• Buradasın

    1 ay sigortasız çalışan işçi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 ay boyunca sigortasız çalıştırıldığını düşünen bir işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) Başvuru: İşçi, SGK il müdürlüğüne veya SGK genel merkezine dilekçe ile başvurarak durumu bildirmelidir 12. Dilekçede, işçinin çalıştığı işyerinde sigortasız çalıştırıldığına dair detaylı bilgiler verilmelidir 1.
    2. ALO 170 İhbar Hattı: İşçi, ALO 170 Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'ni arayarak sigortasız çalıştırıldığını ihbar edebilir 13.
    3. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER): CİMER üzerinden de şikayette bulunulabilir 1.
    4. Dava Açma: Eğer işverenle anlaşmazlık yaşanıyorsa, iş mahkemesine başvurarak tazminat talebinde bulunulabilir 23. Bu durumda, iş sözleşmesinin feshini veya hak kaybını kanıtlamak için delil sunulmalıdır 2.
    Ayrıca, işçinin çalıştığı süre boyunca sigorta primlerinin ödenmediğini gösteren belgeleri toplaması ve tanık ifadeleri alması faydalı olacaktır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cozumavukatlik.org
        1
      2. sahmeran.av.tr
        2
      3. altinoklu.av.tr
        3
      4. parafiks.com
        4
      5. avukatderyatereciyildirim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sigortasız çalışan tebligat alabilir mi?

    Evet, sigortasız çalışan bir kişi tebligat alabilir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu'na göre, tebligat yapılacak kişinin işyerinde bulunmaması durumunda, aynı işyerinde çalışan daimi memur veya müstahdemlerine tebligat yapılabilir.
    5 kaynak

    Sigortasız işçi fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Evet, sigortasız işçi de fazla mesai ücreti alabilir. İş Kanunu'na göre, bir çalışanın normal çalışma saatlerini aşan her saat için fazla mesai ücreti ödenmelidir ve bu durum sigortasız çalışanlar için de geçerlidir.
    5 kaynak

    SGK primi ödenmeyen işçi ne yapmalı?

    SGK primi ödenmeyen işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Alo 170'i Aramak: Durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı'na bildirerek, kurumun denetim memurlarının iş yerine gelip soruşturma yapmasını sağlamak. 2. Yazılı Başvuru: SGK'ya yazılı olarak başvurarak, primlerin yatırılması talep edilebilir. 3. Hizmet Tespit Davası Açmak: Hem işveren hem de SGK'ya dava açarak, primlerin yatırılmasını ve durumun tespitini istemek. 4. Hukuksal Yardım Almak: Süreçte başarılı bir iş avukatından hukuksal yardım almak. Ayrıca, sigorta primlerinin eksik yatırılması, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme sebebi olup, bu durumda işçi kıdem tazminatına da hak kazanır.
    5 kaynak

    Sigortasız çalıştırma cezası nasıl hesaplanır?

    Sigortasız çalıştırma cezası, işverenin çalıştırdığı her bir sigortasız işçi için ayrı ayrı hesaplanır. 2024 yılı itibarıyla, bir işçinin 1 ay boyunca sigortasız çalıştırılması durumunda işverene uygulanacak idari para cezası yaklaşık 20.516 TL'dir. Ceza miktarı, her yıl yeniden değerlendirilip güncellenebilir. Ayrıca, sigortasız çalıştırılan süre boyunca ödenmemiş olan sigorta primleri de faiziyle birlikte işverenden tahsil edilir.
    5 kaynak

    1 ayda 10 günden az çalışan sigorta primi nasıl ödenir?

    Ayda 10 günden az çalışan sigorta primi şu şekilde ödenir: 1. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi: Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile sigortalı çalıştıranlar, çalıştırdıkları her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öderler. 2. Kendi Primini Ödeme: İsteyen sigortalılar, uzun vade ve genel sağlık sigortası primi de dahil olmak üzere kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler. Prim ödemeleri, SGK'ya doğrudan veya posta yoluyla, e-Devlet uygulamasından müracaat edilerek, banka aracılığıyla veya SMS ile yapılabilir.
    5 kaynak

    Sigorta primi 30 günden az olanlar ne yapmalı?

    Sigorta primi 30 günden az olanlar, isteğe bağlı sigortalılık yoluyla prim ödemelerini kendileri yaparak genel sağlık sigortasının tanıdığı haklardan yararlanabilirler. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: - Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; - 18 yaşını doldurmuş olmak; - 5510 sayılı kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya tam gün çalışmamak; - Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak; - İsteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle kuruma başvuruda bulunmak. Prim ödemesi, sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın %32'si olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    3 ay sigortasız çalışan işçi nereye şikayet edilir?

    3 ay sigortasız çalışan bir işçi, durumunu aşağıdaki mercilere şikayet edebilir: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK): En yakın SGK müdürlüğüne giderek resmi olarak başvuru yapılabilir. 2. ALO 170: Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'ne şikayette bulunulabilir. 3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: İş müfettişleri aracılığıyla iş yerinde denetim talep edilebilir. 4. CİMER: E-devlet üzerinden CİMER'e şikayet yazısı yazılabilir. 5. İş Mahkemeleri: Hakların korunması için iş mahkemelerine başvurulabilir. Ayrıca, bir iş hukuku avukatından hukuki destek almak süreci hızlandırabilir.
    5 kaynak