• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Kısmi zamanlı çalışan kaç gün rapor alabilir?

    • #İş
    • #Sağlık
    • #Rapor

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kısmi zamanlı çalışanlar, tek seferde en fazla 10 gün rapor alabilirler 12. Bir yıl içinde toplam rapor süresi 40 günü geçemez 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. ulusal.com.tr
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    • Kısmi zamanlı çalışanların hakları nelerdir?

    • Kısmi zamanlı çalışanlar için ek haklar var mı?

    • Rapor süresi aşılırsa ne olur?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Part time çalışan kaç gün izin hakkı var?

    Part-time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlarla aynı yıllık izin hakkına sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık izin süreleri işçinin kıdemine göre değişir: - 1-5 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: 14 iş günü izin. - 5-15 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: En az 20 iş günü izin. - 15 yıldan fazla kıdeme sahip çalışanlar: En az 26 iş günü izin. Part-time çalışanların izin süreleri, çalışma sürelerine göre kıstelyevm yöntemiyle hesaplanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    30 günden az çalışan rapor parası alabilir mi?

    30 günden az çalışan, belirli koşulları sağlaması durumunda rapor parası alabilir. Rapor parası alabilmek için: Son bir yıl içinde en az 90 gün prim yatırılmış olması gerekir. Rapor süresinin en az 3 gün olması gerekir. Bu koşulları sağlayan çalışanlar, raporlu oldukları süre boyunca maaş kesintisi yapılır ve bu kesinti yerine SGK tarafından iş göremezlik ödeneği ödenir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Sigorta
    5 kaynak

    Kısmi süreli çalışan yıllık izin nasıl hesaplanır?

    Kısmi süreli çalışanların yıllık izin hesaplaması, tam süreli çalışanlarla aynı şekilde yapılır. Yıllık izin süresi, işçinin kıdemine göre değişir: - 1-5 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: 14 iş günü. - 5-15 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: En az 20 iş günü. - 15 yıldan fazla kıdeme sahip çalışanlar: En az 26 iş günü. Kısmi süreli çalışanların ücreti, yalnızca yıllık izin süresine denk gelen iş günleri üzerinden ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Kısmi çalışma en fazla kaç gün olabilir?

    Kısmi çalışma, bir ay içinde en fazla 20 gün olabilir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    5 kaynak

    Kısmi zaman ne demek?

    Kısmi zaman veya kısmi süreli çalışma, haftalık çalışma saati tam zamanlı işe göre belirgin biçimde daha az olan istihdam şekli anlamına gelir. Yasal olarak belirlenen haftalık tam çalışma süresi 45 saat iken, kısmi süreli çalışanlarda bu durum haftada en fazla 30 saat olarak belirlenmiştir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Kısmi süreli çalışan iş göremezlik raporu alabilir mi?

    Kısmi süreli çalışanlar da iş göremezlik raporu alabilirler. İş göremezlik raporu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olduklarını belgeleyen resmi bir evraktır ve bu rapor, sigortalı olarak çalışan tüm bireyler için geçerlidir. Rapor alabilmek için gerekli şartlar arasında, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması ve raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması yer alır.
    • #Hukuk
    • #Sigorta
    • #İşGöremezlik
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    5 sene çalışan işçi kaç gün rapor hakkı var?

    5 yıl kıdemi olan bir işçi, en fazla 12 hafta rapor alabilir. Rapor hakkı, işçinin kıdemine göre şu şekilde belirlenir: 6 aydan az kıdemi olan işçi: 6 hafta; 6 ay ila 1,5 yıl arası kıdemi olan işçi: 10 hafta; 1,5 ila 3 yıl arası kıdemi olan işçi: 12 hafta; 3 yıldan fazla kıdemi olan işçi: 14 hafta. Uzun süreli rapor durumlarında, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Kıdem
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5utx0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkismi-zamanli-calisan-kac-gun-rapor-alabilir-1772271458%3Flr%3D213%26ncrnd%3D49576","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4811724951755362965","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755362967952298-7351765475217758104-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-54-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5utxw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5utx1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5utxw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5utx2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Kısmi zamanlı çalışanlar, tek seferde en fazla **10 gün** rapor alabilirler [```1```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745)[```2```](https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032). Bir yıl içinde toplam rapor süresi **40 günü** geçemez [```1```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745)[```2```](https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745","title":"Çalışanlar Kaç Gün Rapor Alabilir? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032","title":"Bir Yılda En Fazla Kaç Gün Rapor Alınabilir? Yıllık Rapor...","shownUrl":"https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032"},{"sourceId":3,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570","title":"Çalışanlar Kaç Gün Rapor Alabilir? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570"},{"sourceId":4,"url":"https://www.muhasebenews.com/kismi-zamanli-calisma-bir-ay-icinde-en-cok-20-gun-olabilir-2-3-oraninda/","title":"Kısmi Zamanlı Çalışma Bir Ay İçinde En Çok 20 Gün Olabilir...","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/kismi-zamanli-calisma-bir-ay-icinde-en-cok-20-gun-olabilir-2-3-oraninda/"},{"sourceId":5,"url":"https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/","title":"İşçi En Fazla Kaç Gün Rapor Alabilir? | Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kısmi zamanlı çalışan kaç gün rapor alabilir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kısmi zamanlı çalışanların hakları nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1smi+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kısmi zamanlı çalışanlar için ek haklar var mı?","url":"/search?text=K%C4%B1smi+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar+i%C3%A7in+ek+haklar&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Rapor süresi aşılırsa ne olur?","url":"/search?text=K%C4%B1smi+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+rapor+s%C3%BCresi+a%C5%9F%C4%B1l%C4%B1rsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=K%C4%B1smi+zamanl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+ka%C3%A7+g%C3%BCn+rapor+alabilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4811724951755362965","reqid":"1755362967952298-7351765475217758104-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-54-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755362967952298-7351765475217758104-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-54-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5utxw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5utx3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.onurkocak.com/kismi-sureli-part-time-iscilerin-yillik-izin-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/part-time-calisanlarin-yillik-izin-hakki-var-mi-h5910?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/kismi-sureli-calisma-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tgrthaber.com/ekonomi/calisanlarin-cogu-bilmiyor-part-time-calisanlarin-haklari-iste-kidem-tazminatindan-yi-3213737?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/kismi-sureli-calisanlar-icin-hafta-tatili?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/part-time-calisan-kac-gun-izin-hakki-var-3384803212","header":"Part time çalışan kaç gün izin hakkı var?","teaser":"Part-time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlarla aynı yıllık izin hakkına sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık izin süreleri işçinin kıdemine göre değişir: - 1-5 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: 14 iş günü izin. - 5-15 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: En az 20 iş günü izin. - 15 yıldan fazla kıdeme sahip çalışanlar: En az 26 iş günü izin. Part-time çalışanların izin süreleri, çalışma sürelerine göre kıstelyevm yöntemiyle hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/rapor-parasi-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/iscinin-raporlu-oldugu-gunlerin-ucretini-kimden-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-rapor-parasi-ne-zaman-yatar-2024-2025-rapor-parasi-yatis-tarihi-bilgileri-42591173?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-gunden-az-calisan-rapor-parasi-alabilir-mi-3558375519","header":"30 günden az çalışan rapor parası alabilir mi?","teaser":"30 günden az çalışan, belirli koşulları sağlaması durumunda rapor parası alabilir. Rapor parası alabilmek için: Son bir yıl içinde en az 90 gün prim yatırılmış olması gerekir. Rapor süresinin en az 3 gün olması gerekir. Bu koşulları sağlayan çalışanlar, raporlu oldukları süre boyunca maaş kesintisi yapılır ve bu kesinti yerine SGK tarafından iş göremezlik ödeneği ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/part-time-calisanlarin-yillik-izin-hakki-var-mi-h5910?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://metinpolat.av.tr/kismi-sureli-sozlesmesi-ile-calisanlarin-yillik-izin-hakki-nasil-hesaplanir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5451&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/yillik-izin-nedir-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kismi-sureli-calisan-yillik-izin-nasil-hesaplanir-1045960193","header":"Kısmi süreli çalışan yıllık izin nasıl hesaplanır?","teaser":"Kısmi süreli çalışanların yıllık izin hesaplaması, tam süreli çalışanlarla aynı şekilde yapılır. Yıllık izin süresi, işçinin kıdemine göre değişir: - 1-5 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: 14 iş günü. - 5-15 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: En az 20 iş günü. - 15 yıldan fazla kıdeme sahip çalışanlar: En az 26 iş günü. Kısmi süreli çalışanların ücreti, yalnızca yıllık izin süresine denk gelen iş günleri üzerinden ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/kismi-zamanli-calisma-bir-ay-icinde-en-cok-20-gun-olabilir-2-3-oraninda/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://finans.mynet.com/haber/detay/ekonomi/kismi-istihdam-nedir-kismi-istihdam-sartlari-nelerdir/451807/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/kismi-sureli-calisma-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/kismi-sureli-calisma-ve-sgk-bildirim-surecleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nkmalimusavirlik.com.tr/kismi-sureli-calisma-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kismi-calisma-en-fazla-kac-gun-olabilir-1406409187","header":"Kısmi çalışma en fazla kaç gün olabilir?","teaser":"Kısmi çalışma, bir ay içinde en fazla 20 gün olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sozluk.isteasistan.com/Kavram/kismi-zamanli?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/K%C4%B1smi_s%C3%BCreli_%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/kismi-sureli-calisma-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/ksmi-zaman-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mesutiskenderoglu.av.tr/kismi-sureli-calisma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kismi-zaman-ne-demek-394511091","header":"Kısmi zaman ne demek?","teaser":"Kısmi zaman veya kısmi süreli çalışma, haftalık çalışma saati tam zamanlı işe göre belirgin biçimde daha az olan istihdam şekli anlamına gelir. Yasal olarak belirlenen haftalık tam çalışma süresi 45 saat iken, kısmi süreli çalışanlarda bu durum haftada en fazla 30 saat olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kismi-sureli-calisan-is-goremezlik-raporu-alabilir-mi-2957511096","header":"Kısmi süreli çalışan iş göremezlik raporu alabilir mi?","teaser":"Kısmi süreli çalışanlar da iş göremezlik raporu alabilirler. İş göremezlik raporu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olduklarını belgeleyen resmi bir evraktır ve bu rapor, sigortalı olarak çalışan tüm bireyler için geçerlidir. Rapor alabilmek için gerekli şartlar arasında, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması ve raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamupersoneli.net/calisanin-yillik-rapor-alma-hakki-en-fazla-kac-gundur/72049/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/iscinin-alabilecegi-azami-rapor-sayisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ulusal.com.tr/yasam/bir-yilda-en-fazla-kac-gun-rapor-alinabilir-yillik-rapor-hakki-kac-gun-ve-ne-zaman-yenilenir-15009032?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/bir-iscinin-ylda-kac-gun-rapor-hakk-var?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/5-sene-calisan-isci-kac-gun-rapor-hakki-var-484315901","header":"5 sene çalışan işçi kaç gün rapor hakkı var?","teaser":"5 yıl kıdemi olan bir işçi, en fazla 12 hafta rapor alabilir. Rapor hakkı, işçinin kıdemine göre şu şekilde belirlenir: 6 aydan az kıdemi olan işçi: 6 hafta; 6 ay ila 1,5 yıl arası kıdemi olan işçi: 10 hafta; 1,5 ila 3 yıl arası kıdemi olan işçi: 12 hafta; 3 yıldan fazla kıdemi olan işçi: 14 hafta. Uzun süreli rapor durumlarında, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5utxw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5utx4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5utxw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5utx5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5utxw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}