ŞirketYönetimi

Müdürler kurulu başkanı, genel kurul tarafından atanır. Şirketin birden fazla müdürü varsa, bunlardan biri, şirketin ortağı olup olmadığına bakılmaksızın, genel kurul tarafından müdürler kurulu başkanı olarak seçilir. Tek müdürün bulunduğu durumda ise bu kişi, müdürler kurulu başkanı olarak görev yapar.

İştirake kâr payı ödemesi yapılması hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, kâr payı dağıtım süreci hakkında genel bilgiler mevcuttur. Kâr payı dağıtımı, bir şirketin dönem sonunda elde ettiği net kârın belirli bir kısmını ortaklarına ödemesi sürecidir. Bu süreç genellikle şu adımları içerir: 1. Kârın Hesaplanması: Şirket, mali yıl sonunda elde ettiği kârı hesaplar. 2. Yasal Kesintilerin Çıkarılması: Kârdan, vergi ve diğer yasal kesintiler çıkarılır. 3. Yönetim Kurulu Önerisi: Yönetim kurulu, kârın ne kadarının temettü olarak dağıtılacağını önerir. 4. Genel Kurul Onayı: Önerinin genel kurulda onaylanması gerekir. 5. Ödeme Tarihinin Belirlenmesi: Temettü ödemelerinin yapılacağı tarih belirlenir. 6. Ödeme: Belirlenen tarihte temettü ödemesi yapılır. Kâr payı dağıtımı, şirketin ana sözleşmesine, genel kurul kararlarına ve ilgili yasal mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmelidir.

Erhan Topçuoğlu'nun ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Topçuoğlu Danışmanlık adlı şirketin yaptığı işler hakkında bilgi mevcuttur. Topçuoğlu Danışmanlık, enerji sektöründe yenilenebilir enerji sistemleri üzerine çalışmaktadır. Ayrıca, Ankara merkezli Topçuoğlu Danışmanlık, genel olarak şirket yönetimi, iş geliştirme, pazarlama, satış, ihracat ve yönetim dönüşümü gibi alanlarda danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

Emniyet anonim şirketinin ana sözleşme değişikliği, aşağıdaki usullere göre yapılır: 1. Hazırlık Aşaması: Ana sözleşme değişikliği için yönetim kurulu kararı alınmalı ve bu kararda değişiklik yapılacak maddeler belirlenmelidir. 2. İzin Başvurusu: Değişiklik taslağı, ilgili bakanlığın iznine sunulmalıdır. 3. Genel Kurul Toplantısı: Bakanlık izninin ardından, ana sözleşme değişikliği için genel kurul toplantısı yapılmalı ve değişikliğe kurulun onay vermesi sağlanmalıdır. 4. Tescil ve İlan: Genel kurul kararı, yönetim kurulu tarafından şirket merkezinin bulunduğu yerdeki ticaret sicil müdürlüğüne tescil ettirilmeli ve ticaret sicil gazetesinde ilan edilmelidir.

MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi), ticari iş yapan firmaların bilgilerinin dijital ortama kaydedilmesini sağlayan bir platformdur. MERSİS'in yaptığı işler şunlardır: - Şirket kuruluşundan tasfiye işlemlerine kadar birçok işlemi dijital ortamda yürütmek. - Ticaret sicil kaydı ve firma tescili ilanlarının elektronik ortama aktarılarak güvenli şekilde depolanması. - Kamu kurumlarının tüzel veya gerçek kişilerle ilgili ihtiyaç duyduğu bilgileri tek noktadan sunmak. - Şirket bilgilerinin uluslararası standartlarla uyumlu hâle getirilmesini sağlamak. - Elektronik ortamda sözleşmelerin hazırlanarak kurucu ortaklar tarafından imzalanmasını sağlamak. - Gerçek ya da tüzel kişinin kimlik bilgilerinin doğrulanması için veri paylaşımı yapmak.

The New York Times'ın sahibi, New York Times Company adlı Amerikan şirketidir. Bu şirketin şu anki yöneticisi ise Arthur Ochs Sulzberger Jr.'dır.

Eşli CEO (Co-CEO), iki veya daha fazla kişinin şirketin en üst seviyesinde aynı rol ve sorumluluğu paylaşması durumunu ifade eder. Bu sistemde, CEO'lar genellikle birbirlerinin tamamlayıcı niteliklerine sahip olup, şirketin farklı alanlarına odaklanarak birlikte çalışırlar.

Sermaye artırımı bir şirketin mevcut sermayesini artırmak için uyguladığı yöntemlerin genel adıdır. Tez konusu olarak ele alındığında, sermaye artırımı süreci aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Karar Alma Aşaması: Şirket yönetim kurulu, sermaye artırımı önerisini hazırlayarak genel kurula sunar. 2. Yasal İzinler ve Belgelerin Hazırlanması: Anonim şirketlerde Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) onayı alınmalıdır. 3. Hisse Senedi İhracı ve Dağıtımı: Bedelli artırımlarda, hisseler yatırımcılara belirli bir bedel karşılığında sunulur. 4. Sermayenin Tescili ve İlanı: Artırılan sermaye, ticaret siciline tescil edilir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir. Vergi Avantajları: Sermaye artırımı, kurumlar vergisi matrahını olumlu etkileyebilir ve işletmelere vergi avantajı sağlar.

Yönetim kurulu toplantı nisabı, Türk Ticaret Kanunu'na göre üye tam sayısının çoğunluğu şeklindedir.

Ticaret Odası'na web sitesi yaptırmak zorunlu değildir, ancak sermaye şirketleri için web sitesi zorunluluğu bulunmaktadır. Yeni Türk Ticaret Kanunu'na göre, anonim şirketler, limited şirketler ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler gibi sermaye şirketlerinin web sitesi yaptırmaları zorunludur.

Evet, temsil ve yönetim yetkisi tescil ve ilana tabidir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyeliğine seçilen gerçek kişilerin ve bir tüzel kişinin temsilcisi olan gerçek kişinin tescil ve ilan edilmesi gerekmektedir.

Hamiline pay senedi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetim Kurulu Kararı: Şirketin yönetim kurulu, hamiline yazılı pay senetlerinin bastırılmasına karar verir. 2. MKK Bildirimi: Türk Ticaret Kanunu'nun 486. maddesi gereği, Merkezi Kayıt Kuruluşu'na (MKK) elektronik ortamda bildirim yapılmalıdır. 3. Ticaret Sicil Tescili: Yönetim kurulu kararı, noter onayı ve MKK'ya kayıt ettirildikten sonra ticaret sicile tescil ettirilir. 4. Basım Süreci: Hamiline yazılı pay senetleri, güvenli basım yapan yetkin bir matbaada bastırılır. 5. Teslim ve Kayıt: Senetler teslim tesellüm belgesiyle teslim alınır ve şirket kasasında korunur. Süre Sınırı: Pay senetlerinin basımına karar verildiği andan itibaren 3 iş günü içinde MKK'ya bildirim yapılmalıdır, aksi takdirde idari para cezası uygulanır.

Genel kurulu toplantıya çağırma yetkisi esas itibariyle Yönetim Kuruluna aittir. Bunun yanı sıra, bazı durumlarda diğer kişiler de bu yetkiye sahip olabilir: - Tek pay sahibi: Yönetim kurulunun devamlı olarak toplanamaması, toplantı nisabının oluşmasına imkân bulunmaması veya mevcut olmaması durumlarında, mahkemenin izniyle genel kurulu toplantıya çağırabilir. - İflas idaresi: Şirketin iflası halinde, genel kurulu toplantıya çağırma yetkisi iflas idaresine geçer.

Evet, Google'da hukuk departmanı bulunmaktadır.

Konkordatoda müdürler kurulunu, sermaye şirketlerinde (Anonim Şirketlerde) yönetim kurulu seçer.

İç yönerge genel kurula sunulmazsa, anonim şirkette aşağıdaki sonuçlar doğabilir: 1. Hukuki Geçerlilik Eksikliği: İç yönerge, şirketin iç düzenlemelerinden biri olup, yönetim kurulu tarafından hazırlanması ve genel kurulun onayından sonra yürürlüğe girmesi gerekmektedir. Bu nedenle, sunulmaması durumunda iç yönerge hukuki olarak geçersiz olabilir. 2. Yetki Devri ve Yönetim Kararları: İç yönerge, yönetim kurulunun yetkilerinin devri ve yönetim kararları gibi konuları düzenler. Sunulmaması, bu tür yetki devirlerinin ve yönetim kararlarının yasal temelini zayıflatabilir. 3. Tescil ve İlan Yükümlülüğü: İç yönerge, tescil ve ilan edilmesi gereken bir belgedir. Sunulmaması, tescil ve ilan yükümlülüklerinin yerine getirilememesi anlamına gelir.

Board member ve board director arasındaki temel farklar şunlardır: - Board member, bir şirketin yönetim kuruluna seçilen ve organizasyonu yöneten bireydir. - Board director, yönetim kurulunun başkanıdır ve tüm kurulun başarısından sorumludur.

Lapishan iki farklı iş alanında faaliyet göstermektedir: 1. İnşaat: Lapishan, İstanbul'da E-5 Karayolu üzerinde yer alan bir inşaat şirketi olup, bina inşaatı yapmaktadır. 2. Şirket Yönetimi: Ayrıca, Kartal'da bulunan Lapis Han adlı iş merkezinde şirket yönetimi hizmetleri sunmaktadır.

TEİD'in (Etik ve İtibar Derneği) amacı, iş etiği ilkelerinin Türkiye'de faaliyet gösteren tüm şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesini sağlamaktır. Bu kapsamda, TEİD'in diğer amaçları şunlardır: - Üyelerine iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım ve rehberlik etmek; - Şirket etik değerlerinin, şirketin tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesini ve bir iş yapma biçimi haline getirilmesini sağlamak; - Yolsuzluk ve bütünlük riskleri konusunda farkındalık yaratmak ve bu risklerle mücadele için araçlar geliştirmek.

Leveraj yapmak, şirketin kaynaklarını borç yoluyla artırarak bu artmış kaynak sayesinde şirket karlarını yükseltme tekniğini ifade eder.