• Buradasın

    İş geçiş nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş geçişi, bir çalışanın veya bireyin bir kurumdan diğerine geçiş yapması sürecidir 1. Bu geçiş, farklı bağlamlarda gerçekleşebilir:
    • Kamu kurumları arası geçiş: Devlet memurlarının, devletin belirlediği yönetmeliklere göre başka bir kamu kurumuna geçmesi 14.
    • Özel sektörde geçiş: İşçilerin, kariyer gelişimi veya çeşitli nedenlerle mevcut işyerlerinden ayrılıp yeni bir işyerinde çalışmaya başlaması 12.
    • Uluslararası geçiş: Çalışanların, farklı ülkelerdeki kurumlarda görev alması 1. Bu tür geçişler, yasal, kültürel ve profesyonel engeller içerebilir 1.
    Geçiş süreci genellikle başvuru, değerlendirme, mülakat, karar ve geçiş işlemlerinin tamamlanması gibi adımları içerir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sarikayakarayhukuk.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. avukatdava.com
        3
      4. ahmetalkan.av.tr
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi kurumlar arası geçiş yapabilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan kurumlar arasında geçiş yapmak mümkündür. Bu geçiş, aynı hak sınıfına dahil olan memurlar için karşılıklı yer değiştirme şeklinde de gerçekleşebilir. Kurumlar arası geçiş için genel şartlar şunlardır: Memurun asaletinin tasdik edilmiş olması; Memurun geçmek istediği kurumda personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması; Memurun kendi isteği ve mevcut kurumunun muvafakati.
    5 kaynak

    İş değişikliği ve iş geçişi arasındaki fark nedir?

    İş değişikliği ve iş geçişi kavramları benzer görünse de farklı anlamlar taşır: 1. İş Değişikliği: Bir çalışanın mevcut işinden farklı bir işe veya kariyer yoluna geçiş yapmasıdır. 2. İş Geçişi: Çalışanın, aynı şirket içinde farklı bir departmana, pozisyona veya göreve atanması anlamına gelen bir insan kaynakları stratejisidir.
    5 kaynak

    Hangi bölümler arasında geçiş yapılabilir?

    Bölümler arasında geçiş, genellikle eşdeğer diploma programları arasında yapılabilir. Bazı geçiş seçenekleri: Kurumlar arası yatay geçiş: Farklı yükseköğrenim kurumlarındaki bölümler arasında geçiş yapılabilir. Aynı üniversite içinde yatay geçiş: Üniversitenin kendi bünyesindeki fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulu gibi birimler arasında geçiş yapılabilir. Merkezi yerleştirme puanı ile geçiş: ÖSYM kılavuzunda belirtilen bölüm puanları ve kontenjanlara uygun olarak geçiş yapılabilir. Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile geçiş: Önlisans mezunları, DGS ile lisans programlarına geçiş yapabilir. Geçiş şartları ve olanakları, üniversiteye ve bölüme göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçiş nasıl yapılır?

    Kurumlar arası geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe ile talepte bulunma. 2. Muvafakat. 3. Kademe denkliğinin sağlanması. 4. Asaletin tasdiki. 5. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş süreci, kurumların yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır ve genellikle memurun başvurusundan itibaren en fazla 30 gün içinde gerçekleşir. Kurumlar arası geçiş ile ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: ahmetalkan.av.tr; tahanci.av.tr; tkgm.gov.tr; edevlet.net; akademikhukuk.org.
    5 kaynak