ŞirketYönetimi

İş güvenliği uzmanı şirket ortağı olursa, bu durum şirketin yetki belgesinin geçerliliğini etkilemez. Ancak, şirket ortaklarında değişiklik olması halinde, bu durumun 30 gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilmesi gerekmektedir.

Leveraj yapmak, şirketin kaynaklarını borç yoluyla artırarak bu artmış kaynak sayesinde şirket karlarını yükseltme tekniğini ifade eder.

Mesut Mühendislik aşağıdaki alanlarda hizmet vermektedir: Teknik inşaat hizmetleri; Alışveriş; Şirket yönetimi. Ayrıca, elektrik mühendisliği ve müşavirliği ile makine montajı, bakım ve onarımı gibi alanlarda da faaliyet göstermektedir.

Tekcevher Yatırım Holding'in ana faaliyet alanı, yurt içinde veya yurt dışında kurulmuş şirketlerin sermaye ve yönetimine katılarak bu şirketlerin yatırım, finansman, organizasyon ve yönetim işlevlerini gerçekleştirmektir. Ayrıca, riski dağıtmak, ekonomik dalgalanmalara karşı yatırımların güvenliğini artırmak ve şirketlerin sağlıklı bir şekilde gelişmelerini ve devamlılıklarını sağlamak da holdingin amaçları arasındadır.

OYAK İK Analitiği (HR Analytics), insan kaynakları yönetimine veri odaklı bir yaklaşım olarak tanımlanabilir. OYAK İK Analitiğinin kapsadığı bazı alanlar: - Yetenek Analitiği: Şirketlerin yetenekli çalışanlarından en fazla değeri elde etmelerine ve gerekli temel yetkinlikleri belirlemelerine olanak tanır. - Çalışan Kayıp Analizi: Personel devir oranlarını değerlendirerek geleceği tahmin etmeye ve çalışan kaybını azaltmaya çalışır. - Kurumsal Kültür Analitiği: Şirket kültürünün anlaşılması ve değerlendirilmesi sürecini içerir. - İşe Alım Kanalı Analitiği: En iyi performans gösteren çalışanların nereden gelme eğiliminde olduğunu ve hangi işe alım kanallarının en etkili olduğunu belirlemeye çalışır. İK Analitiği, şirketlerin içgüdüsel kararlar yerine veriye dayalı stratejiler geliştirmelerine yardımcı olur.

Göl İplik, şirket yönetimi ve sanayi sektörlerinde faaliyet gösteren bir firmadır. Faaliyet alanları: - İdari danışmanlık hizmetleri. - Karışımlı iplikler üretimi ve satışı. Firma, Bursa'nın İnegöl ilçesinde yer almaktadır.

Şirketin son kanuni temsilcisi öldüğünde, temsil yetkisi kendiliğinden sona erer. Bu durumda: 1. Mirasçılar, temsilcinin yetkilerini devralabilir ve şirketi yönetmeye devam edebilirler. 2. Eğer şirkette birden fazla kanuni temsilci atanmışsa ve birlikte hareket etme zorunluluğu yoksa, diğer temsilciler tek başlarına şirketi temsil etmeye devam edebilirler. 3. Şirketin faaliyetine devam edebilmesi için yeni bir kanuni temsilci atanması gerekmektedir.

"Borad" terimi, farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir. 1. Şirket Yönetimi: "Board of Directors" (Yönetim Kurulu) olarak çevrildiğinde, bir şirketin veya organizasyonun üst düzey yönetim organıdır. 2. İnsan Kaynakları: "Bordro ve Özlük İşleri" olarak çevrildiğinde, çalışanların ücretlendirme, sosyal haklar ve özlük dosyalarının yönetiminden sorumludur. 3. Bilim Kurgu: "Doctor Who" evreninde "Borad" adı, Karfel gezegeninin hükümdarı olan ve Üçüncü Doktor tarafından etik olmayan deneyler yaptığı için ifşa edilen bir bilim insanını ifade eder.

CDVK ifadesi, "Chief Data Officer" (Baş Veri Sorumlusu) anlamına gelebilir. Bu kişi, şirketin veri varlıklarını yönetmek ve bunlardan yararlanmak ile sorumludur. Görevleri arasında: - Veri analitiği ve gizlilik düzenlemeleri konusunda uzmanlık sağlamak; - Veri odaklı kararlar almak ve dijital dönüşümü yönlendirmek; - Veri güvenliğini sağlamak ve siber güvenlik tehditlerine karşı önlemler almak.

Anonim şirket tek pay sahibi yönetim kurulu kararının nasıl alınacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, tek pay sahipliğinin bildirim işlemleri için gerekli adımlar şunlardır: 1. MERSİS başvurusu. 2. Dilekçe. 3. Yönetim kurulu kararı. Ayrıca, tek pay sahibine düşen anonim şirketin yönetim kurulu sayısında değişiklik yapmak istemesi halinde, yeni yasal düzenlemeye uygun şekilde ana sözleşmesinin yönetim kuruluna ilişkin maddesini tadil ederek yönetim kurulu seçimi yapması gerekmektedir. Daha fazla bilgi için bir avukata veya ticaret sicili müdürlüğüne başvurulması önerilir.

Ticaret sicili hisse devri onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hisse Devir Sözleşmesi Hazırlanması: Taraflar arasında yazılı bir sözleşme yapılmalı ve bu sözleşme noter huzurunda düzenlenmelidir. 2. Ortaklar Kurulu Onayının Alınması: Hisse devir sözleşmesi yapıldıktan sonra, şirketin ortaklar kurulu tarafından onaylanması gerekmektedir. 3. Ticaret Siciline Tescil: Ortaklar kurulu onayından sonra, hisse devrinin ticaret siciline tescil edilmesi ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilmesi zorunludur. Bu aşamaların eksiksiz ve doğru bir şekilde yürütülmesi için hukuki danışmanlık almak önemlidir.

Anadolu Efes'te İK (İnsan Kaynakları) departmanı, şirketin büyüme ve karlılığına, çalışan verimliliğini artırarak ve nitelikli, motive, bağlılığı yüksek bir iş gücü oluşturarak katkıda bulunur. İK departmanının temel görevleri arasında: Organizasyonel verimliliği artırmak. Doğru iş için, doğru zamanda, doğru insanı bulmak. Dinamik yapıyı korumak ve proaktif olmak. İnsan kaynağını rekabet avantajı yaratan bir unsur olarak görmek. Ayrıca, çalışanların işe alım, eğitim, ücret, kariyer ve maddi olanaklar gibi tüm insan kaynakları uygulamalarında fırsat eşitliği sağlanır ve çalışanların kanun ve yönetmeliklerle sahip oldukları haklar korunur.

Konkordato sürecinde şirket kapanmaz, aksine faaliyetlerine devam edebilir.

COO (Chief Operating Officer) çalışanları, şirketlerde operasyonel faaliyetlerin yönetiminden sorumludur. Görevleri arasında: Şirket içi tüm faaliyetlerin idaresi: Üretim, tedarik zinciri ve lojistik gibi süreçlerin yönetimi. Yıllık iş planları hazırlama: Operasyonların daha verimli hale getirilmesi ve maliyetlerin en aza indirilmesi için yıllık iş planlarının oluşturulması. CEO'ya vekâlet etme: CEO'nun olmadığı durumlarda yönetim kuruluna başkanlık etme. Ayrıca, COO'lar, çalışanların karar alma süreçlerini denetler ve çalışma ortamlarının iş güvenliği ve sağlık kurallarına uygunluğunu sağlar.

Yedek akçe, şirketin net kârına göre hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Birinci tertip yedek akçe: Türk Ticaret Kanunu'na (TTK) göre, yıllık net kârın %5'i, ödenmiş sermayenin %20'sine ulaşana kadar birinci tertip yasal yedek akçe olarak ayrılır. 2. İkinci tertip yedek akçe: Ortaklara dağıtılmasına karar verilen net kârın %10'u üzerinden hesaplanır. Örnek hesaplama: Yıllık net kâr 500.000 TL olan bir şirket için: - Birinci tertip yedek akçe: 500.000 TL x %5 = 25.000 TL. - İkinci tertip yedek akçe: 500.000 TL - 25.000 TL = 475.000 TL kalan kısım üzerinden %10 = 47.500 TL.

Drawdown liquidity, yani likidite çekimi, bir şirketin mevcut fonlarını kullanarak kısa vadeli ihtiyaçlarını karşılaması anlamına gelir. Çalışma prensibi şu şekildedir: 1. Çekilme Talebi: Şirket, fon ihtiyacı olduğunda bir çekilme talebi başlatır ve çekilecek miktarı belirtir. 2. Faiz Hesaplaması: Çekilen miktar üzerinden faiz hesaplanır, genellikle değişken bir faiz oranı uygulanır. 3. Geri Ödeme: Çekilen fonlar, şirketin nakit akışı durumuna göre esnek bir şekilde geri ödenebilir. 4. Covenantlar: Çekilme işlemi, borçlunun uyması gereken finansal oranlar veya ek borç sınırlamaları gibi covenentlere tabidir. Bu süreç, şirketlerin finansal esnekliklerini korumalarına ve piyasa koşullarına göre stratejilerini ayarlamalarına yardımcı olur.

Amatör genel kurul toplantılarının ne sıklıkla yapılması gerektiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, anonim şirketlerde olağan genel kurul toplantıları en az üç yılda bir yapılmalıdır. Genel kurul toplantıları, şirketin faaliyet döneminin bitiminden itibaren üç ay içinde gerçekleştirilmelidir.

Şirketlerde anayasa, kurumsallaşma sürecinin ilk aşamalarından biri olarak hazırlanır. Bu süreç, genellikle şirketin nesiller boyunca sağlıklı bir şekilde devamının sağlanması gerektiğinde başlatılır.

Denetim Kurulu Yıllık Faaliyet Raporu, bir şirketin veya kurumun bir hesap dönemindeki ticari ve mali faaliyetlerini kapsayan rapordur. Bu rapor, Türk Ticaret Kanunu'nun 514. maddesi uyarınca, şirketlerin geçmiş hesap dönemine ait finansal tablolarını, eklerini ve yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporunu, genel kurula sunmaları zorunluluğu çerçevesinde hazırlanır. Yıllık faaliyet raporu genellikle aşağıdaki bölümleri içerir: - Genel bilgiler; - Yönetim organı üyeleri ve üst düzey yöneticilere sağlanan mali haklar; - Şirketin araştırma ve geliştirme çalışmaları; - Şirket faaliyetleri ve önemli gelişmeler; - Finansal durum; - Riskler ve yönetim organının değerlendirmesi.

Adres değişikliğinde genel kurul kararı, anonim şirketlerde şu şekilde alınır: 1. Yönetim Kurulu, ilgili kararı toplantı yaparak veya sirküler kararı ile alır. 2. Karar, yönetim kurulu karar defterine işlenerek kayıt altına alınır. 3. Ortakların adres değişikliğini onayladığına dair genel kurul kararının noter tasdikli sureti, adres değişikliği için hazırlanan dilekçeye eklenir. Limited şirketlerde adres değişikliği kararı, şirket ortaklarının salt çoğunluğunun katılımıyla genel kurul toplantısında alınır ve toplantı tutanağına işlenerek tüm ortaklar veya temsilcileri tarafından imzalanır. Adres değişikliği için alınacak genel kurul kararının, Ticaret Sicili Müdürlüğü'ne sunulacak olan dilekçeye eklenmesi gerekmektedir. Adres değişikliği süreci, şirket türüne göre farklılıklar gösterebilir ve yasal düzenlemelere tabidir. Güncel bilgiler için bir uzmana danışılması önerilir.