• Buradasın

    1 ay sigortasız çalışan işçi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 ay sigortasız çalışan bir işçi, haklarını korumak için aşağıdaki adımları izleyebilir:
    • Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) Şikayet: ALO 170 hattı üzerinden veya SGK il/ilçe müdürlüklerine yazılı dilekçe ile başvuru yapılabilir 145.
    • Hizmet Tespit Davası: İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde hizmet tespit davası açılarak sigortasız çalışılan süre SGK kayıtlarına işlenebilir 125.
    • Tazminat Talebi: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacakları talep edilebilir 245.
    • İş Sözleşmesinin Feshi: İş Kanunu Madde 24/II-e uyarınca, sigortanın yapılmaması iş sözleşmesini haklı nedenle fesih sebebi olarak değerlendirilebilir 23.
    Bu süreçte bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cozumavukatlik.org
        1
      2. sahmeran.av.tr
        2
      3. altinoklu.av.tr
        3
      4. parafiks.com
        4
      5. avukatderyatereciyildirim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 ayda 10 günden az çalışan sigorta primi nasıl ödenir?

    Ayda 10 günden az çalışan sigortalının primi, aşağıdaki yöntemlerle ödenebilir: E-devlet üzerinden. SMS ile. Başvuru formu ile. Prim, banka, mobil veya internet bankacılığı üzerinden ya da SGK kredi kartı ile prim ödeme sisteminden de ödenebilir. Prim hesaplaması, çalışanın günlük kazanç alt sınırına göre, her bir gün için asgari ücretin %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi olarak yapılır. Daha fazla bilgi ve destek için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Sigortasız çalışan tebligat alabilir mi?

    Evet, sigortasız çalışan da dahil olmak üzere her çalışan tebligat alabilir. Tebligat yapılabilmesi için işçinin daimî olarak çalışması yeterlidir. Tebligat yapılacak kişinin sigortalı olup olmaması, tebliği yapan memur açısından hem kontrol bakımından zorunlu değildir hem de yetki bakımından kapsam dâhilinde değildir.
    5 kaynak

    Sigortasız çalıştırma cezası nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla sigortasız çalıştırma cezası, işçinin sigortasız olarak çalıştığı süreye göre şu şekilde hesaplanır: 1 ay sigortasız çalıştırma: 26.005,50 TL. 2 ay sigortasız çalıştırma: 52.011 TL. 3 ay sigortasız çalıştırma: 78.016,50 TL. Bu cezalar, yalnızca idari para cezaları ile sınırlı değildir; işveren, işçinin sigortasız çalıştığı süreler için geriye dönük prim borçlarını ve gecikme faizlerini de ödemek zorundadır. Ayrıca, işe giriş bildirgesinin verilmemesi durumunda da aynı miktarda ceza uygulanır. Ceza miktarları, her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır. Sigortasız çalıştırma cezası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir hukuk profesyonelinden yardım alınması önerilir.
    5 kaynak

    SGK primi ödenmeyen işçi ne yapmalı?

    SGK primlerinin ödenmediği durumda işçinin yapması gerekenler: Alo 170'e ihbar: İşçi, durumu vakit kaybetmeksizin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı olan Alo 170'e ihbar edebilir. Hizmet tespit davası: SGK primlerinin eksik ödendiği tespit edilememişse, işçi hizmet tespit davası açarak bu durumu ortaya çıkarabilir. İş akdini feshetme: İşveren, sigorta primlerini eksik yatırdığında işçi, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer alacaklarının tahsilini talep edebilir. Bu süreçte bir iş avukatından hukuki destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    Sigortasız işçi fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Evet, sigortasız işçi de fazla mesai ücreti alabilir. İş Kanunu'na göre, bir çalışanın normal çalışma saatlerini aşan her saat için fazla mesai ücreti ödenmelidir ve bu durum sigortasız çalışanlar için de geçerlidir.
    5 kaynak

    Sigorta primi 30 günden az olanlar ne yapmalı?

    Sigorta primi 30 günden az olan kişilerin yapması gerekenler, eksik gün nedenine göre değişiklik göstermektedir: Kod-7 (puantaj) ile bildirilmişse: Bu durumda, eksik günler için prim ödenmez. Diğer bir kod ile bildirilmişse: Bu durumda, eksik günlere ait genel sağlık sigortası priminin 30 güne tamamlanması zorunludur. Eksik gün bildirimiyle ilgili detaylı bilgi ve belgelerin, SGK'nın ilgili genelgelerinde yer aldığı belirtilmiştir.
    5 kaynak

    3 ay sigortasız çalışan işçi nereye şikayet edilir?

    3 ay sigortasız çalışan bir işçi, aşağıdaki kurumlara şikayette bulunabilir: ALO 170. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi). SGK İl Müdürlükleri. İşten ayrıldıktan sonra hizmet tespit davası açma hakkı da bulunmaktadır, ancak bu davayı açabilmek için işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde başvuru yapılmalıdır.
    5 kaynak