• Buradasın

    Memura geri dönüş hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, istifa eden memurlara geri dönüş hakkı vardır, ancak bu hak belirli şartlara ve bekleme sürelerine tabidir 12.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre geri dönüş hakları:
    • Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay bekleme süresi vardır 12.
    • Usulsüz istifa edenler: 1 yıl bekleme süresi vardır 12.
    • Devir teslim yapmadan ayrılanlar: 3 yıl bekleme süresi vardır 12.
    • Olağanüstü hallerde görev bırakanlar: Bir daha kamu görevine dönemezler 12.
    Ayrıca, yapılan yeni düzenlemelerle, 8 yıl herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave bir kademe hakkından faydalanma hakkı, sözleşmeli personel için de geçerli hale getirilmiştir 5.
    Geri dönüş süreci, kurumun takdirine bağlıdır ve başvuru sonrası güvenlik soruşturması ve arşiv taraması yapılır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sabirgazetesi.com
        1
      2. burduryenigun.com
        2
      3. memurhaber.com
        3
      4. ogretmenlersitesi.com
        4
      5. memurlar.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memuriyete geri dönüş yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    Memuriyete geri dönüş yasasının yürürlüğe giriş tarihi, 30 Aralık 2024 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi durumlarda feragat edebilir?

    Memurlar, aşağıdaki durumlarda feragat edebilirler: 1. Sağlık Durumu ve Mazeretler: Memurlar, sağlık durumları veya ailevi sebepler gibi geçerli mazeretlerle görevden feragat edebilirler. 2. Atama İşlemleri: Atama için gerekli belgeleri vermiş olmalarına rağmen atama işlemleri yapılmamışsa, memurlar feragat dilekçesi verebilirler. 3. Davadan Feragat: Memurlar, idari davalardan feragat edebilirler, bu da dava ile istemiş oldukları haktan tamamen vazgeçmeleri anlamına gelir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: Soruşturma veya kovuşturma durumu. Görevin başında kalmasında sakınca bulunması. Yetkili amirlerin takdiri. Görevden uzaklaştırma, bir cezalandırma değil, soruşturma veya kovuşturma süresince tedbir amaçlı alınan bir karardır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bir memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır: Göreve başlamama. Yurtdışına gönderilenlerin göreve dönmemesi. Aylıksız izin sonrası göreve dönmeme. Mazeretsiz 10 gün göreve gelmeme. Çekilmiş sayılan bir kişi, 1 yıl süreyle tekrar kamu görevine alınamaz.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: Türk vatandaşı olmak. En az 18 yaşında olmak (bazı durumlarda 15 yaş ve kazai rüşt kararı yeterlidir). Ortaokul mezunu olmak (kadrolara göre yükseköğrenim gerekebilir). Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Kasten işlenen suçlardan 1 yıl ve üzeri hapis cezası almamış olmak. Askerlikle ilişiği olmamak. Görevini yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak. Ayrıca, kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan özel şartlar da gereklidir.
    5 kaynak

    Memura açığa alınma süresi en fazla kaç ay?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 145. maddesine göre, görevden uzaklaştırma (açığa alma) süresi en fazla 3 aydır. Bu süre, bir disiplin kovuşturması söz konusu olduğunda geçerlidir.
    5 kaynak

    Açığa alınan memur ne zaman göreve döner?

    Açığa alınan (görevden uzaklaştırılan) bir memur, soruşturma veya kovuşturma sonucunda şu durumlarda görevine geri döner: Disiplin soruşturması üç aylık sürenin öncesinde tamamlanır ve cezai işleme gerek kalmadığı yönünde karar verilir. Memur hakkında beraat kararı verilir. Genel af kararı uygulanır. Memur, memurluğa engel olmayacak bir ceza alır ve cezası ertelenir. Bu durumların gerçekleşmesi halinde, memur hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır ve göreve iade süreci başlar. Eğer memur, bir adli soruşturmaya tabi tutuluyorsa, her iki ayda bir değerlendirilme yapılır ve bu süreç yıllarca devam edebilir.
    5 kaynak