• Buradasın

    Sözleşmeliyken 1 derece alan kadroya geçince ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeliyken 1 derece alan bir personelin kadroya geçmesi durumunda, kazanılmış hak aylık derece ve kademesi dikkate alınarak memuriyet statüsünde bir üst dereceye yükselmesi mümkün olur 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamupersonelialim.com
        1
      2. uzmansertifika.com.tr
        2
      3. iscimemur.net
        3
      4. tarimorman.gov.tr
        4
      5. mevzuatinyeri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 derece kadro kimlere verilir?

    1. derece kadro, genellikle üst düzey yöneticilik veya uzman pozisyonlarında çalışan memurlara verilir. Bu kadrodan yararlanabilmek için kişinin memur, 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli memur veya 926 sayılı kanun kapsamında askeri personel olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Derece kademe nasıl hesaplanır?

    Derece ve kademe hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılır. Kademe ilerlemesi için gerekli şartlar şunlardır: 1. Çalışma Süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. 2. Boş Kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir. Derece yükselmesi için ise: 1. Boş Kadro: Üst derecelerde boş bir kadronun bulunması gerekir. 2. Çalışma Süresi: Memurun mevcut derecesinde en az 3 yıl çalışmış ve bu derecenin üçüncü kademesinde en az bir yıl görev yapmış olması gerekir. 3. Nitelikler: Yükselmek istediği kadronun gerektirdiği niteliklere sahip olması şarttır. Hesaplama, memurun eğitim durumuna göre başlangıç derecesinden (örneğin, lisans mezunları için 9. derece 1. kademe) başlayarak yapılır ve her yıl bir kademe ilerlemesi ile gerçekleşir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel kadroya geçince hakları nelerdir?

    4/B sözleşmeli personelin kadroya geçmesi durumunda sahip olacağı haklar şunlardır: 1. Memur Kadrosu: 4/B sözleşmeli personel, 3 yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. 2. Yer Değiştirme Hakkı: Kadroya geçen personel, 4 yıl süreyle başka bir yere atanamaz. 3. İzin Hakları: Kadroya geçen personelin izin hakları iyileşir. 4. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Görevde yükselme, unvan değişikliği gibi haklardan yararlanabilirler. 5. İş Sonu Tazminatı: Sözleşmeli personel olarak geçen süreler, kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir, ancak iş sonu tazminatı ödenmez.
    5 kaynak

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli iken kadroya atama nasıl yapılır?

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli personelin kadroya atanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: 26 Ocak 2023 tarihinden itibaren 30 gün içinde, sözleşmeli personel çalıştığı idareye yazılı olarak başvurmalıdır. 2. Şartların Taşınması: Başvuranın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekmektedir. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi yanı sıra, hizmet belgesi, diploma, askerlik durum belgesi gibi belgeler de sunulmalıdır. 4. Atama: İdareler, başvuruları değerlendirip uygun olanları 60 gün içinde memur kadrolarına atayacaktır. Ataması yapılan personel, göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni statüsüne göre mali ve sosyal haklara sahip olacaktır.
    5 kaynak

    Derece kademe hesaplama kaç yılda bir yapılır?

    Derece kademe hesaplama, devlet memurlarında her yıl yapılır.
    5 kaynak

    Derece kademe ilerlemesi ne zaman işlenir?

    Derece kademe ilerlemesi, devlet memurlarında her yıl düzenli olarak işlenir. Ayrıca, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara bir kademe ilerlemesi daha verilir.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli personel kadroya geçer mi?

    Evet, 4B sözleşmeli personel kadroya geçebilir. Bu konuda yapılan son açıklamalara göre, kamuda çalışan 4B sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için çalışmalar devam etmektedir.
    5 kaynak