Memurluk

Özel memurlar, belirli koşullar sağlandığında devlet memuru olabilirler. Devlet memuru olabilmek için genel şartlar şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 18-35 yaş aralığında olmak. 3. En az lise, önlisans veya lisans mezuniyeti. 4. KPSS’den geçerli bir puan almak. Ayrıca, bazı devlet kurumları KPSS şartı aramadan, doğrudan sınavsız olarak memur alımı yapabilirler.

Asli görev ve asli olmayan görev kavramları, kamu görevlileri ve özellikle memurlar bağlamında farklı anlamlar taşır. 1. Asli Görev: Memurların daimî olarak sorumlu oldukları, kurumun temel görevlerini ifade eder. 2. Asli Olmayan Görev: Memurların geçici olarak üstlendikleri görevlerdir.

Yaş sınırları farklı alanlarda değişiklik göstermektedir: 1. Sosyal medya kullanımı: 2025 yılı sosyal medya düzenlemesine göre, 16 yaş altı çocukların sosyal medya erişimi ebeveyn izniyle sınırlı olacaktır. 2. Ehliyet alımı: Yeni düzenlemeyle M, A1 ve B1 sınıfı ehliyetler için yaş sınırı 18'den 16'ya düşürülmüştür. 3. Memurluk: Genel olarak memurlukta yaş sınırı 18 olarak belirlenmiştir.

Mihmandarlık görevi, Turizm ve Tanıtma Bakanlığı veya Gençlik ve Spor Bakanlığı gibi resmi kurumlarda bakanlık memuru olan kişilere verilir. Ayrıca, dağ mihmandarlığı görevi için de dağcılık lisansına sahip ve gerekli eğitimleri tamamlamış olan kişiler seçilir.

"Bitmeyen Sınav" (12th Fail) filmi, küçük bir kasabada yaşayan azimli bir adamın polis olmak için Delhi'ye gitmesini ve devlet memurluğu sınavları öncesinde karşılaştığı zorlukları anlatıyor.

Kıyı Emniyeti çalışanları, devlet memuru olarak kabul edilir.

YDS dil tazminatı, YDS sınavından alınan puana göre hesaplanır. Güncel yönetmeliğe göre YDS sınavının 5 yıl geçerlilik süresi bulunmaktadır. Bu süre içinde alınan puanlar ve karşılık gelen tazminat miktarları şu şekildedir: - A düzeyi (90-100 puan): 900 TL. - B düzeyi (80-89 puan): 600 TL. - C düzeyi (70-79 puan): 300 TL. Tazminat, her ay memurun maaşına eklenir ve aylık katsayı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir.

Kadro ve derece farkları, devlet memurlarının özlük haklarında önemli yer tutan kavramlardır. Kadro, her memurun işgal ettiği pozisyonun adıdır ve bu kadronun kendi içinde dereceleri vardır. Özetle, kadro, memurun çalıştığı görevi; derece ise bu görevin maaş karşılığını belirtir.

Evet, Devlet Su İşleri çalışanları memurdur.

Evet, memurlar doçent olabilirler. Doçent olabilmek için, kişinin doktora veya tıpta uzmanlık derecesini aldıktan sonra, lisansüstü çalışmalarına bağımlı kalmadan çalışma yapabileceğini ispat etmesi gerekmektedir. Bu süreçte, memur olan bir kişi de gerekli şartları sağlayarak doçentlik unvanını kazanabilir.

Evet, iş sağlığı ve güvenliği okuyan memurlar iş güvenliği uzmanı olabilirler. 657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunu'na göre, iş güvenliği uzmanlığı eğitimini başarıyla tamamlayan ve sınavları geçen biyologlar, mimarlar, mühendisler ve teknik personeller iş güvenliği uzmanı olabilirler.

Evet, ön lisans mezunları memur olabilirler. Ön lisans mezunları, KPSS Ön Lisans sınavına girerek yeterli puanı aldıktan sonra çeşitli kamu kurumlarında memur olarak çalışabilirler. Ayrıca, ön lisans mezunları zabıta, infaz koruma memuru, mübaşir, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi belirli memurluk pozisyonlarına da başvurabilirler.

Aday memur, devlet memurluğuna ilk defa atanacak kişilerin, temel, hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulmak üzere bir kurum veya kuruluşa atandığı statüdür. Aday memurun görevleri: 1. Eğitimlere Katılmak: Aday memurlar, kamu hizmeti, memuriyet ve etik kurallar hakkında temel bilgiler içeren temel eğitime katılırlar. 2. Performans Değerlendirmesi: Staj süresi boyunca performansları değerlendirilir ve bu değerlendirme, kariyerlerinde referans olabilir. 3. Kademe İlerlemesi: Adaylık süresi boyunca kademe ilerlemesi yapılmaz, asaletleri onaylanana kadar maaşları da bu statüye göre belirlenir. 4. Başka Kuruma Nakil: Aday memurların, adaylık süresi zarfında başka bir kuruma nakli yapılamaz.

EÜAŞ çalışanları, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmektedir. Dolayısıyla, EÜAŞ'ta çalışanlar memur statüsünde yer almaktadır.

Sözelciler, KPSS sınavı ile çeşitli memurluk pozisyonlarına başvurabilirler. Bu pozisyonlar arasında: 1. Öğretmen: Türkçe, tarih, edebiyat gibi alanlarda öğretmenlik. 2. Psikolog/Psikiyatrist: Ruh sağlığı ile ilgili çalışmalar. 3. Sosyolog: Toplumsal araştırmalar ve sosyal hizmet projeleri. 4. Grafiker ve Fotoğrafçı: Tasarım ve medya alanlarında. 5. İnsan Kaynakları Uzmanı: İşe alım ve çalışan memnuniyeti projeleri. 6. Uluslararası İlişkiler Uzmanı: Devlet kurumları veya uluslararası kuruluşlarda. Ayrıca, düz memur ve zabıta memuru gibi genel memurluk pozisyonları da sözel mezunlarının başvurabileceği alanlar arasındadır.

Evet, bilgisayar işletmenliği sertifikası ile memur olunabilir. Bu sertifika, kamu kurum ve kuruluşlarında bilgisayar işletmeni olarak atanmak için gerekli niteliklerden biridir. Ayrıca, bilgisayar işletmenliği sertifikası, KPSS puanıyla yapılan memur alımlarında 6225 nitelik kodunu karşılamak için de kullanılır.

Sürveyanlar, kamu kurumlarında çeşitli memurluklara atanabilir. Bu kurumlar arasında en yaygın olanları şunlardır: 1. T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü. 2. Belediyeler ve il özel idareleri. Ayrıca, özel sektörde de mühendislik firmaları ve harita mühendislik ofislerinde çalışabilirler.

Memurluklarda görev kodları, nitelik kodları olarak adlandırılır ve üç ana kategoride toplanır: 2001, 3001 ve 4001. 1. 2001 Kodu: Ortaöğretim mezunu düz memurları ifade eder. 2. 3001 Kodu: Önlisans programlarından mezun olan düz memurları kapsar. 3. 4001 Kodu: Herhangi bir lisans programından mezun olan memurları kapsar ve "herhangi bir lisans mezunu olmak" anlamına gelir. Ayrıca, bu nitelik kodlarına ek olarak 6225, 7225, 6506 ve 7300 gibi özel nitelik kodları da bulunmaktadır.

G.A., K.H.A. ve E.A., kadro derecelerinde kullanılan kısaltmalardır ve şu anlamlara gelir: 1. G.A. (Görev Aylığı): Memurun, bulunduğu görevin aylık ödemesidir. 2. K.H.A. (Kazanılmış Hak Aylığı): Devlet memurunun, memuriyete giriş derece ve kademesine yapılan ilavelerle bulunan aylık derecesidir. 3. E.A. (Emekli Aylığı): Memurun emekli keseneğine esas aylık derece ve kademesidir.

Amirine tehdit eden memura kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilir.