Memuriyet

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların mesleği dışında çalışabilecekleri bazı yerler ve durumlar şunlardır: Anonim ve limited şirketler: Memurlar, bu şirketlerin ortağı olabilirler ancak yönetim ve denetim kurullarında görev alamazlar. Gençlik ve spor hizmetleri: Bu alanda, kurumların en üst amirinin izniyle görev alabilirler. Geçici süreli görevler: Kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda, kurumlarınca ve Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşüyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarında altı aya kadar geçici süreli olarak görevlendirilebilirler. Bilirkişilik ve hakemlik: Bu görevleri yerine getirebilirler. Eğitim ve öğretim faaliyetleri: Eğitim kurumlarında görev alabilirler. Memurlar, ticari kazanç getirecek faaliyetlerde bulunamazlar ve bu tür işler için sosyal güvenlik ilişkisi kuramazlar.

Zam farkı, 1-14 Temmuz 2025 tarihleri arasında maaş alan Emekli Sandığı (4/C) kapsamında emekli olan veya maaş almaya hak kazanan kişilere verilecektir. Bu kişiler şunlardır: Temmuz ayından önce emekli olanlar; Temmuz ayı içinde maaş almaya hak kazananlar. Zam farkları, 25 Temmuz 2025 Cuma günü hesaplara yatırılacaktır.

Evet, istifa eden memurlara geri dönüş hakkı vardır, ancak bu hak belirli şartlara ve bekleme sürelerine tabidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre geri dönüş hakları: Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay bekleme süresi vardır. Usulsüz istifa edenler: 1 yıl bekleme süresi vardır. Devir teslim yapmadan ayrılanlar: 3 yıl bekleme süresi vardır. Olağanüstü hallerde görev bırakanlar: Bir daha kamu görevine dönemezler. Ayrıca, yapılan yeni düzenlemelerle, 8 yıl herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave bir kademe hakkından faydalanma hakkı, sözleşmeli personel için de geçerli hale getirilmiştir. Geri dönüş süreci, kurumun takdirine bağlıdır ve başvuru sonrası güvenlik soruşturması ve arşiv taraması yapılır.

GİH (Genel İdari Hizmetler) sınıfı memurlar, kamu kurumlarında idari ve büro hizmetlerini yürüten personeli kapsar. GİH sınıfı memurların bazı meslekleri: bilgisayar işletmeni; veri hazırlama personeli; geri hizmet memuru. GİH sınıfı memurlar, idari işler, evrak yönetimi, yazışmalar, arşivleme, vatandaş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi gibi görevleri yürütür.

Evet, KPSS P3 puanıyla memur olunabilir. KPSS P3 puanı, lisans mezunlarının girdiği Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerine dayalı olarak hesaplanır ve kamu kurumlarındaki çeşitli memur pozisyonları için gereklidir. KPSS P3 puanıyla memur olunabilecek bazı kurumlar şunlardır: Adalet Bakanlığı; Maliye Bakanlığı; Sağlık Bakanlığı; üniversiteler; belediyeler; devlet hastaneleri; Milli Eğitim Bakanlığı. KPSS P3 puanıyla memur alımlarıyla ilgili güncel bilgiler, kurumların resmi internet sitelerinden veya İŞKUR üzerinden takip edilebilir.

Evet, KPSS'de 70 puan alan adaylar memur olabilir. KPSS 70 puan ile alım yapan bazı kurumlar şunlardır: belediyeler; Milli Eğitim Bakanlığı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı gibi diğer bakanlıklar; Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT'ler); kamu hastaneleri. KPSS atama puanları, kadro ve şehirlere göre değişiklik göstermektedir. KPSS sınav sonuçları, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerlidir.

İstifa eden memur, belirli şartlar altında geri dönebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesine göre, memurluktan istifa eden veya çekilmiş sayılan kişiler en fazla iki defaya mahsus olmak üzere doğrudan memuriyete dönebilir. Geri dönüş için: Ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmalıdır. Kişi, o kadronun niteliklerini taşımalıdır. Atama, memurun ayrıldığı derecenin aynı kademesine yapılır. Ayrıca, olağanüstü hal, seferberlik, savaş ve büyük afet durumlarında, istifa isteği kurumca kabul edilmediği halde görevi bırakan memurlar bir daha devlet memurluğuna dönemez.

İşten çıktıktan sonra maaş bordrosu alınabilir. Maaş bordrosu almak için, işyerine gidilip maaşın alınacağı tarihte talepte bulunulması gerekir. Eğer işyeri kapanmışsa veya işten ayrılma söz konusuysa, muhasebe departmanı veya yönetici, talep edilmesi halinde maaş bordrosu verebilir.

KPSS 50 puanıyla başvurulabilecek bazı meslekler şunlardır: Üniversitelerde sözleşmeli personel pozisyonları: Koruma ve güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, teknisyen, destek personeli, hemşire. Belediyelerde memur pozisyonları: Genellikle zabıta memuru ve itfaiye eri. Bakanlıklar ve kamu kurumları: Hastabakıcı, hizmetli, sağlık memuru, şoför, teknisyen, vagon teknisyeni. KPSS 50 puanıyla alım yapan kurumlar, taban puan belirtmeden de alım yapabilir. Meslek seçenekleri, kadro ihtiyaçlarına ve yıllara göre değişiklik gösterebilir. En güncel ve detaylı bilgi için ÖSYM'nin resmi internet sitesi ziyaret edilmelidir.

TPIC çalışanlarının tamamı memur statüsünde değildir, çalışanların bir kısmı sözleşmeli işçi statüsünde görev yapmaktadır. Turkish Petroleum International Company (TPIC), 1988 yılında Türkiye Petrolleri Anonim Şirketi'ne bağlı olarak uluslararası petrol endüstrisinin tüm değer zincirinde faaliyet göstermek amacıyla kurulmuştur.

32. Dönem POMEM kapsamında toplam 12.000 öğrenci alımı yapılacaktır. Lisans mezunları: 8.160 erkek ve 1.440 kadın. Önlisans mezunları: 2.040 erkek ve 360 kadın.

Memurların mesai saatlerini belirleme yetkisi, çalıştıkları kuruma göre farklı makamlar tarafından kullanılır: Merkezde: Cumhurbaşkanı belirler. İllerde: Vali belirler. Engelli personel için: Özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak, bu süreler merkezde üst yönetici, taşrada ise mülki amirlerce farklı belirlenebilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesine göre, günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre Bakanlar Kurulu veya valiler tarafından belirlenebilir.

Memur Sınav, Memur Sınav Yayınevi'ne ait bir yayınevidir. İletişim Bilgileri: Adres: Osmangazi Mah. Saliha Sok. 2-6 D/10 Sancaktepe / İstanbul. Telefon: 0506 587 93 87. E-posta: siparis@memursinavkitap.com.

1. derece 36.000 TL maaş, 3600 ek gösterge düzenlemesinden yararlanan 1. derece memurlara verilecektir. Bu düzenleme, yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını kapsamaktadır ve memurların unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre maaş hesaplamalarında ve emeklilik haklarında iyileştirme sağlamaktadır. Daha önce polis, öğretmen, hemşire ve din görevlisine verilen 3600 ek gösterge, yeni torba yasayla birlikte 1. kademeye gelen tüm memurları kapsayacak şekilde genişletilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurların geri dönüş şartları: Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay bekleme süresinin sonunda yeniden atanabilir. Usulsüz istifa edenler: 1 yıl bekleme süresinin sonunda yeniden atanabilir. Devir-teslim yapmadan ayrılanlar: 3 yıl bekleme süresinin sonunda yeniden atanabilir. Olağanüstü hallerde görev bırakanlar: Bir daha kamu görevine dönemez. Adaylık dönemini tamamlayarak istifa edenler: Hem kendi kurumlarına hem de diğer kamu kurumlarına başvuru yapabilir. Adaylık döneminde istifa edenler: Yalnızca istifa ettikleri kuruma geri dönebilir. KPSS ile dönüş: Bekleme süresi dolduktan sonra KPSS’ye girip yeterli puan alınması gerekir. Memnu hakların iadesi: Memnu hakların iadesi kararı alan, yüz kızartıcı suçlardan mahkum olanlar memuriyete geri dönemez. İstifa sonrası geri dönüş, kurumun takdirine bağlıdır.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Geçici 35. maddesi, terör örgütlerine veya Millî Güvenlik Kurulunca devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen kamu görevlilerinin meslekten çıkarılmasını düzenler. Bu madde uyarınca kamu görevinden çıkarma işlemi şu şekilde gerçekleşir: Muhataptan savunma istenir. Savunma sonrası, en üst amirin teklifi ve bakan onayı ile kamu görevinden çıkarılma işlemi tesis edilir. 375 sayılı KHK'nın Geçici 35. maddesinin uygulama süresi sona erdiğinde, TSK mensupları bakımından TSK Disiplin Kanunu'nun 20. maddesi, askerler için ihraç işlemlerini düzenleyecektir. Bu madde, 31 Temmuz 2023 tarihine kadar geçerliydi; ancak TBMM tarafından maddenin süresi bir yıl daha uzatıldı.

Memurlar için ilanlara bakmak amacıyla aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: ilan.memurlar.net: Kamu memur alım ilanları, personel alımı ve güncel iş ilanlarına erişim sağlar. ilan.gov.tr: Kamu ve akademik personel alımı ilanları ile eğitim alanındaki duyuruları içerir. turkiye.gov.tr: Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden kamu işe alım ilanlarını takip etme imkanı sunar. İlgili kurumların resmi internet siteleri: Bakanlıklar, üniversiteler, belediyeler gibi kurumların resmi sitelerinden ilanlara ulaşılabilir. İŞKUR: İşkur'un web sitesi üzerinden de ilanlar incelenebilir.

Harcırah, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre belirli hallerde ödenir. Bu haller şunlardır: Memur ve hizmetlilere: Geçici görevle başka bir yere gönderildiklerinde. Yeni veya açıktan atananlarda ve görevlerine son verilme hallerinde. Vefat eden memur veya hizmetlinin aile fertlerine. Kadrosuzluk nedeniyle açıkta kalan memurlara ve aile fertlerine. Hükümlü, tutuklu veya gözetim altında bulundurulanların sevkinde ya da refakatle görevlendirilen erbaş ve erlere. Diğer kişilere: Milli ve resmi spor temasları dolayısıyla seyahat eden sporcu ve idarecilere. Birlik halinde yabancı memleketlere gönderilecek Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarına ve aile fertlerine. Aile ile birlikte oturulması yasak edilen bölgelerdeki askeri şahısların aile fertlerine. Bu kanunda belirtilen özel hallerde askeri öğrenciler ile erbaş ve erlere. Cumhurbaşkanı'nın masrafları bu kanun hükümlerine tabi değildir.

İhraç edilen memur, kamu görevinden çıkarıldığı için herhangi bir kamu hizmetinde çalışamaz. Ayrıca, ihraç edilen memurların silah ruhsatları, gemi adamlığı ve pilot lisansları iptal edilir ve oturdukları lojmanlardan veya orduevlerinden tahliye edilmeleri gerekir. İhraç edilen memurlar, özel sektörde çalışma hakkına sahiptir.

Bilgisayar işletmeni memur olabilir. Bilgisayar işletmeni, kamu kurumlarında bilgi işlem, veri girişi, elektronik belge yönetimi ve ofis otomasyonları gibi görevleri yerine getiren memur ya da veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) unvanlarına sahip teknik personeldir. Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanmak için üniversitelerin ön lisans düzeyindeki bilgisayar programcılığı, büro yönetimi, bilgi yönetimi, bilgisayarlı muhasebe gibi bölümlerinden mezun olmak, KPSS sınavına girip yeterli puanı almak ve kamu kurumlarının bilgisayar işletmeni kadrolarına başvurarak yerleştirilmek gerekmektedir. Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak da şarttır. Bilgisayar işletmeni, özel sektörde de hemen her alanda çalışabilmektedir.