• Buradasın

    İşsizlik maaşı için 3 yıl şartı kalktı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, işsizlik maaşı için 3 yıl şartı kalkmamıştır 123.
    İşsizlik maaşından yararlanabilmek için, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir 123.
    Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmış olmak, işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz hizmet akdine tabi olarak çalışmış olmak ve iş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak gibi şartlar da bulunmaktadır 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. kapitalhukuk.com
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. aslanduran.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneğinde 6 ay çalışma şartı kalktı mı?

    İşsizlik ödeneğinde 6 ay çalışma şartı kalkmamıştır. Ancak, son 120 gün kesintisiz çalışma şartı torba yasa ile kaldırılmıştır. İşsizlik ödeneği alabilmek için gerekli diğer şartlar şunlardır: - İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortanın olması; - İşten çıkışın kendi isteği ile değil, işveren tarafından verilmiş olması.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı nedir?

    İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Son 3 yıl prim gün sayısı işsizlik maaşını etkiler mi?

    Evet, son 3 yıl içindeki prim gün sayısı işsizlik maaşını etkiler. İşsizlik maaşının süresi, sigortalının son 3 yıl içinde kaç gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödediğine bağlı olarak değişir: 600 gün prim ödeyenler 180 gün, 900 gün prim ödeyenler 240 gün, 1080 gün prim ödeyenler 300 gün süre ile işsizlik ödeneği alır. Prim gün sayısının hesaplanmasında, işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz olarak prim ödeme şartı da aranmaktadır.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği nedir?

    İşsizlik ödeneği, sigortalı işsizlere, kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalmaları durumunda, belirli bir süre ve miktarda yapılan ödemedir. Ödeneğin koşulları: İşten ayrılmadan önceki son 120 gün sigortalı olarak çalışılmış olması; Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması; İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunulmuş olması. Ödeneğin miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır ve günlük ortalama brüt kazancın %40'ı olarak belirlenir. Ödeneğin süresi, sigortalının son üç yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar 180 gün, 900 gün sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün sigortalı olanlar ise 300 gün ödenek alır.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı için 30 gün içinde başvuru şart mı?

    Evet, işsizlik maaşı için 30 gün içinde başvuru yapmak şarttır. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen ya da online olarak başvuruda bulunulmalıdır.
    5 kaynak
    A relieved middle-aged Turkish man in casual clothing sits at a small wooden table in a modest home, holding an official-looking document with a warm cup of çay beside him, while sunlight streams through the window onto a potted ficus plant.

    İşsizlik maaşı 3 ay çalışınca kesilir mi?

    İşsizlik maaşı, 3 ay çalışınca kesilmez. İşsizlik maaşı, belirli şartları taşıyan ve işten kendi isteği ve kusuru dışında çıkarılan kişilere, işsiz kaldıkları dönem boyunca ödenir. İşsizlik maaşının kesilme nedenleri arasında: İŞKUR tarafından sunulan iş tekliflerinin haklı bir sebep olmadan reddedilmesi; Kayıt dışı çalışma; Emekli aylığı almaya başlanması; İŞKUR'un çağrılarına ve eğitim programlarına katılım sağlanmaması gibi durumlar bulunur. İşsizlik maaşının kesilmemesi için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak gereklidir.
    5 kaynak