• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Doğum yapan memur yarım gün çalışabilir mi?

    • #Hukuk
    • #Memurluk
    • #ÇalışmaSüresi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, doğum yapan memur yarım gün çalışabilir.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinin (F) fıkrasına göre, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren kadın memur, isteği hâlinde günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir 12.
    Bu haktan yararlanabilmek için memurun dilekçe ile talepte bulunması gerekmektedir 14. Yarım gün çalışma süresi, ilk doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 aydır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. webdosya.csb.gov.tr
        4
      5. kamusen.org.tr
        5

    • Yarım gün çalışma hakkı nasıl kullanılır?

    • Memurların çalışma saatleri nasıl düzenlenir?

    • Doğum sonrası analık izni süresi ne kadardır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre toplamda 16 haftadır. Bu izin, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak ayrılır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Doğumİzni
    • #SosyalHaklar
    5 kaynak

    Doğum yapan kadın işçi kaç gün sonra işe dönebilir?

    Doğum yapan kadın işçi, analık izninin bitiminden itibaren işe dönebilir. Alternatif olarak, kadın işçi, analık izninin ardından: - Altı aya kadar ücretsiz izne ayrılabilir; - Yarım çalışma yapabilir, bu süre çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar devam eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları nelerdir?

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları şunlardır: 1. İzin Süresinin Bitimi: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. 2. Eşdeğer Pozisyon: İşveren, doğum izninden dönen işçiyi eski pozisyonuna iade etmek zorundadır; eğer pozisyon doldurulmuşsa, işçiye eşdeğer bir pozisyon verilmelidir. 3. Çalışma Koşulları: Yeni iş pozisyonu, işçinin aleyhine koşullar içermemelidir. 4. Ücretsiz İzin Talebi: İşçi, doğum izni sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. 5. Doktor Raporu: İşe dönüşte, işçinin sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu gösteren bir doktor raporu sunması gerekebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    5 kaynak

    Memurlar için yarım gün izni nasıl kullanılır?

    Memurlar için yarım gün izni, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren kullanılabilir. Yarım gün izni kullanma şartları ve süresi: - Birinci doğumda: 2 ay. - İkinci doğumda: 4 ay. - Sonraki doğumlarda: 6 ay. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilir. Yarım gün izni sadece kadın memurlar kullanabilir ve bu izin süresince memura ayrıca süt izni verilmez.
    • #Hukuk
    • #Memurlar
    • #İzinler
    5 kaynak

    Memur 16 haftalık doğum izni nasıl hesaplanır?

    Memurların 16 haftalık doğum izni, doğumdan önceki 8 hafta ve sonrasındaki 8 hafta olarak hesaplanır. Çoğul gebelik durumunda ise doğumdan önceki süreye 2 hafta eklenir ve böylece analık izni süresi 18 haftaya çıkar. İzin süresinin hesaplanması için, memurun doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebileceğine dair doktor raporu alması ve bu raporu en geç doğum öncesi 8 haftalık süreye kadar kurumuna vermesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    • #Memuriyet
    5 kaynak

    Doğum yapan kadın işçi kaç saat çalışır?

    Doğum yapan kadın işçiler, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğum
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Doğum yapan kadın kaç ay ücretsiz izin alabilir?

    Doğum yapan kadın, isteği halinde 16 haftalık ücretli izin hakkının dolmasından itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin alabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Doğumİzni
    • #SosyalHaklar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"3bk90":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fdogum-yapan-memur-yarim-gun-calisabilir-mi-737986989%3Flr%3D213%26ncrnd%3D75406","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3654340351753437846","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753437866217259-2221781249870430509-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-31-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3bk9w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"3bk91":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3bk9w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"3bk92":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, doğum yapan memur yarım gün çalışabilir.**\n\n657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinin (F) fıkrasına göre, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren kadın memur, isteği hâlinde günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir [```1```](https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm)[```2```](https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=21500&mevzuatTur=Teblig&mevzuatTertip=5).\n\nBu haktan yararlanabilmek için memurun dilekçe ile talepte bulunması gerekmektedir [```1```](https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm)[```4```](https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/dogum-sebeb-yle-yarim-gun-calisma-izn--20221125111624.pdf). Yarım gün çalışma süresi, ilk doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 aydır [```3```](https://mustafabaysal.com/memur-yarim-gun-calisma/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm","title":"Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü","shownUrl":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm"},{"sourceId":2,"url":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=21500&mevzuatTur=Teblig&mevzuatTertip=5","title":"Kamu Personeli Genel Tebliği","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=21500&mevzuatTur=Teblig&mevzuatTertip=5"},{"sourceId":3,"url":"https://mustafabaysal.com/memur-yarim-gun-calisma/","title":"Memurun Yarım Gün Çalışma Hakkı... - Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/memur-yarim-gun-calisma/"},{"sourceId":4,"url":"https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/dogum-sebeb-yle-yarim-gun-calisma-izn--20221125111624.pdf","title":"Not: Doğum Sebebiyle Yarım Gün Çalışma İzni Hakkında","shownUrl":"https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/dogum-sebeb-yle-yarim-gun-calisma-izn--20221125111624.pdf"},{"sourceId":5,"url":"https://www.kamusen.org.tr/arsiv/cocugu-olan-memura-yarim-gun-calisma-ne-getiriyor/3016/","title":"Çocuğu Olan Memura Yarım Gün Çalışma Ne Getiriyor?","shownUrl":"https://www.kamusen.org.tr/arsiv/cocugu-olan-memura-yarim-gun-calisma-ne-getiriyor/3016/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Doğum yapan memur yarım gün çalışabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Yarım gün çalışma hakkı nasıl kullanılır?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+yapan+memur+yar%C4%B1m+g%C3%BCn+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ba%C5%9Fvurusu+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Memurların çalışma saatleri nasıl düzenlenir?","url":"/search?text=Memurlar%C4%B1n+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+saatleri+nas%C4%B1l+d%C3%BCzenlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Doğum sonrası analık izni süresi ne kadardır?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+sonras%C4%B1+anal%C4%B1k+izni+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Do%C4%9Fum+yapan+memur+yar%C4%B1m+g%C3%BCn+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3654340351753437846","reqid":"1753437866217259-2221781249870430509-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-31-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753437866217259-2221781249870430509-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-31-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3bk9w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"3bk93":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/kadraj/galeri/ikon/dogum-izni-uzatildi-mi-2025-calisan-annelerin-ucretli-ve-ucretsiz-dogum-izni-kac-gun?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakiciburada.com/blog/dogum-izni-haklariniz-ve-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/dogum-ve-sut-izni-nedir-kac-gundur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-izni-nedir_10113?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-kac-gun-469498237","header":"Doğum izni kaç gün?","teaser":"Doğum izni, Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre toplamda 16 haftadır. Bu izin, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak ayrılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"#SosyalHaklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/gebelik-ve-dogum-nedeniyle-kadin-calisanlarin-haklari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-izni-sonrasi-ise-baslayan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/dogum-izni-nedir-dogum-izni-kac-gun-kullanilir-h1810?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarileri.com/single-post/dogumdan-sonra-kismi-sureli-cal%C4%B1sma-hakki-dogumda-sonra-part-time-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-hamile-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-yapan-kadin-isci-kac-gun-sonra-ise-donebilir-865958972","header":"Doğum yapan kadın işçi kaç gün sonra işe dönebilir?","teaser":"Doğum yapan kadın işçi, analık izninin bitiminden itibaren işe dönebilir. Alternatif olarak, kadın işçi, analık izninin ardından: - Altı aya kadar ücretsiz izne ayrılabilir; - Yarım çalışma yapabilir, bu süre çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar devam eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-izni-sonrasi-ise-baslayan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-hamile-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/11/20161108-11.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/4857-sayili-is-kanunu-bakimindan-iscilerin-doguma-bagli-izinleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-sonrasi-ise-baslama-sartlari-nelerdir-2981667878","header":"Doğum izni sonrası işe başlama şartları nelerdir?","teaser":"Doğum izni sonrası işe başlama şartları şunlardır: 1. İzin Süresinin Bitimi: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. 2. Eşdeğer Pozisyon: İşveren, doğum izninden dönen işçiyi eski pozisyonuna iade etmek zorundadır; eğer pozisyon doldurulmuşsa, işçiye eşdeğer bir pozisyon verilmelidir. 3. Çalışma Koşulları: Yeni iş pozisyonu, işçinin aleyhine koşullar içermemelidir. 4. Ücretsiz İzin Talebi: İşçi, doğum izni sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. 5. Doktor Raporu: İşe dönüşte, işçinin sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu gösteren bir doktor raporu sunması gerekebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/memurlarin-izin-haklari-ve-izin-gun-sayisi-h5739?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-yarim-gun-izin-hakki-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bim.aku.edu.tr/wp-content/uploads/sites/2/2021/03/izin_haklari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/memur-yarim-gun-calisma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/memurlar-icin-yarim-gun-izni-nasil-kullanilir-4072282875","header":"Memurlar için yarım gün izni nasıl kullanılır?","teaser":"Memurlar için yarım gün izni, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren kullanılabilir. Yarım gün izni kullanma şartları ve süresi: - Birinci doğumda: 2 ay. - İkinci doğumda: 4 ay. - Sonraki doğumlarda: 6 ay. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilir. Yarım gün izni sadece kadın memurlar kullanabilir ve bu izin süresince memura ayrıca süt izni verilmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurlar","text":"#Memurlar"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/dogum-yapan-memurlarin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/memur-dogum-analik-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/dogum-izni-ve-sut-izni-sureleri-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/dogum-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/dogum-ve-sut-izni-nedir-kac-gundur?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/memur-16-haftalik-dogum-izni-nasil-hesaplanir-482545746","header":"Memur 16 haftalık doğum izni nasıl hesaplanır?","teaser":"Memurların 16 haftalık doğum izni, doğumdan önceki 8 hafta ve sonrasındaki 8 hafta olarak hesaplanır. Çoğul gebelik durumunda ise doğumdan önceki süreye 2 hafta eklenir ve böylece analık izni süresi 18 haftaya çıkar. İzin süresinin hesaplanması için, memurun doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebileceğine dair doktor raporu alması ve bu raporu en geç doğum öncesi 8 haftalık süreye kadar kurumuna vermesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/gebelik-ve-dogum-nedeniyle-kadin-calisanlarin-haklari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/calisan-hamile-kadinlarin-haklari-mesai-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/11/20161108-11.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/gebe-iscilerin-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/dogum-yapan-kadinin-kismi-sureli-calisma-hakki/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-yapan-kadin-isci-kac-saat-calisir-4065470301","header":"Doğum yapan kadın işçi kaç saat çalışır?","teaser":"Doğum yapan kadın işçiler, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogum","text":"#Doğum"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/850-dogum-nedeniyle-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izin-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/dogum-izni-ve-haklari-2024-kadinlara-verilen-yarim-calisma-izni-nedir-suresi-ve-sartlari-nedir-3659713-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/kadraj/galeri/ikon/dogum-izni-uzatildi-mi-2025-calisan-annelerin-ucretli-ve-ucretsiz-dogum-izni-kac-gun?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/gebelik-ve-dogum-nedeniyle-kadin-calisanlarin-haklari.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-yapan-kadin-kac-ay-ucretsiz-izin-alabilir-3709439170","header":"Doğum yapan kadın kaç ay ücretsiz izin alabilir?","teaser":"Doğum yapan kadın, isteği halinde 16 haftalık ücretli izin hakkının dolmasından itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"#SosyalHaklar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3bk9w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"3bk94":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3bk9w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"3bk95":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3bk9w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}