SosyalGüvenlik

GSS borcunu silmek için dilekçe örneği bulunamadı. Ancak, GSS borç sildirme için başvuruların ikamet olarak bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne (SGM) yapılması gerektiği bilinmektedir. GSS borç sildirme dilekçesi için bazı bilgiler şu şekilde olabilir: Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına. Dilekçe konusu: Genel Sağlık Sigortası borcunun silinmesi. Kişinin isteği, iradesi, beyanı veya talebi dışında resen tescil edilerek GSS mükellefi olarak tanımlandığı ve bu nedenle borçlandırıldığı belirtilmelidir. Borçların silinmesi talebi yer almalıdır. Ad, soyad, T.C. kimlik numarası, SGK sicil numarası, ikamet adresi, telefon ve e-posta bilgileri ile tarih ve imza eklenmelidir. E-devlet üzerinden GSS borç sildirme başvurusu yapılamaz; yalnızca tescil ve borç sorgulaması yapılabilir. GSS borç sildirme ile ilgili güncel bilgiler için SGK ile iletişime geçilmesi önerilir.

"Müstehaktır, sağlıktan yararlanma hakkı vardır" ifadesi, kişinin aktif bir sosyal güvencesinin bulunduğunu ve sağlık hizmetlerinden faydalanabileceğini ifade eder. Bu durum, e-Devlet üzerinden alınan müstehaklık belgesinde yer alır. Müstehaklık belgesi, genellikle kurumlar tarafından yapılacak işlemler için talep edilir.

İstanbul Fatih SGK, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlıdır. Fatih Sosyal Güvenlik Merkezi'nin (SGM) iletişim bilgileri: Adres: Kemalpaşa Mah. Mahmudiye Çeşme Sok. No:5 Şehzadebaşı/İstanbul. Telefon: 0212 511 09 90.

SGK engelli teşviki, özel sektör işverenlerinin engelli işçi istihdamını teşvik etmek amacıyla, engelli işçinin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamının Hazine tarafından karşılanması olarak tanımlanabilir. 2025 yılı itibarıyla engelli işçi çalıştıran işverenler için bazı teşvikler: Aylık 4.095,87 TL prim teşviki. Yıllık 49.150,44 TL’ye kadar teşvik. Teşvikten yararlanma şartları: Engelli sigortalı çalıştırılması. Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin ödenmiş olması. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi, 2008/77 sayılı Genelge.

SGK UYG, "Sosyal Güvenlik Kurumu Uygulama Portalı" anlamına gelir. uyg.sgk.gov.tr adresi, çeşitli SGK işlemlerinin gerçekleştirilebildiği ve evrak takibinin yapılabildiği bir platformdur.

Aile fertlerinin sağlıktan yararlanma yöntemleri, fertlerin sahip olduğu sigorta türüne göre değişiklik gösterir: SGK Kapsamında Sağlıktan Yararlanma: Eşler: Resmi nikahlı eşler, birbirlerinin sigortasından yararlanabilirler. Çocuklar: 18 yaşına kadar çocuklar, otomatik olarak anne veya babasının sağlık sigortasından yararlanır. Anne ve Baba: Gelir testi sonucuna göre, kişi başına düşen aylık gelir brüt asgari ücretin altında ise, anne ve baba çocukları üzerinden sağlık yardımı alabilir. Özel Sağlık Sigortası Kapsamında Sağlıktan Yararlanma: Özel sağlık sigortası poliçesine eş ve çocuklar ek prim karşılığında dahil edilebilir. Başvuru ve şartlar, sigorta şirketlerine göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, detaylı bilgi için sigorta danışmanlarıyla iletişime geçilmesi önerilir.

Hayır, tahsis numarası olmadan maaş bağlanmaz. Tahsis numarası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından emekli maaşı bağlanan kişileri tanımlamak amacıyla kullanılan özel bir numaradır.

İsteğe bağlı sigorta ile en erken emeklilik, kişinin işe giriş tarihine, prim gün sayısına ve sigortalılık süresine bağlı olarak değişir. 8 Eylül 1999 ve öncesi işe başlayanlar: Kadınlarda 5000-5975 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkeklerde ise 5000-5975 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi gereklidir. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar: Kadınlarda 7000 prim günü veya 25 yıl sigortalılık süresi, erkeklerde ise 7000 prim günü veya 25 yıl sigortalılık süresi gereklidir. Emeklilik yaşı, kişisel bilgilerle doğrudan ilişkili olduğu için en doğru hesaplama e-Devlet üzerinden veya sosyal güvenlik kurumları aracılığıyla yapılabilir.

Babamın sigortasından faydalanmak için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Öğrenci olmak: 25 yaş altı ve örgün eğitimde olmak (erkek çocuklar için). Çalışmamak ve sigortalı olmamak: Kız çocukları için yaş sınırı yoktur. Engelli olmak: %60 ve üzeri engelli raporu olanlar, yaş sınırı olmadan bu haktan faydalanabilir. 18 yaş altı olmak: Çocuklar, otomatik olarak babalarının sağlık sigortasından yararlanır. Başvuru için gerekli evraklar: Kimlik fotokopisi. Babanın sigorta dökümü (e-Devlet veya SGK'dan alınabilir). Öğrenci belgesi (25 yaş altı erkek çocuklar için, e-Devlet üzerinden alınabilir). SGK Sağlık Yardımı Talep ve Taahhüt Formu (SGK'dan temin edilebilir). Engelli raporu (engelli bireyler için, tam teşekküllü hastaneden alınmalı). Çalışmadığını gösteren belge (SGK hizmet dökümü, kız çocukları için). Başvuru süreci: 1. Eksiksiz hazırlanan belgelerle en yakın SGK il veya ilçe müdürlüğüne başvuru yapılır. 2. Başvuru incelenir ve onay süreci başlar. 3. Onaylandıktan sonra sağlık hizmetlerinden yararlanmaya başlanabilir. Başvuruların değerlendirilme süresi genellikle 1-2 hafta sürer. Online başvuru şu an için mümkün değildir.

Evet, servis minibüsleri SGK'ya tabidir. Servis taşımacılığı yapan gerçek veya tüzel kişiler, çalışanlarının sigorta primlerini ödemekle yükümlüdür.

14/4-a emri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş kazaları ve meslek hastalıklarının soruşturulması hakkında genel bilgiler mevcuttur. İş kazaları ve meslek hastalıklarının soruşturulması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müfettişleri ve Çalışma Bakanlığı iş müfettişleri tarafından yürütülür. İş kazası soruşturması: İşveren, kazayı derhal yetkili kolluk kuvvetlerine ve en geç üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır. Meslek hastalığı soruşturması: Sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu öğrenen işveren, durumu üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır. Soruşturma sonunda, yazılı hususların gerçeğe uymadığı ve olayın iş kazası veya meslek hastalığı olmadığı anlaşılırsa, yersiz yapılan ödemeler işverenden tahsil edilir.

Bağ-Kur giriş belgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) veya e-Devlet üzerinden alınabilir. e-Devlet üzerinden almak için: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. SGK hizmetleri sekmesine girilir. 3. "4B Hizmet Dökümü" veya "Bağ-Kur Tescil Kaydı" ekranı seçilir. SGK'dan almak için: 1. Bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne gidilebilir. 2. SGK il veya ilçe müdürlüklerine başvuru yapılabilir.

Almanya'da yapılan ve emeklilikten sayılan süreler şunlardır: Sigortalı çalışma süreleri. Prim ödenen süreler. Yurtdışında geçirilen eğitim ve öğretim süreleri. Emeklilik hakkı edinilen her ülkede, o ülkedeki emeklilik yaşı ve düzenlemeler geçerlidir. Daha fazla bilgi için Alman Emeklilik Sigortası Kurumu'na başvurulabilir.

3.500 prim günü, yaklaşık 9,72 yıl eder. Bu hesaplama, bir yılın ortalama 365,25 gün olarak kabul edilmesiyle yapılmıştır. Formül: Yıllar = Prim Günü / 365,25 Hesaplama: 3.500 / 365,25 ≈ 9,72 Bu hesaplama, artık yılları da dikkate alarak yapılmıştır.

Kademeli emeklilik konusunda 2025 yılı için resmi bir karar alınmış değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını belirtmiş ve mevcut prim-gün ve yaş koşullarının geçerli olacağını ifade etmiştir. Uzmanlara göre, kademeli emeklilikle ilgili düzenlemelerin netleşmesi ve yasal zemine oturması için 2027 yılı beklenmektedir. Emeklilik planlaması yapanların, gelecek resmi duyuruları dikkatle takip etmesi önerilmektedir.

Ali Tezel, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı İstanbul 1 Nolu Grup Başkanlığı görevinden, "Emeklilikte Süper Formül" başlıklı haberi nedeniyle alınmıştır. Tezel, bu haberde, emekli olduktan sonra tekrar işe girip bir ay çalışan ve ardından yeniden emeklilik dilekçesi veren kişilerin, emekli aylıklarını %43'e kadar artırabildiğini ortaya koymuştur. SGK, bu uygulamanın kurum içinde yakınları olanları haksız yere avantajlı hale getirdiğini ve devleti zarara uğrattığını belirterek, Tezel'i cezalandırmıştır.

Yeni Emeklilik Sistemi (YES) kapsamında emeklilik hakkından yararlanabilecek kişiler, 2025 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek olan bu sisteme göre belirlenecektir. YES'e katılabilecek kişiler arasında, EYT kapsamına giremeyen ve prim günü düşük olan çalışanlar bulunmaktadır. YES'e katılım koşulları ve detayları, sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte daha netleşecektir.

Emeklilik dilekçesi verirken dikkat edilmesi gerekenler: Dilekçe Tarihi: 2024 yılında emeklilik dilekçesi verenler, 2025 yılına göre daha yüksek emekli aylığı alacaklardır. Başvuru Zamanı: Emekli olmak için gerekli şartlar sağlandığında, mümkün olan en kısa sürede başvuru yapılmalıdır. Eksiksiz Evrak: Kimlik belgesi, sigorta hizmet dökümü ve SGK tarafından istenen diğer belgeler eksiksiz hazırlanmalıdır. Prim Günlerinin Doğrulanması: Eksik prim günleri varsa, borçlanma veya hizmet birleştirme işlemleri yapılmalıdır. Başvurunun Yapılacağı Yer: SGK il veya ilçe müdürlüklerine bizzat gidilerek veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılabilir.

5235 Sayılı Kanun, "Adlî Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanun"dur. 5435 Sayılı Kanun ise, "Hâkimler ve Savcılar Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"dur.

Engelli çocuğu olan çalışan annelere erken emeklilik hakkı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 28. maddesi ile düzenlenmiştir. Hesaplama şu şekilde yapılır: Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalıların, 1 Ekim 2008'den sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, toplam prim gün sayısına eklenir. Eklenen bu süre, emeklilik yaş hadlerinden de indirilir. Koşullar: Çocuğun "başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli" olması gerekir. Erken emeklilik hakkından sadece bakıma muhtaç çocuk için yararlanılır; eş, anne, baba ya da kardeş için düzenleme yoktur. Başvuru: Kadın sigortalılar, çocuklarının engelli olduğunu SGK'ya sigortalılıkları devam ederken ya da emeklilik aşamasında bildirebilir. SGK, durumu sağlık kurulu raporuyla belgelendirir.