukuki bilgi ve deneyim gerektirdiğinden, alanında uzman bir avukattan destek almak önemlidir.

İş kazasında ölen kişinin yakınları, aşağıdaki davaları açabilir: 1. Ceza Davası: İş kazası ölümle sonuçlanmışsa, savcılık tarafından sorumlular hakkında taksirle ölüm maddesince ceza soruşturması başlatılır ve ceza davası açılır. 2. Maddi ve Manevi Tazminat Davası: İşçi veya mirasçıları, iş kazası sonucu yaşadıkları elem, keder ve zararlar için maddi ve manevi tazminat davası açma hakkına sahiptir. 3. SGK'nın Rücu Davası: SGK, işçiye yaptığı ödemeler için işverenden veya üçüncü kişilerden rücu davası açabilir.

Haksız fiilden kaynaklı tazminat davası cevap dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Mahkeme Bilgileri: Davanın açıldığı mahkemenin adı, dosya numarası, davalı ve davacının adları ve adresleri belirtilmelidir. 2. Giriş Özeti: Davanın konusu ve özeti kısaca açıklanmalıdır. 3. Davalının Savunması: Davalının, davacının iddialarına karşı savunma argümanlarını içeren bir açıklama sunması gerekmektedir. 4. Deliller: Davalı, savunmasını desteklemek için deliller sunmalıdır. Bu deliller, tanıkların ifadeleri, belgeler, fotoğraflar veya başka kanıtlar olabilir. 5. Hukuki Dayanaklar: İlgili yasal maddeler, içtihatlar veya benzer davaların kararları gibi hukuki referanslar dilekçede belirtilmelidir. 6. Sonuç ve Talepler: Dilekçenin sonunda, davalının talepleri ve mahkemeden beklentileri net bir şekilde ifade edilmelidir. Dilekçe hazırlanırken, yerel yargı sisteminin kurallarına ve usulüne uygun olarak yazılmalıdır.

Polonya'nın Almanya'dan talep ettiği 1,3 trilyon euro tazminat, 2022 yılında diplomatik nota ile resmi olarak iletilmiştir.

Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin karar, 24 Ocak 2025 tarihli ve 32792 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 9447 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile belirlenmiştir. Bu karara göre, 2025 yılında da devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlar, 17 Nisan 2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan mevcut düzenleme çerçevesinde uygulanacaktır.

ZMSS Genel Şartlar Ek-6, Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası kapsamında tazminat ödemelerinde istenecek belgeleri belirler. Ek-6'da yer alan bazı belgeler: Maddi zararlar için: Trafik kazası tespit tutanağı, hak sahibine ait banka hesap bilgileri. Bedeni zararlar için: Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde düzenlenmiş sağlık kurulu raporu, mağdura ait son 3 aylık döneme ilişkin ücret belgesi. Ölüm halinde: Kaza raporu, veraset ilamı, güncel vukuatlı nüfus kayıt örneği.

Ölüm tazminatı hesaplanırken genellikle brüt ücret esas alınır.

Yaralanmalı trafik kazası tazminat süreci, genellikle 8 ay ile birkaç yıl arasında sürebilir.

Evet, mobbing sonucu istifa eden işçi tazminat alabilir. İşveren tarafından mobbing uygulanması, işçinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmesine olanak tanır ve bu durumda işçi kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hakkına sahip olur. Ayrıca, mobbing nedeniyle kişilik hakları ihlal edilen işçi, manevi tazminat da talep edebilir. Tazminatların alınabilmesi için mobbingin somut ve ispatlanabilir olması gerekmektedir.

Değer kaybı davası sorgulama için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: Sigorta şirketine veya değer kaybı konusunda hizmet veren uzman bir kuruluşa başvuru yapılmalıdır. 2. Değer Kaybı Hesaplama: Sigorta şirketi veya ekspertiz firması, aracın piyasa değeri ile kazadan sonraki değeri arasındaki farkı hesaplayacaktır. 3. Raporun Değerlendirilmesi: Değer kaybı raporu hazırlandıktan sonra, bu rapor sigorta şirketi ile paylaşılarak tazminat talebinde bulunulmalıdır. 4. Tazminatın Ödenmesi: Anlaşma sağlandığında, belirlenen değer kaybı tazminatı ödenecektir. Online sorgulama için bazı sigorta şirketleri ve ekspertiz firmaları, web sitelerinde araç değer kaybı hesaplama araçları sunmaktadır.

Ticari taksilerde gelir kaybı tazminatı, kazada kusuru bulunan araç sahibi ve sürücüsünden müteselsil olarak talep edilir.

İYUK'a göre idarenin yargı kararlarını yerine getirmemesi halinde aşağıdaki sonuçlar doğar: 1. İptal Kararının Geçersizliği: İdare, yargı kararlarını uygulamayarak iptal edilen işlemi tesis edildiği tarihten itibaren hükümsüz hale getirir. 2. Tazminat Davaları: İlgili kişi, maddi ve manevi zararları için idareye karşı idari yargıda; kararı yerine getirmeyen kamu görevlisi aleyhine de adli yargıda tazminat davası açabilir. 3. Hizmet Kusuru ve Kişisel Kusur: İdarenin yargı kararlarını uygulamaması, "ağır hizmet kusuru" olarak kabul edilir ve bu durumda hem idare hem de ilgili kamu görevlisi sorumlu tutulur. 4. Suç Duyurusu: Kararı uygulamayan kamu görevlisi hakkında "görevi kötüye kullanma" suçundan savcılığa suç duyurusunda bulunulabilir.

İçişleri Bakanlığı Nakdi Tazminat Komisyonu, 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında, belirtilen hallerde ölen, yaralanan veya sakat kalan kişilerin tazminat taleplerini değerlendirir ve karara bağlar. Komisyonun görevleri arasında: Tazminatların ödenip ödenmemesi hususunu incelemek; Gerekli belgeleri ve raporları değerlendirerek onaylamak; Nakdi tazminat ödenmesine ilişkin işlemleri takip etmek yer alır.

Kötü niyet tazminatı, belirli durumlarda verilmez: 1. Belirli süreli iş sözleşmelerinde: Belirli süreli iş sözleşmelerinde süreli fesih hakkı kullanıldığı için kötü niyet tazminatı istenemez. 2. İşçinin iş güvencesinden yararlanması durumunda: İş güvencesi kapsamında olan işçiler için kötü niyet tazminatı mümkün değildir. 3. İşletmenin ekonomik, mali ve teknik gerekleri nedeniyle yapılan fesihlerde: Bu tür gerekçeler kötü niyet tazminatı kapsamına girmez. 4. Hammadde yokluğu veya ekonomik kriz nedeniyle yapılan fesihlerde: Bu durumlar da kötü niyet tazminatı için geçerli bir sebep değildir. Kötü niyet tazminatının verilip verilmeyeceği, her durumun kendi özelinde değerlendirilmesiyle belirlenir ve ispat yükü işçiye aittir.

Yolcu tazminatını, uçuşu icra eden hava taşıma işletmesi, yani havayolu şirketi öder.

İş mahkemesi tazminat davası, arabulucuya gitmeden açılırsa dava usulden reddedilir.

Kentsel dönüşüm kapsamında dükkanlar, çeşitli şekillerde etkilenecektir: 1. Yıkım ve Yeniden İnşa: Riskli olarak belirlenen dükkanların bulunduğu yapılar yıkılarak, modern ve güvenli binalar inşa edilecektir. 2. Kira Yardımı: Dükkan sahipleri, dükkanlarının yıkılması ve yeniden inşa edilmesi sürecinde geçici bir süre için kira yardımı alabilirler. 3. Maddi Tazminat: Dükkanların yıkılması durumunda, dükkan sahiplerine maddi tazminat veya benzeri bir dükkanla değiştirme seçeneği sunulacaktır. 4. İşlerin Devamlılığı İçin Destek: Dönüşüm projeleri sırasında işletmelerin faaliyetlerine devam edebilmesi için geçici çözümler ve destekler sağlanabilir. 5. Yeni Yapıdaki İşyeri Hakkı: Yıkımın ardından inşa edilen yeni yapıda, dükkan sahiplerine yeniden işyeri sahibi olma fırsatı sunulabilir.

Yaralanan kişi, uğradığı zararların tazmin edilmesi için iki ana davaya açabilir: 1. Ceza Davası: Yaralanmaya neden olan sürücü hakkında ceza davası açılabilir. 2. Hukuk Davası: Maddi ve manevi tazminat talepleri için hukuk mahkemelerinde hem kusurlu araç sahibine hem de kusurlu araç sürücüsüne karşı dava açılabilir.

Güveni kötüye kullanma tazminat davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şikayet: Güveni kötüye kullanma suçunun basit halinde, dava açılması şikayete bağlıdır. 2. Zamanaşımı: Türk Ceza Kanunu'na göre, güveni kötüye kullanma suçu için zamanaşımı süresi 15 yıldır. Bu süre zarfında suç duyurusu yapılmazsa, dava açılamaz. 3. Uzlaştırma: Davalarda uzlaştırma yöntemi uygulanır. 4. Görevli Mahkeme: Davalar, asliye ceza mahkemelerinde görülür. Hukuki danışmanlık almak, tazminat davasının doğru ve eksiksiz bir şekilde açılması için önemlidir.