• Buradasın

    Part-time çalışan kaç gün sigortalı olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Part-time çalışanlar, ay içinde 30 günden az çalıştıkları günleri isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak 30 gün sigortalı olabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. tezkoopis.org
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. mysoft.com.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 ayda 10 günden az çalışan sigorta primi nasıl ödenir?

    Ayda 10 günden az çalışan sigorta primi şu şekilde ödenir: 1. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi: Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile sigortalı çalıştıranlar, çalıştırdıkları her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öderler. 2. Kendi Primini Ödeme: İsteyen sigortalılar, uzun vade ve genel sağlık sigortası primi de dahil olmak üzere kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler. Prim ödemeleri, SGK'ya doğrudan veya posta yoluyla, e-Devlet uygulamasından müracaat edilerek, banka aracılığıyla veya SMS ile yapılabilir.
    5 kaynak

    4b sigorta en az kaç gün ödenir?

    4B (Bağ-Kur) sigortasında en az kaç gün prim ödeneceği, her yıl belirlenen minimum prim gün sayısına ulaşılmasıyla mümkündür.
    5 kaynak

    Sigorta primi kaç gün üzerinden ödenir?

    Sigorta primi, 30 gün üzerinden ödenir.
    5 kaynak

    Part-time çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Part-time çalışan işçilerin hakları, tam zamanlı çalışan işçilerin haklarına benzer şekilde düzenlenmiştir. Bu haklar şunlardır: 1. Çalışma Süresi ve Fazla Mesai: Haftalık çalışma süresi 45 saatin altında olduğundan, part-time çalışan işçiler fazla mesai ücreti almazlar. 2. Kıdem Tazminatı: İş yerinde en az bir yıl hizmet veren part-time çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır. 3. Yıllık İzin: Part-time çalışanlar da tam zamanlı çalışanlar gibi işe başladıkları tarihten itibaren bir yıl geçtikten sonra yıllık izin hakkı elde eder. 4. Ücret ve Yan Haklar: İşçinin ücreti ve yan hakları, tam zamanlı emsal işçiye göre çalıştığı süre ile orantılı olarak ödenir. 5. Sigorta: Part-time çalışanların sosyal sigortalarının yaptırılması zorunludur. Ayrıca, part-time çalışanlar iş arama izni ve sendikaya üye olma gibi diğer haklardan da yararlanabilirler.
    5 kaynak

    Part-time 1 ayda kaç gün prim öder?

    Part-time çalışanlar, bir ayda 30 günden az prim öderler.
    5 kaynak

    Part Time iş sigortası yatar mı?

    Evet, part time çalışanların sigortası yatar. Part time çalışanlar, iş veren tarafından sigorta primleri ödenerek sigortalı olarak çalıştırılmak zorundadır.
    5 kaynak

    SGK kısmi süreli çalışma girişi nasıl yapılır?

    SGK'ya kısmi süreli çalışma girişi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşe Giriş Bildirgesi: Kısmi süreli çalışanlar, işe başlamadan en az bir gün önce SGK'ya işe giriş bildirgesi ile bildirilmelidir. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: Çalışanın ay içindeki çalışma saatleri toplanarak, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre günlük çalışma süresi olan 7,5 saate bölünür ve kaç gün sigortalı bildirileceği hesaplanır. 3. Eksik Gün Nedeni: Kısmi süreli çalışanlar için eksik gün nedeni olarak "06-Kısmi İstihdam" seçilmelidir. 4. Yazılı İş Sözleşmesi: İşveren ve sigortalı arasında yapılan kısmi süreli iş sözleşmesinin yazılı olarak düzenlenmiş olması gerekmektedir. Bu işlemler, e-sigorta üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilir.
    5 kaynak