• Buradasın

    İş geçiş nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş geçişi, bir kişinin deneyim sahibi olmadığı bir alanda çalışmaya başlaması veya iş alanında değişim yaşaması olarak tanımlanabilir 2.
    İş geçişi kapsamına giren bazı durumlar şunlardır:
    • işten istifa etme, işyerinin kapatılması nedeniyle ya da kovularak işten çıkarılma 2;
    • sahip olunan pozisyondan farklı bir departmana, alt ya da üst seviyeye atanma 2;
    • görev tanımı ve mesleki becerilerin değişmesi 2;
    • işin dijital ortama taşınması ya da yapay zekâ nedeniyle farklı gereksinimlere ihtiyaç duyması ile öğrenilen yeni beceriler ve uygulamalar 2;
    • üniversiteden mezun olduktan sonra ya da staj sonunda bir işe başlama 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sarikayakarayhukuk.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. avukatdava.com
        3
      4. ahmetalkan.av.tr
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş değişikliği ve iş geçişi arasındaki fark nedir?

    İş değişikliği ve iş geçişi kavramları genellikle benzer anlamlar taşır ve birbirinin yerine kullanılabilir. Ancak, bazı durumlarda farklı anlamlar da taşıyabilirler. İş değişikliği, mevcut işten ayrılarak yeni bir işe geçmek anlamına gelir. İş geçişi ise, iş değişikliği sürecinin bir parçası olarak, yeni bir işe geçiş yaparken yaşanan uyum ve adaptasyon sürecini ifade edebilir. Özetle, iş değişikliği daha geniş bir terim olup, iş geçişi bu sürecin bir alt aşaması olarak düşünülebilir.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçiş nasıl yapılır?

    Kurumlar arası geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe ile talepte bulunma. 2. Muvafakat. 3. Kademe denkliğinin sağlanması. 4. Asaletin tasdiki. 5. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş süreci, kurumların yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır ve genellikle memurun başvurusundan itibaren en fazla 30 gün içinde gerçekleşir. Kurumlar arası geçiş ile ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: ahmetalkan.av.tr; tahanci.av.tr; tkgm.gov.tr; edevlet.net; akademikhukuk.org.
    5 kaynak

    Hangi bölümler arasında geçiş yapılabilir?

    Bölümler arasında geçiş, genellikle eşdeğer diploma programları arasında yapılabilir. Bazı geçiş seçenekleri: Kurumlar arası yatay geçiş: Farklı yükseköğrenim kurumlarındaki bölümler arasında geçiş yapılabilir. Aynı üniversite içinde yatay geçiş: Üniversitenin kendi bünyesindeki fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulu gibi birimler arasında geçiş yapılabilir. Merkezi yerleştirme puanı ile geçiş: ÖSYM kılavuzunda belirtilen bölüm puanları ve kontenjanlara uygun olarak geçiş yapılabilir. Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile geçiş: Önlisans mezunları, DGS ile lisans programlarına geçiş yapabilir. Geçiş şartları ve olanakları, üniversiteye ve bölüme göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Hangi kurumlar arası geçiş yapabilir?

    Kurumlar arası geçiş yapabilecek kişiler şunlardır: Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, kurumlar arası geçiş yapabilir. Öğrenciler: Yükseköğretim kurumlarında, aynı düzeydeki eşdeğer diploma programları arasında kurumlar arası yatay geçiş yapılabilir. Geçiş yapılabilecek kurumlar ise şu şekildedir: Üniversiteler ve meslek yüksekokulları: Kurumlar arası yatay geçiş, üniversiteler, yüksek teknoloji enstitüleri ve bağımsız meslek yüksekokulları arasında yapılabilir. Yurt dışındaki üniversiteler: Belirli sayıda üniversite, kontenjanlar dahilinde öğrencilere kurumlar arası geçiş imkanı sunar.
    5 kaynak