• Buradasın

    Sigortalılık hallerinin çakışması (2) nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sigortalılık hallerinin çakışması, bir kişinin aynı anda birden fazla sigortalılık ilişkisi içinde bulunması durumudur 12.
    Bu durum, iki şekilde ortaya çıkabilir:
    1. Farklı sosyal sigorta statüleri kapsamında: Örneğin, bir kişinin hem hizmet akdine dayalı olarak 4/a statüsünde sigortalı olması hem de kendi adına bağımsız çalışarak 4/b statüsünde sigortalı olması 23.
    2. Zorunlu sigortalılık ile isteğe bağlı sigortalığın çakışması: İsteğe bağlı sigortalılığın sona ermesi durumu 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çakışan sigortalılık süreleri nasıl değerlendirilir?

    Çakışan sigortalılık süreleri, bir kişinin aynı dönem içinde birden fazla sigorta koluna tabi olması durumunda değerlendirilir. Bu durumun değerlendirilmesinde genellikle aşağıdaki ilkeler uygulanır: 1. Öncelik Sırası: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, çakışan sigortalılık hallerinde öncelikle memurluk hizmetleri dikkate alınır. 2. İlk Başlayan Sigortalılık: Eğer memurluk hizmeti yoksa, hangisi daha önce başlamışsa o sigortalılık geçerli sayılır. 3. Hizmetlerin Ayrıştırılması: Çakışan hizmetler, emeklilik işlemlerinde ayrıştırılır ve sadece bir hizmet esas alınır. Bu konularda kesin değerlendirme için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.

    Hangi sigortalılık süreleri birleştirilebilir?

    Hangi sigortalılık sürelerinin birleştirilebileceği şunlardır: 1. SSK (4/a), Bağ-Kur (4/b) ve Emekli Sandığı (4/c) hizmetlerine ait süreler birleştirilebilir. 2. Yurt dışı sosyal güvenlik sözleşmeleri kapsamında geçen sigortalılık süreleri de birleştirilebilir. Hizmet birleştirme işlemi, emeklilik başvurusu öncesinde yapılarak aylık bağlanma sürecini hızlandırır.

    2008 sonrası sigorta girişi olanlar hangi kanuna tabi?

    2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını kapsar.

    Türkiye'de kaç çeşit sigortalılık var?

    Türkiye'de dört çeşit sigortalılık bulunmaktadır: 4A, 4B ve 4C. 1. 4A Sigortalılık: Özel sektörde işverene bağlı çalışanları kapsar ve primler işveren tarafından ödenir. 2. 4B Sigortalılık: Kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri kapsar, primler çalışanın kendisi tarafından ödenir. 3. 4C Sigortalılık: Kamu sektöründe geçici veya sözleşmeli çalışanları kapsar, primler devlet tarafından ödenir. 4. Diğer Sigortalılıklar: Zorunlu Trafik Sigortası, Kasko Sigortası, Tamamlayıcı Sağlık Sigortası gibi çeşitli sigorta türleri de mevcuttur.

    5510 sayılı kanun 4 maddesi nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesi, farklı sigortalılık statülerini düzenlemektedir. İşte bu statüler: 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi: İşverene bağlı olarak çalışan sigortalıları kapsar. 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıları (esnaf, çiftçi vb.) kapsar. 4. maddenin birinci fıkrasının (c) bendi: Kamu görevlilerini kapsar. Bu sigortalılık statüleri, sosyal sigorta hak ve yükümlülüklerini belirler. Örneğin, (a) bendi kapsamındaki sigortalılar için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, (b) bendi için genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin borçların ödenmiş olması gerekliliği gibi.

    4A ve 4B hangi sigortaya bağlıdır?

    4A ve 4B sigortaları, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlıdır. 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar ve primleri işveren tarafından ödenir. 4B sigortası, kendi işini yapan, serbest meslek sahibi veya esnaf kişileri kapsar ve primleri bu kişiler tarafından ödenir.

    SGK madde 1'e göre sigortalı kimdir?

    SGK madde 1'e göre sigortalı, bir hizmet akdine istinaden bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan kimsedir.