• Buradasın

    Part Time iş sözleşmesinde haftalık çalışma saati kaç olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    **Part-time iş sözleşmesinde haftalık çalışma saati, genellikle 30 saatten az olarak belirlenir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. mysoft.com.tr
        4
      5. kolayik.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Haftalık çalışma süresi 40 saat mi?
    Haftalık çalışma süresi Türkiye'de genel olarak 45 saat olarak belirlenmiştir. Ancak, yapılan son düzenlemelerle bu sürenin 40 saate düşürülmesi planlanmaktadır.
    Haftalık çalışma süresi 40 saat mi?
    5 kaynak
    Kısmi zamanlı çalışma ne zaman tam zamanlı olacak?
    Kısmi zamanlı çalışma, belirli koşulların sağlanması durumunda tam zamanlı çalışmaya dönüşebilir. Bunun için gerekli olan: 1. İş sözleşmesinin olması ve. 2. İki tarafın da yazılı rızasının bulunması. Ayrıca, kısmi zamanlı çalışan bir işçinin sürekli olarak tam zamanlı çalışması, ancak tam zamanlı iş sözleşmesinin olmaması, İş Kanunu'nun ihlali anlamına gelebilir.
    Kısmi zamanlı çalışma ne zaman tam zamanlı olacak?
    5 kaynak
    Part Time 7.5 saat çalışma 1 gün sigorta primi nasıl hesaplanır?
    Part time 7,5 saat çalışmanın 1 gün sigorta primine nasıl hesaplandığına dair adımlar şunlardır: 1. Toplam Çalışma Saati: Part time çalışanın aylık toplam çalışma saati hesaplanır. 2. Günlük Yasal Çalışma Saati: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre günlük yasal çalışma saati 7,5 saattir. 3. Gün Sayısının Hesaplanması: Çalışanın toplam çalışma saati, 7,5 saate bölünür. 4. Sigorta Primi: Elde edilen değer, çalışanın o ay içindeki sigorta prim gün sayısını verir. Örneğin, part time çalışan bir kişi ayda 72 saat çalışmışsa: - 72 saat / 7,5 saat = 9,6 gün.
    Part Time 7.5 saat çalışma 1 gün sigorta primi nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati nasıl hesaplanır?
    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati, haftalık çalışma süresinin 30 saate bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Haftalık çalışma süresi belirlenir (en fazla 45 saat). 2. Kısmi süreli çalışma süresi, haftalık çalışma süresinin 2/3'ü olarak kabul edilir (yaklaşık 30 saat). 3. Aylık çalışma saati hesaplaması için 30 gün ile 30 saatlik kısmi süreli çalışma süresi çarpılır. Örneğin, bir çalışan haftada 6 gün çalışıyorsa ve günlük çalışma süresi 7,5 saatse, aylık çalışma saati 30 gün x 7,5 saat = 225 saat olur.
    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Part Time 4 gün çalışabilir mi?
    Evet, part time çalışanlar haftada 4 gün çalışabilir. Part time çalışma süresi, işverenin politikalarına ve çalışanın tercihlerine bağlı olarak değişebilir.
    Part Time 4 gün çalışabilir mi?
    5 kaynak
    Kısmi çalışma sözleşmesinde yıllık izin nasıl hesaplanır?
    Kısmi çalışma sözleşmesinde yıllık izin, tam süreli çalışanlarla aynı şekilde hesaplanır. Buna göre: - 1-5 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar 14 iş günü izin hakkına sahiptir. - 5-15 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar en az 20 iş günü izin kullanabilir. - 15 yıldan fazla kıdeme sahip çalışanlar en az 26 iş günü izin hakkına sahiptir. Kısmi süreli çalışanlar, yıllık izinlerini kazançlarına orantılı olarak kullanabilirler.
    Kısmi çalışma sözleşmesinde yıllık izin nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Kısmi süreli çalışan ayda en az kaç saat çalışır?
    Kısmi süreli çalışan, ayda en az 30 saatten az çalışır.
    Kısmi süreli çalışan ayda en az kaç saat çalışır?
    5 kaynak