• Buradasın

    Sürekli işçi tayin hakkı için nereye başvurur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sürekli işçilerin tayin hakkı için başvuru, çalıştıkları kurumun ilgili birimine yapılır 3.
    2024 yılı için belirlenen başvuru sürecine göre, sürekli işçilerin tayin başvuruları 1-30 Nisan 2024 tarihleri arasında kabul edilecek ve İl Müdürlüklerince uygun görülen başvurular 15 Mayıs 2024'e kadar Personel Genel Müdürlüğüne iletilecektir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. biyomedikalbilgi.com
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. ateskanhukuk.com
        3
      4. haber.mynet.com
        4
      5. sinaneroglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu işçileri için tayin çalışması ne zaman yapılacak?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4/D sürekli işçilere tayin ve becayiş hakkı tanıyan bir düzenleme üzerinde çalışmaktadır. Ancak, tayin hakkının ne zaman yürürlüğe gireceği kesin olarak belirlenmemiştir. Kamu işçilerinin tayin hakkıyla ilgili güncel bilgiler için ilgili bakanlıkların ve sendikaların resmi duyurularının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    4D sürekli işçi tayin ne zaman yapılacak?

    4D sürekli işçilerin tayin işlemlerinin ne zaman yapılacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Sağlık Bakanlığı'nda 2025 yılı için sürekli işçilerin iller arası tayin başvuruları 21 Mayıs 2025 saat 18.00'e kadar kabul edilmiştir. Diğer kurumlar için tayin işlemlerinin takvimi farklılık gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    4D sürekli işçi tayin nasıl yapılır?

    4/D sürekli işçilerin tayin işlemleri, mevcut mevzuat gereği mümkün değildir. Ancak, aynı il içinde görev değiştirme yetkisi idarenin inisiyatifindedir. Mazeret durumları (eş durumu, sağlık mazereti, öğrenim, eski hükümlülük ve engellilik gibi) hariç, işçilerin tayin talepleri doğrudan kabul edilmez; toplu iş sözleşmeleri, idari düzenlemeler ve işverenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirilir.
    5 kaynak

    696 KHK sürekli işçi nakil hakkı ne zaman?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen sürekli işçilerin iller arası nakil hakları bulunmamaktadır. 696 KHK'lı işçilerin tayin, nakil, terfi ve görevde yükselme hakları olmadığına dair çeşitli açıklamalar bulunmaktadır. Güncel mevzuat ve haklar hakkında en doğru bilgiyi almak için yetkili mercilere başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4/D sürekli işçi ne demek?

    4/D sürekli işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olan, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan kadrolu işçileri ifade eder. Bu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. 4/D kapsamındaki işçiler, kamuda mevsimlik işler, orman yangınıyla mücadele hizmetleri ve geçici alanlarda çalıştırılabilir. 2018 yılında taşeron olarak çalışan ve kadrolu olarak çalışmaya başlayan tüm işçiler, 4/D’li işçi olarak tanımlanmıştır.
    5 kaynak

    Daimi işçi memur olabilir mi tayin isteyebilir mi?

    Daimi işçiler memur olabilirler, ancak bu durum kendiliğinden gerçekleşmez. Tayin hakkı konusunda ise, 4D sürekli işçiler için mevzuatta doğrudan tanımlanmış bir düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Belediye ve sürekli işçilerin tayin hakkı ne zaman?

    4/D sürekli işçiler için tayin hakkı, yasal olarak doğrudan bir hak değildir. Belediye işçilerinin tayin hakkı ise, belediyeler arası nakil teknik olarak mümkün olmadığı için genellikle istifa ve yeni bir iş sözleşmesi ile gerçekleşmektedir. Mevcut durumda, tayin ve nakil işlemleri toplu iş sözleşmeleri, idari düzenlemeler ve işverenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirilmektedir.
    5 kaynak