Kısa çalışma, genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinin faaliyetinin tamamen ya da kısmen geçici olarak durdurulması halinde söz konusu olur 5.

Kısmi süreli çalışma ise, haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışmanın üçte ikisinden az olduğu durumları ifade eder 23. Örneğin, haftada 30 saat çalışan bir işçi kısmi süreli çalışıyor kabul edilir 23.

Dolayısıyla, "short time çalışma" ile ilgili spesifik bir saat bilgisi bulunmamaktadır. Ancak, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir 45.