• Buradasın

    İş göremezlik ödeneği mahsuplaşma yazısı nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremezlik ödeneği mahsuplaşma yazısı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Protokol İmzalanması: Özel sektör işverenleri, bağlı bulundukları SGK İl Müdürlükleri ile "Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinin Mahsuplaşma İşlemlerine İlişkin Protokol" imzalamalıdır 14.
    2. SGK'ya Bildirim: Protokolü imzaladıktan sonra, ilgili sosyal güvenlik merkezinin ilgili birimine bırakarak sözleşmenin SGK il müdürü tarafından imzalanmasını ve genel merkeze iletilmesini beklemek gerekmektedir 1.
    3. Prim Bildirimleri: İşverenin, işçinin istirahatli günlerinin ücretini tam olarak yatırması ve prim günlerini tam bildirmesi gerekmektedir 1.
    4. Mahsup İşlemi: Tüm şartlar sağlandığında, işçi adına SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, işverenin cari ay primlerinden mahsup edilecektir 14.
    Mahsup işleminin gerçekleşebilmesi için aylık prim hizmet bildirgesinde "istirahatli olunan günlerde çalışmamıştır" kısmının işaretlenmesi gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. kuveytturk.com.tr
        2
      3. turkiyefinans.com.tr
        3
      4. isakarakas.com.tr
        4
      5. sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici iş göremezlik ödeneğinin işverene iadesi nasıl yapılır?

    Geçici iş göremezlik ödeneğinin işverene iadesi, aşağıdaki adımların izlenmesiyle gerçekleştirilir: 1. Protokol İmzalanması: İşverenler, bağlı bulundukları SGK İl Müdürlükleri ile "Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinin Mahsuplaşma İşlemlerine İlişkin Protokol" imzalamalıdır. 2. Prim ve Gün Sayısının Tam Bildirilmesi: İşverenin, işçinin istirahatli olduğu sürelerdeki prim ve gün sayılarını eksiksiz bildirmesi gerekmektedir. 3. Aylık Prim Hizmet Belgesinde İşaretleme: Aylık prim hizmet belgesinde "istirahatli olunan günlerde çalışmamıştır" kısmının işaretlenmesi şarttır. 4. Ödeneğin Mahsup Edilmesi: Bu şartlar sağlandığında, işçi adına SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, işverenin cari ay primlerinden mahsup edilir ve doğrudan işverenin hesabına aktarılır.
    5 kaynak

    Medulada iş göremezlik ödeneği nasıl sorgulanır?

    Medulada iş göremezlik ödeneği sorgulaması, e-Devlet üzerinden yapılabilir. Sorgulama adımları: 1. e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapın. 2. SGK hizmetleri bölümüne girin. 3. "Geçici iş göremezlik ödemeleri" seçeneğini seçin. Ayrıca, SGK web sitesinden SGK şifresi ile giriş yaparak da ödeme sorgulaması yapabilirsiniz.
    5 kaynak

    4A iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    4A iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezliğe neden olan durum ortaya çıktığında, en kısa sürede işverene veya işyeri yetkilisine bildirilmeli ve yetkili sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu raporu alınmalıdır. 2. İşverenin Bildirimi: İşveren, çalışanın durumunu ve sağlık raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmelidir. 3. İnceleme ve Onay: SGK, raporu inceleyerek onaylar. 4. Ödenek Alımı: Onaylandıktan sonra, iş göremezlik ödeneği çalışana ödenir. İş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için sigortalı olarak çalışıyor olmak, prim gün sayısını doldurmuş olmak ve belirli diğer şartları sağlamak gereklidir.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu e-devletten nasıl alınır?

    İş göremezlik raporu e-Devlet üzerinden almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın ve ana sayfada arama çubuğuna "SGK" yazın. 2. Açılan seçeneklerden "SGK İş Göremezlik Raporu Sorgulama" seçeneğine tıklayın. 3. Bu bölümde, iş göremezlik raporunuza ilişkin detayları görebilir, rapor durumunuzu ve alacağınız ödeneğin bilgilerini öğrenebilirsiniz. İş göremezlik raporu almak için ayrıca aşağıdaki kurumlara başvuru yapılabilir: devlet hastaneleri; üniversite hastaneleri; SGK anlaşmalı özel hastaneler; işverence yönlendirilen sağlık merkezleri. Raporun düzenlenebilmesi için doktorun Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Sürekli iş göremezlik gelirine hangi durumlarda bağlanır?

    Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle aşağıdaki durumlarda bağlanır: 1. Meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında kaybedilmesi: İşçi, tedavi sonrası meslekte kazanma gücünün %10'undan yoksun kalması durumunda bu gelire hak kazanır. 2. Tam veya kısmi iş göremezlik: Meslekte kazanma gücünün %10 ile %99,9 arasında kaybedilmesi "sürekli kısmi iş göremezlik geliri", %100 kaybedilmesi ise "sürekli tam iş göremezlik geliri" olarak adlandırılır. 3. Prim ve borçların ödenmesi: Gelir bağlanabilmesi için sigortalının kendi sigortalılığından dolayı prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur. Gelir miktarı, işçinin aylık kazancının belirli bir oranına göre hesaplanır ve bu oran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, belirli koşullar altında kesilebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş göremezlik raporunun ilk iki günü işveren tarafından karşılanırken, üçüncü günden itibaren kesinti uygulanır ve bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. Ancak, maktu ücret alan işçiler raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yaşamazlar.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu girişi nasıl yapılır?

    SGK iş göremezlik raporu girişi aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. Yetkili Sağlık Kurumuna Başvuru: İş göremezlik raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınır. 2. Doktor Muayenesi: Başvuru sonrası doktor, çalışanı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 3. Raporun SGK Sistemine Kaydedilmesi: Doktor tarafından düzenlenen rapor, otomatik olarak SGK sistemlerine kaydedilir. 4. İşverene Bildirim: Raporun bir nüshası işverene verilmek üzere çalışana teslim edilir. 5. e-Devlet Üzerinden Erişim: Raporun detayları ve istirahat raporu sorgulaması, e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasındaki hizmetlerden yapılabilir. Raporun geçerli sayılması ve iş göremezlik ödeneğinin işleme alınması için işverenin raporu onaylaması gereklidir.
    5 kaynak