Memurluk

Evet, yüksekokul sekreteri memurdur. Yüksekokul sekreterinin görev tanımı ve sorumlulukları, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi gibi kurumlarda, "meslek yüksekokulunun gerekli tüm faaliyetlerinin alanıyla ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmesi amacıyla büro işlerini yapmak" ve "birime gelen her türlü evrak ve dokümanları mevzuata uygun olarak kaydetmek, dosyalamak, çoğaltmak, tasnif etmek, arşivlemek" gibi maddeleri içerir. Ayrıca, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nda belirtilen genel niteliklere sahip olmak, görevin gerektirdiği düzeyde iş deneyimine sahip olmak ve faaliyetlerini en iyi şekilde sürdürebilmesi için gerekli karar verme ve sorun çözme niteliklerine sahip olmak gibi şartlar aranır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi, çekilme (istifa) konusunu düzenler. Bu maddeye göre, devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. Ayrıca, 657 sayılı Kanun'un 94. maddesinin ek fıkraları şu şekildedir: Çekilmek isteyen memur, yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bir ay kaydına tabi değildir.

5434 sayılı Kanun'a tabi memurların zorunlu emeklilik yaşı, 65 yaşını doldurdukları tarihtir. Bazı meslek ve kadro gruplarında bu yaş haddinde esneme olabilir. 5510 sayılı Kanun kapsamındaki memurlar için de aynı yaş haddi geçerlidir. Yaş hesabı, doğum tarihinden itibaren başlar ve bir yıl dolunca kişi 1 yaşını doldurmuş kabul edilir.

EKPSS'den 79 puan alan bir kişi, çeşitli kamu kurumlarında farklı pozisyonlarda görev yapabilir. Örneğin, psikolog, sosyal çalışmacı, memur, hemşire, diyetisyen gibi mesleklere atanabilir. Atama yapılacak pozisyon, adayın eğitim durumu, mezun olduğu bölüm ve tercih ettiği kadrolara bağlı olarak değişir. Daha fazla bilgi için ÖSYM'nin resmi web sitesi veya EKPSS tercih robotları kullanılabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların üst üste kaç gün işe gelmemesi durumunda karşılaşacakları sonuçlar şu şekildedir: 1 veya 2 gün: Aylıktan kesme cezası. 3-9 gün: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 1 yılda toplam 20 gün: Devlet memurluğundan çıkarma cezası. 10 gün ve üzeri: Memur, kesintisiz ve mazeretsiz devamsızlık yapması durumunda çekilmiş (istifa etmiş) kabul edilir. Memurun göreve gelmeme eyleminin geçerli bir mazerete dayanması durumunda, çekilmiş sayılma işlemi gerçekleştirilemez.

Grafik memurluğu için hangi puan türünün gerekli olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, KPSS puan türleri hakkında genel bilgi verilebilir. KPSS puan türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: KPSS A Grubu: Müfettiş, denetmen, uzman gibi üst kademe kadrolar için yapılan sınavların puan türlerini içerir. KPSS B Grubu: Düz memurluk, kurum avukatlığı, tekniker ve teknisyen gibi kadroların sınav puan türlerini kapsar. KPSS Lisans Puan Türleri: P-1, P-2, P-3 gibi puan türlerini içerir; P-3 puanı memur kadrolarında etkilidir. KPSS Önlisans Puan Türü: P-93 puan türüdür. KPSS Ortaöğretim Puan Türü: P-94 puan türüdür. KPSS puan türleri ve alım yapan kurumlar hakkında güncel bilgiler için unibilgi.net sitesi ziyaret edilebilir.

Devlet memurlarının yapabileceği bazı ek işler: Şirket ortaklığı: Anonim veya limited şirketlerde ortak olabilirler, ancak bu şirketlerde yönetim veya temsil pozisyonunda bulunamazlar. Ücretli ders verme: Resmi okullarda görevli öğretmenler, çalıştıkları kurumun izniyle, aylık karşılığı okutmakla yükümlü oldukları haftalık ders saatinin yarısı kadar ücretli ders verebilirler. Sanatsal ve sportif faaliyetler: Mesai saatleri dışında dizi, film veya tiyatro oyunlarında rol alabilir, şarkı söyleyebilir, müzik şirketiyle telif sözleşmesi yaparak CD çıkarabilirler. Gayrimenkul kiralama: Sahip oldukları gayrimenkulleri kiralayarak gelir elde edebilirler. Kitap ve makale yazma: Bu tür faaliyetlerden telif geliri elde edebilirler. Yapamayacakları işler arasında ise ticari taksi plakası kiralama, e-ticaret yapma ve ağ pazarlaması gibi doğrudan kazanç elde etmeye yönelik faaliyetler yer alır.

Personel, asli devlet memurluğuna atandıktan sonra en geç bir ay içinde yemin eder. Yemin merasiminin yapılacağı gün, atamaya yetkili amirler tarafından belirlenir. Ayrıca, askerlerin yemin töreni, genellikle askeri hizmete yeni başlayanların vatanlarına olan bağlılıklarını resmi olarak ifade ettikleri ve askeri disiplini simgeleyen bir etkinlik olup, askerin askerlik görevine başladığı resmi ve önemli bir adımdır.

Kazanılmış hak aylığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun öğrenim durumu ve hizmet sınıfı gibi hususların değerlendirilmesiyle tespit edilen memuriyete giriş derece ve kademesine, aynı kanunda yer alan ilavelerin yapılması suretiyle bulunacak derece ve kademe üzerinden hesaplanan aylıktır. Kazanılmış hak aylık derecesi ise, 657 sayılı Kanunun 36. maddesinde belirlenen öğrenim durumuna göre, memuriyete giriş ve yükselinebilir dereceler arasında, her yıl bir kademe, her üç yılda bir derece yükselmesi dikkate alınarak belirlenen derece sistemidir.

Ücretli öğretmenlikte geçen süreler, belirli koşullar altında hizmet süresi ve hizmet puanı hesaplamalarında değerlendirilebilir. Hizmet Süresi: Ücretli öğretmenlik dönemi boyunca ödenen prim günleri, emeklilik süresi hesaplamalarına dahil edilir. Hizmet Puanı: Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, ücretli öğretmenlikte geçen süreler, görev yapılan hizmet alanı için öngörülen puan üzerinden hizmet puanı olarak hesaplanır. Ancak, vekil öğretmenlik ve özel öğretim okullarında geçen süreler hizmet süresine dahil edilemez. Ayrıca, ücretli öğretmenlerin SGK primlerinin 15 gün üzerinden yattığı ve haftalık en fazla 30 saat derse girebildikleri unutulmamalıdır.

Müktesep hak, belirli durumlarda karşılaşılan ve hukukçular tarafından kullanılan bir terimdir. Müktesep hak hesaplaması, farklı bağlamlarda çeşitli şekillerde yapılabilir: Görevde yükselme atamalarında: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesine göre, 3 ve 4. dereceli kadrolara atamada değerlendirilen süreler; kamuda fiilen çalışılan süreler, yasama organında geçen süreler, belediye başkanlığı, belediye ve il genel meclisi üyeliği gibi görevlerde bulunulan süreler olarak belirlenir. 5-15 dereceli kadrolarda: 657 sayılı Kanunun 45 ve 74. maddelerine göre, bir memur kazanılmış hak aylığının 3 alt ve üstüne atanabilir. Usuli müktesep hak ise, bir davada mahkeme veya tarafların yaptığı bir usul işlemi ile taraflardan biri lehine doğmuş ve kendisine uyulması zorunlu olan hakkı ifade eder.

Evet, memurluktan çıkarma cezası sicile işler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurluktan çıkarma cezası, en ağır disiplin cezası olup sicilde kalıcı olarak yer alır.

Nişancı'nın meşhur olduğu bir konu bulunamamıştır. Ancak, Osmanlı Devleti'nde nişancı, Divan-ı Hümayun'a katılan ve Kalemiye sınıfının başı olan bir devlet görevlisiydi. Nişancılığın Osmanlı'da hangi tarihte kurulduğu kesin olarak tespit edilememiştir.

4503 nitelik kodu, "Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi" lisans programlarından mezun olanları kapsar. 4001 nitelik kodu ise "herhangi bir lisans programından mezun olma" anlamına gelir. 4001 ve 4503 nitelik kodlarının birlikte hangi memurlukları kapsadığına dair bilgi bulunamamıştır.

3000 ve 3001 memurluk aynı değildir. 3000 kodu, belirli bir mesleki veya teknik bilgi gerektiren kadrolar için kullanılır. 3001 kodu ise herhangi bir ortaöğretim (lise) mezunu için açılan genel kadrolar için kullanılır.

Münhal memurluk, "münhal kadro" anlamına gelir ve boş (açık) kadro demektir. Bir başka anlatımla, bir kadro olması ve bu kadronun münhal olması atama işleminin sebep unsurudur; münhal kadro olmadan atama işlemi yapılmaz. Münhal kadrolar genellikle kamu kurumlarında ortaya çıkar. Münhal kadrolar, Resmî Gazete, kurumun resmi internet sitesi veya İŞKUR üzerinden ilan edilir.

Halkla İlişkiler mezunları, devlet kurumlarında çeşitli memurluk pozisyonlarına başvurabilir: Kamu kurumlarının iletişim birimlerinde görev alarak tanıtım ve etkinlik yönetimi gibi alanlarda çalışabilirler. Medya ilişkileri uzmanı olarak, devlet kurumlarına ilişkin içeriklerin hazırlanması ve pazarlanmasında rol alabilirler. Kriz iletişimi yöneticisi olarak, olası kriz durumlarında kurum itibarını koruyacak iletişim stratejileri geliştirebilirler. Basın ve medya ilişkileri sorumlusu olarak görev yapabilirler. Halkla İlişkiler mezunları, devlette çalışabilmek için genellikle KPSS sınavına girmeli ve ilgili pozisyonun gerektirdiği puan türünde yeterli puanı almalıdır. Ayrıca, freelance olarak proje bazlı işlerde de çalışabilirler. Bazı çalışma alanları: şirketler (halkla ilişkiler, kurumsal iletişim, pazarlama iletişimi departmanları); halkla ilişkiler ve iletişim ajansları; sivil toplum kuruluşları; medya kuruluşları; siyasi partiler.

Yurtdışı tayinlerde yol izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre mümkündür. Bu kanuna göre, yıllık izinlerini yurt dışında geçirecek devlet memurlarına, gidiş ve dönüş için en fazla iki gün olmak üzere toplam dört güne kadar yol izni verilebilir. Ancak, yol izni verilmesi idarenin takdirine bağlıdır ve kurumsal mevzuatta (iç genelgelerde) yer alan düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde (İBB) çalışan mühendisler, sözleşmeli personel statüsünde yer almaktadır. İBB'de çalışan personellerin statülerine göre cinsiyet dağılımını içeren veri setine data.ibb.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

Evet, VHKİ (veri hazırlama ve kontrol işletmeni) kadrolu memurdur. VHKİ, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu genel şartlarına sahip olan ve bu kadro için yapılan atamaları gerçekleştiren kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan bir memur sınıfıdır.