• Buradasın

    Sürekli işçi tayin hakkı için nereye başvurur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sürekli işçilerin tayin hakkı için başvurmaları gereken yer, bağlı bulundukları il sağlık müdürlüğüdür 4.
    Sağlık Bakanlığı sürekli işçileri, tayin taleplerini yalnızca Haziran döneminde yapabilirler 34. Bu dönemde tayin talebinde bulunmak isteyen işçiler, Mayıs ayı içinde il sağlık müdürlüğüne başvuruda bulunmalıdır 4. İl sağlık müdürlükleri, gelen talepleri değerlendirerek Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne toplu şekilde iletir 4.
    Tayin hakkı, bazı özel durumlarda dönem ve süre şartı aranmaksızın kullanılabilir 4. Bu durumlar arasında, işçinin kendisi, eşi veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliğinin tehdit altında olduğunu belgeleyebilmesi, sağlık mazeretleri nedeniyle tedavinin mümkün olmadığı yerden başka bir işyerine geçiş talebi ve engellilik durumu gibi sebepler bulunur 4.
    Tayin talepleri, kurumun kadro imkânları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır 5. Taleplerin reddedilmesi durumunda, önce idareye itirazda bulunulabilir; ret kararının tebliğinden itibaren 60 günlük süre içerisinde doğrudan iptal davası açılabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    4/D sürekli işçi ne demek?

    4/D sürekli işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olan, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan kadrolu işçileri ifade eder. Bu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. 4/D kapsamındaki işçiler, kamuda mevsimlik işler, orman yangınıyla mücadele hizmetleri ve geçici alanlarda çalıştırılabilir. 2018 yılında taşeron olarak çalışan ve kadrolu olarak çalışmaya başlayan tüm işçiler, 4/D’li işçi olarak tanımlanmıştır.

    4D sürekli işçi tayin ne zaman yapılacak?

    4D sürekli işçilerin tayin işlemlerinin ne zaman yapılacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Sağlık Bakanlığı'nda 2025 yılı için sürekli işçilerin iller arası tayin başvuruları 21 Mayıs 2025 saat 18.00'e kadar kabul edilmiştir. Diğer kurumlar için tayin işlemlerinin takvimi farklılık gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.

    Kamu işçileri için tayin çalışması ne zaman yapılacak?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4/D sürekli işçilere tayin ve becayiş hakkı tanıyan bir düzenleme üzerinde çalışmaktadır. Ancak, tayin hakkının ne zaman yürürlüğe gireceği kesin olarak belirlenmemiştir. Kamu işçilerinin tayin hakkıyla ilgili güncel bilgiler için ilgili bakanlıkların ve sendikaların resmi duyurularının takip edilmesi önerilir.

    Daimi işçi memur olabilir mi tayin isteyebilir mi?

    Daimi (kadrolu) işçi memur olabilir, ancak tayin hakkı doğrudan yasal bir hak değildir. Memuriyete geçiş, diğer tüm vatandaşlar gibi normal prosedürlerle gerçekleşir; kadrolu işçi olmak, memuriyete geçişte öncelik veya ayrıcalık sağlamaz. Tayin hakkı ise genellikle toplu iş sözleşmeleri ve kurumların iç yönetmelikleri ile belirlenir. Önemli noktalar: Eş durumu: Eşin kamu personeli olması durumunda tayin talep edilebilir. Sağlık mazereti: Engellilik veya bakmakla yükümlü olunan kişilerin sağlık durumu nedeniyle tayin talep edilebilir. Kurum içi düzenlemeler: Her kurumun tayin talepleri için farklı koşulları olabilir.

    Belediye ve sürekli işçilerin tayin hakkı ne zaman?

    4/D sürekli işçiler için tayin hakkı, yasal olarak doğrudan bir hak değildir. Belediye işçilerinin tayin hakkı ise, belediyeler arası nakil teknik olarak mümkün olmadığı için genellikle istifa ve yeni bir iş sözleşmesi ile gerçekleşmektedir. Mevcut durumda, tayin ve nakil işlemleri toplu iş sözleşmeleri, idari düzenlemeler ve işverenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirilmektedir.

    696 KHK sürekli işçi nakil hakkı ne zaman?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen sürekli işçilerin iller arası nakil hakları bulunmamaktadır. 696 KHK'lı işçilerin tayin, nakil, terfi ve görevde yükselme hakları olmadığına dair çeşitli açıklamalar bulunmaktadır. Güncel mevzuat ve haklar hakkında en doğru bilgiyi almak için yetkili mercilere başvurulması önerilir.

    4D sürekli işçi tayin nasıl yapılır?

    4/D sürekli işçilerin tayin işlemleri, mevcut mevzuat gereği mümkün değildir. Ancak, aynı il içinde görev değiştirme yetkisi idarenin inisiyatifindedir. Mazeret durumları (eş durumu, sağlık mazereti, öğrenim, eski hükümlülük ve engellilik gibi) hariç, işçilerin tayin talepleri doğrudan kabul edilmez; toplu iş sözleşmeleri, idari düzenlemeler ve işverenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirilir.