Sözleşme

KVKK gizlilik sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gerekenler: Tarafların İrade Beyanı: Sözleşme, tarafların birbirine uygun irade beyanına dayanmalıdır. Kanunun Emredici Hükümlerine Uygunluk: Sözleşme, Türk Borçlar Kanunu, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve diğer mevzuat düzenlemelerine aykırı hükümler içermemelidir. Genel Hususlar: Sözleşmede tarafların kim olduğu, iletişim adresleri, sözleşmenin konusu, tarafların yükümlülükleri, sözleşmeye aykırılık halinde cezai şartlar gibi genel hususlar yer almalıdır. Gizli Bilgi Tanımı: Sözleşmede gizli bilgi kavramı, tarafların ticari işleyişine göre tanımlanmalı ve nelerin gizli tutulması gerektiği ayrıntılı olarak belirtilmelidir. Yükümlülükler: Taraflar, gizli bilgileri korumayı, üçüncü kişilere ifşa etmemeyi ve bu bilgileri sadece belirli amaçlarla kullanmayı taahhüt etmelidir. Gizlilik sözleşmesi hazırlanırken hukuki yardım alınması önerilir.

Mesafeli satış sözleşmesi örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Taraf bilgilerinin belirtilmesi. Sipariş ve ödeme detaylarının netleştirilmesi. Teslimat sürelerinin ve kargo bilgilerinin eklenmesi. Cayma hakkı ve iade süreçlerinin tanımlanması. Garanti bilgilerinin eklenmesi. Olağanüstü sebeplerin ve mücbir durumların eklenmesi. Mesafeli satış sözleşmesi örneği, vepara.com.tr ve mikro.com.tr gibi sitelerden indirilebilir. Sözleşmenin hazırlanmasında hukuki destek alınması önerilir.

Kiracıya ihtarname göndermek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Gerekli evrakların hazırlanması. 2. İhtarnamenin yazılması. 3. İhtarnamenin gönderilmesi. Örnek bir ihtarname için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: mihci.av.tr; endeksa.com; harbiyehukuk.com. Kiracıya ihtarname gönderme süreci hukuki gerekliliklere uygun olmalıdır; bu nedenle bir avukata danışılması önerilir.

Araç kiralamada yapılan sözleşme, araç kiralama sözleşmesidir. Bu sözleşme, araç sahibi ve kiracısı arasında yapılır. Araç kiralama sözleşmelerinin bazı türleri şunlardır: Otomobil kiralama sözleşmesi. Araç filosu kiralama sözleşmesi. İş makinası kiralama sözleşmesi. Motosiklet kiralama sözleşmesi. Bisiklet kiralama sözleşmesi. Ticari plaka kiralama sözleşmesi. Deniz araçları kiralama sözleşmesi. Ayrıca, Motorlu Kara Nakil Aracı Kiralama Sözleşmesi Genel Koşulları ve Araç Kiralama Sözleşmesi Genel Koşulları gibi farklı sözleşme türleri de bulunmaktadır.

Belirli süreli iş sözleşmesinin süresi, tarafların anlaşmasına göre belirlenir. Belirli süreli iş sözleşmesinde asgari süre bulunmamaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesi en fazla 2 kez üst üste yapılabilir. Belirli süreli iş sözleşmesi için azami bir süre sınırı bulunmamaktadır.

Akit, tarafların karşılıklı rızası ve anlaşması sonucunda gerçekleşen bir eylemdir ve genellikle sözleşme yapma aşamasını ifade eder. Akıtın bazı işlevleri: Yükümlülük getirme: Akit, sözleşmeye taraf olan kişilere yükümlülükler yükler ve bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda hukuki yaptırımlarla karşılaşma riski doğar. Hak kazandırma: Akit, sözleşmeye taraf olan kişilere haklar kazandırır. Hukuki güvence sağlama: Akit, hukuki güvence sağlamak amacıyla avukat veya uzman danışmanlardan destek almayı gerektirebilir. Taşınmazla ilgili işlemler: Emlak alanında sıkça kullanılan akit sözleşmeleri, taşınmazın satılması, ipotek altına alınması veya kiralanması gibi işlemleri düzenler.

Temlik sözleşmesi, bir alacağın alacaklısının değiştirilmesi amacıyla yapılan yazılı bir devir sözleşmesidir. Bu sözleşme ile: Alacak hakkı devredenin mal varlığından çıkıp devralanın mal varlığına geçer. Alacaklı sıfatı devreden alacaklıdan devralana geçer ve devreden alacaklı artık borcun ifasını isteyemez. Alacağa bağlı haklar da devir alana geçer; bu haklar arasında kefalet, rehin, faiz ve ceza-i şart bulunur. Temlik sözleşmesi, borçlunun rızasına ihtiyaç duymadan yapılabilir ve çeşitli amaçlarla gerçekleştirilebilir; örneğin, alacaklı borcunu üçüncü bir kişiye tahsil etmek için veya üçüncü bir kişiye teminat sağlamak amacıyla alacağının temlikini yapabilir. Temlik sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı şekilde yapılması gereklidir; sözlü veya diğer iletişim yollarıyla yapılan temlik sözleşmeleri geçersiz sayılır.

Ortak giriş yapmak için kullanılabilecek bazı yöntemler şunlardır: e-Devlet şifresi ile giriş. Mobil imza ile giriş. Elektronik imza ile giriş. T.C. kimlik kartı ile giriş. Aktif Dizin ile giriş. Ortak giriş yapılabilecek bazı platformlar şunlardır: Sağlık Bakanlığı Ortak Giriş Noktası. T.C. Ticaret Bakanlığı Ortak Giriş Noktası.

Word ile kira kontratı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Word'ü açın ve yeni bir belge oluşturun. 2. Kira kontratında bulunması gereken bilgileri girin: kiracı ve ev sahibinin isimleri; kira bedelinin miktarı; kiranın başlangıç ve bitiş tarihleri; evin adresi; evin kullanım şartları. 3. Kira kontratını düzenleyin ve gerekli yerleri imzalayın. 4. Kira kontratını yazdırın ve ev sahibi ile birlikte imzalayın. 5. İmzalanmış kira kontratının bir kopyasını ev sahibine verin, bir kopyasını da kendiniz için saklayın. Kira kontratı hazırlarken yasal bir danışmana başvurulması önerilir. Örnek kira kontratı şablonları aşağıdaki sitelerden indirilebilir: akademikhukuk.org; reformavukatlik.com.tr; ahmetalkan.av.tr.

İbraname, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az bir ay geçtikten sonra imzalanmalıdır. Bu süre, işçinin baskı altında kalmadan belgeyi imzalamasını sağlamak amacıyla getirilmiştir.

Borçlar Özel'de ele alınan bazı konular: Sözleşme türleri. Karma sözleşmeler. Satım sözleşmesi. Kira sözleşmesi. Eser sözleşmesi. Vekalet sözleşmesi. Kefalet sözleşmesi. Garanti sözleşmesi. Ayrıca, Borçlar Özel'de özel borç ilişkilerinin düzenlenmesi, kanun tarafından düzenlenmeyen sözleşmeler gibi konular da ele alınmaktadır.

Ev sahibinin hakları şunlardır: Kira bedelini belirleme hakkı. Kira sözleşmesi yapma zorunluluğu. Mülkün bakım ve onarımını yapma yükümlülüğü. Gizlilik hakkı. Kira ödemelerini tahsil etme hakkı. Kiracı seçme hakkı. Kiracıyı tahliye etme hakkı. Depozito talep etme hakkı. Eve özenle bakılmasını isteme hakkı. Bu haklar, 6098 Sayılı Borçlar Kanunu tarafından düzenlenmiştir.

En basit sözleşmeyi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarafların Bilgileri: Sözleşmeye tarafların tam adı, T.C. kimlik numarası veya vergi numarası, adres gibi bilgiler yazılmalıdır. 2. Sözleşmenin Konusu: Sözleşmenin ne hakkında olduğu açık ve net bir şekilde ifade edilmelidir. 3. Hak ve Yükümlülükler: Tarafların sözleşme kapsamında ne gibi sorumluluklar üstlendiği bu bölümde açıklanmalıdır. 4. Bedel ve Ödeme Şartları: Mal veya hizmet karşılığında ödenecek tutar, ödeme şekli ve tarihi belirtilmelidir. 5. İmza ve Tarih: Sözleşmenin her iki tarafça imzalaması ve imza tarihi mutlaka yazılmalıdır. Önemli Notlar: Sözleşme hazırlarken bir avukattan danışmanlık almak, sözleşmenin hukuka uygun ve tarafların çıkarlarını koruyacak şekilde hazırlanmasını sağlar. Bazı sözleşmeler için resmi şekil şartı gerekebilir; bu durumda noter onayı gerekebilir.

Belirli süreli iş sözleşmesi örneği aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: reformavukatlik.com.tr. fatiharas.com. mukellef.co. wonder.legal. Belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması gerektiği ve esaslı bir neden olmadan ardışık olarak birden fazla kez yapılamayacağı unutulmamalıdır.

Üç sayfalık sözleşme örneği nereden alınır sorusuna yanıt bulunamadı. Ancak, sözleşme örnekleri bulabileceğiniz bazı siteler şunlardır: Wonder.Legal. Mıhcı Hukuk Bürosu. Evrakçı.

Rekkitz ekibinin Twitch'ten ayrılma sebebi, platformda yaşanan kara para aklama ve dolandırıcılık olaylarına Twitch'in tepki vermemesi olarak gösterilmiştir. Jahrein'in de içinde bulunduğu Rekkitz ekibi, bir süredir muhatap bulamama ve sorunlarının göz ardı edilmesi gibi problemleri de gerekçe göstererek 2021 yılının Kasım ayında Twitch'e son verdiklerini duyurmuştur. Jahrein'in platformla olan sözleşmesinin Mayıs 2022'ye kadar devam etmesi nedeniyle kanalının akıbeti belirsiz kalmıştır. Daha sonra, Rekkitz ekibi Nimo TV'ye geçiş yapmıştır.

İhtiyaç sebebiyle tahliye davasında mahkeme, kiraya verenin ihtiyacının gerçek, samimi, sürekli ve zorunlu olup olmadığına göre karar verir. Mahkemenin değerlendirdiği bazı unsurlar: Kiralayanın, kiracının tahliyesine yönelik gerekçelerinin arkasında başka bir amacın yer almaması. İhtiyacın tahliye dışında başka bir yöntemle giderilip giderilemeyeceği. Kiralayanın halen oturmakta olduğu yerin yönetim giderlerini karşılayamayacak durumda olması gibi mevcut iş faaliyetlerinin gereklilikleri. Taşınmazın fiziki özellikleri ve alternatif mekanların bulunmaması. Ayrıca, davanın açıldığı tarihte ihtiyaç sebebinin varlığının yeterli olmadığı, bu ihtiyacın yargılama sırasında da devam etmesi gerektiği unutulmamalıdır.

Kapora iadesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Satıcı ile anlaşma: Kapora sözleşmesinde, kaporanın iade edileceği ve edilmeyeceği haller düzenlenebilir. Geçersizlik durumu: Sözleşme butlan, iptal gibi nedenlerle geçersiz olursa, kapora veren kişi sebepsiz zenginleşme hükümlerine dayanarak parayı geri alabilir. Kusur durumu: Kapora veren tarafın kusuru nedeniyle sözleşme feshedildiyse, zarara uğrayan taraf, sözleşmenin kurulamaması nedeniyle doğan zararı kadar kaporanın bir kısmına el koyabilir. İcra takibi: Satıcı kaporayı iade etmekle yükümlü olduğu halde iade etmezse, alıcı icra takibi yoluyla hakkını arayabilir. Kapora iadesi için bir avukata danışılması önerilir. Ayrıca, konut satışlarında kapora iadesi konusunda, tapuya kayıtlı taşınmazların satışına ilişkin sözleşmenin resmi biçimde yapılmaması halinde, taraflar verdiklerini sebepsiz zenginleşme kuralları gereğince geri isteyebilirler.

İş sözleşmesinde konulamayacak şartlara dair bazı örnekler şunlardır: Kanuna aykırı hükümler. İşverenin kanunun yasakladığı hükümler. Ahlaka ve adaba aykırı şartlar. Kamu yararı düşüncesine aykırı şartlar. 4857 sayılı İş Kanunu, tarafların diledikleri gibi, diledikleri kadar ayrıntıya girerek, yasaya aykırı olmayan hükümleri sözleşmeye koyabileceklerini belirtmektedir. Ancak, iş sözleşmesinde yer alacak şartlar konusunda iş hukuku mevzuatına dikkat edilmelidir. İş sözleşmesi hazırlama sürecinde bir hukuk profesyonelinden destek alınması önerilir.

VK ve Yandex'in ayrılmasının nedeni, Yandex'in medya varlıklarını (Yandex.News ve Yandex.Zen) sermaye konusundaki sıkıntılar ve değişen ekonomik koşullar nedeniyle VK'ya satmasıdır. Yandex, bu satışla birlikte arama motoru, e-posta ve diğer medya dışı hizmetlerini ya.ru adresine taşıyacağını açıklamıştır.