SosyalGüvenlik

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 23. maddesinin birinci fıkrasının 18 numaralı bendi, hizmet erbabının, ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretlerinin gelir vergisinden istisna edilmesini sağlar. Bu istisna, şu şartlarla sınırlıdır: İstisnayı aşan ücret gelirinin vergilendirilmesinde, vergi hesaplanırken istisna kapsamındaki tutarlar dikkate alınır. Ödenecek vergi tutarı, bulunan vergi tutarından istisna tutara isabet eden kısmın çıkarılmasıyla hesaplanır. İstisna nedeniyle alınmayacak vergi, ilgili ayda aylık asgari ücret üzerinden hesaplanması gereken vergiyi aşamaz.

SGK işyeri denetimi, işverenlerin ve sigortalıların sosyal güvenlik mevzuatına uygun hareket edip etmediklerini belirlemek, kayıt dışı istihdamı ve sigorta suistimallerini önlemek amacıyla yapılır. Denetim şekilleri: Fiili denetim: SGK denetim elemanının iş yerini ziyaret ederek çalışanların sigortalılık durumunu kontrol etmesi. Araştırma-soruşturma: Sosyal sigorta mevzuatı ile ilgili konularda işveren, sigortalı ve üçüncü kişilerin bilgilerine başvurulması. İş yeri kayıtlarının incelenmesi: Ücret bordroları, yasal defterler ve sigorta dosyalarının kontrol edilmesi. Denetim sırasında dikkat edilmesi gerekenler: Belgelerin hazırlanması: Bordrolar, işe giriş-çıkış belgeleri ve iş sözleşmelerinin düzenli tutulması. Kolaylık sağlanması: Denetim elemanlarının iş yerine serbestçe girmesine ve çalışanlarla görüşmesine izin verilmesi. Doğru bilgi verilmesi: Denetim elemanlarının sorularına doğru ve net cevaplar verilmesi. Denetim sonucunda eksik veya ihlal tespit edilirse, idari para cezası veya teşviklerin iptali gibi yaptırımlar uygulanabilir.

Destek priminin ne zaman ödendiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bazı sigorta primi teşviklerinin ve desteklerinin ödeme zamanına dair bilgiler şu şekildedir: Genç Girişimci Teşviki: 2025 yılı için, yeni açılacak iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı ile 33,33 Türk lirasının çarpımı sonucu bulunacak tutar, ilgili işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Mikro ve Küçük İşletmelere Hızlı Destek Programı: İşletmeler, istihdam edilen personel için ödeme talebini 1 Ağustos - 28 Kasım 2022 tarihleri arasında yapabilir.

Emekli maaş farkı ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından tahsis numarasına göre yapılmaktadır. SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar 17 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar 18 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar 19 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar 20 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar 21 Temmuz'da ödemelerini alır. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar 25 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar 26 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar 27 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar 28 Temmuz'da ödemelerini alır. Emekli Sandığı (4C) emeklileri: Zam farkı ödemelerinin Ağustos ayı başında yapılması beklenmektedir. Emekli maaş farkı ödeme tarihleri, SGK tarafından duyurulmaktadır.

Zeytinburnu Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM), İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne (SGM) bağlıdır. Adres: Maltepe Mh. Gümüşsuyu Cd. No: 60 C Blok 34010 Zeytinburnu/İstanbul. Telefon: 0 212 511 40 10. Faks: 0 212 511 40 49. E-posta: zeytinburnusgm@sgk.gov.tr.

Devlete ait borçlar çeşitli kategorilere ayrılır: 1. Vergi Borçları: Gelir vergisi, kurumlar vergisi, katma değer vergisi (KDV), özel tüketim vergisi (ÖTV), motorlu taşıtlar vergisi, emlak vergisi ve damga vergisi gibi. 2. Sosyal Güvenlik Primleri: İşverenler ve sigortalılar tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödenen primler. 3. İdari Para Cezaları: Trafik cezaları, iş sağlığı ve güvenliği cezaları gibi. 4. Diğer Borçlar: Öğrenim kredisi borçları, kamu hizmetlerinden doğan borçlar, tarım kredi borçları ve yapılandırma borçları. 5. Kamu Borçları: İç ve dış borçlar, hazine bonoları, devlet tahvilleri gibi.

Uzun vade başlangıç tarihi, emeklilik için ödenmiş olan toplam gün sayısının (uzun vade gün sayısı) hesaplandığı tarihi ifade eder. Uzun vade gün sayısı, E-Devlet üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılarak hesaplanabilir.

5 puanlık SGK prim indirimi, imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir. Diğer sektörlerdeki işyerleri için ise indirim oranı 01.02.2025 tarihinden itibaren %4 olarak uygulanmaktadır.

GSS tescil, Türkiye'de ikamet eden ve herhangi bir sosyal güvencesi olmayan bireylerin, sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından otomatik olarak Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına alınması işlemidir. Bu tescil ile kişi, GSS prim ödeme yükümlülüğü altına girer ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. GSS tescili, çalışan kişiler için otomatik olarak yapılırken, çalışmayan kişilerin Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı'na (SYDV) başvurarak gelir testi yaptırmaları gerekmektedir.

İşsizlik ödeneği fark ödemesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, işsizlik ödeneği ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: İşsizlik ödeneği başvuruları izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır. İşsizlik ödeneği, her ayın beşinde aylık olarak işsizin kendisine ödenir. Ödeme tarihini öne çekmeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi değildir. İşsizlik ödeneği ile ilgili daha fazla bilgi için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılabilir.

Geriye dönük bordroda yapılan kesintiler, çalışanın brüt maaşından yasal ve özel kesintiler olarak iki ana kategoride incelenir. Yasal kesintiler: SGK primi. Gelir vergisi. Damga vergisi. İşsizlik sigortası primi. Özel kesintiler: İhbar tazminatı. Özel sigorta ödemeleri. Kasa açıkları. İcra ve nafaka ödemeleri. Çalışandan yazılı onay almadan ücret kesintisi yapılması, ücretin eksik ödenmesi anlamına gelir ve çalışanın temel haklarının zedelenmesine sebep olur.

SGK e-sigorta kullanıcı kodu ve şifresi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşyeri tescil başvurusu sırasında. 2. Sonradan şifre değişikliği veya yeni kullanıcı için. Gerekli olabilecek belgeler: e-Bildirge Şifre Talep Formu; e-Sigorta Sözleşmesi. SGK şifre alma işlemleri, e-devlet sistemine taşındığından, posta ile gönderim bir sorun teşkil etmeyecektir. SGK şifre alma işlemleri hakkında daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya ilgili birimleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

5.200 prim günü, yaklaşık olarak 14,44 yıl eder. Bu hesaplama, bir yılın 360 gün olarak kabul edilmesiyle yapılmıştır. Formül: Yıllar = Prim Günü / 360 Hesaplama: 5.200 / 360 ≈ 14,44 Bu hesaplama, prim gün sayısının tam olarak 360'a bölünmesiyle elde edilmiştir. Gerçek hesaplama, kişinin çalışma düzeni ve izin kullanımı gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.

Evet, 4A hizmet sigortalısı emekli olabilir. 4A kapsamında emeklilik şartları, sigortalının ilk işe giriş tarihi, toplam prim gün sayısı ve sigortalılık süresine göre değişkenlik gösterir. Emeklilik için genel olarak 3 temel koşul aranır: belirli bir yaşa ulaşmak; belirli bir süre sigortalı olarak çalışmış olmak; belirli sayıda prim gününü tamamlamış olmak. Ayrıca, 2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların yaş şartı aranmaksızın emekli olmalarına imkân tanımıştır. Emeklilik şartları ve koşulları hakkında en doğru bilgiyi almak için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

Kontrol muayenesinde engel oranının düşmesi durumunda, engelli emeklinin emekli aylığı kesilir. Aylığın yeniden bağlanabilmesi için gerekli engellilik oranı bulunduğuna dair rapor alınması gerekir. Ayrıca, emekliliğin iptal olması da söz konusu olabilir. Bu tür durumlarda, bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli maaşına herhangi bir katkı sağlamaz. SGDP'nin emekli maaşına etkisi olmaması, kayıt dışı çalışmayı artırmaktadır.

GSS borcunun tescil edilmesinin bazı nedenleri: Gelir testi yaptırmama. İşsiz kalma veya sigortalı çalışmanın sona ermesi. Prim ödemelerini ihmal etme. Sistemde yapılan güncellemelerden haberdar olmama. GSS borcu, zorunlu sigorta kollarından birinde yer almayan, Türkiye'de ikamet eden ve bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında yararlanamayan kişiler için otomatik olarak oluşur.

1999 sonrası kademeli emeklilik hesaplaması, sigorta başlangıç tarihine ve çalışanın cinsiyetine göre değişir. Bazı örnekler: 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartı aranır. 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim gün şartı aranır. 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim gün şartı aranır. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) danışılması önerilir. Kademeli emeklilikte, emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam etmek şarttır; emeklilik yaşı dolmadan çalışmayı bırakmak, emekliliğin ertelenmesine neden olabilir.

Sigorta başlangıcınızın e-Devlet'te görünmemesinin birkaç nedeni olabilir: Sigorta girişinin yapılmamış olması. SGK sisteminde yaşanan bir aksaklık. Bu durumu çözmek için: İşverene başvurun. SGK ile iletişime geçin. Ayrıca, e-Devlet üzerinden "4A Hizmet Dökümü" veya "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yaparak sigorta girişinizi kontrol edebilirsiniz.

Hayır, işsizlik maaşı ve GSS aynı anda alınamaz. İşsizlik maaşı alan kişiler, GSS primlerini İŞKUR tarafından ödedikleri için ayrıca GSS primi ödemezler.