• Buradasın

    375 sayılı KHK ek 27 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    375 sayılı KHK'nin ek 27. maddesi, kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel istihdamını düzenler 24.
    Bu maddeye göre:
    • 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi kapsamında personel istihdam edilmeyen kurumlar, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülen hizmetleri idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen personel eliyle yürütebilirler 4.
    • Bu personel, mali ve sosyal hak ve yardımlar ile diğer ayni ve nakdî ödemelerden, emsalleri gibi faydalandırılır 4.
    • Sözleşmeli personelin sigorta primleri, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ödenir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ilkoordinasyonweb.saglik.gov.tr
        1
      2. ksmmmo.org.tr
        2
      3. kizilkaya.com.tr
        3
      4. legalbank.net
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    375 KHK 24 ve 25 maddeleri nelerdir?

    375 sayılı KHK'nın 24. ve 25. maddeleri şu şekildedir: 24. Madde: - Müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör, aktüer istihdamı: Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında bu unvanlarda personel istihdamı yapılabilir. - Geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan toplu iş sözleşmesi: 375 sayılı KHK'nın geçici 24. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücreti ve diğer mali ve sosyal hakları, geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan toplu iş sözleşmesinin hükümlerine göre belirlenir. 25. Madde: - Kurumlar arası geçici görevlendirme: Kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilen personel, kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilir. - Görevlendirmenin mali ve sosyal hakları: Geçici görevlendirilen personel, mali ve sosyal hak ve yardımlarını kendi kurumlarından almaya devam eder ve bu süre boyunca kurumlarından aylıklı veya ücretsiz izinli sayılır.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), terör örgütleri ile irtibatlı veya iltisaklı oldukları değerlendirilen kamu görevlilerinin bir daha kamu hizmetine kabul edilmeyecek şekilde memuriyetten çıkarılmalarını düzenleyen bir kararnamedir. Bu KHK'nın Geçici 35. Maddesi, 31 Temmuz 2018 tarihinde yürürlüğe girmiş ve 3 yıl geçerli olmuştur. 375 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan kişiler, 60 gün içinde yürütme durdurma istemli iptal davası açma hakkına sahiptir.
    5 kaynak