Sendikalar

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamında 11 hizmet kolu bulunmaktadır: 1. Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri; 2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri; 3. Sağlık ve sosyal hizmetler; 4. Yerel yönetim hizmetleri; 5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri; 6. Kültür ve sanat hizmetleri; 7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri; 8. Ulaştırma hizmetleri; 9. Tarım ve ormancılık hizmetleri; 10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri; 11. Diyanet ve vakıf hizmetleri.

Metin Atan, Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (KAMUSEN) genel başkanıdır ve herhangi bir siyasi partiye üyeliği bulunmamaktadır.

Hak-İş Sendikası genellikle merkez sağ ve muhafazakâr bir siyasi görüşe sahiptir.

Fırat Kaya, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası'na bağlıdır.

Özgıda-İş Sendikası, gıda işkolunda çalışanların haklarını korumak ve iş koşullarını iyileştirmek amacıyla faaliyet gösteren bir sendikadır. Sendikanın yaptığı bazı işler şunlardır: Toplu iş sözleşmeleri yoluyla üyelerinin çalışma hayatını şekillendirmek ve ekonomik, sosyal ve kültürel standartlarını iyileştirmek. Üyelerinin mesleki gelişimlerini desteklemek. İş güvencesi ve refahını artırmak için çalışmak. Sendikasız çalışan birey kalmamasını sağlamak için örgütlenme ve sendikal faaliyetler yürütmek.

Eğitim-Bir-Sen, Memur Sendikaları Konfederasyonuna bağlı olarak faaliyet göstermektedir.

Hizmet-İş Sendikası'nın toplu iş sözleşmesinin ne zaman imzalanacağına dair kesin bir tarih belirtilmemiştir. Ancak, genel olarak toplu iş sözleşmeleri en az bir, en çok üç yıl süreli olarak yapılmaktadır.

Yozgat Sorgun'da Bir Sen olarak bahsedilen sendika, Eğitim-Bir-Sen'dir.

Türk-Sen, Türkiye Kamu-Sen sendikasına bağlıdır.

İzBB işçi sendikası, Tüm Bel-Sen ve DİSK/Genel-İş sendikalarıdır.

Şeker-İş Sendikası, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ)'na bağlıdır.

Türk İş Sendikası, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlıdır.

Devlet Sert, 1968 yılında Trabzon'da doğmuş, Öz Sağlık-İş Sendikası'nın genel başkanıdır. Özgeçmişi: - İlkokulu Aydınlı İlkokulu'nda, lise eğitimini Trabzon İmam Hatip Lisesi'nde tamamlamıştır. - Özel sektörde 7 yıl boyunca işletme müdürlüğü yapmıştır. - Askerlik hizmetini tamamladıktan sonra çeşitli vakıf ve derneklerde yönetici olarak görev almıştır. - 1996 yılında Trabzon Belediyesi'nde geçici işçi statüsünde işe başlamıştır. - 2004 yılında Hizmet-İş Sendikası Trabzon Şube Başkanlığı'na seçilmiştir. - 2015 yılında yapılan Öz Sağlık-İş Sendikası Olağanüstü Genel Kurulu'nda genel başkanlığa seçilmiş ve bu görevini sürdürmektedir.

Türkiye Maden İşçileri Sendikası'nın toplu iş sözleşmesi, 30 Aralık 2024 tarihinde imzalanmıştır.

2 Ocak 2025 tarihinde öğretmenlerin iş bırakma eylemi yapacağına dair bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, daha önce öğretmenlerin iş bırakma eylemleri gerçekleştirdiği durumlar olmuştur. Örneğin, Eğitim Gücü Sen sendikası, öğretmen maaşlarının yetersiz kalması nedeniyle 9 Ocak ve 12 Ocak tarihlerinde iş bırakma kararı almıştır.

Kanuni grev sırasında, iş sözleşmesi askıda olan bir işçinin yerine daimi veya geçici olarak başka bir işçi alınamaz. Ancak, greve katılamayacak ve lokavta maruz bırakılamayacak işçilerden; ölen, kendi isteği ile işten ayrılan veya iş sözleşmesi işveren tarafından haklı nedenle feshedilenlerin yerine yeni işçi alınabilir.

15 Mayıs'ta farklı alanlarda grevler yaşanmıştır: 1. Bursa'da Süt Fabrikasında Grev: Bursa'da bir süt fabrikasında çalışanlar, maaş ve çalışma koşullarında uzlaşı sağlanamaması nedeniyle greve gitme kararı almıştır. 2. İstanbul Özel Halk Otobüslerinde Grev: İstanbul Özel Halk Otobüsleri Esnaf Odası, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin 4 aydır ödeme yapmaması nedeniyle 22 Mayıs'tan itibaren greve başlamıştır. 3. THY'de Grev: Hava-İş Sendikası, Türk Hava Yolları'nda toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 15 Mayıs'ta greve çıkma kararı almıştır.

Dev Yapı-İş Sendikası, DİSK (Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu)'na bağlıdır.

Türk İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu), işçilerin haklarını koruma ve çalışma koşullarını iyileştirme amacıyla faaliyet gösteren bir sendikadır. Başlıca görevleri şunlardır: - Toplu pazarlık: İşverenler karşısında işçilerin haklarını savunmak ve toplu iş sözleşmeleri yapmak. - Eğitim ve örgütlenme: İşçilere mesleki eğitim sunmak ve sendikalaşmayı teşvik etmek. - Araştırma ve analiz: Türk ekonomisinin durumu hakkında araştırmalar yapmak ve analizler üretmek. - Uluslararası dayanışma: Uluslararası sendikal hareketlerle dayanışma içinde olmak.

Teşmil yoluyla yararlanma, yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesinin uygulama alanının, aynı işkolunda faaliyet gösteren ve sözleşme dışında kalan diğer işçi ve işverenleri de kapsayacak şekilde Cumhurbaşkanı kararı ile genişletilmesi anlamına gelir. Bu uygulama ile: - İşçiler korunur ve toplu iş sözleşmesi yapılması mümkün olmayan işyerlerindeki işçiler de haklardan yararlanır. - Sendikalı işverenler, sendikasız veya kaçak işçi çalıştıran işverenlere karşı haksız rekabete karşı korunmuş olur.