Memuriyet

Yan ödeme puanı, devlet memurlarının maaş hesaplamasında aşağıdaki formülle hesaplanır: Yan Ödeme Aylığı Tutarı = Yan Ödeme Puanı x Yan Ödeme Katsayısı Burada: - Yan Ödeme Puanı, memurun unvanı, sınıfı, eğitimi, hizmet yılı gibi kriterlere göre yan ödeme kararnamesi ve toplu sözleşmede belirlenen toplam puandır. - Yan Ödeme Katsayısı, genellikle 6'şar aylık dönemler için belirlenen katsayılardan biridir.

Emekli memurun işten atılması durumunda, emeklilik hakları kaybolmaz ve emekli aylığı tam olarak bağlanır. Ayrıca, emekli olan memurlar; belediyeler, il özel idareleri ve diğer bazı kamu kurum ve kuruluşlarında yeniden çalışabilirler, ancak bu durumda emekli aylıkları kesilir.

Kesinleşmiş hüküm olmadan memuriyetten çıkarma işlemi yapılamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memuriyetten çıkarılma kararı için ceza davasının kesinleşmesi gereklidir. Ancak, ceza davası sürecinde memurun görevden uzaklaştırılması gibi geçici tedbirler alınabilir.

Mustafa Yılmaz, Kütahya İl Milli Eğitim Müdürü, 1977 yılında Konya'da doğmuştur.

Üniversite mezunu işçilere, memur kadrosu verilmesi talep edilmektedir.

Bayburt Milli Eğitim Müdürü Cengiz Karakaşoğlu, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından görevden alınarak bakanlık Personel Genel Müdürlüğü Koordinasyon biriminde görevlendirildiği için görevden alınmıştır.

3001 nitelik koduna sahip memurluklardan bazıları şunlardır: memur; şoför; hizmetli; aşçı; bilgisayar işletmeni; koruma ve güvenlik görevlisi; VHKİ (veri hazırlama ve kontrol işletmeni); zabıta; itfaiye eri; ambar memuru; tekniker; orman muhafaza memuru; hareket memuru. 3001 nitelik kodu, “herhangi bir ön lisans programından mezun olmak” anlamına gelir. Memur olma şartları kurum ve kadro doğrultusunda değişkenlik gösterir. KPSS 2025/1 tercih kılavuzuna aşağıdaki web sitesinden ulaşılabilir: hurriyet.com.tr. Daha güncel bilgiler için ÖSYM'nin resmi web sitesini ziyaret etmek önerilir.

30 gün prim ödeyen memur emekli olamaz. Emekli olabilmek için prim ödeme gün sayısının yanı sıra, sigortalılık süresi ve yaş koşullarının da sağlanması gerekmektedir. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olmak isteyenler için, prim ödeme gün sayısı en az 7200 olmalıdır. Emeklilik koşulları hakkında en doğru bilgiyi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Eş tayini ile gelen bir memur, en az üç yıl aynı yerde görev yapmak zorundadır.

Batman İl Milli Eğitim Müdürü Mehmet Çelik, Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı'nın kendisine telefonla ulaşmaya çalışmasına rağmen cevap vermemesi nedeniyle görevden alınmıştır.

8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara, ekstra bir derece ilerlemesi uygulanır.

1. derece memurun kaç yıl sonra emekli olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, memurların emeklilik için gerekli hizmet süreleri, 8 Eylül 1999 tarihinden önce işçi, esnaf olarak çalışmaları olup 1 Ekim 2008 tarihinden sonra memur statüsüne geçmiş olanlar için farklılık gösterir. Kadın memurlar: 20 yıl SGK primleri ödenmiş hizmet süresi. Erkek memurlar: 25 yıl SGK primleri ödenmiş hizmet süresi. Ayrıca, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra memur olanlar için emeklilik yaşı 65 olarak belirlenmiştir. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Tek dereceli sistemde ilerleme, genellikle kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi olarak iki şekilde gerçekleşir: 1. Kademe İlerlemesi: Bir memurun, mevcut derecesi içinde hizmet süresi ve kıdemine bağlı olarak, sorumluluk düzeyi değişmeksizin yukarı doğru ilerlemesidir. Bu ilerleme için iki şart gereklidir: - Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması. - Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması. 2. Derece Yükselmesi: Bir memurun, aynı unvan ve pozisyonda daha üst bir derece seviyesine yükselmesidir. Bu ilerleme için ek şartlar şunlardır: - Memurun, mevcut derecesinde en az 3 yıl çalışmış ve bu derecenin üçüncü kademesinde en az bir yıl görev yapmış olması. - Bir üst derecede boş kadro bulunması. - Memurun disiplin cezası almamış olması.

Araştırma görevlisi memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre belirlenir. Tayin hakkı için genel şartlar: Eş durumu: Eşin kamu personeli olması ve talep eden memurun görev yaptığı ilde en az üç yıl çalışmış olması gerekir. Sağlık ve can güvenliği: Mazeretin belgelenmesi şarttır; sağlık durumu için her yıl ocak ayında durumun devam ettiğini gösteren belge sunulmalıdır. Öğrenim: Bazı kamu kurumları, memurun öğrenim görmesi durumunda tayin hakkını düzenleyebilir. Kadroya geçen sözleşmeli personel, 4 yıl dolmadan tayin talep edemez. Her kurumun kendine özgü ek şartları olabileceğinden, tayin başvurusu yapmadan önce ilgili kurumun yönetmeliklerini incelemek önemlidir.

Aday memur temel eğitim konuları şunlardır: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası. Genel Olarak Devlet Teşkilatı. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu. Yazışma ve Dosyalama Usulleri. Devlet Malını Koruma ve Tasarruf Tedbirleri. Halkla İlişkiler. Gizlilik ve Gizliliğin Önemi. Beşeri İlişkiler (İletişim ve İnsan İlişkileri). Sosyal ve Mali Haklar. Bu eğitim, aday memurlara devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili asgari bilgileri kazandırmayı amaçlar.

Evet, büro yönetimi okuyan kişiler memur olabilirler. Büro memuru olabilmek için üniversitelerin Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümünden mezun olmak gerekmektedir.

Memurlar, hisse senedi alım satımını mal bildiriminde bulunarak beyan ederler. Ek mal bildirimi kapsamında, elde edilen veya elden çıkarılan malın değeri memurun net aylığının beş katını aştığında, bu durumun bir ay içinde ilgili forma eklenmesi gerekmektedir. Mal bildirim formu, Cumhurbaşkanlığı tarafından yürütülen Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik'in ilgili hükümlerine göre doldurulur.

25 yıl hizmeti olan bir memur, 2025 yılı için 886,667 TL emekli ikramiyesi alır. Emekli ikramiyesi, memurların hizmet süreleri boyunca aldıkları maaşların çeşitli katsayılarla çarpılarak hesaplandığı bir toplu ödeme türüdür.

Memur maaş farklarının peşin ödenmesinin nedeni, devlet memurlarının maaşlarının her ayın 15'inde peşin olarak hesaplanmasıdır.

Sözleşmeliyken 1 derece alan bir personelin kadroya geçmesi durumunda, kazanılmış hak aylık derece ve kademesi dikkate alınarak memuriyet statüsünde bir üst dereceye yükselmesi mümkün olur.