• Buradasın

    Mazeret tayini kimler yapabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeret tayini, belirli mazeretleri olan memurlar tarafından yapılabilir 13. Bu mazeretler şunlardır:
    1. Aile Birliği: Eş durumu nedeniyle tayin istenebilir 13.
    2. Sağlık Durumu: Memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının sağlık sorunları nedeniyle tayin talep edilebilir 13.
    3. Can Güvenliği: Memurun veya ailesinin can güvenliğinin tehdit altında olması durumunda tayin yapılabilir 13.
    4. Engellilik Durumu: Kendisi veya yakınlarının engellilik hali de mazeret tayini kapsamında değerlendirilir 3.
    Mazeret tayini için ilgili yönetmeliklerde belirtilen belgelerin sunulması gerekmektedir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kuveytturk.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. kamulu.net
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeretli tayin kaç yılda bir yapılır?

    Mazeretli tayin, yani eş, sağlık veya can güvenliği gibi özel durumlara bağlı olarak yapılan tayin, yılda bir veya iki kez belirlenen atama dönemlerinde yapılır. Örneğin, bazı kurumlarda iller arası atamalar Ocak ve Haziran aylarında gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Mazeret tayini için hangi sağlık sorunları olmalı?

    Mazeret tayini için sağlık sorunları, memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının aşağıdaki durumları kapsamalıdır: 1. Hastalığın Mevcut Yerde Tedavi Edilememesi: Memurun görev yaptığı yerde hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını gösteren tam teşekküllü bir sağlık kurulu raporu gereklidir. 2. Sağlık Durumunun Tehlikeye Düşmesi: Mevcut görev yerinde kalmasının, hasta yakınının sağlık durumunu tehlikeye düşüreceği de raporda belirtilmelidir. Bu kapsamda, astım gibi hastalıkların ağırlaşması da sağlık riski oluşturan bir durum olarak değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    Mazeret dilekçesi hangi makama yazılır?

    Mazeret dilekçesi, ilgili kurumun yetkili makamına yazılır. Örneğin: - Eğitim kurumları için okul müdürlüğüne veya ilgili fakülte dekanlığına. - İş hayatı için işveren veya insan kaynakları departmanına. - Resmi kurumlar için ise ilgili devlet dairesinin müdürlüğüne.
    5 kaynak

    Mazeret izni nedir?

    Mazeret izni, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan yasal bir haktır. Mazeret izni kapsamına giren bazı durumlar: - Evlilik; - Doğum; - Yakın aile bireyinin ölümü; - Çocuğun evlenmesi veya sünneti; - Doğal afetler; - Engelli yakının bakımı. Mazeret izni süreleri, İş Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu'nda belirlenmiştir. 2025 yılı itibarıyla güncel süreler şu şekildedir: - Evlenme izni: 3 gün (iş günüdür); - Eşin doğum yapması: 5 gün; - Yakın bir aile ferdinin vefatı: 3 gün. Mazeret izninin kullanılabilmesi için işverene yazılı olarak başvuru yapılması ve gerekli belgelerin sunulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Mazeret dilekçesi kabul edilirse ne olur?

    Mazeret dilekçesi kabul edilirse, duruşmanın yeni bir tarihe ertelenmesi veya tali unsurların çözümü için işlemlere devam edilmesi kararı alınır. Bu durumda, mazeret dilekçesi sunan tarafa ayrıca yeni duruşma günü tebliğ edilmez ve kişi, yokluğunda olanları Uyap üzerinden takip eder.
    5 kaynak

    Mazerette hangi gerekçeler belirtilir?

    Mazeret dilekçesinde belirtilebilecek gerekçeler şunlardır: 1. Sağlık sorunları: Ani bir hastalık veya sağlık sorunu nedeniyle göreve devam edilememesi. 2. Ailevi zorunluluklar: Yakın bir aile üyesinin ölümü veya acil bir durum. 3. Doğal afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü haller. 4. Yasal görevler: Başka bir davada görev almak gibi yasal yükümlülükler. 5. Seyahat: Yurt içi veya yurt dışı seyahat gibi geçici ayrılmalar. Bu gerekçeler, duruma göre değişiklik gösterebilir ve her zaman resmi belgelerle desteklenmelidir.
    5 kaynak

    Mazeret tayini için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Mazeret tayini için en az üç yıl çalışmak gerekmektedir.
    5 kaynak