PartTime

Starbucks'ta part-time baristalar haftada ortalama 30 saat çalışırlar. Part-time çalışanların haftalık çalışma süresi, mağaza müdürü tarafından belirlenir ve genellikle haftanın 6 günü 5 saat şeklinde uygulanır. Çalışma saatleri, mağazanın ihtiyaçlarına ve vardiya sistemine göre esneklik gösterebilir.

Evet, part-time (kısmi süreli) çalışan işçiler de yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Bu hak, tam zamanlı çalışanlarla aynı şartlara tabidir ve izin süresi, çalışanın haftalık çalışma süresine orantılı olarak hesaplanır. Örneğin, haftada 4 gün çalışan bir part-time işçi, tam süreli çalışanların yıllık izin süresine göre izin kullanır. Part-time çalışanlar, yıllık izin kullanırken sadece iş günlerine denk gelen süre için ücret alırlar.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, part time (kısmi süreli) iş sözleşmesinde haftalık çalışma saati en fazla 30 saattir. Haftalık tam çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir, ancak bu süre iş sözleşmeleri veya işyeri uygulamaları ile azaltılabilir.

1 yıl part-time çalışan, 365 gün kıdem tazminatı alır. Çünkü kıdem tazminatı, işçinin işyerinde geçirdiği her yıl için 30 gün olarak hesaplanır ve bu süre 1 yıla denk gelir. Hesaplama Örneği: - Çalışma Süresi: 1 yıl (365 gün) - Son Brüt Maaş: 5.000 TL - Kıdem Tazminatı: 5.000 TL x 365 gün = 18.250 TL Bu hesaplama, işçinin tam zamanlı çalışması durumunda da geçerlidir. Part-time çalışanlar için de aynı esaslar uygulanır.

Hollanda'da part-time iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İş arama platformları: Indeed.nl, Glassdoor.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard.nl gibi siteler üzerinden iş ilanlarına başvurulabilir. Ağ oluşturma: LinkedIn ve yerel Facebook grupları gibi platformlarda networking yaparak iş fırsatları takip edilebilir. Kariyer fuarları: Üniversitelerdeki kariyer fuarlarına katılarak işverenlerle doğrudan bağlantı kurulabilir. Şirket web siteleri: Unilever, Heineken, Philips gibi büyük şirketlerin web siteleri üzerinden de iş başvuruları yapılabilir. Uluslararası öğrencilerin part-time çalışabilmesi için bir çalışma iznine ihtiyacı vardır.

A101'de part-time çalışanların vardiya sistemi, mağazanın yoğunluğuna ve ihtiyacına göre değişiklik gösterebilir. Part-time mağaza personeli olarak A101'de görev alındığında, genellikle haftalık 15 ila 30 saat arasında bir çalışma süresi beklenir. A101'de uygulanan vardiya saatleri: Sabah vardiyası: 08.30-16.30. Akşam vardiyası: 13.30-21.30. Part-time çalışanların saatleri, günlük 5 saat olacak şekilde mağaza sorumlusu tarafından düzenlenir.

1 ay boyunca 16 iş günü çalışan bir kişi, part-time maaş hesaplama formülüne göre 11.789,16 TL maaş alır. Bu hesaplama şu şekilde yapılır: - 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL'dir. - Her 7,5 saatlik çalışma için 22.104,67 TL / 30 = 736,82 TL ödeme yapılır. - 16 gün çalışmışsa 736,82 TL x 16 = 11.789,16 TL maaş hesaplanır.

Part-time çalışma saatleri, işin niteliğine ve işverenin ihtiyaçlarına göre belirlenir. Bu bilgilere göre, part-time işin en geç saat kaçta başlayabileceğine dair kesin bir bilgi vermek mümkün değildir. Ancak, çalışma saatlerinin işveren ve çalışan arasında karşılıklı anlaşma ile belirlendiği bilinmektedir.

2025 yılı itibarıyla Espressolab'de part-time baristalar günlük 9 saat çalışmaktadır. Part-time çalışanların maaşı, saatlik ücret esasına göre hesaplanır ve ek mesai yapılması durumunda fazla mesai ücreti de ödenir.

Evet, A101'de part time çalışanlar için izin vardır. Part time çalışanların izin günleri, haftada bir gün olacak şekilde mağaza sorumlusu tarafından düzenlenir. Ayrıca, resmi tatil günlerinde ve mağaza yoğunluğunun fazla olduğu durumlarda çalışma saatleri değişebilir ve bu durumlarda çalışanlara ek ücret ödenir.

Kore'de part-time iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Online platformlar: Albamon, Alba Heaven, WorknPlay, Seoul Global Center ve Job Korea gibi siteler üzerinden iş ilanlarına başvurulabilir. Sosyal medya grupları: Facebook'ta "Part-time Jobs in Seoul", "Expats in Korea" ve "Korea English Teaching Job Board" gibi gruplara, ayrıca Reddit'te r/korea ve r/Living_in_Korea gibi platformlara katılabilirsiniz. Üniversite kariyer merkezleri: Üniversitenizin kariyer merkezi, iş ilanları ve yerel işletmelerle bağlantılar sunabilir. Ağ oluşturma: Kampüste arkadaş edinmek ve yerel halkla iletişim kurmak, iş tavsiyeleri almanıza yardımcı olabilir. Yasal gereksinimler: Part-time çalışmak için D-2 (öğrenci vizesi) veya H-1 (çalışma tatili vizesi) gibi vizelere sahip olmak gereklidir. Öneriler: Temel düzeyde Kore dili bilmek ve iş başvurusu için geleneksel bir özgeçmiş (이력서) hazırlamak faydalı olabilir.

Sneaks Up'a part-time iş başvurusu yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: sneaksup.com. ik.sneaksup.com. secretcv.com. tr.linkedin.com. Başvuru sırasında, başvurulan pozisyonun belirtilmesi önerilir.

H&M'de part-time çalışanlar haftada ortalama 30 saat çalışmaktadır.

Matbaada part time olarak yapılabilecek işler arasında aşağıdakiler sayılabilir: Materyal hazırlığı: Müşterinin isteğine bağlı olarak materyalin boyutlarının belirlenmesi, kağıt seçimi, renk ayarları ve diğer teknik ayarlamaların yapılması. Baskı işlemleri: Baskı makinelerinin kullanılarak kaliteli ve doğru baskı işlerinin yapılması. Kalite kontrolü: Baskıların kalitesinin denetlenmesi. Basım sonrası işlemler: Ürünleri kesme, katlama, paketleme gibi işlemlerin yapılması. Diğer görevler: Örneğin, davetiyeleri zarflara yerleştirmek veya promosyon ürünlerini paketlemek gibi daimi çalışma gerektirmeyen işler. Matbaalarda part time iş imkanları, baskı makinesi kontrolü ve basım işlemlerinin takibi gibi durumlarda tam zamanlı çalışma gerektirebilir. Part time iş imkanları ve çalışma koşulları, matbaanın büyüklüğüne, iş yoğunluğuna ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir.

Kısa çalışma, genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinin faaliyetinin tamamen ya da kısmen geçici olarak durdurulması halinde söz konusu olur. Kısmi süreli çalışma ise, haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışmanın üçte ikisinden az olduğu durumları ifade eder. Dolayısıyla, "short time çalışma" ile ilgili spesifik bir saat bilgisi bulunmamaktadır. Ancak, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir.

Evet, yabancı işçiler part-time (kısmi süreli) çalışabilirler. Çalışma izni alınan yabancılar için Bakanlığa beyan edilen ücret üzerinden sosyal güvenlik primlerinin tam olarak ödenmesi koşuluyla, yabancı uyruklu işçiler part-time çalışabilirler. Ayrıca, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu madde 17’ye göre, uluslararası koruma talebinde bulunan ve başvurusu hakkında son karar verilmemiş veya şartlı mülteci olan yabancılar; uluslararası koruma başvurusu tarihinden, geçici koruma sağlanan yabancılar ise geçici koruma kimlik belgesinin düzenlendiği tarihten altı ay sonra çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti almak için başvurabilirler. Yabancı işçilerin part-time çalışma koşulları ve hakları, İş Kanunu kapsamında düzenlenir ve tam süreli çalışan emsal işçilerle eşit haklara sahiptirler.

Part-time çalışanların sigortalı olduğu gün sayısı, çalıştıkları toplam saate ve iş sözleşmesinin türüne göre değişir: Aylık ücretli part-time iş sözleşmesi: Sigortalı, haftalık çalışma süresine bakılmaksızın tam ay sigortalı olarak bildirilir. Saat ücretli part-time iş sözleşmesi: Ay içinde çalıştığı toplam süre 7,5'a bölünerek sigortalı olduğu gün sayısı hesaplanır. Örnek: Ayda 70 saat çalışan bir part-time sigortalının 2025/Mart ayında prim gün sayısı: 70 saat / 7,5 saat = 10 gün olacaktır. Part-time çalışanlar için SGK'ya bildirilebilecek prim gün sayısı en fazla 20 gündür.

Part time SGK ödemesi şu şekilde yapılır: 1. İşveren ve çalışan arasında iş sözleşmesi imzalanır. 2. SGK bildirimi yapılırken "06-Kısmi İstihdam" kodu kullanılır. 3. Part time çalışanın aylık toplam çalışma saati hesaplanır. 4. Hesaplanan toplam saat, günlük yasal çalışma süresi olan 7,5 saate bölünür. 5. 7,5 saatin altında kalan küsuratlı değer 1 güne tamamlanır. 6. Elde edilen sonuç, çalışanın o ay kaç gün sigortalı sayılacağını belirler. Örneğin, bir çalışan ayda 92 saat çalıştıysa: 92 / 7,5 = 12 gün 2 saat. Aylık prim ve hizmet belgesi 13 gün üzerinden hesaplanır ve prim buna göre yatırılır. Part time çalışanlar, sosyal güvenlik mevzuatına göre zorunlu sigortalıdır.

Mağazalarda part-time olarak yapılabilecek bazı işler: Satış danışmanlığı. Garsonluk ve komilik. Temizlik elemanlığı. Part-time çalışma süresi haftalık en fazla 30 saat olabilir. Part-time iş ilanları genellikle kariyer danışmanlık sitelerinde ve iş ilanı platformlarında yayınlanır.

Part time temizlik işi bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. İş İlanı Siteleri: Kariyer.com gibi platformlarda part time iş ilanlarını takip etmek ve başvurmak. 2. Yerel İşletmeler: Restoranlar, kafeler, mağazalar gibi yerel işletmeler sıklıkla part time çalışanlara ihtiyaç duyar. Bu tür yerlere doğrudan başvurarak iş talebinde bulunulabilir. 3. Ağ Kurma: Tanıdıklar ve sosyal medya üzerinden iş ilanları ve fırsatları hakkında bilgi almak. 4. Temizlik Firmaları: Part time ev temizliği hizmeti sunan firmalarla iletişime geçerek iş başvurusu yapılabilir. Part time temizlik işlerinde çalışma saatleri işverenin ve işin gerekliliklerine bağlı olarak değişir ve genellikle minimum 1 saat ile maksimum 8 saat arasında olabilir.