• Buradasın

    Kesinleşmiş hüküm olmadan memuriyetten çıkarma olur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kesinleşmiş hüküm olmadan memuriyetten çıkarma işlemi yapılamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memuriyetten çıkarılma kararı için ceza davasının kesinleşmesi gereklidir 4.
    Ancak, ceza davası sürecinde memurun görevden uzaklaştırılması gibi geçici tedbirler alınabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gecmezhukuk.com
        1
      2. artukhukukburosu.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. mdmhukuk.com
        4
      5. yildizhukukdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hükmü kesinleşen ne demek?

    Hükmü kesinleşen, bir mahkeme kararının itiraz süresi dolduktan veya itirazlar sonuçlandıktan sonra kesinleşerek yürürlüğe girmesi anlamına gelir. Kesinleşmiş hüküm, iki kısma ayrılır: 1. Şekilsel anlamda kesin hüküm: Karara karşı diğer tüm kanun yollarının kapatılmasıdır. 2. Maddi anlamda kesin hüküm: Kararın aynı taraflar arasında, aynı konu ve sebeple tekrar dava konusu yapılamamasıdır. Kesinleşmiş bir hüküm, icra edilebilir ve taraflar için bağlayıcıdır.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: Soruşturma veya kovuşturma durumu. Görevin başında kalmasında sakınca bulunması. Yetkili amirlerin takdiri. Görevden uzaklaştırma, bir cezalandırma değil, soruşturma veya kovuşturma süresince tedbir amaçlı alınan bir karardır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bir memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır: Göreve başlamama. Yurtdışına gönderilenlerin göreve dönmemesi. Aylıksız izin sonrası göreve dönmeme. Mazeretsiz 10 gün göreve gelmeme. Çekilmiş sayılan bir kişi, 1 yıl süreyle tekrar kamu görevine alınamaz.
    5 kaynak

    Hangi kararlar kesinleşmeden infaz edilemez?

    Kesinleşmeden infaz edilemeyecek kararlar şunlardır: Taşınmaz mala ve taşınmaz mal üzerindeki ayni haklara ilişkin kararlar. Aile ve kişiler hukukuna ilişkin kararlar. Yabancı mahkeme veya hakem kararlarının tenfizine ilişkin verilen kararlar. Ceza mahkemesi kararları. Menfi tespit veya istirdat davalarında verilen kararlar. İstihkak davasının kabulüne ilişkin kararlar. Bayrağına ve sicil kaydı olup olmadığına bakılmaksızın bütün gemilere ve bunlarla ilgili ayni haklara ilişkin kararlar. Bu kararların icraya konulabilmesi için kesinleşme şerhi bulunması veya hükmün kesinleştiğinin sabit olması gerekir.
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 48 ve 49 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. ve 49. maddeleri şu şekildedir: Madde 48: Devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları düzenler. Madde 49: Devlet kamu hizmet ve görevlerine devlet memuru olarak atanacakların sınav şartlarını belirler. Madde 48'deki genel şartlar: Türk vatandaşı olmak. Belirli yaş şartlarını taşımak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Askerlik şartlarını yerine getirmiş olmak. Görevin devamlı yapılmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. Madde 49'daki sınav şartı: Devlet memuru olarak atanmak için açılacak devlet memurluğu sınavlarına girmek ve sınavı kazanmak gereklidir.
    5 kaynak

    Memurluktan çıkarma cezası sicile işler mi?

    Evet, memurluktan çıkarma cezası sicile işler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurluktan çıkarma cezası, en ağır disiplin cezası olup sicilde kalıcı olarak yer alır.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar memurluktan çıkarılma sebebidir?

    Memurluktan çıkarılma sebepleri arasında aşağıdaki davranışlar yer almaktadır: 1. Görevi Kötüye Kullanma: Rüşvet almak veya ihale süreçlerine usulsüz müdahale etmek gibi şahsi çıkarlar doğrultusunda kamu görevini kötüye kullanmak. 2. Devlete Sadakatsizlik: Anayasal düzene aykırı hareket etmek veya terör örgütüyle bağlantı iddiaları. 3. Disiplin Suçları: İzinsiz işe gelmeme, amire hakaret veya etik kurallara aykırı davranışlar. 4. Ahlak ve Davranış Kurallarına Uyumsuzluk: Ahlaki açıdan toplumda infial uyandıracak eylemler. 5. Ciddi Görev İhmal ve Kusurları: Görev sırasında ağır ihmal, ciddi hatalar veya vatandaşların mağduriyetine neden olan durumlar. Bu tür davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilmiştir.
    5 kaynak