• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›

    SözleşmeliPersonel

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli memur feragat ederse ne olur?

    Sözleşmeli memurun feragat etmesi durumunda, atama işlemleri yapılmışsa artık bu kadrodan feragat etmesi mümkün değildir. Ancak, feragat etmeden önce sözleşmesini tek taraflı olarak feshetmesi halinde, yeniden sözleşmeli pozisyona atanabilmesi için bir yıl beklemesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #Memurluk
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Feragat
    5 kaynak

    Ek 1 madde sözleşmeli personel ne zaman yürürlüğe girdi?

    Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Ek 1. maddesi, 12 Mayıs 2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #SözleşmeliPersonel
    • #DevletYönetimi
    • #Tarih
    5 kaynak

    Sözleşmeliden kadroya geçişte memurluk süresi nasıl hesaplanır?

    Sözleşmeliden kadroya geçişte memurluk süresi, 3 yıl sözleşmeli statüde çalışma ve 1 yıl aday memurluk süresi olarak hesaplanır. Dolayısıyla, toplam 4 yıllık bir süre sonunda sözleşmeli personel kadroya geçmiş olur.
    • #Hukuk
    • #Memurluk
    • #SözleşmeliPersonel
    5 kaynak

    Aile Sağlığı Çalışanları hangi statüde?

    Aile sağlığı çalışanları, sözleşmeli personel statüsünde çalışmaktadır.
    • #Sağlık
    • #İşveKariyer
    • #SözleşmeliPersonel
    5 kaynak

    Çukurova Üni 4b sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Çukurova Üniversitesi'nde 4/B sözleşmeli personel, belirli bir süreyle sınırlı olan sözleşmelerle çeşitli işlerde çalışır. Bu işler arasında: Proje hazırlıkları ve gerçekleştirilmesi. Geçici ve uzmanlık gerektiren görevler. 4/B sözleşmeli personel, kadrolu memurlara göre daha sınırlı haklara sahiptir ve iş güvencesi daha düşüktür.
    • #Eğitim
    • #İş
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Üniversite
    5 kaynak

    Selçuk üniversitesi sözleşmeli personel alımı kaç kişi?

    Selçuk Üniversitesi, 2024 yılı için 56 sözleşmeli personel alımı yapacaktır.
    • #Eğitim
    • #İş
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Üniversite
    5 kaynak

    Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz ne demek?

    "Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz" ifadesi, sözleşmeli personelin belirli koşullar dışında üç yıl boyunca görev yaptığı yerden başka bir yere nakledilemeyeceğini ifade eder.
    • #Hukuk
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Nakil
    • #GörevYeri
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel en fazla kaç gün görevlendirme alabilir?

    Sözleşmeli personelin en fazla kaç gün görevlendirme alabileceği, sözleşme süreleri ile sınırlıdır ve bu süre mali yıl ile sınırlıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Görevlendirme
    5 kaynak

    657 4/B belgesi nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi, sözleşmeli personeli tanımlar. 4/B belgesine sahip olanlar, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.
    • #Hukuk
    • #KamuHizmetleri
    • #SözleşmeliPersonel
    • #DevletMemurları
    5 kaynak

    Sözleşmeli personeller hangi görevlere atanabilir?

    Sözleşmeli personeller çeşitli görevlere atanabilir, bunlar arasında: Eğitim sektörü: Öğretmenler ve öğretim görevlileri. Sağlık sektörü: Hemşireler, eczacılar ve diğer sağlık çalışanları. Büro ve destek personeli: İdari işler, evrak işleri ve diğer memuri düzenlemeler. Mühendislik ve teknikerlik: Proje bazlı işlerde mühendisler ve teknikerler. Danışmanlık firmaları ve yazılım şirketleri: Özel uzmanlık gerektiren projelerde çalışanlar. Ayrıca, mahalli idarelerde tam zamanlı sözleşmeli personel olarak belediyeler, il özel idareleri ve bağlı kuruluşlarda da görev alabilirler.
    • #İş
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Görev
    5 kaynak

    4857 sözleşmeli personel kaç saat çalışır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #SözleşmeliPersonel
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Uzman çavuş sözleşmesiz çalışabilir mi?

    Uzman çavuşlar, sözleşme süresi sona erdiğinde yeni bir sözleşme yapmayarak sözleşmesiz çalışamazlar. Uzman erbaşların Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişiği, sözleşme süreleri dolduğunda veya sözleşmeleri feshedildiğinde kesilir.
    • #Askerlik
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Hukuk
    • #AskeriHizmet
    5 kaynak

    Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için hangi tebliğ?

    Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tebliğ niteliğindedir.
    • #Hukuk
    • #KamuPersoneli
    • #SözleşmeliPersonel
    • #DevletMemurları
    5 kaynak

    Kamuda çalışan 4b'liler tayin isteyebilir mi?

    Kamuda çalışan 4B'liler (sözleşmeli personel) sadece kurum içi tayin isteyebilirler. 4B'lilerin tayin isteyebileceği durumlar şunlardır: - becayiş yoluyla; - eş durumu; - sağlık; - şehit eş; - can güvenliği; - eşin vefatı; - talep üzerine.
    • #Hukuk
    • #KamuPersoneli
    • #Tayin
    • #SözleşmeliPersonel
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

    Sözleşmeli personelin kademe ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesi uyarınca, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmaları şartıyla yapılır. Bu haktan yararlanabilmek için: 1. Bulunulan kademede en az bir yıl çalışmış olmak ve 2. Bulunulan derecede ilerleyebilecek bir kademenin bulunması gerekmektedir. İşlem süreci şu şekildedir: 1. Kademe ilerlemesi otomatik olarak gerçekleşir ve onay mercii atamaya yetkili amirdir. 2. Disiplin cezası alınması durumunda, bu süre ceza tarihinden itibaren yeniden işlemeye başlar.
    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    • #SözleşmeliPersonel
    5 kaynak

    İYTE sözleşmeli personel ne iş yapar?

    İYTE sözleşmeli personel, enstitüde geçici olarak ihtiyaca göre görevlendirilir ve kendisine verilen görevleri yerine getirir. Bu görevler arasında, idari işler, büro personeli olarak evrak işleri ve diğer memuri düzenlemeler gibi çeşitli alanlar yer alabilir.
    • #İş
    • #SözleşmeliPersonel
    • #İdariİşler
    • #Memuriyet
    5 kaynak

    Sözleşmeli personelin üstü kim?

    Sözleşmeli personelin üstü, Daire Başkanı veya atamaya yetkili amirdir.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Yönetim
    5 kaynak

    399'a tabi personel memur mu?

    399'a tabi personel, memur statüsünde değildir. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde çalışan ve işçi statüsünde olmayan sözleşmeli personeldir.
    • #Hukuk
    • #Memuriyet
    • #SözleşmeliPersonel
    5 kaynak

    375 sayılı KHK ek 27 nedir?

    375 sayılı KHK'nin ek 27. maddesi, kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel istihdamını düzenler. Bu maddeye göre: - 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi kapsamında personel istihdam edilmeyen kurumlar, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülen hizmetleri idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen personel eliyle yürütebilirler. - Bu personel, mali ve sosyal hak ve yardımlar ile diğer ayni ve nakdî ödemelerden, emsalleri gibi faydalandırılır. - Sözleşmeli personelin sigorta primleri, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ödenir.
    • #Hukuk
    • #KamuHizmetleri
    • #SözleşmeliPersonel
    • #KHK
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel kadroya geçince hakları nelerdir?

    4/B sözleşmeli personelin kadroya geçmesi durumunda sahip olacağı haklar şunlardır: 1. Memur Kadrosu: 4/B sözleşmeli personel, 3 yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. 2. Yer Değiştirme Hakkı: Kadroya geçen personel, 4 yıl süreyle başka bir yere atanamaz. 3. İzin Hakları: Kadroya geçen personelin izin hakları iyileşir. 4. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Görevde yükselme, unvan değişikliği gibi haklardan yararlanabilirler. 5. İş Sonu Tazminatı: Sözleşmeli personel olarak geçen süreler, kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir, ancak iş sonu tazminatı ödenmez.
    • #Hukuk
    • #KamuPersoneli
    • #SözleşmeliPersonel
    • #Kadro
    • #Haklar
    5 kaynak
    Geri
    2
    Devam
Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"h34n0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Ft%2Fsozlesmelipersonel%3Fp%3D1%26lr%3D213%26ncrnd%3D83484","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9426316941753191502","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753191504432199-5348534174271666804-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-143-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h34nw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"h34n1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h34nw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"h34n2":{"state":{"tld":"com.tr","headerProps":{"header":"SözleşmeliPersonel","homeUrl":"/yacevap"},"answersProps":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurhaber.com/memurluktan-feragat-edilebilir-mi-1514688h.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/4-b-sozlesmeli-kadroya-atananlar-istifa-ederse-bekleme-suresine-tabi-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gsavukatlik.com/makaleler/kamuda-calisan-sozlesmeli-personelin-sozlesmesinin-feshi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gazetememur.com/memurlar/sozlesmeliden-sozlesmeliye-gecis-mumkun-mu-3-ornek-durum,GyY5SAVeekObEKNbFPzdOg?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuattakip.com.tr/makale/kadroya-gecirilen-sozlesmeli-personelin-atanmasi-intibaki-ve-diger-hususlar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sozlesmeli-memur-feragat-ederse-ne-olur-2838308313","header":"Sözleşmeli memur feragat ederse ne olur?","teaser":"Sözleşmeli memurun feragat etmesi durumunda, atama işlemleri yapılmışsa artık bu kadrodan feragat etmesi mümkün değildir. Ancak, feragat etmeden önce sözleşmesini tek taraflı olarak feshetmesi halinde, yeniden sözleşmeli pozisyona atanabilmesi için bir yıl beklemesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/feragat","text":"#Feragat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://malimevzuat.com.tr/sozlesmeli-personel-calistirilmasina-iliskin-esaslarda-degisiklik-yapilmasina-dair-esaslarin-yururluge-konulmasi-hakkinda-karar-12-05-2007/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/02/20250227-8.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/sozlesmeli_personel_calistirilmasina_i%CC%87liskin_esaslar.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2020/02/2012-2665-Sozlesmeli-Personel-Ek-Odeme.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/resmi-gazete/metin/sozlesmeli-personel-calistirilmasina-iliskin-esaslarda-degisiklik-yapilmasina-dair-esaslar-karar-10?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ek-1-madde-sozlesmeli-personel-ne-zaman-yururluge-girdi-87123515","header":"Ek 1 madde sözleşmeli personel ne zaman yürürlüğe girdi?","teaser":"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Ek 1. maddesi, 12 Mayıs 2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/devletyonetimi","text":"#DevletYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/tarih","text":"#Tarih"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gzt.com/jurnalist/sozlesmeli-memurlar-31-yilda-kadroya-girebilecek-3709228?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/memur/aday-memurluk-nedir-sozlesmeli-personelin-kadroya-gecisinde-aday-memurluk-suresi-kac-yil-olacak-2071723?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/aday-memurluk-suresi-nedir-aday-memurluk/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/sozlesmeliler-kac-yil-sonra-kadroya-gecer-aday-memurluk-sureci-ne-kadar-kac-yil-kadroya-gecis-nasil-olacak-sartlari-ne-kimler-dogrudan-kadroya-gececek-h-3892653?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadimhukuk.com.tr/makale/sozlesmeli-personelin-kadroya-gecme-sartlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sozlesmeliden-kadroya-geciste-memurluk-suresi-nasil-hesaplanir-3049261726","header":"Sözleşmeliden kadroya geçişte memurluk süresi nasıl hesaplanır?","teaser":"Sözleşmeliden kadroya geçişte memurluk süresi, 3 yıl sözleşmeli statüde çalışma ve 1 yıl aday memurluk süresi olarak hesaplanır. Dolayısıyla, toplam 4 yıllık bir süre sonunda sözleşmeli personel kadroya geçmiş olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anayasa.gov.tr/tr/haberler/norm-denetimi-basin-duyurulari/aile-hekimleri-ve-aile-sagligi-calisanlarinin-sozlesmelerinin-feshini-gerektiren-nedenlerin-yonetmelikle-duzenlenmesini-ongoren-kurallarin-iptali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/aile-hekimligi-kanunu-5258?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milhukuk.com/aile-hekimlerinin-hukuki-statusu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuat%3fMevzuatNo=5258&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikpersonelihaber.net/saglik-bakanligindan-aile-hekimligi-icin-yeni-duzenleme-tercih-ve-calisma-sartlari-degisti?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/aile-sagligi-calisanlari-hangi-statude-1770176896","header":"Aile Sağlığı Çalışanları hangi statüde?","teaser":"Aile sağlığı çalışanları, sözleşmeli personel statüsünde çalışmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isvekariyer","text":"#İşveKariyer"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ankaramasasi.com.tr/haber/2104689/4b-sozlesmeli-personel-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadimhukuk.com.tr/makale/4-b-sozlesmeli-personel-kimdir-tayin-hakki-var-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://memur365.com/memur/4b-ve-sozlesmeli-personel-nedir-1086h?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personel.cu.edu.tr/haber-detay/39/4-b-sozlesmeli-personel-i-lan-metni?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tpuan.com/haber-detay/173/cukurova-universitesi-personel-alm-2024-basvuru-sartlar-ve-kontenjanlar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/cukurova-uni-4-b-sozlesmeli-personel-ne-is-yapar-2292817144","header":"Çukurova Üni 4b sözleşmeli personel ne iş yapar?","teaser":"Çukurova Üniversitesi'nde 4/B sözleşmeli personel, belirli bir süreyle sınırlı olan sözleşmelerle çeşitli işlerde çalışır. Bu işler arasında: Proje hazırlıkları ve gerçekleştirilmesi. Geçici ve uzmanlık gerektiren görevler. 4/B sözleşmeli personel, kadrolu memurlara göre daha sınırlı haklara sahiptir ve iş güvencesi daha düşüktür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/universite","text":"#Üniversite"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dogruhaber.com.tr/haber/1105139-selcuk-universitesi-personel-alimi-yapacak-selcuk-universitesi-personel-alimi-basvuru-tarihleri-ve-sartlari-neler-iste-ayrintilar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamugundemi.com/selcuk-universitesi-nden-sozlesmeli-personel-alimi-basvurular-basladi/61821/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isinolsa.com/selcuk-universitesi-31-sozlesmeli-personel-alacak-en-az-lise/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.konyasondakika.com.tr/selcuk-universitesi-personel-alimi-yapacak-basvuru-tarihi-belli-oldu/861/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haberdairesi.com/konya/konya-selcuk-universitesi-personel-alimi-2025-149841h?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/selcuk-universitesi-sozlesmeli-personel-alimi-kac-kisi-1621657053","header":"Selçuk üniversitesi sözleşmeli personel alımı kaç kişi?","teaser":"Selçuk Üniversitesi, 2024 yılı için 56 sözleşmeli personel alımı yapacaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/universite","text":"#Üniversite"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turksagliksen.org.tr/yeni-atanan-sozlesmeli-statusundeki-personelin-haklari_5372.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/devlet-memurlari-kanunu-657/madde-41?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hplab.ktu.edu.tr/dosyalar/fbe_07f74.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dusdata.com/20097/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-2?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/657_sayili_devlet_memurlari_kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/can-guvenligi-ve-saglik-sebepleri-haric-olmak-uzere-uc-yil-866215600","header":"Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz ne demek?","teaser":"\"Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz\" ifadesi, sözleşmeli personelin belirli koşullar dışında üç yıl boyunca görev yaptığı yerden başka bir yere nakledilemeyeceğini ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/nakil","text":"#Nakil"},{"href":"/yacevap/t/gorevyeri","text":"#GörevYeri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.715754.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://meslekincele.com/sozlesmeli-personellerin-calisma-sartlari-ve-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turksagliksen.org.tr/yeni-atanan-sozlesmeli-statusundeki-personelin-haklari_5372.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pdb.asbu.edu.tr/tr/sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sozlesmeli-personel-en-fazla-kac-gun-gorevlendirme-alabilir-1077628299","header":"Sözleşmeli personel en fazla kaç gün görevlendirme alabilir?","teaser":"Sözleşmeli personelin en fazla kaç gün görevlendirme alabileceği, sözleşme süreleri ile sınırlıdır ve bu süre mali yıl ile sınırlıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/4b-nedir-4b-sozlesmeli-personel-ne-demek-mevzuattan-bilgiler-42158984?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personel.beun.edu.tr/duyurular/657-sayili-kanunun-4B-maddesi-uyarinca-gorev-yapan-personelin-sozlesme-yenilememesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iscihaber.net/isci-haberleri/kamu-personeli-kimlerdir-4a-4b-4c-ve-4d-nedir/1154?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ogrencigundemi.com/657-4b-sozlesmeli-personel-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9432913/4b-sozlesmeli-personel-ozluk-haklari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-4-b-belgesi-nedir-2710596057","header":"657 4/B belgesi nedir?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi, sözleşmeli personeli tanımlar. 4/B belgesine sahip olanlar, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kariyer.net/pozisyonlar/sozlesmeli+personel/nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/common/news/documents/1054030/tbb.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglik.gov.tr/TR-10455/sozlesmeli-saglik-personeli-atama-ve-nakil-yonetmeligi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9432913/4b-sozlesmeli-personel-ozluk-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teztarama.com/sozlesmeli-personel-nedir-kadroya-nasil-gecer-maaslari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sozlesmeli-personeller-hangi-gorevlere-atanabilir-269264215","header":"Sözleşmeli personeller hangi görevlere atanabilir?","teaser":"Sözleşmeli personeller çeşitli görevlere atanabilir, bunlar arasında: Eğitim sektörü: Öğretmenler ve öğretim görevlileri. Sağlık sektörü: Hemşireler, eczacılar ve diğer sağlık çalışanları. Büro ve destek personeli: İdari işler, evrak işleri ve diğer memuri düzenlemeler. Mühendislik ve teknikerlik: Proje bazlı işlerde mühendisler ve teknikerler. Danışmanlık firmaları ve yazılım şirketleri: Özel uzmanlık gerektiren projelerde çalışanlar. Ayrıca, mahalli idarelerde tam zamanlı sözleşmeli personel olarak belediyeler, il özel idareleri ve bağlı kuruluşlarda da görev alabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/gorev","text":"#Görev"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/genel/672-is-kanununda-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/iscinin-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-calisma-sureleri-kanunda-ne-kadardir-2szcu-wp5919032?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kobitek.com/is_kanununda_calisma_sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4857-sozlesmeli-personel-kac-saat-calisir-796766783","header":"4857 sözleşmeli personel kaç saat çalışır?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na göre, sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://talhayayla.av.tr/uzman-erbas-sozlesme-feshi-ve-sozlesme-yenilememe-iptal-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.militaryapp.net/sozlesmeli-er-ve-uzman-cavus-arasindaki-farklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milhukuk.com/uzman-erbaslik-hakkinda-hukuki-bilgi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman_%C3%A7avu%C5%9F?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.3269.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/uzman-cavus-sozlesmesiz-calisabilir-mi-2833522916","header":"Uzman çavuş sözleşmesiz çalışabilir mi?","teaser":"Uzman çavuşlar, sözleşme süresi sona erdiğinde yeni bir sözleşme yapmayarak sözleşmesiz çalışamazlar. Uzman erbaşların Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişiği, sözleşme süreleri dolduğunda veya sözleşmeleri feshedildiğinde kesilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"#Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/askerihizmet","text":"#AskeriHizmet"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tbb.gov.tr/storage/userfiles/rehber_ve_bilgi_notlari/So%CC%88zlesmeli_Personelin_Kadroya_Gecirilmesi_Rehberi_%287433_say%C4%B1l%C4%B1_Kanun%29.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ses.org.tr/2023/01/sozlesmeli-personelin-kadroya-alinmasi-hakkinda-degerlendirmemiz-ve-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/7433-sayili-kanun-20240419124649.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/haberler/kamudaki-sozlesmeli-personelin-kadroya-gecirilmesini-iceren-kanun-teklifi-meclis-ten-gecerek-yasalasti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pgm.adalet.gov.tr/Home/SayfaDetay/sozlesmeli-personelin-kadroya-gecis-islemleri30012023044222?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sozlesmeli-personelin-kadroya-gecirilmesi-icin-hangi-teblig-170876681","header":"Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için hangi tebliğ?","teaser":"Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tebliğ niteliğindedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/328623/4b-tayin-hakki-var-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadimhukuk.com.tr/makale/4-b-sozlesmeli-personel-kimdir-tayin-hakki-var-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ailesosyal.com/aile-bakanligi-4-b-ve-4-a-statusunde-calisanlarin-atama-tayin-ve-becayis-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tarimmarkettenal.com/blog/4-b-sozlesmeli-personel-tayin-hakki-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/sozlesmeli-personelin-tayin-hakki?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kamuda-calisan-4-b-liler-tayin-isteyebilir-mi-1291356705","header":"Kamuda çalışan 4b'liler tayin isteyebilir mi?","teaser":"Kamuda çalışan 4B'liler (sözleşmeli personel) sadece kurum içi tayin isteyebilirler. 4B'lilerin tayin isteyebileceği durumlar şunlardır: - becayiş yoluyla; - eş durumu; - sağlık; - şehit eş; - can güvenliği; - eşin vefatı; - talep üzerine.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"},{"href":"/yacevap/t/tayin","text":"#Tayin"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tbb.gov.tr/Tr/Haberler_dspln-cezasi-almayan-memurlara-kademe-hakki_51269?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turksagliksen.org.tr/8-yila-bir-kademe-verilmesi-ile-ilgili-bilinmesi-gerekenler_3697.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/kademe-ve-derece-ilerlemesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ayboga.av.tr/kademe-ve-derece-ilerlemesi-nedir-nasil-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ankara.gib.gov.tr/devlet-memurlugunda-ilerleme-ve-yukselmeler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sozlesmeli-personel-kademe-ilerlemesi-nasil-yapilir-3034265335","header":"Sözleşmeli personel kademe ilerlemesi nasıl yapılır?","teaser":"Sözleşmeli personelin kademe ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesi uyarınca, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmaları şartıyla yapılır. Bu haktan yararlanabilmek için: 1. Bulunulan kademede en az bir yıl çalışmış olmak ve 2. Bulunulan derecede ilerleyebilecek bir kademenin bulunması gerekmektedir. İşlem süreci şu şekildedir: 1. Kademe ilerlemesi otomatik olarak gerçekleşir ve onay mercii atamaya yetkili amirdir. 2. Disiplin cezası alınması durumunda, bu süre ceza tarihinden itibaren yeniden işlemeye başlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teztarama.com/sozlesmeli-personel-nedir-kadroya-nasil-gecer-maaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.donanimforum.com/izmir-yuksek-teknoloji-enstitusu-personel-alimi-2024/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikiscileri.com/detay.php%3fid=1876/izmir-yuksek-teknoloji-enstitusu-sozlesmeli-personel-alim-ilani-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kariyerbankasi.net/iyte-15-sozlesmeli-personel-alimi-yapacak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personel.iyte.edu.tr/4b-sozlesmeli-personel-islemleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/iyte-sozlesmeli-personel-ne-is-yapar-3131111946","header":"İYTE sözleşmeli personel ne iş yapar?","teaser":"İYTE sözleşmeli personel, enstitüde geçici olarak ihtiyaca göre görevlendirilir ve kendisine verilen görevleri yerine getirir. Bu görevler arasında, idari işler, büro personeli olarak evrak işleri ve diğer memuri düzenlemeler gibi çeşitli alanlar yer alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/idariisler","text":"#İdariİşler"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/10/20171012-2.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/11943249/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglik.gov.tr/TR-10455/sozlesmeli-saglik-personeli-atama-ve-nakil-yonetmeligi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.selcukener.av.tr/sozlesmeli-personel?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turksagliksen.org.tr/yeni-atanan-sozlesmeli-statusundeki-personelin-haklari_5372.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sozlesmeli-personelin-ustu-kim-2494053286","header":"Sözleşmeli personelin üstü kim?","teaser":"Sözleşmeli personelin üstü, Daire Başkanı veya atamaya yetkili amirdir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/353277/399-a-tabi-personel-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuattakip.com.tr/mevzuat/399-sayili-khk-ya-tabi-personelin-memur-kadrosuna-atanmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/399-sayili-20240930073319.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cdn.bartin.edu.tr/personel/ae8f57c8ad4254b5019c6fb31b079871/soz399per9.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamusen.org.tr/document/399-sayili-khk-65448599.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/399-a-tabi-personel-memur-mu-3792896315","header":"399'a tabi personel memur mu?","teaser":"399'a tabi personel, memur statüsünde değildir. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerde çalışan ve işçi statüsünde olmayan sözleşmeli personeldir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ilkoordinasyonweb.saglik.gov.tr/TR,5397/375-sayili-devlet-memurlarinin-ve-diger-kamu-gorevlilerine-memuriyet-taban-ayligi-ve-kidem-ayligi-ile-ek-tazminat-odenmesi-hakkinda-kanun-hukmunde-kararname.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ksmmmo.org.tr/Mevzuat/GetPdf%3furl=https%3A%2F%2Fwww.turmob.org.tr%2Farsiv%2Fmbs%2Fresmigazete%2F32902-rg.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kizilkaya.com.tr/media/6674/375-SAYILI-KHK.PDF?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/resmi-gazete-20250516-7547-bazi-kanunlar-ile-375-sayili-kanun-hukmunde-kararnamede-degisiklik-yapilmas/5655272?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/1135785/375-sayili-khk-de-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/375-sayili-khk-ek-27-nedir-3467031422","header":"375 sayılı KHK ek 27 nedir?","teaser":"375 sayılı KHK'nin ek 27. maddesi, kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel istihdamını düzenler. Bu maddeye göre: - 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi kapsamında personel istihdam edilmeyen kurumlar, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülen hizmetleri idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen personel eliyle yürütebilirler. - Bu personel, mali ve sosyal hak ve yardımlar ile diğer ayni ve nakdî ödemelerden, emsalleri gibi faydalandırılır. - Sözleşmeli personelin sigorta primleri, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/khk","text":"#KHK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uzmanmutemet.com/DownloadFile.ashx%3ffilename=4B-Sozlesmeli-Personelin-Kadroya-Gecisleri-Hakkinda-Ozet-Bilgi-Notlari%20%284%29.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.trthaber.com/haber/guncel/sozlesmeliler-ne-zaman-kadroya-geciyor-sozlesmeli-personelin-kadroya-gecis-sartlari-neler-726975.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahaber.com.tr/galeri/ekonomi/sozlesmeliden-kadroya-gecis-sureci-nasil-olacak-basvuru-detayi-4b-sozlesmeli-memur-ne-zaman-kadroya-gececek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikagi.com/657li-ve-4b-31-sozlesmeli-memurlarin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esm.org.tr/57-sayili-devlet-memurlari-kanunu-4b-maddesi-ne-gore-calisan-sozlesmeli-personelin-yasal-haklari-konusunda-bilgilendirme/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-b-sozlesmeli-personel-kadroya-gecince-haklari-nelerdir-3338735056","header":"4/B sözleşmeli personel kadroya geçince hakları nelerdir?","teaser":"4/B sözleşmeli personelin kadroya geçmesi durumunda sahip olacağı haklar şunlardır: 1. Memur Kadrosu: 4/B sözleşmeli personel, 3 yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. 2. Yer Değiştirme Hakkı: Kadroya geçen personel, 4 yıl süreyle başka bir yere atanamaz. 3. İzin Hakları: Kadroya geçen personelin izin hakları iyileşir. 4. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Görevde yükselme, unvan değişikliği gibi haklardan yararlanabilirler. 5. İş Sonu Tazminatı: Sözleşmeli personel olarak geçen süreler, kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir, ancak iş sonu tazminatı ödenmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"},{"href":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","text":"#SözleşmeliPersonel"},{"href":"/yacevap/t/kadro","text":"#Kadro"},{"href":"/yacevap/t/haklar","text":"#Haklar"}]}],"navigationProps":{"prevPage":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel","nextPage":"/yacevap/t/sozlesmelipersonel?p=2","currentPage":1},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h34nw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"tag"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"tag"},"h34n3":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":false,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h34nw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"buttons_right"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"buttons_right"},"h34n4":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h34nw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}