ŞirketYönetimi

TTK rekabet yasağı, Türk Ticaret Kanunu'nda (TTK) düzenlenen ve şirketlerin ticari sırlarını ve rekabet avantajlarını korumak amacıyla getirilen bir hukuki düzenlemedir. Rekabet yasağı kapsamında: - Şirket ortakları, yöneticiler ve çalışanlar, şirketle rekabet edecek işler yapmaktan veya rakip firmalarla çalışmaktan hukuken men edilebilir. - Müdürler, şirketle aynı alanda faaliyet gösteren başka bir şirkete ortak olamaz, yönetici olarak görev alamaz ya da bu şirketlerde danışmanlık yapamaz. Rekabet yasağının ihlali durumunda şirket, rekabet yasağını ihlal eden kişiye karşı tazminat davası açabilir, mahkemeden ihtar ve tedbir kararı talep edebilir.

Şirket anayasası hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Uzman Danışman ve Kurum Temsilcisi Ataması: Süreçte objektif ve bilgili bir uzman danışman ile çalışmak önemlidir. 2. Bilgi Toplama ve Analizler: Şirketin mevcut iş akışı, görev ve yetki dağılımı, ilişkiler ve iletişim sorunları detaylı bir şekilde analiz edilmelidir. 3. Temel Değerler ve İlkeler: Şirketin misyonu, vizyonu ve temel değerleri belirlenmelidir. 4. Yönetim ve Karar Alma Mekanizmaları: Şirketin yönetim yapısı, karar alma süreçleri ve organizasyon şeması net bir şekilde tanımlanmalıdır. 5. Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri: Anayasa, olası çatışmaları önlemek ve çözmek için tavsiyeler içermelidir. 6. Hukuki Destek: Anayasa, hukuki kurallara uygun olmalı ve bir veya birkaç hukukçunun denetiminden geçmelidir. 7. Anayasa Konseyi: Yönetim kurullarına yardımcı olmak ve anayasaya uyumu sağlamak için bir konsey oluşturulmalıdır. Bu adımlar, şirketin ihtiyaçlarına ve dinamiklerine göre özelleştirilebilir veya detaylandırılabilir.

Evet, şirket adres değişikliği vergi levhasını etkiler. Adres değişikliği sonrasında, vergi dairesi bildiriminden sonra yeni adresi içeren güncel vergi levhası düzenlenir.

Turklife adlı iki farklı işletme bulunmaktadır: 1. Turklife Uygulaması: Bu, Hollanda, Belçika ve Almanya'daki Türk gençliği ve yetişkinler için bir mobil uygulamadır. 2. Turklife Şirketi: Bu şirket, Antalya'nın Serik ilçesinde yer almakta olup, şirket yönetimi alanında faaliyet göstermektedir.

Adres değişikliği karar örneği şu şekilde yazılabilir: Karar No ve Tarihi: Karar numarası ve tarihi belirtilir. Toplantıya Katılanlar: Yönetim kurulu üyeleri veya genel kurul katılımcıları yazılır. Karar Metni: "Şirket merkez adresinin ................................................... adresine nakledilmesine oy birliği ile karar verilmiştir" şeklinde yazılır. Yönetim Kurulu İmzaları: Her yönetim kurulu üyesinin T.C. kimlik numarası, adı, soyadı ve imzası eklenir. Örnek bir adres değişikliği karar örneği için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: ito.org.tr sitesinde anonim şirket adres değişikliğine ilişkin örnek karar bulunmaktadır. sivastso.org.tr sitesinde limited şirket adres değişikliği karar örneği mevcuttur. atonet.org.tr sitesinde de anonim şirket adres değişikliği kararları yer almaktadır. Adres değişikliği kararı yazarken, kararın Ulusal Adres Veri Tabanındaki standartlara uygun olarak Mersis başvurusundaki şekliyle yazılması gerektiği unutulmamalıdır.

Hazirun cetveli, anonim şirketlerin olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarında hazırlanır. Hazırlanma süreci şu şekildedir: 1. Toplantı öncesi: Katılımcı listesi oluşturulur ve davet edilen kişilerin isimleri, pay oranları ve iletişim bilgileri belirlenir. 2. Toplantı başlangıcı: Katılımcılar, hazirun cetvelini imzalayarak varlıklarını onaylarlar. 3. Toplantı sonu: Cetvel, toplantı başkanı, bakanlık temsilcisi ve yönetim kurulu üyeleri tarafından imzalanır.

Maydonoz Döner'e kayyum atanmasının nedeni, Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen Fetullahçı Terör Örgütü (FETÖ) soruşturması kapsamında yapılan suçlamalardır. Soruşturmada, Maydonoz Döner markasıyla faaliyet gösteren 21 şirketin, döner restoran zinciri üzerinden FETÖ'ye finansman sağladığı iddia edilmiştir.

Toptancı adres değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetim Kurulu Kararı: Anonim şirketlerde yönetim kurulu, limited şirketlerde ise ortaklar kurulu adres değişikliği kararını almalıdır. 2. Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS): Karar alındıktan sonra MERSİS üzerinden başvuru yapılarak talep numarası alınmalıdır. 3. Noter Tasdiki: Alınan karar noter tasdiki yaptırılarak ticaret sicil müdürlüğüne ibraz edilmelidir. 4. Tescil ve İlan: Usulüne uygun olarak hazırlanan kararlar tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilmelidir. Ek Bildirimler: - SGK ve Vergi Dairesi: Şirket çalışanlarının işyeri adresi, SGK ve vergi dairesine güncellenmelidir. - Bankalar ve Finansal Kuruluşlar: Adres değişikliği derhal ilgili bankalara ve finansal kuruluşlara bildirilmelidir. Bu işlemler, ticari faaliyetlerin kesintisiz devam edebilmesi ve yasal uyumun sağlanması açısından önemlidir.

Sermaye artırımında takas edilebilirlik, şirketin alacaklıları veya çalışanları tarafından sahip olunan tahvil veya benzeri borçlanma araçlarının, şirketin sermayesine dönüştürülmesi sürecini ifade eder. Bu süreçte, takas işlemi şu şekillerde gerçekleşebilir: - Değiştirme hakkı kullanımında: Sermaye, değiştirme haklarının kullanılması ve sermaye borcunun takas yoluyla yerine getirilmesi ile artar. - Alım hakkı kullanımında: Sermaye, alım hakkının kullanılması ve nakit olarak ödenmesi ile artar. Bu yöntem, şirketin sermayesini daha esnek ve efektif bir şekilde kullanmasını sağlar.

İSG Katip'te şirket yetkilisini değiştirmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'dan e-Bildirge Yöneticisini Değiştirmek: Bağlı bulunulan SGK'dan e-Bildirge yöneticisi güncellenmelidir. 2. İSG Katip'te Güncellemeyi Onaylamak: Değişiklik yapıldıktan sonra, sisteme giriş yapıldığında güncelleme ertesi gün aktif olacaktır. Eğer yetkilinin üzerinde başka sicil numaraları için yetki varsa, Kurum Seçiniz ekranının alt kısmındaki "E-Bildirge Kullanıcısını Güncelle" butonu kullanılarak talep iletilmelidir.

Genel kurulda alınan kararlar, şirket politikalarına ve yasal düzenlemelere uygun olarak uygulanır. Kararların uygulanma süreci şu adımları içerir: 1. Tutanak Düzenleme: Toplantı sırasında alınan kararlar tutanak haline getirilir. 2. Yasal Bildirimlerin Yapılması: Genel kurul toplantısına ilişkin yasal bildirimler ilgili mercilere iletilir. 3. Tescil ve İlan: Bazı kararlar ticaret siciline tescil edilerek kamuya duyurulur. 4. İzleme ve Denetim: Alınan kararların uygulanması, iç denetim mekanizmaları ve gerekirse dış denetçiler tarafından izlenir.

Sitelerin mali tablolarını aşağıdaki kişiler inceleyebilir: 1. Sahipleri: İşletmenin karlılığı ve kişisel gelirleriyle ilgilenirler. 2. Borç verenler: Hem kar hem de nakit akışıyla ilgilenirler, kredileri geri ödeme yeteneğini değerlendirmek için mali tabloları incelerler. 3. Çalışanlar: İşlerin korunması ve hisse senedi fiyatları için mali tablolara ilgi duyarlar. 4. Tedarikçiler: Finansal olarak sağlıklı şirketlerle çalışmayı tercih ederler. 5. Devlet kurumları: Vergi gelirlerini ve şirketin yasalara uygunluğunu kontrol etmek için mali bilgileri gözden geçirirler. 6. Finansal analistler, muhasebeciler ve işletme yöneticileri: İşletmenin mali sağlığını anlamak ve finansal kararlar almak için mali tabloları yorumlarlar.

ETS 2'de şirkete araba almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket Kurma: Oyunun ana menüsünden "Şirketinizi Kurun" seçeneğine giderek şirket adı, logosu ve renkleri gibi detayları belirlemek gereklidir. 2. Para Kazanma: Başlangıçta birkaç görev tamamlayarak veya teslimat yaparak para kazanmak önemlidir. 3. Araç Edinimi: Satış noktalarından veya oyun içindeki çeşitli garajlardan araç temin edilebilir. 4. Bakım ve Onarım: Yeni alınan araçların bakım ve onarım işlemlerine dikkat edilmelidir. 5. Ek Sürücüler: Şirketin büyümesiyle birlikte, ekibe yeni sürücüler eklemek ve onların araçlarını da şirket bünyesine katmak mümkündür. Ayrıca, gerçek hayatta şirket üzerine araç alırken vergi yasaları ve muhasebe standartlarına uyulması, profesyonel danışmanlık alınması önerilir.

Olağanüstü yedek akçenin dağıtımı, Türk Ticaret Kanunu (TTK) madde 523/2'ye göre belirli koşullara bağlıdır: 1. Aktiflerin Yeniden Sağlanması: Yedek akçe ayrımı, aktiflerin yeniden sağlanabilmesi için gerekli olmalıdır. 2. Şirketin Gelişimi: Şirketin sürekli gelişimi ve kar payı dağıtımı yönünden haklı görülmelidir. 3. Genel Kurul Kararı: Bu konuda genel kurulda karar alınmalıdır. Dağıtım süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Yönetim Kurulu veya Ortaklar Kurulu, kâr dağıtımı önerisini hazırlar. 2. Genel Kurul'da kâr dağıtım kararı alınır. 3. Zorunlu yedek akçeler ayrılır ve kalan tutar dağıtılır. 4. Vergisel yükümlülükler yerine getirilir ve kâr payı dağıtımı pay sahiplerine yapılır.

Can Bilya iki farklı alanda faaliyet göstermektedir: 1. Şirket Yönetimi: Can Bilya, Karatay, Konya'da bulunan bir şirket olup, genel olarak şirket yönetimi ve idari danışmanlık faaliyetleri ile uğraşmaktadır. 2. Sanayi ve Ticaret: Ayrıca, Can Bilya Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi olarak da bilinen bir firma, ağır vasıta fren ekipmanları üretmektedir.

Pay sahipleri, genel kurulda aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Oy Hakkı: Yönetim kurulu üyelerini seçme ve şirketin geleceği hakkında oy kullanma hakkı. 2. Genel Kurula Katılma Hakkı: Şirketin en önemli kararlarının alındığı genel kurul toplantılarına katılma hakkı. 3. Bilgi Alma Hakkı: Şirketin mali durumu hakkında bilgi alma ve şirket yönetiminden rapor talep etme hakkı. 4. Bağımsız Denetim Talep Etme Hakkı: Şirketin faaliyetlerinin bağımsız bir denetçi tarafından incelenmesini talep etme hakkı. 5. Şirket Defterlerini İnceleme Hakkı: Şirketin hesaplarının adil yönetildiğinden emin olmak için şirket defterlerini ve belgelerini inceleme hakkı.

Evet, karar defteri noter onayı zorunludur. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 64. maddesinin 3. fıkrasına göre, anonim şirketler, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ve kooperatifler, yönetim kurulu karar defterinin kapanış onayını ocak ayı sonuna kadar notere yaptırmak zorundadırlar. Ayrıca, apartman karar defterinin de her yıl ocak ayı sonuna kadar noter tarafından onaylatılması gerekmektedir.

Genel kurulda genel müdür, şirketin yönetimi ve yönlendirilmesinden sorumlu olarak aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Bütçe ve Gider Yönetimi: Bütçe hazırlama, gider kontrolü ve kaynak tahsisi gibi finansal faaliyetleri denetler. 2. Departman Yönetimi: Şirket içindeki departmanların düzenli ve verimli çalışmasını sağlar, her konuda rapor alır ve değerlendirme yapar. 3. Strateji ve Planlama: Şirketin kısa ve uzun vadeli hedeflerini belirler, stratejiler geliştirir ve bu stratejileri çalışanlara iletir. 4. Yasal Uyum: Şirketin yasal gerekliliklere uygun çalışmasını sağlar ve bu bağlamda yönetim kuruluna raporlar sunar. 5. İnsan Kaynakları: Çalışan işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve terfi süreçlerinde yer alır.

Şirketlerin tasfiyesini şirket sahipleri, yönetim kurulu veya ortaklar karar alarak başlatır. Tasfiye süreci, genellikle aşağıdaki kişiler ve kurumlar tarafından yürütülür: Tasfiye memuru: Şirketin mal varlığını yönetmek, borçların ödenmesi ve alacakların tahsili gibi işlemleri yürütmek üzere atanır. Hukuki ve mali danışmanlar: Tasfiye sürecinin yasal ve düzenleyici gereksinimlere uygun bir şekilde yürütülmesi için uzman avukat veya danışmanlar tutulur. Ticaret sicili: Tasfiye kararı ve süreci, ticaret siciline bildirilir ve ilgili gazetede ilan edilir. Tasfiye işlemleri, şirketin türüne ve faaliyet gösterdiği sektöre göre değişiklik gösterebilir.

Aile anayasası, aile şirketlerinde hem aile bireyleri hem de iş süreçleri arasında sağlıklı ve sürdürülebilir bir denge kurulmasını sağlar. Aile anayasasının bazı işlevleri: İyi iletişimi teşvik eder. Sınırları belirler. Sorunları önler. Değerleri ve misyonu korur. Geleceği planlar. Aile birliğini güçlendirir. Çözüm yollarını belirler. Miras bırakır.