• Buradasın

    Part-time çalışan kaç gün sigortalı olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Part-time çalışanların sigortalı olduğu gün sayısı, çalıştıkları toplam saate ve iş sözleşmesinin türüne göre değişir:
    • Aylık ücretli part-time iş sözleşmesi: Sigortalı, haftalık çalışma süresine bakılmaksızın tam ay sigortalı olarak bildirilir 4.
    • Saat ücretli part-time iş sözleşmesi: Ay içinde çalıştığı toplam süre 7,5'a bölünerek sigortalı olduğu gün sayısı hesaplanır 124. 7,5 saatin altındaki çalışmalar bir güne tamamlanır 12.
    Örnek: Ayda 70 saat çalışan bir part-time sigortalının 2025/Mart ayında prim gün sayısı: 70 saat / 7,5 saat = 10 gün olacaktır 1.
    Part-time çalışanlar için SGK'ya bildirilebilecek prim gün sayısı en fazla 20 gündür 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. tezkoopis.org
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. mysoft.com.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK sigortası kaç gün olmalı?

    SGK sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için, son 1 yıl içinde en az 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Part-time 1 ayda kaç gün prim öder?

    Part-time çalışanlar, bir ayda 30 günden az prim öderler.
    5 kaynak

    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır. Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ay kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır.
    5 kaynak

    1 gün çalışan sağlık sigortasından yararlanabilir mi?

    1 gün çalışan, sağlık sigortasından yararlanabilir. Ancak, sağlık hizmetlerinden tam olarak yararlanabilmek için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. Prim Ödeme: Son 90 gün içinde sigorta primi ödenmişse, işten ayrıldığı tarihten itibaren 100 gün boyunca sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanılabilir. Borç Durumu: Tecil ve taksitlendirmeleri devam edenler hariç, 60 günden fazla prim ve prime ilişkin borç bulunmamalıdır. Bu koşulları sağlayan kişiler, devlet hastaneleri, sağlık ocakları ve aile hekimliklerinden ücretsiz sağlık hizmeti alabilir ve eczanelerden ilaç temin edebilirler.
    5 kaynak

    4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi ne demek?

    4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi, bir işverene bağlı olarak özel bir iş yerinde sözleşmeli şekilde çalışan kişiyi ifade eder. Bu sigorta türü, eskiden Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında olan ve SSK’ya prim ödeyen kişileri kapsar. 4/a sigorta kapsamında çalışanların primleri, işveren tarafından çalışanın brüt maaşı üzerinden ödenir.
    5 kaynak

    1 ayda en fazla kaç gün sigortalı olunur?

    1 ayda en fazla 30 gün sigortalı olunabilir. Bir ay içinde iki ayrı işveren 30'ar günlük prim yatırsa bile, toplamda 30 gün prim yatmış sayılır.
    5 kaynak

    SGK kısmi süreli çalışma girişi nasıl yapılır?

    SGK'ya kısmi süreli çalışma girişi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşe giriş bildirimi: Kısmi süreli çalışanların işe giriş bildirgeleri, en geç işe başlamadan bir gün önce SGK'ya elektronik ortamda verilmelidir. 2. Aylık prim ve hizmet belgesi: İşveren ve sigortalı arasında kısmî süreli hizmet akdinin yazılı olarak yapılmış olması kaydıyla, ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışan ve çalıştığı saat karşılığında ücret alan sigortalının ay içindeki prim ödeme gün sayısı, toplam çalışma saatinin 7,5 saate bölünmesiyle hesaplanır. 3. Eksik gün nedeni: Kısmi süreli çalışanlar için eksik gün nedeni "06-kısmi istihdam" olarak SGK'ya rapor edilir. SGK mevzuatına göre, her ay 30 gün olarak kabul edilir, bu nedenle tam zamanlı çalışanın bir ay içindeki çalışma gün sayısı 30 gün olarak bildirilir. Daha fazla bilgi ve destek için SGK il müdürlüklerine veya sosyal güvenlik merkezlerine başvurulabilir.
    5 kaynak