• Buradasın

    TCDD'de tayin hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, TCDD'de tayin hakkı bulunmaktadır. Bu hak, kurum içi ve kurumlar arası tayinleri kapsamaktadır 3.
    Kurum içi tayin için, personelin birden fazla yerde birimi olan bir kurumda çalışması gerekmektedir 3. Tayin talepleri, idarenin hizmet gereklerine göre değerlendirilir 34.
    Diğer tayin hakları arasında ise eş durumu, sağlık sebebi, can güvenliği ve isteğe bağlı tayin gibi durumlar yer almaktadır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    TCDD çalışanları kaç yılda bir tayin olur?

    TCDD çalışanları, her yıl tayin isteği döneminde tayin olabilirler.

    TCDD'de hangi mevzuat var?

    TCDD'de çeşitli mevzuat ve yönetmelikler bulunmaktadır. İşte bazıları: 1. TCDD Hukuk Müşavirlikleri Yönetmeliği. 2. Hemzemin Geçitlerin Korunması, Bakımı ve Yönetimi ile Geçit Bekçilerinin Görevlerine Ait Yönetmelik. 3. Lokomotif ve Vagon Frenlerinin İşletmede Kullanılmasına ve Bakımına Dair Yönetmelik. 4. Diğer Şahıslara Ait Trenlerin TCDD Hatlarında İşletilmesi Yönetmeliği. 5. TCDD Sağlık Dairesi ile Sağlık Hizmetleri Yönetmeliği. 6. TCDD Personel Yönetmeliği. 7. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 3/g Maddesi Uyarınca Yapacağı Mal ve Hizmet Alımlarında Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik. 8. Telif, Tercüme ve Derleme Eserler Yönetmeliği. 9. TCDD Eğitim Merkezleri Yönetmeliği. 10. TCDD Hesabına Yurt Dışında Mecburi Hizmet Karşılığı Lisans Ve Lisansüstü Öğrenim Yaptırma Yönetmeliği.

    TCDD personel görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, TCDD personel görevde yükselme yönetmeliği değişmiştir. TCDD Taşımacılık A.Ş. Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 18 Haziran 2019 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

    TCDD tayinleri ne zaman yapılır?

    TCDD tayinleri, genellikle bahar aylarının sonlarında yapılmaktadır.

    Atama ve tayin arasındaki fark nedir?

    Atama ve tayin arasındaki temel fark, kamu sektöründe bir kişinin herhangi bir göreve getirilmesi ile çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi arasındadır. Atama. Tayin. Tayin, bazen çalışan kişinin kendi resmi müracaatı bazen de çalıştığı kurumun idarecileri tarafından mülki amirlerin onayı ile yapılır. Ayrıca, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Yer Değiştirmeler” başlıklı üçüncü bölümü madde 72’de düzenlenen memur tayini, memurun görev yaptığı kurum içerisinde il içinde veya il dışında başka bir yere atanması ve orada görev yapması anlamına da gelir. Atama ve tayin kavramları ile ilgili en doğru ve güncel bilgi için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.

    TCDD'de görevde yükselme nasıl oluyor?

    TCDD'de görevde yükselme süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Şartların Taşınması: Görevde yükselme için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresine sahip olmak ve şirket bünyesinde en az altı ay çalışmış olmak gereklidir. 2. Sınavlara Katılım: Yazılı ve sözlü sınavlara girmek zorunludur. 3. Başarı Sıralaması: Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılır ve bu adaylar arasından, en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. 4. Atama: Başarı sıralamasına göre, üç ay içerisinde duyurulan boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılır.

    Devlet Demiryolları tayin nasıl yapılır?

    Devlet Demiryolları'nda tayin işlemi, belirli bir süreç ve prosedür doğrultusunda gerçekleştirilir. Genel adımlar şunlardır: 1. İlanların Takip Edilmesi: TCDD'nin resmi internet sitesi, İŞKUR ve e-Devlet üzerinden yayımlanan iş ilanları takip edilmelidir. 2. Online Başvuru: Uygun pozisyonlar seçildikten sonra online başvuru formu doldurulmalıdır. 3. Sınav ve Mülakat: Başvurusu kabul edilen adaylar, yazılı sınav, sözlü mülakat ve gerektiğinde uygulamalı sınavlara katılır. 4. Sonuçların Açıklanması: Sınav ve mülakat süreçlerinin tamamlanmasının ardından başarılı adaylar ilan edilir. Tayin talepleri, genellikle hizmet süresi, eğitim durumu ve kurumun ihtiyaçları gibi kriterlere göre değerlendirilir.