Rapor

6 gün rapor alan bir memur, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Raporu İşverene İletmek: Raporu, alındığı günü takip eden en geç mesai bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla disiplin amirine bildirmek zorundadır. 2. İzin Talebinde Bulunmak: Rapor süresinin bitiminden önce, izin talebini işverene ileterek gerekli planlamanın yapılmasını sağlamak önemlidir. 3. Maaş Kesintisi: Rapor süresi 7 günü aştığında, aşan günlere göre zam ve tazminatlarda %25 kesinti yapılır. 4. Raporun Güncellenmesi: Rapor süresi sona erdiğinde, işe dönüş için sağlık raporunu güncelleyerek işyerine sunmak gerekmektedir.

Memurların 7 günü aşan raporlarında maaş kesintisi, zam ve tazminatlardan %25 oranında yapılır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Öncelikle, tek hekimden alınan raporların toplam süresi takvim yılı içinde 40 günü geçemez. 2. 7 günü aşan rapor süresi belirlenir. 3. Bu süre, memurun aldığı zam ve tazminatlara uygulanır ve %25'i kesilir. Örneğin, bir memur 11 gün rapor almışsa, 11-7=4 günlük süre üzerinden kesinti yapılır.

LPG sızdırmazlık raporu, TSE yetki belgeli ve bünyesinde makine mühendisi olan LPG dönüşüm firmalarında yazılır. Daha önce bu rapor, Makine Mühendisleri Odası adına açılmış LPG sızdırmazlık istasyonlarından alınıyordu.

Yivliler için sağlık raporu, tam teşekküllü bir devlet hastanesinden veya üniversite hastanesinden alınmalıdır. Raporda, aşağıdaki tıp dallarının uzman hekimleri tarafından yapılan muayeneler yer almalıdır: - Ortopedi ve Travmatoloji; - Göz Hastalıkları; - İç Hastalıkları; - Kulak Burun Boğaz; - Nöroloji; - Psikiyatri. Ayrıca, raporda kişinin herhangi bir suça bulaşmamış olması, daha önce ceza yememiş olması ve suç unsuru teşkil eden davranış ve eylemlerde bulunmamış olması gibi bilgiler de yer almalıdır.

Heyet raporu itiraz edilmezse, rapor kesinleşir ve değiştirilemez hale gelir.

Adli psikiyatri raporunun çıkma süresi, olayın niteliğine ve karmaşıklığına bağlı olarak değişir. Genel olarak, 3 ila 4 gün içinde heyet raporu alınabilir.

Yarım günlük rapor ücreti, günlük ücretle çalışan işçiler için kesilir.

6 aylık kıdemi olan bir işçi, raporluyken işten çıkarılabilir. İşçinin rapor süresi, ihbar süresini altı hafta aşarsa, işveren haklı nedenle fesih hakkını kullanabilir.

Hükme esas alınamayacak bilirkişi raporu, aşağıdaki durumlarda değerlendirilebilir: 1. Hukuki nitelendirme ve değerlendirme içermesi: Bilirkişi, raporunda hukuki nitelendirme ve yorumlarda bulunamaz; bu tür açıklamalar raporu geçersiz kılar. 2. Eksik veya anlaşılmaz olması: Raporda eksiklikler veya belirsizlikler varsa, bu hususların tamamlanması için ek rapor istenebilir ve eğer bu da yeterli olmazsa rapor hükme esas alınmaz. 3. Reklam niteliğinde olması: Bilirkişi, reklam sayılabilecek girişim ve açıklamalarda bulunamaz, aksi takdirde rapor geçerli sayılmaz. 4. Taraflarla çıkar çatışması: Bilirkişi, görev aldığı uyuşmazlığın taraflarıyla doğrudan veya dolaylı çıkar çatışması içindeyse, raporu hükme esas alınmaz.

E-imzalı raporları görüntülemek için iki farklı yöntem kullanılabilir: 1. erapor.saglik.gov.tr/dogrulamaservisi adresi üzerinden: Bu adreste, hasta TC kimlik numarası ve rapor referans numarası ile sisteme giriş yapılarak e-imzalı sağlık raporu sorgulanabilir. 2. e-Devlet platformu: turkiye.gov.tr üzerinden "e-İmzalı Erişkinler İçin Engellilik Sağlık Kurulu Raporları Sorgulama" işlemi ile raporlar görüntülenebilir.

SGK'ya iş göremezlik raporunu, raporu düzenleyen sağlık kuruluşu girer. Bu kuruluşlar arasında devlet hastaneleri, üniversite hastaneleri, özel hastaneler ve aile sağlığı merkezleri bulunur.

Evet, okula bir gün gelmemek, rapor yerine geçebilir çünkü bu durum özürlü devamsızlık olarak değerlendirilir.

İstirahate kalmak, rapor yerine geçmez. Çünkü istirahat raporu, çalışanın sağlık durumu nedeniyle işe gidemediğini resmi olarak belgeleyen bir rapordur. Durum bildirir raporu ise sadece sağlık durumunu raporlar ve iş göremezlik durumunu kanıtlamaz.

Kısmi zamanlı çalışanlar, tek seferde en fazla 10 gün rapor alabilirler.

MİT'in hakemlerle ilgili raporu, 2024 yılı Faaliyet Raporu kapsamında yayımlanmıştır.

Evet, kronik rahatsızlığı olan bireyler engelli raporu alabilirler. Engelli raporu alabilmek için en az %40 iş gücü kaybı gerekmektedir ve bu oran kronik hastalıklar için de geçerlidir. Başvuru süreci şu adımları içerir: 1. Hastane Başvurusu: Tam teşekküllü devlet veya üniversite hastanelerinin sağlık kurullarına başvuru yapılmalıdır. 2. Gerekli Evraklar: Kimlik fotokopisi, dilekçe ve varsa eski sağlık raporları sunulmalıdır. 3. Doktor Muayeneleri: Farklı branşlardaki uzman doktorlar tarafından detaylı muayene yapılır. 4. Engel Oranının Hesaplanması: Doktorların değerlendirmeleri sonucunda engellilik yüzdesi belirlenir. 5. Raporun Teslimi: Rapor, hastaneden alınabilir veya e-Devlet üzerinden görüntülenebilir.

Oral antidiyabetik ilaç raporu, genellikle endokrinoloji uzmanları tarafından yazılır. Raporun yazılması için gerekli adımlar şunlardır: 1. Hasta Değerlendirmesi: Hastanın tıbbi geçmişi ve semptomları değerlendirilir, kan şekeri seviyeleri izlenir. 2. İlaç Reçetesi: Uygun görülen oral antidiyabetik ilaçlar uzman hekim tarafından reçete edilir. 3. Raporun Hazırlanması: Raporda, hastanın kullandığı ilaçların adları, dozları ve kullanım süreleri yer alır. Raporun onaylanması için, ilaçların hak sahibinin sağlık karnesine işlenmesi ve başhekimlik tarafından onaylanması gerekmektedir.

Psikolog raporu almak için aşağıdaki yerlerden yararlanabilirsiniz: 1. Aile Hekimleri: İlk olarak aile hekiminize başvurarak gerekli muayeneleri yaptırabilir ve akıl sağlığı yerinde raporunu alabilirsiniz. 2. Devlet ve Özel Hastanelerin Psikiyatri Poliklinikleri: Devlet hastanelerinin psikiyatri polikliniklerine veya özel hastanelerin ilgili bölümlerine giderek rapor talep edebilirsiniz. 3. Üniversite Hastaneleri: Üniversite hastanelerinin psikiyatri bölümlerinden de rapor temin edilebilir. 4. e-Rapor Sistemi: Psikoteknik raporu için e-Rapor sistemine girip psikolog giriş sayfasından başvuru yapabilirsiniz. Rapor süreci, başvurulan kuruma göre değişiklik gösterebilir ve genellikle randevu alınması gerekmektedir.

Raporluyken heyet raporu alınması mümkündür, ancak bu durum, kişinin sağlık durumunun ve rapor süresinin değerlendirilmesine bağlıdır. Heyet raporu almak için öncelikle tam teşekküllü bir hastaneden randevu alınmalı ve gerekli belgeler sunulmalıdır.

Bilirkişi rapor örnekleri aşağıdaki kitaplarda bulunmaktadır: 1. "Hesap İşleri - Mali Bilirkişi Rapor Örnekleri" kitabı, Seçkin Yayıncılık tarafından 2020 yılında yayımlanmıştır. 2. "Türk Hukukunda Bilirkişi ve Bilirkişi Raporu Örnekleri" kitabı, Beta Yayınları tarafından 2001 yılında yayımlanmıştır. 3. "Hukuk Mahkemelerinde Örnek Bilirkişi Raporları" kitabı, Adalet Yayınevi tarafından 2022 yılında yayımlanmıştır. 4. "Hukuk Mahkemelerinde Örnek Bilirkişi Raporları" kitabı, Filiz Berberoğlu Yenipınar tarafından yazılmış ve Seçkin Yayıncılık tarafından 2025 yılında yayımlanması planlanmaktadır.