• Buradasın

    Ek iş yapan memura ceza verilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, ek iş yapan memura ceza verilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi uyarınca, ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile sonuçlanır 1.
    Bu ceza, uyarı, kınama, aylıktan kesme gibi daha hafif disiplin cezalarından da olabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebhocam.com.tr
        1
      2. sozcu.com.tr
        2
      3. cumhuriyet.com.tr
        3
      4. karar.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar hangi işleri yapamaz?

    Devlet memurları, belirli işleri yapmaları yasaktır. Bu işler şunlardır: 1. Ticaret ve esnaflık: Memurlar, tacir veya esnaf sayılmalarını gerektirecek faaliyetlerde bulunamazlar. 2. Şirket ortaklığı: Anonim veya limited şirket ortağı olamazlar, ticari mümessil veya vekil olarak çalışamazlar. 3. Kooperatif üyeliği: Yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri hariç, diğer kooperatiflere üye olamazlar. 4. Hediye kabulü: Menfaat sağlayacak hediye kabul etmeleri yasaktır. 5. Özel ders verme: Sadece mesai saatleri dışında ve izinle özel ders verebilirler. Bu yasaklara uymayan memurlar, kademe ilerlemesi cezası veya memuriyetten men cezası gibi disiplin cezalarıyla karşılaşabilirler.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu madde 5 nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5. maddesi, dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamayacağını düzenler. Bu istihdam şekilleri şunlardır: 1. Memurlar: Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa edenler. 2. Sözleşmeli personel: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi ve işletilmesi için şart olan, zaruri ve istisnai hallerde çalıştırılanlar. 3. Geçici personel: Belirli bir süre ve özel bir meslek bilgisine ihtiyaç duyulan işlerde çalıştırılanlar. 4. İşçiler: İş hukuku hükümlerine göre çalıştırılanlar.
    5 kaynak

    Memurlar hangi ek işleri yapabilir?

    Memurlar, belirli sınırlar dahilinde çeşitli ek işler yapabilirler: 1. Dizi ve Filmlerde Rol Alma: Memurlar, mesai saatleri dışında ve görevlerini küçük düşürücü davranışlardan kaçınarak dizi ve filmlerde rol alabilirler. 2. Köşe Yazarlığı: Memurlar, hizmet akdine bağlı olmadan köşe yazarlığı yapabilirler, ancak 657 sayılı kanunun basına bilgi veya demeç verme maddesine aykırı olmamalıdır. 3. Şirket Ortaklığı: Memurlar, anonim ve limited şirketlere hisse ortağı olabilirler, ancak şirketi temsil edici pozisyonlarda bulunamazlar. 4. Arabasını Kiraya Verme: Devlet memurunun aracını kiraya vermesi, ticari faaliyet olarak sayılmadığından mümkündür. 5. Özel Ders Verme: İlgili birimlerin izniyle haftada 10 saati geçmemek üzere ücretli ders verebilirler. Önemli Not: Memurların ek iş yaparken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddelerine uymaları ve disiplin cezalarından kaçınmak için gerekli profesyonel hukuki desteği almaları önerilir.
    5 kaynak

    657 devlet memurlarına hangi cezalar verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesi. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt maaşından belirli bir oranda kesinti yapılması (1/8 ile 1/30 arasında). 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun bulunduğu kademe içerisinde ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere görevinden çıkarılması. Bu cezalar, disiplin amiri veya disiplin kurulu tarafından verilir ve belirli zamanaşımı sürelerine tabidir.
    5 kaynak

    Memurlar kanuna aykırı iş yaparsa ne olur?

    Memurlar, kanuna aykırı iş yaptıklarında, disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalırlar. Uygulanabilecek bazı disiplin cezaları şunlardır: - Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi. - Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi. - Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından belirli bir oranda kesinti yapılması. - Kademe ilerlemesinin durdurulması: Memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin belirli bir süre durdurulması. - Devlet memurluğundan çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılma. Ayrıca, memurlar kanuna aykırı emir aldıklarında, bu emri yerine getirmeme ve durumu amirlerine bildirme hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu değişti mi?

    Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerden bazıları şunlardır: Sözleşmeli Personelin Kademe İlerlemesi: 7433 sayılı Kanun çerçevesinde sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenlere, disiplin cezası almadan geçirilen sürelerin de kademe ilerlemesinde dikkate alınması imkanı tanınmıştır. Uluslararası Görevlendirmeler: Kamu görevlileri, uluslararası kuruluşlara ya da kamu sermayeli kuruluşlarca yurtdışına görevlendirildiklerinde, memur olan eşlerine 3 yıla kadar aylıksız izin verilebilmesi düzenlenmiştir. Ek Göstergeler: Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatına ait bazı devlet memuru kadrolarının ek göstergeleri, diğer kamu kurumlarındaki emsallerinin faydalandığı ek göstergelerle eşitlenmiştir. Bakan Müşavirleri: Bakanlıklarda, bakana danışmanlık yapmak üzere bakan müşavirleri atanabilmesi imkanı getirilmiştir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller şunlardır: 1. Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak. 2. Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek. 3. Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek. 4. Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak. 5. Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. 6. Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak. 7. Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak. 8. Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.
    5 kaynak