• Buradasın

    Açıktan atama ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açıktan atama, kamu kurumlarında daha önce devlet memuru olmayan bir kişinin, doğrudan memur statüsüne geçirilerek bir göreve atanmasıdır 12. Bu kişiler, daha önce kamu görevinde bulunmuş olabileceği gibi, tamamen özel sektörden ya da serbest çalışan da olabilir 2.
    Açıktan atama süreci genellikle şu adımları içerir:
    • Kurum tarafından kadro talebi 2.
    • Uygun aday tespiti 2. Bu adaylar genellikle başvuru alarak değil, doğrudan referans veya davet yoluyla belirlenir 2.
    • Onay süreci 2. Üst yönetici onayı ve bazı hallerde Cumhurbaşkanı onayı alınır 2.
    • Atama kararnamesi yayımı 2. Resmi Gazete’de yayımlanarak atama tamamlanır 2.
    Açıktan atama, genellikle istisnai kadrolar için uygulanan bir yöntemdir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bornovaavukat.com
        1
      2. 2
      3. sabah.com.tr
        3
      4. personel.gumushane.edu.tr
        4
      5. yeniankara.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Açıktan atanan memur istifa edebilir mi?

    Evet, açıktan atanan bir memur istifa edebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94/2. maddesinde, memurların istifa isteklerinin kabulüne kadar görevlerinde kalacakları belirtilmektedir. Ancak, istifa eden memurlar, istifa tüm sonuçlarıyla gerçekleştikten sonra, aradan 6 ay geçmeden memuriyete dönemezler.
    5 kaynak

    Açıktan alımlarda KPSS şart mı?

    Açıktan alımlarda KPSS şartı, kişinin durumuna göre değişiklik gösterir: Daha önce memuriyeti olan veya akademik personel, uzman erbaş gibi statüleri bulunan kişiler için KPSS zorunluluğu yoktur. İlk kez bir kamu kurumuna girecek, yeni mezun olmuş adaylar için ise KPSS şartı bulunmaktadır. Ayrıca, bazı istisnai durumlarda (sözleşmeli personelin memuriyete geçirilmesi, yüksek lisans veya doktora sahibi özel alan uzmanları) KPSS'siz atama yapılabilir.
    5 kaynak

    Açıktan atama kuraları yılda kaç kez yapılır?

    Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıktan atama kuraları yılda birkaç defa gerçekleştirilmektedir. 2025 yılı için yapılan açıktan atama kuralarından bazıları şunlardır: 2025 Yılı İstifa Sonrası Yeniden (Açıktan) Atama Kurası. 2025 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası.
    5 kaynak

    Açıktan ve naklen atama arasındaki fark nedir?

    Açıktan atama ve naklen atama arasındaki temel fark, atama süreçlerinin ve gerekliliklerinin farklı olmasıdır: Açıktan Atama: Daha önce kamuda çalışmamış kişiler için geçerlidir. Kadro durumu ve hizmet ihtiyacına göre, KPSS sonucuna göre yapılır. Yerleştirme işlemleri Ölçme Seçme Yerleştirme Merkezi tarafından gerçekleştirilir. Naklen Atama: Bir kamu kurumunda çalışan memurların başka bir kuruma geçişini ifade eder. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi hükümlerine göre yapılır. Memurun isteği, kurumların muvafakati ve diğer yasal şartlar gereklidir. Ayrıca, naklen atamada memurun kazanılmış hak dereceleri veya derece yükselmesi esas alınır.
    5 kaynak

    Naklen atama ne demek?

    Naklen atama, bir kamu görevlisinin, bir kurumdan diğerine geçişini ifade eder. Bu terim, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Naklen atama için gerekli şartlar şunlardır: Memurun isteği; Mevcut ve geçilmek istenen kurumların muvafakati; Nakil istenilen kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde olması; Kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması. Naklen atama süreci, kurumların karşılıklı yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır.
    5 kaynak

    Açıktan atanan memur maaş işlemleri nasıl yapılır?

    Açıktan atanan memurların maaş işlemleri şu şekilde yapılır: 1. Atama Onayı ve Bilgi Girişi: Atama onayı sonrası, personelin verileri KBS (Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi) sistemine girilir. 2. Maaş Unsurlarının Tanımlanması: Personelin derece, kademe ve ek gösterge bilgileri sisteme tanımlanır. 3. 14 Günlük Maaş Farkı: İlk maaş ödemesi öncesinde, yeni katsayı farkı için 14 günlük maaş farkı hesaplanır ve ödenir. 4. Özel Hakların Eklenmesi: Vekil olarak atananlara, vekil oldukları kadronun zam ve tazminatları esas alınarak ödeme yapılır. 5. Diğer Kesintiler ve Ek Ödemeler: Gelir vergisi indirimi, aile yardımı ve icra kesintileri gibi unsurlar sisteme işlenir. Maaş işlemleri, ODTÜ Personel Daire Başkanlığı gibi ilgili birimler tarafından yürütülür.
    5 kaynak

    KPSS olmadan merkezi atama olur mu?

    KPSS olmadan merkezi atama yapılabilir, ancak bu durum kurumun ihtiyaçlarına ve belirlediği kriterlere bağlıdır. Merkezi atamalar, genellikle KPSS puanı esas alınarak gerçekleştirilir ve adayların puan sıralamasına göre yerleştirme yapılır.
    5 kaynak