• Buradasın

    Farklı şubede sigortalı çalışmak sorun olur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Farklı bir şubede sigortalı çalışmanın sorun olup olmayacağı, çeşitli faktörlere bağlıdır:
    • Yasal Uyum: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, kişinin fiili olarak çalıştığı işyerinde sigortalı olması zorunludur 23. İşyeri aynı işverene bağlı olsa bile, farklı bir şubede sigortalılığın sağlanması gerekmektedir 3.
    • İdari Para Cezaları: Eğer diğer şube için daha önce SGK tescili açılmadıysa, işyeri tescil bildirgesinin geç verilmesinden dolayı idari para cezası uygulanabilir 3.
    • Hak Kayıpları: Sigorta kayıtlarının başka bir işyerinde görünmesi, gerçek çalışma koşullarını yansıtmayabilir ve çalışanın haklarını engelleyebilir 2. Bu durumda, hizmet tespit davası açılarak gerçek çalışma süresi ve işveren belirlenebilir 23.
    Özetle, farklı bir şubede sigortalı çalışmak yasal olarak mümkün olsa da, bazı durumlarda idari para cezaları veya hak kayıpları gibi sorunlara yol açabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. alitumbas.av.tr
        2
      3. ozgunlaw.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. sgkhakkinda.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2 farklı iş yerinde çalışmak sigorta primini etkiler mi?

    Evet, iki farklı iş yerinde çalışmak sigorta primini etkiler. SGK uygulamalarına göre, bir kişi aynı anda farklı statülerde sigortalı olmayı gerektirecek bir işte çalışıyorsa, yalnızca bir statüden sigortalı olabilir. İki farklı iş yerinde çalışmanın sigorta primine etkileri: Prim gün sayısı: Bir ayda 60 gün prim söz konusu olmaz, her iki işverenden bildirilen prim 30 gün olarak kabul edilir. Prim kazancı: Toplam prim kazancı artar, bu da emeklilikte alınacak maaşın yükselmesine katkı sağlar. İşverene bu durumun bildirilmemesi, iş sözleşmesinin feshi gibi yasal sonuçlar doğurabilir.
    5 kaynak

    2 işten sigortalı olunur mu?

    Aynı anda iki işten sigortalı olmak mümkündür, ancak bu durum bazı yasal düzenlemelere tabidir. Sosyal güvenliğin tekliği ilkesi gereği, bir kişi aynı anda farklı statülerde (4/A, 4/B, 4/C) sigortalı olamaz; yalnızca bir statüden sigortalı olabilir. Birden fazla işverenin yanında hizmet akdine tabi çalışan bir sigortalı, her işveren tarafından sigortalı olarak SGK'ya bildirilmeli ve primleri ödenmelidir. İşverene, ikinci işte çalışıldığı bildirilmezse, işveren iş sözleşmesini feshedebilir.
    5 kaynak

    İkamet değişikliği olmadan başka ilde sigortalı çalışabilir mi?

    Evet, ikamet değişikliği olmadan başka ilde sigortalı çalışmak mümkündür. Türkiye'de sigortalı olabilmek için "Türkiye'de ikamet etme" şartı aranmaktadır. Ayrıca, çalışma izni ile Türkiye'de çalışan yabancılar da farklı bir şubede ya da görevde çalışmak istediklerinde çalışma izni transferi başvurusunda bulunabilirler.
    5 kaynak

    İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması nasıl düzeltilir?

    İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması durumunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Bildirim: Fiili olarak çalışmadığı işyerinden sigortasının yatırıldığını tespit eden işçi, bu durumu Alo170 hattından veya dilekçe ile bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne bildirmelidir. 2. İşverenle Görüşme: İşçinin, çalıştığı gerçek işyeri ve işverenle görüşerek, sigortasının doğru işyerinden yatırılmasını talep etmesi gerekmektedir. 3. Hizmet Tespit Davası: Eğer işveren durumu düzeltmezse, işçi, çalıştığı yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurarak sigortalı çalışmasının tespitini isteyebilir. Bu süreçte, işçinin haklarını koruyan yasal düzenlemelere ve delillere (işyerine giriş ve çıkış bildirimleri, sigorta kayıtları vb.) dikkat edilmesi önemlidir.
    5 kaynak