SGK

Evet, İzmir Büyükşehir Belediyesi, SGK'ya olan borçlarını yapılandırmak için teminat gösterdi. Bu kapsamda, Büyükşehir; Karşıyaka, Konak, Tire, Bayraklı ve Bornova'da bulunan 6 taşınmazını teminat olarak sundu.

Emekli maaşı ödeme planı iki farklı şekilde yapılabilir: 1. Toplu Ödeme: Emekli birikiminin tamamının bir kerede alınması. 2. Maaş Ödemesi: Biriken tutarın bir kısmının alınıp kalan kısım üzerinden düzenli maaş ödenmesi. Ödeme detayları şu şekilde olabilir: - Ödeme Periyotları: Maaş, aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık periyotlarla alınabilir. - Prim Ödeme Seçenekleri: Gelir sigortası kapsamında tek seferlik ödeme veya taksitli prim ödemesi ile maaş alınabilir. - Lehtarlara Ödeme: Belirli şartlar sağlandığında, maaş ödemeleri mirasçılara da devredilebilir. SGK emekli maaşı ise her ayın belirli günlerinde otomatik olarak yatar ve ödeme günü, emeklilik tahsis numarasına göre belirlenir.

ZedPrex (fluoksetin) ilacı, SGK tarafından karşılanmaktadır.

İş yeri tescil belgesi onaylandıktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: 1. Vergi Levhası Alımı: İş yeri sahibinin bağlı bulunduğu vergi dairesine başvuru yaparak vergi levhasını alması gerekmektedir. 2. SGK İş Yeri Tescili: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurularak iş yeri için bir sicil numarası alınmalıdır. Bu sicil numarası, çalışanların sigorta işlemleri için gereklidir. 3. Belediye Ruhsatı: İş yerinin bulunduğu belediyeden iş yeri açma ve çalışma ruhsatının alınması gerekmektedir. 4. Ticaret Sicili Kaydı: Ticari faaliyet gösteren iş yerleri için ticaret siciline kayıt yaptırılması gerekmektedir. 5. Meslek Odalarına Kayıt: İş yerinin faaliyet alanına göre ilgili meslek odalarına kayıt olunması gerekebilir. Bu adımlar, iş yerinin yasal olarak faaliyete geçmesi ve tüm resmi yükümlülüklerin yerine getirilmesi için önemlidir.

SGK işten çıkış kodları 46 ve 49 arasındaki fark, fesih nedenlerine dayanmaktadır. - Kod 46: İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ifşa etmek gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması durumunda kullanılır. - Kod 49: İşçinin, yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi durumunda kullanılır.

Taksitlendirme için rasyo, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen formüle göre hesaplanır. Bu formül şu şekildedir: "(Kasa + Banka + Kısa Vadeli Alacaklar) / Kısa Vadeli Borçlar". Bu hesaplama sonucunda elde edilen değer, 2'nin altındaysa işverenin çok zor durum halinde olduğu kabul edilir ve borçları 36 aya kadar tecil edilebilir ve taksitlendirilebilir.

Evet, İliadin devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu ilaç, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödeme kapsamı içerisinde yer almaktadır.

Hizmet alımlarında SGK ilişiksizlik belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Yeri Dosyası Açtırmak: SGK'dan iş yeri tecil işlemlerini tamamlamak ve e-bildirge şifre işlemlerini gerçekleştirmek gereklidir. 2. Gerekli Bildirimleri Tamamlamak: SGK üzerinde açılan dosyada tüm asgari inşaat işlerine dair hesap bilgilerinin bulunması gerekir. 3. SGK'ya Başvuru Yapmak: Şahsen veya internet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu'na gidip işi bitirdiğinizi bildirerek ilişiksizlik belgesi için başvuruda bulunabilirsiniz. İnternet üzerinden başvuru adımları: 1. SGK'nın resmi sitesine girip "İşveren Sistemi Kullanıcı Girişi" bölümünden sisteme giriş yapın. 2. Sol taraftaki menüden "İlişiksizlik-Kapanış Başvuruları" sekmesini kullanarak başvurunuzu tamamlayın. Başvuru sonrası süreç: SGK, başvurunuzu kontrol eder ve herhangi bir sorun yoksa işçilik hesaplaması yaparak ilişiksizlik yazısını hazırlar ve belediyeye gönderir.

SGK'ya yapılan yorumların silinmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Politika İhlalleri: Yorumlar, spam veya uygunsuz içerik gibi politika ihlalleri nedeniyle kaldırılmış olabilir. 2. Kullanıcı Silinmesi: Kullanıcıların kendi yorumlarını silme imkanı bulunmaktadır. 3. Profilin Askıya Alınması: İşletme profilinin devre dışı bırakılması veya askıya alınması sonucu yorumlar kaybolabilir. 4. Yanlış Bildirim Düzeltmeleri: İşe giriş ve işten ayrılış tarihlerinin yanlış bildirilmesi durumunda SGK, bu bilgileri düzeltme ve silme yetkisi bulunmaktadır.

İşe giriş bildirgesi, bir çalışanın işe başladığını resmi olarak bildirmek için işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılan bir bildirimdir. Bu belge, çalışanın sigortalılık haklarını korur ve sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesini sağlar.

HTMs 045 ifadesi iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. SGK Çıkış Kodu 45: Bu kod, işçinin işverene veya onun ailesine sataşması, işyerine sarhoş ya da uyuşturucu madde almış olarak gelmesi gibi durumlar için kullanılır ve İş Kanunu'nun 25/II-d maddesi kapsamında fesih anlamına gelir. 2. HTMS Taksin: Bu, Naresuan-sınıfı bir fırkateyn olup, 1995 yılında hizmete girmiştir ve Çin yapımı Type 053 fırkateyninin modifiye edilmiş bir versiyonudur.

Evet, hacamat SGK tarafından karşılanmaktadır.

SGK taksitlendirme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Başlığı: "Tecil ve Taksitlendirme Talep Formu" olarak yazılmalıdır. 2. Borç Bilgileri: Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Merkezine, borç türü, miktarı ve dönemleri belirtilerek toplam borç tutarı yazılmalıdır. 3. İlk Taksit Ödemesi: İlk taksit (peşinat) olarak ödenen tutar ve ödeme yeri (kurum veznesi veya banka) belirtilmelidir. 4. Mali Durum Bildirimi: Mali durum bildirim formu, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) veya Yeminli Mali Müşavir (YMM) raporu veya bilanço ile birlikte sunulmalıdır. 5. Ekler: Makbuz, teminatın değer tespit raporu gibi gerekli ekler eklenmelidir. 6. İmza ve Kaşe: Form, borçlu tarafından tarih, imza ve kaşe ile onaylanmalıdır. Bu formun eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulması, taksitlendirme işleminin yapılabilmesi için önemlidir.

İnma 046 ifadesi, SGK işten çıkış kodu 46 anlamına gelebilir. Bu kod, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak veya işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar sergilemesi durumunda kullanılır. Bu kodla işten çıkarılan işçiler, işsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanamazlar.

Evet, eksik gün kodları birden fazla olabilir. Bu durum, eksik gün nedeninin birden fazla olması halinde "12 - Birden fazla" kodu ile bildirilir ve her bir neden için ayrı ayrı belge ile ispat edilir.

NeuroAiD ilacı, SGK (Sosyal Sigortalar Kurumu) tarafından karşılanmamaktadır.

SGK vasi onayı, engelli vasi tayini süreci kapsamında gerçekleştirilir ve bu süreç şu adımları içerir: 1. Engelli Raporu Alınması: İlk olarak, engelli bireyin sağlık durumunu belgeleyen bir engelli raporu alınmalıdır. 2. Mahkemeye Başvuru: Engelli birey veya yakınları, Sulh Hukuk Mahkemesine vasi atanması için başvuruda bulunmalıdır. 3. Mahkeme İncelemesi ve Rapor Değerlendirmesi: Mahkeme, başvuruyu değerlendirir ve engelli bireyin durumunu incelemek için bilirkişi atar. 4. Vasi Atanması: Mahkeme, uygun görülmesi durumunda vasi atar ve bu karar resmi olarak kayda geçer. Vasi, engelli bireyin mali işlemlerini yönetme, sağlık hizmetlerine erişimini sağlama ve hukuki haklarını koruma gibi görevleri üstlenir.

SGK'ya yapılan başvurularda, işyerinin nakli durumunda yeni adresin bildirilmesi için en geç 10 gün içinde başvuru yapılması gerekmektedir. Ayrıca, Yargıtay'ın yeni kararına göre, SGK'ya yapılan taleplerin ardından kurumun, başvuru tarihinden itibaren 3 ay içinde yanıt vermesi zorunludur; aksi takdirde başvuru "zımni olarak reddedilmiş" sayılır ve 3 ay içinde dava açılmaması halinde haklar kaybedilebilir.

SGK 17 kodu ile çıkış yapılması, "işyerinin kapanması" anlamına gelir. Bu durumda: İşveren, kıdem ve ihbar tazminatını ödemek zorundadır. İşçi, işsizlik maaşına hak kazanır.

Kişisel sigorta parasının hesaba geçme süresi, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde gerçekleşir. Ödeme yapıldıktan sonra, ücretin alınması için en geç 2 ay içinde PTT şubesine başvurulması gerekmektedir.