• Buradasın

    Part time SGK ödemesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Part time çalışanların SGK ödemesi şu şekilde yapılır:
    1. İşe Giriş Bildirgesi: İşveren, part time çalışanı işe aldığında, bu çalışanı SGK'ya kaydetmek zorundadır 13. Bunun için e-SGK sistemine girip "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi" bölümünden gerekli bilgileri doldurmak gerekir 1.
    2. Prim Hesaplaması: Part time çalışanın prim gün sayısı, çalıştığı toplam saatin 7,5'a bölünmesiyle hesaplanır 23. Örneğin, ayda 72 saat çalışan bir part time çalışanın prim gün sayısı 9,6 olarak hesaplanır ve bu 10 güne yuvarlanır 2.
    3. Prim Ödemesi: Hesaplanan prim, en geç takip eden ayın son gününe kadar ödenmelidir 1. Ödemeler, PTT, e-Devlet, SGK internet sitesi, ATM veya mobil bankacılık uygulamaları üzerinden yapılabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kuveytturk.com.tr
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. resulkurt.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Tam zamanlı ve part time farkı nedir?
    Tam zamanlı ve part time çalışma arasındaki temel fark, çalışma süresidir. - Tam zamanlı çalışmada, işçi haftada en az 30 saat çalışır ve günlük çalışma süresi genellikle 8-9 saat arasında değişir. - Part time çalışmada ise, haftalık çalışma süresi 30 saatten azdır ve günlük çalışma süresi işverenle yapılan anlaşmaya göre belirlenir. Diğer farklılıklar arasında sosyal haklar ve sigorta primleri de yer alır: - Tam zamanlı çalışanlar, genellikle daha fazla sosyal hakka (sigorta, emeklilik, izin vb.) sahiptir. - Part time çalışanların sosyal hakları, çalıştıkları saat sayısına göre hesaplanır ve daha sınırlı olabilir.
    Tam zamanlı ve part time farkı nedir?
    5 kaynak
    Part-time çalışan kaç gün sigortalı olur?
    Part-time çalışanlar, ay içinde 30 günden az çalıştıkları günleri isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak 30 gün sigortalı olabilirler.
    Part-time çalışan kaç gün sigortalı olur?
    5 kaynak
    Part Time 7.5 saat çalışma 1 gün sigorta primi nasıl hesaplanır?
    Part time 7,5 saat çalışmanın 1 gün sigorta primine nasıl hesaplandığına dair adımlar şunlardır: 1. Toplam Çalışma Saati: Part time çalışanın aylık toplam çalışma saati hesaplanır. 2. Günlük Yasal Çalışma Saati: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre günlük yasal çalışma saati 7,5 saattir. 3. Gün Sayısının Hesaplanması: Çalışanın toplam çalışma saati, 7,5 saate bölünür. 4. Sigorta Primi: Elde edilen değer, çalışanın o ay içindeki sigorta prim gün sayısını verir. Örneğin, part time çalışan bir kişi ayda 72 saat çalışmışsa: - 72 saat / 7,5 saat = 9,6 gün.
    Part Time 7.5 saat çalışma 1 gün sigorta primi nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Kısmi çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
    Kısmi çalışma ücreti, tam zamanlı çalışma ücretinin günlük çalışma saatine bölünmesiyle hesaplanır ve bu şekilde saatlik çalışma ücreti bulunur. Formül: 1. Tam zamanlı çalışanın aylık ücreti ÷ 45 saat = Saatlik ücret. 2. Kısmi zamanlı çalışanın çalıştığı saat × Saatlik ücret = Maaş. Ayrıca, kısmi çalışma ücretinin asgari ücretten az olamayacağı unutulmamalıdır.
    Kısmi çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    SGK prim ödeme nasıl yapılır?
    SGK prim ödemesi çeşitli kanallardan yapılabilir: 1. İnternet ve Mobil Bankacılık: SGK prim ödemeleri, bankaların internet şubeleri ve mobil uygulamaları üzerinden gerçekleştirilebilir. 2. SGK Resmi Sitesi: SGK'nın resmi web sitesi üzerinden kredi kartı ile prim ödeme işlemi yapılabilir. 3. E-Devlet: E-devlet üzerinden de SGK prim ödemesi yapılabilir. 4. PTT Şubeleri: SGK primleri, PTT şubeleri aracılığıyla da ödenebilir.
    SGK prim ödeme nasıl yapılır?
    5 kaynak
    Part time çalışan işçi hakları nelerdir?
    Part time çalışan işçilerin hakları, tam zamanlı çalışanlarla benzerdir ve aşağıdaki unsurları içerir: 1. Çalışma Süresi ve Fazla Mesai: Haftalık maksimum çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir, ancak part time çalışanlarda bu süre azaltılmıştır. 2. Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin: İş yerinde en az bir yıl hizmet veren part time çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır ve yıllık izin hakkı elde ederler. 3. Sigorta ve Diğer Yan Haklar: Part time çalışanlar da sigortalı olarak çalıştırılmak zorundadır ve tam zamanlı emsal işçiye göre tüm parasal haklar ödenir. 4. Fesih ve İş Güvencesi: İşverenin işletmesel kararlar çerçevesinde iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakları devreye girer. Bu haklar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesi ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir.
    Part time çalışan işçi hakları nelerdir?
    5 kaynak
    Kısmi zamanlı çalışmak için hangi belgeler gerekli?
    Kısmi zamanlı çalışmak için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kimlik ve ikametgâh belgeleri (nüfus cüzdanı veya pasaport). 2. Vatandaşlığı doğrulayabilecek bir belge. 3. Çalışma izni (gerekli durumlarda). 4. Emekli sandığı ödemeleri için kimlik numarası gibi özel belgeler (gerekli durumlarda). Ayrıca, iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması ve sözleşmede haftalık çalışma süresinin, işin tanımının, ücret ve diğer sosyal hakların açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
    Kısmi zamanlı çalışmak için hangi belgeler gerekli?
    5 kaynak