SosyalGüvenlik

1200 gün prim, 3 yıl 3,6 hafta veya 36 ay eder. Bu hesaplama, 1 yılın 365 gün olduğu varsayımına dayanmaktadır. Alternatif olarak, 1200 günü 365'e böldüğümüzde yaklaşık olarak 3,28 yıl elde edilir. Ancak, 1200 günün tam olarak kaç yıla denk geldiğini belirlemek için haftayı da dikkate almak gerekir. Dolayısıyla, 1200 gün tam olarak 3 yıl 6 ay 5 gün veya 3,5 yıl olarak ifade edilebilir.

SGK e-bildirgede kullanılan bazı kodlar şunlardır: İşten Çıkış Kodları: 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi; 02: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi; 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa); 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi; 05: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi; 08: Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle; 10: Ölüm; 12: Askerlik; 13: Kadın işçinin evlenmesi; 15: Toplu işçi çıkarma. Diğer Kodlar: 31: Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih; 38: Doğum nedeniyle işten ayrılma; 39: 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçiş; 40: 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış. SGK e-bildirgede kullanılan tüm kodların listesine ebildirge.sgk.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

SGK işveren temsilcisi, SGK'dan muaf değildir. SGK işveren temsilcisi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen ve büyük işverenlerin iş ve işlemlerini takip etmek, iş süreçlerini kısaltmak ve işlemleri hızlı bir şekilde sonuçlandırmak amacıyla görevlendirilen personeldir. SGK işveren temsilcilerinin, SGK'dan muaf olduğuna dair herhangi bir bilgi bulunmamaktadır.

Defne, Hatay'a bağlı olduğu için Defne'deki SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) da Hatay Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne bağlıdır. Hatay Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nün adresi: Altınçay Mah., Mehmet Kafadar Cad., Antakya, Hatay. İletişim bilgileri: +90 326 227 62 34.

Emekli vekillerin maaşı, iki yıl milletvekilliği yapmış ve yaş ile prim gün sayısı şartlarını yerine getirmiş kişiler için 2025 yılı itibarıyla 123.759 TL olarak belirlenmiştir. Maaş hesaplaması, güncel yasal düzenlemelere ve dönemsel değişikliklere göre değişebilir; bu nedenle kesin bilgi için SGK kurumlarına başvurulması önerilir.

İşsizlik döneminde SGK primi yatmaz, ancak işsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup, işsizlik ödeneği ödenen günler için, ilgililer adına sadece genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından yatırılır. İşsizlik ödeneği alırken sigortalı bir işe girilmesi durumunda, İŞKUR tarafından sağlanan ödenek, çalışmaya başlandığı andan itibaren kesilir.

SGK süt parası (emzirme ödeneği) için doğum raporu almak amacıyla yapılması gerekenler: 1. Doğum Raporunun İşverene İletilmesi. 2. İşverenin SGK'ya Bildirimde Bulunması. 3. Otomatik Ödeme. Eğer ödenek otomatik olarak yatmazsa, SGK il/ilçe müdürlüğüne doğum belgesi ve dilekçe ile başvuru yapılabilir. Önemli Notlar: Emzirme ödeneği, doğumdan sonraki 2 ay içinde, ayın 8-14 tarihleri arasında ödenir. Hak düşürücü süre, hakkın doğduğu tarihten itibaren 5 yıldır.

Eski engellilik sistemi, 15 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe giren kanunla birlikte büyük ölçüde değişmiş ve bazı uygulamalar sona ermiştir. Değişen uygulamalar: Engellilik oranının belirlenmesi: Engellilik oranı artık SGK sağlık kurulları tarafından belirlenmekte ve bu süreçte sadece en fazla çalışma gücü kaybına yol açan hastalık dikkate alınmaktadır. Emeklilik koşulları: Çalışma gücü kayıp oranı ve sigortalılık süresi gibi yeni prim günü şartları getirilmiştir. Kontrol muayeneleri: Daha önce vergi indirimi ile emekli olan ve kontrol muayenesine tabi tutulan kişilerin engellilik durumları yeniden değerlendirilmektedir. Eski sistemin devam ettiği durumlar: 15 Ocak 2025 tarihinden önce başvuru yapanlar: Bu tarihten önce engelli vergi indiriminden yararlanarak emeklilik başvurusu yapanlar, eski mevzuata göre emekli olacaklardır. Yeni uygulama, Resmi Gazete'de yayımlanıp yürürlüğe girdikten sonra eski sistemin bazı yönleri sona erecektir.

SGK hak sahipliği, bireylerin işe başladıktan sonra işveren tarafından sigorta primlerinin SGK'ya yatırılması ile birlikte kazanılan bir durumdur. SGK hak sahibi olarak tanımlanan kişiler şunlardır: evlenmemiş dul eş; 18 yaş altı çocuklar; lisede okuyan ve 20 yaşını tamamlamamış çocuklar; üniversitede okuyan ve 25 yaşını tamamlamamış çocuklar; %60 ve üzeri raporu olan malul çocuklar; kendi sigortalılığından dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aylık ya da gelir almayan ve ortalama gelirleri asgari ücretin altında belirlenen anne/baba. Ayrıca, "SGK sahiplik borcu" ifadesi, "SGK borcu yoktur" veya "ilişiksizlik belgesi" gibi bağlamlarda da kullanılabilir. Bu belgeler, işverenlerin ihale katılımında veya hak ediş ödemelerinde, SGK prim ve idari para cezası borçlarının olmadığını gösteren resmi yazılardır.

SGK v2 sisteminde kullanılan bazı kodlar şunlardır: İşten Çıkış Kodları: 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi; 02: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi; 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa); 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi; 05: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi; 08: Emeklilik (yaşlılık veya malullük) nedeniyle fesih; 15: Toplu işçi çıkarma; 17: İşyerinin kapanması; 18: İşin sona ermesi; 28: İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih. Eksik Gün Kodları: 28: Pandemi ücretsiz izin (4857 Geçici 10. Md). Bu kodlar, SGK'nın e-Bildirge v2 sisteminde kullanılan bazı örneklerdir.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilikte oluşabilecek gelir kaybını telafi ederek çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumayı ve hane halkının tasarruflarını artırmayı amaçlayan bir sistemdir. TES'in bazı özellikleri: Katılımcılar: 4/A’lı işçi ve 4/C memur statüsündeki çalışanları kapsar, 4/B (Bağ-Kur) statüsünü kapsamaz. Zorunluluk: Çıkış imkanı olmayacak şekilde zorunlu hale getirilmesi planlanmaktadır. Katkı Payları: Çalışanın brüt maaşından kesilen %3’ün yanında, işverenin de çalışanın sözleşmesine belirli bir oranda katkı sağlaması planlanmaktadır. Devlet Katkısı: Çalışanların maaşlarından yapılan kesintilere ve işveren katkısına ek olarak devletin de %30 oranında katkı sağlaması planlanmaktadır. Kıdem Tazminatı: İşten ayrılma durumunda kıdem tazminatı, emeklilik döneminde alınabilecektir. Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaşının 60 olması planlanmaktadır. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girmesi beklenmektedir.

4A birikmiş aylık tutarı, emekli maaşı bağlandığında, ilk maaş ödeme tarihine kadar geçen süre için yapılan toplu ödemedir. Birikmiş aylık tutarını almak için: Sosyal Güvenlik Kurumu İl/İlçe Müdürlüklerine şahsen başvuru yapılabilir. Alo 170 numaralı hat üzerinden telefon ile sorgulama yapılabilir. E-devlet üzerinden, T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapılarak "Emekli Aylık Bilgisi" sayfasından sorgulanabilir. Birikmiş ödeme tutarları genellikle banka hesabına otomatik olarak aktarılmaz.

İlkadım Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM), Samsun iline bağlıdır. Adres: Liman Mahallesi, Gezi Caddesi, Şehit JND. Er Yusuf Keskin Sokak No:2, 55100 İlkadım/Samsun. Telefon: (0362) 432 81 82. Faks: (0362) 445 08 78. E-posta: ilkadimsgm@sgk.gov.tr. Web sitesi: sgk.gov.tr.

Nazalı Vergi ve Hukuk, vergi, sosyal güvenlik ve iş hukuku alanlarında işveren, çalışan ve kamu arasındaki üçlü ilişki çerçevesinde hizmet sunar. Başlıca faaliyetleri şunlardır: Vergi danışmanlığı. Sosyal güvenlik danışmanlığı. Gümrük ve dış ticaret danışmanlığı. Sermaye piyasaları, bankacılık ve finans danışmanlığı. Kişisel verilerin korunması danışmanlığı. Nazalı, müşterilerine nitelikli ve verimli bir hizmet sunmayı ve bu hizmeti sürekli geliştirmeyi hedefler.

Otomatik katılım sisteminde cayma süresi uzatılamaz. Çalışanlar, emeklilik planına dahil edildikleri tarihten itibaren 2 ay içinde cayma hakkını kullanabilirler.

SGK tescil numarası ile muhasebat sicil numarası aynı değildir. SGK tescil numarası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalı kişilere atanan ve sigorta durumlarını, prim ödemelerini ve emeklilik bilgilerini takip etmek için kullanılan bir numaradır. Muhasebat sicil numarası hakkında ise bilgi bulunamamıştır. SGK tescil numarasını öğrenmek için e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılabilir.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) borcunu sildirebilecek kişiler şunlardır: Gelir durumu düşük olanlar. Öğrenciler. Af ve yapılandırmadan yararlananlar. GSS borcunun sildirilmesi için başvuruların ikamet olarak bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne (SGK) yapılması gerekmektedir.

Avrupa ülkelerinin ABD'den daha az vergi almasının birkaç nedeni vardır: Vergi Avantajları: Bazı Avrupa ülkeleri, yatırım çekmek amacıyla kurumlar vergisini düşük tutmaktadır. Vergi Anlaşmaları: Avrupa ülkeleri, vergi muafiyetleri ve çifte vergilendirme anlaşmaları yoluyla vergi avantajlarını artırabilir. Vergi Planlaması: Zengin bireyler, düşük vergi oranlarından yararlanmak için paravan şirketler gibi yapılar kullanabilir. Ayrıca, ABD'nin 2025 yılında çeşitli ülkelere uyguladığı gümrük vergileri de bu ülkelerin ekonomilerini etkileyebilir.

İş göremezlik ödeneği mahsuplaşma yazısı almak için, SGK ile mahsuplaşma protokolü imzalayan bir işveren olmak gerekmektedir. Protokolün imzalanmasının ardından: 1. SGK il müdürlüğü, protokol ve işyeri bilgilerini programa tanımlar. 2. İşveren, sigortalıya istirahatli olduğu dönemde ücreti tam olarak öder ve prim günlerini eksiksiz bildirir. 3. SGK tarafından hesaplanan iş göremezlik ödeneği toplamı, işverenin SGK'ya olan prim borçlarından mahsup edilir. Eğer işverenin SGK'ya borcu yoksa, ödenekler işverene iade edilir. Mahsuplaşma işlemi için gerekli protokol ve diğer bilgiler, SGK'nın resmi web sitesinde bulunabilir.

İstirahat süresinde çalışmamıştır ifadesi, istirahatli olduğu sürelerde sigortalının iş yerinde çalışmadığını belirtir. Bu ifade, aşağıdaki durumlarda kullanılır: Ücret ödenmemesi halinde. Prim ödenmesi halinde. Ayrıca, bu bildirim, elektronik, manuel veya prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi üzerinden yapılabilir.