• Buradasın

    Maden işçileri kaç yaşında emekli olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maden işçilerinin emeklilik yaşı, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladıkları tarihe göre değişiklik gösterir:
    • 2008 Ekim öncesi işe giriş: En az 20 yıl sürekli çalışma ve en az 5000 prim günü veya münavebeli olarak en az 25 yıl çalışma ve en az 4000 prim günü ile yaş şartına bağlı olmaksızın emekli olabilirler 123.
    • 2008 Ekim sonrası işe giriş: En az 20 yıl sürekli veya münavebeli çalışma ve en az 7200 prim günü ile 50 yaşında emekli olabilirler 123.
    Ayrıca, maden işçilerinin yer altı işlerinde geçen çalışmalarının her 360 günü için 180 gün yıpranma hakkı kazanarak emeklilik yaş hadlerinden indirim yapılabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anlatilaninotesi.com.tr
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. memur5.com
        3
      4. vavyapi.com.tr
        4
      5. gunceloku.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    17 yaşında sigortalı işe başlayan kaç yaşında emekli olur?

    17 yaşında sigortalı işe başlayan bir kişinin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve sigortalılık statüsüne göre değişir. 08.09.1999 ve öncesi sigorta başlangıcı: Kadınlar 5000-5975 gün primle 50-55 yaşında, erkekler ise 5000-5975 gün primle 55-60 yaşında emekli olabilir. 09.09.1999 - 30.04.2008 arası sigorta başlangıcı: Kadınlar 7000 gün primle 58 yaşında, erkekler ise 7000 gün primle 60 yaşında emekli olabilir. 01.05.2008 sonrası sigorta başlangıcı: Kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı 58-65 arasında olup, prim gün sayısı 7200'dür. Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigortalılık süresine göre kademeli olarak artar. Kesin emeklilik yaşı ve şartları için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Yer altı maden işçisi yıpranma payı kaç yıl?

    Yer altı maden işçilerinin yıpranma payı, en az 1800 gün olarak belirlenmiştir. Ayrıca, yer altı maden işlerinde en az 20 yıl sürekli çalışma veya münavebeli olarak 25 yıl çalışma şartı da bulunmaktadır. Yıpranma hakkından yararlanabilmek için, sigortalıların söz konusu işlerde en az 1800 gün çalışmış olmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    20 yıl çalışan 43 yaşında emekli olabilir mi?

    20 yıl çalışan ve 43 yaşında olan bir kişi, belirli koşullar altında emekli olabilir. EYT Kapsamında Emeklilik: 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayanlar, 5000 prim günü ve 20 yıllık sigortalılık süresini tamamladıklarında, yaş şartı aranmadan emekli olabilirler. 43 yaş, bu kişiler için emeklilik yaşı olabilir. Kademeli Emeklilik: 2000 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanabilir. Emeklilik şartları, kişisel duruma ve sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    1999'dan sonra işe girenler kaç yaşında emekli olur?

    1999'dan sonra işe girenlerin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme gün sayısına göre değişiklik gösterir. 09.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar: 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurmuş olmaları halinde emekli olabilirler. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar: 7200 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Emeklilik yaşı, kademeli olarak değişebilir ve belirli tarih aralıklarına göre farklılık gösterebilir. Daha detaylı bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya bir avukattan destek alınabilir.
    5 kaynak

    20 yıl çalışan 47 yaşında emekli olabilir mi?

    20 yıl çalışan ve 47 yaşında olan bir kişinin emekli olup olamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta türüne bağlı olarak değişir: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartını yerine getirenler emekli olabilir. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigorta başlangıcı: 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaş şartını yerine getirenler emekli olabilir. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcı: 9000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaş şartını yerine getirenler emekli olabilir. Bu nedenle, emeklilik hakkı için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    2003'te işe girenler kaç yaşında emekli olacak?

    2003 yılında işe girenlerin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme gün sayısına bağlı olarak değişir. 4A SSK Tam Emeklilik: Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar için, 7200 günü tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir. 4A SSK Yaştan Kısmi Emeklilik: 07.09.1999 öncesi: 15 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş. 08.09.1999 - 30.04.2008: 25 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş. 2003 yılında işe girenlerin emeklilik yaşını kesin olarak belirlemek için, sigorta başlangıç tarihi ve prim ödeme gün sayısının bilinmesi gereklidir. Emeklilik hesaplamaları için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmeti veya e-Devlet Kapısı üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.
    5 kaynak

    Maden işçileri hangi kanuna tabi?

    Maden işçileri, 3213 sayılı Maden Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. 3213 sayılı Maden Kanunu, madenlerin aranması, işletilmesi, hak sahipliği ve terk edilmesi gibi konuları düzenler. 4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin çalışma saatleri, fazla mesai, ücret ve iş güvencesi gibi haklarını belirler. Ayrıca, maden işyerlerinde çalışan işçilerin çalışma süreleri, 6552 sayılı Kanun ile yapılan değişikliklerle yeniden düzenlenmiştir.
    5 kaynak