• Buradasın

    Ücretli öğretmen hizmet süresi nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretli öğretmenlikte geçen süreler, belirli koşullar altında hizmet süresi ve hizmet puanı hesaplamalarında değerlendirilebilir 12.
    • Hizmet Süresi: Ücretli öğretmenlik dönemi boyunca ödenen prim günleri, emeklilik süresi hesaplamalarına dahil edilir 2.
    • Hizmet Puanı: Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, ücretli öğretmenlikte geçen süreler, görev yapılan hizmet alanı için öngörülen puan üzerinden hizmet puanı olarak hesaplanır 1.
    Ancak, vekil öğretmenlik ve özel öğretim okullarında geçen süreler hizmet süresine dahil edilemez 2.
    Ayrıca, ücretli öğretmenlerin SGK primlerinin 15 gün üzerinden yattığı ve haftalık en fazla 30 saat derse girebildikleri unutulmamalıdır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. webdosya.csb.gov.tr
        1
      2. mebhocam.com.tr
        2
      3. mebpersonel.com
        3
      4. universitego.com
        4
      5. kutahyaninsesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenlerin zorunlu hizmet süresi ne zaman başlar?

    Öğretmenlerin zorunlu hizmet süresi, atandıkları yerde adaylık dahil en az üç yıl görev yapmaya başladıkları zaman başlar. Zorunlu hizmet süresi, hizmet bölgesi ve hizmet alanına göre değişiklik gösterir. Zorunlu hizmet süresi, öğretmenlerin yer değiştirmelerinde hizmet puanı üstünlüğüne göre belirlenir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen 40 saat derse girebilir mi?

    Ücretli öğretmen, haftada en fazla 40 saat derse girebilir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararı'na göre, ücretli öğretmenlere haftada 30 saat ders görevi verilebilir. Bazı milli eğitim müdürlükleri, ücretli öğretmenlere 30 saatten fazla ders verilmesine izin vermemektedir.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler kaç ay çalışır?

    Ücretli öğretmenler, bir eğitim öğretim yılı boyunca ders ücreti karşılığı sözleşme imzalayarak çalışır. Ücretli öğretmenlerin görev süresi, her yeni öğretim yılında tekrar başvuru yapmalarına bağlıdır.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen memur statüsünde mi?

    Ücretli öğretmenler, memur statüsünde değildir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinde ücretli öğretmenlik, bir istihdam şekli olarak düzenlenmemiştir. Ücretli öğretmenler, işçi statüsünde değerlendirilir.
    5 kaynak

    Öğretmen hizmet cetveli nasıl alınır?

    Öğretmen hizmet cetvelini almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. MEBBİS sistemine kurumsal kullanıcı ile giriş yapılır. 2. Solda bulunan menüden "E-Personel" modülü seçilir. 3. Gerekli detaylar seçilerek "Ara" butonuna basılır. 4. Alt kısımda filtrelemeye uygun personel listesi gelir. 5. Hizmet cetvelini almak istenen personelin solundaki "klasör" düğmesi seçilir. 6. Gelen ekranda sırasıyla "Görev Bilgileri" ve "Görev Kaydı" seçenekleri seçilir. 7. Ardından "Rapor Al" butonu tıklanır. 8. Karşıya gelen ekrandan "ÖZEK0015 Rapor" kodlu "Hizmet Belgesi" isimli rapor seçilir. 9. Ekrana gelen bilgiler doldurulur (boş bırakılabilir). 10. "Tamam" butonu tıklandığında evrak açılır. Hizmet cetvelini sadece kurumsal kullanıcılar çıkarabilir, okul idaresi veya milli eğitim müdürlüğü tarafından çıkarılıp imzalanıp mühürlendikten sonra teslim edilmelidir.
    5 kaynak

    Hizmet koşulları ücretli hizmet nedir?

    Ücretli hizmet, belirli özelliklere erişim sağlamak için tek seferlik veya yinelenen bir ücret ödenmesi gereken hizmetlerdir. Örneğin, X platformunda A Premium ve abonelikler ücretli hizmet olarak kabul edilir. Botpress'te ise Self Servis ve Kurumsal planlar, müşterinin ücretli sürüm yazılım hizmetlerine abone olduğu hizmet planlarıdır.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler kaç saat derse girebilir?

    Ücretli öğretmenler haftada en fazla 30 saat derse girebilir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili kararına göre, resmi görevi bulunmayan ücretli öğretmenlere ek olarak haftada 10 saat daha ders görevi verilebilir. Ücretli öğretmenler, haftasonları, yarı tatil, yıl sonu tatili gibi durumlarda izinli sayılmaz ve bu dönemlerde herhangi bir ücret almazlar.
    5 kaynak